一、事项基本编码

*

二、事项简述

事业单位根据“三定方案”和岗位管理有关规定，结合单位实际情况，省、市向同级人社部门，县（市、区）向市级人社部门申报岗位设置方案。

三、服务对象

单位办事。

四、服务渠道

大厅、互联网电脑端。

五、受理条件

对事业单位岗位设置方案、《 (略) 事业单位岗位设置（变更）备案表》、事业单位“三定规定”（职能配置、内设机构和人员编制规定）或编制机构批复文件做形式审查。

六、申请材料

1.单位申办人社会保障卡或居民身份证。

2.业务申请单。

3.附件材料：

（1） (略) 事业单位岗位设置方案。

（2）《 (略) 事业单位岗位设置审核表》。

（3）现有人员花名册。

（4）事业单位机构或编制批复文件。

七、网上经办流程与审核层级

服务对象为单位时，可选择“互联网电脑端”服务渠道。

1.注册：单位 (略) 人社一体化公共服务平台进行个人用户注册，关联单位形成单位用户并绑定单位CA证书。

2.登录：单位可选用CA证书方式登录人社一体化公共服务平台单位办事大厅。

3.申请：单位网上录入并生成业务申请单，上传附件材料扫描件，单位电子签章后网上提交。

4.受理：系统进行身份核验和受理条件检查；通过的，系统实时受理业务，限时业务直接推送后台；未通过的，系统显示未受理原因。

5.办理：后台柜员在线审核申请信息、附件材料；执行系统办理操作；通过的，转交业务复核；未通过的，录入未通过原因并结束业务。

6.复核：后台主管在线复核申请信息、附件材料、办理结果；执行系统复核操作；通过的，转交业务审批；未通过的，录入未通过原因并结束业务。

7.审批：主管领导在线进行批量业务查看和重点业务抽查；执行系统审批操作；通过的，业务结果生效；未通过的，录入未通过原因并结束业务。

8.反馈：办结后或业务未通过，系统均实时网上反馈办理结果，服务对象可网上自行下载打印业务结果单。

本业务为高风险、限时业务，系统自动受理后，实行后台3级审核：办理、复核、审批。

八、窗口经办流程与审核层级

服务对象为单位时，可选择“大厅”服务渠道。

1.注册：单位 (略) 人社一体化公共服务平台进行个人用户注册，关联单位形成单位用户。

2.登录：单位可选用账号密码方式（无CA证书的）登录人社一体化公共服务平台单位办事大厅。

3.申请：单位网上录入并打印业务申请单（加盖单位实体印章），连同纸质附件材料，到大厅排队叫号，窗口提交单位申办人社会保障卡或居民身份证、业务申请单、附件材料。

4.受理：综合柜员刷卡确认单位申办人身份；审核业务申请单与附件材料；执行系统操作；通过的，生成业务受理回执；未通过的，录入未受理原因。

5.确认：单位申办人通过交互终端预览结果并手写电子签名确认；根据业务不同，综合柜员分别打印业务受理回执/不予受理告知单/材料补正告知单；单位申办人通过交互终端进行服务好差评。

6.传递：综合柜员扫描附件材料并进行申请材料的电子归档，将业务受理数据与申请材料扫描件在线传递后台办理。

7.办理：后台柜员在线审核申请信息、附件材料；执行系统办理操作；通过的，转交业务复核；未通过的，录入未通过原因并结束业务。

8.复核：后台主管在线复核申请信息、附件材料、办理结果；执行系统复核操作；通过的，转交业务审批；未通过的，录入未通过原因并结束业务。

9.审批：主管领导在线进行批量业务查看和重点业务抽查；执行系统审批操作；通过的，业务结果生效；未通过的，录入未通过原因并结束业务。

10.反馈：办结后或业务未通过，系统均实时网上反馈办理结果，同步推送查询窗口或短信告知服务对象。服务对象可到查询窗口打印业务结果单；也可网上自行下载打印业务结果单。

本业务为高风险、限时业务，前台业务受理后，实行后台3级审核：办理、复核、审批。

九、反馈结果与送达

反馈结果：受理回执/材料补正告知单/不予受理告知单/业务回单/制式文书/纸质或电子证书证照。

结果送达方式：大厅自取、互联网电脑端下载。

十、办理时限

本业务为限时业务：5个工作日办结。

十一、政策规则和经办要点

1.核查申办人身份证件，确认人证相符。

2.审核申报材料的完整性（材料种类与页数）。

3.审核申报材料的真实性（业务单、附件材料的签章）。

4.审核申报材料的准确性（业务单信息与附件材料是否相符）。

5.系统检查功能：申请人身份证号码与姓名比对。

6.政策规则要点：

（1）《事业单位人事管理条例》（2014年4月25日中华人民 (略) 令第652号）第七条。

（2）《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）第二十五条。

（3）《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号）。

十二、归档要求

归档材料：全部申请材料、受理回执/材料补正告知单/不予受理告知单/业务回单/制式文书/纸质或电子证书证照。

档案分类：按档案管理规定。

保管期限：10年/30年/50年/100年/永久。

十三、政策目录

1.《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）。

2.关于印发《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》的通知（国人部发〔2006〕87号）。

3.《 (略) 事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（冀人发〔2007〕76号）。

一、事项基本编码

*

二、事项简述

事业单位根据“三定方案”和岗位管理有关规定，结合单位实际情况，省、市向同级人社部门，县（市、区）向市级人社部门申报岗位设置方案。

三、服务对象

单位办事。

四、服务渠道

大厅、互联网电脑端。

五、受理条件

对事业单位岗位设置方案、《 (略) 事业单位岗位设置（变更）备案表》、事业单位“三定规定”（职能配置、内设机构和人员编制规定）或编制机构批复文件做形式审查。

六、申请材料

1.单位申办人社会保障卡或居民身份证。

2.业务申请单。

3.附件材料：

（1） (略) 事业单位岗位设置方案。

（2）《 (略) 事业单位岗位设置审核表》。

（3）现有人员花名册。

（4）事业单位机构或编制批复文件。

七、网上经办流程与审核层级

服务对象为单位时，可选择“互联网电脑端”服务渠道。

1.注册：单位 (略) 人社一体化公共服务平台进行个人用户注册，关联单位形成单位用户并绑定单位CA证书。

2.登录：单位可选用CA证书方式登录人社一体化公共服务平台单位办事大厅。

3.申请：单位网上录入并生成业务申请单，上传附件材料扫描件，单位电子签章后网上提交。

4.受理：系统进行身份核验和受理条件检查；通过的，系统实时受理业务，限时业务直接推送后台；未通过的，系统显示未受理原因。

5.办理：后台柜员在线审核申请信息、附件材料；执行系统办理操作；通过的，转交业务复核；未通过的，录入未通过原因并结束业务。

6.复核：后台主管在线复核申请信息、附件材料、办理结果；执行系统复核操作；通过的，转交业务审批；未通过的，录入未通过原因并结束业务。

7.审批：主管领导在线进行批量业务查看和重点业务抽查；执行系统审批操作；通过的，业务结果生效；未通过的，录入未通过原因并结束业务。

8.反馈：办结后或业务未通过，系统均实时网上反馈办理结果，服务对象可网上自行下载打印业务结果单。

本业务为高风险、限时业务，系统自动受理后，实行后台3级审核：办理、复核、审批。

八、窗口经办流程与审核层级

服务对象为单位时，可选择“大厅”服务渠道。

1.注册：单位 (略) 人社一体化公共服务平台进行个人用户注册，关联单位形成单位用户。

2.登录：单位可选用账号密码方式（无CA证书的）登录人社一体化公共服务平台单位办事大厅。

3.申请：单位网上录入并打印业务申请单（加盖单位实体印章），连同纸质附件材料，到大厅排队叫号，窗口提交单位申办人社会保障卡或居民身份证、业务申请单、附件材料。

4.受理：综合柜员刷卡确认单位申办人身份；审核业务申请单与附件材料；执行系统操作；通过的，生成业务受理回执；未通过的，录入未受理原因。

5.确认：单位申办人通过交互终端预览结果并手写电子签名确认；根据业务不同，综合柜员分别打印业务受理回执/不予受理告知单/材料补正告知单；单位申办人通过交互终端进行服务好差评。

6.传递：综合柜员扫描附件材料并进行申请材料的电子归档，将业务受理数据与申请材料扫描件在线传递后台办理。

7.办理：后台柜员在线审核申请信息、附件材料；执行系统办理操作；通过的，转交业务复核；未通过的，录入未通过原因并结束业务。

8.复核：后台主管在线复核申请信息、附件材料、办理结果；执行系统复核操作；通过的，转交业务审批；未通过的，录入未通过原因并结束业务。

9.审批：主管领导在线进行批量业务查看和重点业务抽查；执行系统审批操作；通过的，业务结果生效；未通过的，录入未通过原因并结束业务。

10.反馈：办结后或业务未通过，系统均实时网上反馈办理结果，同步推送查询窗口或短信告知服务对象。服务对象可到查询窗口打印业务结果单；也可网上自行下载打印业务结果单。

本业务为高风险、限时业务，前台业务受理后，实行后台3级审核：办理、复核、审批。

九、反馈结果与送达

反馈结果：受理回执/材料补正告知单/不予受理告知单/业务回单/制式文书/纸质或电子证书证照。

结果送达方式：大厅自取、互联网电脑端下载。

十、办理时限

本业务为限时业务：5个工作日办结。

十一、政策规则和经办要点

1.核查申办人身份证件，确认人证相符。

2.审核申报材料的完整性（材料种类与页数）。

3.审核申报材料的真实性（业务单、附件材料的签章）。

4.审核申报材料的准确性（业务单信息与附件材料是否相符）。

5.系统检查功能：申请人身份证号码与姓名比对。

6.政策规则要点：

（1）《事业单位人事管理条例》（2014年4月25日中华人民 (略) 令第652号）第七条。

（2）《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）第二十五条。

（3）《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号）。

十二、归档要求

归档材料：全部申请材料、受理回执/材料补正告知单/不予受理告知单/业务回单/制式文书/纸质或电子证书证照。

档案分类：按档案管理规定。

保管期限：10年/30年/50年/100年/永久。

十三、政策目录

1.《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）。

2.关于印发《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》的通知（国人部发〔2006〕87号）。

3.《 (略) 事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（冀人发〔2007〕76号）。