冠县武训中学教师专业发展规划/
冠县武训中学教师专业发展规划/
百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。为了适应教育事业不断发展的需要,促进教师队*均衡发展,努力建设具有良好思想品德和业务素质的教师队*,使我校教师培训工作进一步规范化、制度化,特制订2023—2024学年教师专业发展规划。
一、指导思想
以科学发展观为指导,积极参加以教师发展需求为着眼点的教师专业发展培训,主要指为教师提高职业道德、专业知识与教学技能而组织和举办的非学历培训,包括校本培训、集中培训、远程培训等,促进自身向“师德高尚,业务精谌,智能合理,充满活力”的高素质专业化方向发展。
二、培训目标
积极开展以教师发展需求为着眼点的教师专业发展培训,包括校本培训、集中培训、远程培训等,以提高自身实践能力为根本,认真参加各项培训活动,努力提高培训活动的实效性,使自己成为教育思想先进,教育规律熟悉,教育技能扎实,教科意识强烈,个体风格显现,富有团队意识和创新精神的专家型教师,打造一支讲师德、爱学台”为主,开展30学时的网络培训。
2、抓好“国培、省培”等上级部门安排的培训工作。
开展形式:以“国家中小学智慧教育平台”,“山东教师教育网”平台为主,组织网络培训。
3、师德专题培训。深入开展以学台”组织网络培训
(2)邀请有关专家名师来校举行“师德报告会”
4、教育理论培训。通过专家引领、教育理论专著自学、主动吸收和借鉴国内外教育发展过程中形成的各种最新理论成果,对教师实施有针对性的培训,帮助教师不断更新教育思想、创新教育观念、提高教育水平。
开展形式:
(1)以“山东教师教育网”为平台组织网络培训
(2)分批派出部分骨干教师去外地参加学术研讨会
(3)组织实施教师“读书会”活动
5、学科实践培训。着眼深化素质教育,以课程标准为依据,充分运用专题教研、教学竞赛等有效形式,引导广大教师深入学。
开展形式:
(1)以学科组为单位每周定期举行教研交流活动
(2)邀请校外专家名师来校开展教研活动
7、技能拓展培训。基于现代教育思想和教学理念,开展以教学基本功和基本技能为主要内容的教师技能拓展培训。培训教师利用网络平台进行课程设计的能力,提高教师普通话水平和汉字应用能力,促进教师业务水平的提高。
开展形式:
(1)举行教学基本功大赛活动
(2)以“山东教师教育网”为平台,开展“ (略) 中小学教师个人信息化2.0提升应用”活动。该活动以网络培训+实践应用的方式开展
四、培训层次
1.全员培训。培训对象为全体教师。
2.班主任培训。
3.新教师培训。
4.骨干教师培训。
百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。为了适应教育事业不断发展的需要,促进教师队*均衡发展,努力建设具有良好思想品德和业务素质的教师队*,使我校教师培训工作进一步规范化、制度化,特制订2023—2024学年教师专业发展规划。
一、指导思想
以科学发展观为指导,积极参加以教师发展需求为着眼点的教师专业发展培训,主要指为教师提高职业道德、专业知识与教学技能而组织和举办的非学历培训,包括校本培训、集中培训、远程培训等,促进自身向“师德高尚,业务精谌,智能合理,充满活力”的高素质专业化方向发展。
二、培训目标
积极开展以教师发展需求为着眼点的教师专业发展培训,包括校本培训、集中培训、远程培训等,以提高自身实践能力为根本,认真参加各项培训活动,努力提高培训活动的实效性,使自己成为教育思想先进,教育规律熟悉,教育技能扎实,教科意识强烈,个体风格显现,富有团队意识和创新精神的专家型教师,打造一支讲师德、爱学台”为主,开展30学时的网络培训。
2、抓好“国培、省培”等上级部门安排的培训工作。
开展形式:以“国家中小学智慧教育平台”,“山东教师教育网”平台为主,组织网络培训。
3、师德专题培训。深入开展以学台”组织网络培训
(2)邀请有关专家名师来校举行“师德报告会”
4、教育理论培训。通过专家引领、教育理论专著自学、主动吸收和借鉴国内外教育发展过程中形成的各种最新理论成果,对教师实施有针对性的培训,帮助教师不断更新教育思想、创新教育观念、提高教育水平。
开展形式:
(1)以“山东教师教育网”为平台组织网络培训
(2)分批派出部分骨干教师去外地参加学术研讨会
(3)组织实施教师“读书会”活动
5、学科实践培训。着眼深化素质教育,以课程标准为依据,充分运用专题教研、教学竞赛等有效形式,引导广大教师深入学。
开展形式:
(1)以学科组为单位每周定期举行教研交流活动
(2)邀请校外专家名师来校开展教研活动
7、技能拓展培训。基于现代教育思想和教学理念,开展以教学基本功和基本技能为主要内容的教师技能拓展培训。培训教师利用网络平台进行课程设计的能力,提高教师普通话水平和汉字应用能力,促进教师业务水平的提高。
开展形式:
(1)举行教学基本功大赛活动
(2)以“山东教师教育网”为平台,开展“ (略) 中小学教师个人信息化2.0提升应用”活动。该活动以网络培训+实践应用的方式开展
四、培训层次
1.全员培训。培训对象为全体教师。
2.班主任培训。
3.新教师培训。
4.骨干教师培训。
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