2022年省生态环境保护督察反馈第12号问题整改验收销号公示
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2022年省生态环境保护督察反馈第12号问题整改验收销号公示
20 (略) 生态环境保护督察反馈的“皖北煤电下属基层单位环保工作基本挂靠在不同部门，与集团环保部门缺乏有效的协同联动机制；从事环境保护工作的多为兼职人员，且流动性较大，缺乏相关专业知识，环保监督管理职能难以有效落实”的问题已整改完成，并通过核查验收。根据《 (略) 突出生态环境整改工作实施办法》要求，现将该问题整改完成情况公示如下：
一、整改问题
皖北煤电下属基层单位环保工作基本挂靠在不同部门，与集团环保部门缺乏有效的协同联动机制；从事环境保护工作的多为兼职人员，且流动性较大，缺乏相关专业知识，环保监督管理职能难以有效落实。
二、整改主体责任单位
祁东煤矿、钱营孜矿、五沟煤矿、恒源煤矿、任楼煤矿、朱集西矿、卧龙湖矿、机械总厂
三、重点措施
1.各基层单位征迁环保部门单独设置，强化基层单位的生态环保管理职能和协调机制，提升生态环保管理力度。
2.加大环保专业高校毕业生招聘力度，集团公司2022年共招录环境科学等环保专业高校毕业生3人，2023年计划招聘环保专业毕业生4人。
3.充分利用现有环保人才队*，加大培养和储备力度，调优结构，切实提升矿井环保工作质量和水平。
四、目标任务
配优配强基层单位环保专业技术人员队*；基层单位生态环保机构单独设置，环境保护体制机制上下衔接有序。
五、完成时限
2023年7月31日
六、整改完成情况
1.为进一步提升生态环保管理力度，祁东煤矿、钱营孜矿、五沟煤矿、恒源煤矿、任楼煤矿、朱集西矿、卧龙湖矿、机械总厂等单位已单独设置征迁环保部门，具体负责征迁、环保工作，确保环保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。
2.集团公司持续关注各大高校招聘会，加大环保专业人才招聘力度，目前2023年大学生招聘中，已招聘8名环境工程等环保相关专业大学生，其中2名研究生。
3.为加大培养和储备力度，持续加大环保专业人才招聘和培养力度，钱营孜煤矿等单位通 (略) 生态环境专家到矿开展生态环境保护知识专题讲座等方式，进一步提高环保队*的业务水平。
如对该问题整改完成情况有异议，请在公示期间（2023年8月4日至2023年8月17日，共10个工作日） (略) 党委组织部反映。
监督电话：0557-*
电子邮箱：*@*q.com
2023年8月4日
20 (略) 生态环境保护督察反馈的“皖北煤电下属基层单位环保工作基本挂靠在不同部门，与集团环保部门缺乏有效的协同联动机制；从事环境保护工作的多为兼职人员，且流动性较大，缺乏相关专业知识，环保监督管理职能难以有效落实”的问题已整改完成，并通过核查验收。根据《 (略) 突出生态环境整改工作实施办法》要求，现将该问题整改完成情况公示如下：
一、整改问题
皖北煤电下属基层单位环保工作基本挂靠在不同部门，与集团环保部门缺乏有效的协同联动机制；从事环境保护工作的多为兼职人员，且流动性较大，缺乏相关专业知识，环保监督管理职能难以有效落实。
二、整改主体责任单位
祁东煤矿、钱营孜矿、五沟煤矿、恒源煤矿、任楼煤矿、朱集西矿、卧龙湖矿、机械总厂
三、重点措施
1.各基层单位征迁环保部门单独设置，强化基层单位的生态环保管理职能和协调机制，提升生态环保管理力度。
2.加大环保专业高校毕业生招聘力度，集团公司2022年共招录环境科学等环保专业高校毕业生3人，2023年计划招聘环保专业毕业生4人。
3.充分利用现有环保人才队*，加大培养和储备力度，调优结构，切实提升矿井环保工作质量和水平。
四、目标任务
配优配强基层单位环保专业技术人员队*；基层单位生态环保机构单独设置，环境保护体制机制上下衔接有序。
五、完成时限
2023年7月31日
六、整改完成情况
1.为进一步提升生态环保管理力度，祁东煤矿、钱营孜矿、五沟煤矿、恒源煤矿、任楼煤矿、朱集西矿、卧龙湖矿、机械总厂等单位已单独设置征迁环保部门，具体负责征迁、环保工作，确保环保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。
2.集团公司持续关注各大高校招聘会，加大环保专业人才招聘力度，目前2023年大学生招聘中，已招聘8名环境工程等环保相关专业大学生，其中2名研究生。
3.为加大培养和储备力度，持续加大环保专业人才招聘和培养力度，钱营孜煤矿等单位通 (略) 生态环境专家到矿开展生态环境保护知识专题讲座等方式，进一步提高环保队*的业务水平。
如对该问题整改完成情况有异议，请在公示期间（2023年8月4日至2023年8月17日，共10个工作日） (略) 党委组织部反映。
监督电话：0557-*
电子邮箱：*@*q.com
2023年8月4日
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