(略) 生态环境分局，结合环保工作实际，解放思想，创新执法工作举措，提升服务能力，进一步优化营商环境，聚焦化解企业面临的“痛点”、“堵点”、“难点”，切实帮助企业解困纾困， (略) 经济稳定高质量发展。

　　一、应纳尽纳，落实正面清单制度

　　深入企业把脉会诊，提供精准指导和优质服务，提升环境管理和治理水平，对符合达到正面监管清单企业，做到应纳尽纳，享受正面清单待遇。对正面清单企业坚持“无事不扰、不据不查，减少对企业干扰，保障企业绿色高质量发展。

　　二、优化创新，强化非现场执法

　　对纳入环保监管正面清单的企业实施“无打扰”执法，遵循日常不扰、无据不查、轻微不罚的原则，减少对企业的检查频次，进一步提升执法的精准性和有效性。充分利用“互联网+监管”系统，采取“非现场”、“信息化”等方式，提高智能化、精准化水平，不断扩大非现场监管面。利用在线自动监控精准优势，充分发挥无人机飞检作用，形成有效非现场执法监控机制，助力企业绿色发展。

　　三、“刚柔并济”，体现环境执法温度

　　坚持“三不罚”【轻微不罚、首违不罚、非主观故意不罚】与“三必罚”【故意必罚、造假必罚、屡犯必罚】，对于存在轻微、首违、非故意 (略) 场主体，开展包容审慎柔性执法，依法落实包容免罚告知承诺制，予以“三不罚”，实施柔性执法、温情执法，坚持‘日常不扰、无据不查、轻微不罚’，立案处罚不重数量重质量，努力提升企业的主体责任意识。

　　四、随机检查， (略) 场监管模式

　　进一步完善“一单两库”建设，实行动态调整，根据企业实际情况，将企业划分为”一般排污单位、重点排污单位、特殊排污单位”，实行差别化监管。推行“信用+双随机”融合监管模式，对诚信守法、正面监管清单企业“非必要不干扰”，加大重点、特殊排查单位检查力度。严格落实“双随机、一公开”监管，做到“一次抽查、全面体检”，减少检查次数，保障企业稳定顺利生产。

　　五、开展“两进三送”，助企纾困解难题

　　开展“送法律、送政策、送技术”活动，让企业掌握最新政策动态，找准工作攻坚方向。撰写印制了钢铁、焦化、水泥、电力等四大行业环保自查手册、明白卡等，指导帮扶企业查找环境隐患，聘请专家到企业现场调研，把脉会诊，

　　对企业全面“大体检”，指导企业探索一氧化碳、二氧化硫深度治理，对在线设备进行全面排查，帮扶企业破解污染治理技术难题，提升内部管理水平，推进企业环境治理，提升员工业务能力和操作水平，规范内部管理，确保治理稳定运行，减少污染物排放。

　　 (略) 生态环境分局，结合环保工作实际，解放思想，创新执法工作举措，提升服务能力，进一步优化营商环境，聚焦化解企业面临的“痛点”、“堵点”、“难点”，切实帮助企业解困纾困， (略) 经济稳定高质量发展。

　　一、应纳尽纳，落实正面清单制度

　　深入企业把脉会诊，提供精准指导和优质服务，提升环境管理和治理水平，对符合达到正面监管清单企业，做到应纳尽纳，享受正面清单待遇。对正面清单企业坚持“无事不扰、不据不查，减少对企业干扰，保障企业绿色高质量发展。

　　二、优化创新，强化非现场执法

　　对纳入环保监管正面清单的企业实施“无打扰”执法，遵循日常不扰、无据不查、轻微不罚的原则，减少对企业的检查频次，进一步提升执法的精准性和有效性。充分利用“互联网+监管”系统，采取“非现场”、“信息化”等方式，提高智能化、精准化水平，不断扩大非现场监管面。利用在线自动监控精准优势，充分发挥无人机飞检作用，形成有效非现场执法监控机制，助力企业绿色发展。

　　三、“刚柔并济”，体现环境执法温度

　　坚持“三不罚”【轻微不罚、首违不罚、非主观故意不罚】与“三必罚”【故意必罚、造假必罚、屡犯必罚】，对于存在轻微、首违、非故意 (略) 场主体，开展包容审慎柔性执法，依法落实包容免罚告知承诺制，予以“三不罚”，实施柔性执法、温情执法，坚持‘日常不扰、无据不查、轻微不罚’，立案处罚不重数量重质量，努力提升企业的主体责任意识。

　　四、随机检查， (略) 场监管模式

　　进一步完善“一单两库”建设，实行动态调整，根据企业实际情况，将企业划分为”一般排污单位、重点排污单位、特殊排污单位”，实行差别化监管。推行“信用+双随机”融合监管模式，对诚信守法、正面监管清单企业“非必要不干扰”，加大重点、特殊排查单位检查力度。严格落实“双随机、一公开”监管，做到“一次抽查、全面体检”，减少检查次数，保障企业稳定顺利生产。

　　五、开展“两进三送”，助企纾困解难题

　　开展“送法律、送政策、送技术”活动，让企业掌握最新政策动态，找准工作攻坚方向。撰写印制了钢铁、焦化、水泥、电力等四大行业环保自查手册、明白卡等，指导帮扶企业查找环境隐患，聘请专家到企业现场调研，把脉会诊，

　　对企业全面“大体检”，指导企业探索一氧化碳、二氧化硫深度治理，对在线设备进行全面排查，帮扶企业破解污染治理技术难题，提升内部管理水平，推进企业环境治理，提升员工业务能力和操作水平，规范内部管理，确保治理稳定运行，减少污染物排放。