8月4日，马钢召开学新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会。马钢集团、马钢股份党委书记、董事长*毅带头发布调研成果并作讲话。马钢领导毛展宏、唐琪明、任天宝、伏明发布调研成果。宝武集团主题教育第三巡回指导组到会指导。

　　马钢集团党委副书记、纪委书记、马钢集团主题教育领导小组常务副组长兼办公室主任唐琪明主持会议。

　　主题教育开展以来，在集团公司主题教育第三巡回指导组的悉心指导下，马钢认真学总书记关于调查研究的重要论述，迅速研究部署大兴调查研究工作。公司助理及以上领导坚持问题导向，以公司高质量发展的瓶颈制约和矛盾短板为切入点，确定调研题目，带头深入基层、深入一线、深入职工，摸情况、找问题、提对策，着力打通制约马钢高质量发展的堵点淤点难点，推动调研工作取得了阶段性成效。在推进调查研究过程中，集团公司主题教育第三巡回指导组对马钢调查研究工作给予充分指导和帮助，为马钢高质量开展课题调研提供了好的意见和建议。

　　*毅在发布主题为《坚持大抓基层，树牢“强绩效” 导向，完善马钢特色的“奋勇争先”激励机制》的调研成果时说，课题组围绕“国企改革三件事（体制改革、制度改革、机制改革）”，充分认识到马钢完善激励机制变革的重要意义是基于积极应对行业严峻经营形势的需要，是基于全面站稳宝武第一方针的需要，是基于打造后劲十足大而强的新马钢的需要。通过调查研究，发现了公司当前生产经营主要在思想层面、制度层面、实践层面上存在不足。聚焦各类问题，课题组提出了“目标清晰、问题导向、责任到位、刚性执行”的改进思路，制定了“抓主抓重”“建立正面和负面清单”“强赛马、强排序、强应用、强氛围”等方面的改进举措。*毅表示，面对新时代新征程，我们要以开展主题教育为强大推动，加快转型升级步伐，着力推动高质量发展，坚定不移打造后劲十足大而强的新马钢，为宝武建设世界一流企业作出新的更大贡献。

　　马钢集团总经理、党委副书记毛展宏在发布主题为《优化经营策略，推动新特钢项目快速达产达效》的调研成果时说，课题组通过以“组合拳”调研的方式，破解复杂难题，以客户为关注焦点，持续做好扩品种、提品质、强品牌“文章”。一方面以客户问题为导向，优化经营策略；另一方面，协同部署实施，打造极致高效。针对调研中发现的各类问题，将按照整改目标落实责任，建立问题闭环工作机制，确保按期整改完成。毛展宏表示，我们要抢抓时代机遇，跨上大国重器、中流砥柱的崭新平台，迈上二次创业、转型升级的崭新跑道。全体马钢人要以时不我待、只争朝夕的干劲奋勇前进，为助力宝武实现“成为全球钢铁及先进材料业引领者”的目标贡献马钢力量。

　　唐琪明在发布主题为《树牢大安全观，构建极致高效条件下的安全管控模式》的调研成果时表示， (略) 安全生产现状，通过开展调 (略) 安全生产存在的相关问题，提出了“以‘零工亡’目标为引领，持续构建新形势下的安全管控模式，优化体系运行，提升体系能力”的工作思路，制定了“持续优化责任体系、压实安全责任”“持续优化体系运行、有效管控风险”“持续改进工作方式，不断提升体系能力”“大力开展安全宣传教育，打造安全文化”等改进措施以及相关整改问题、责任、任务清单。

　　会上，马钢集团党委常委任天宝、伏明分别发布了主题为《推进网络钢厂资源整合， (略) 场占有率》和《聚焦“十四五”规划项目高效推进，构建具有马钢特色的合格供应商队*管理模式》的调研成果；经营财务部负责人发布了主题为《推动业财融合，创建一流数字化财务管控体系》的调研成果；相关课题组发布了正反面典型案例报告。

　　当天发布的课题内容紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展，聚焦经营管理和改革发展中的薄弱环节，以不同视野和角度，从不同领域和维度，对机制改革、新特钢达产达效、安全管理等工作做了深入的思考，总结分析现状、深刻剖析问题、提出应对举措。与会人员积极参与交流研讨，大家踊跃提问，理论联系实际，通过思想的碰撞，进一步深化了认识、凝聚了共识、完善了成果。

　　*毅在讲话时指出，今天，马钢召开主题教育调研成果交流会，主要目的是深入贯彻落实总书记关于主题教育和大兴调查研究的重要指示精神，对公司主题教育调研工作成果进行一次集中检阅，对破解马钢高质量发展难题、探索路径措施进行一次集中研讨，进一步推动主题教育走深走实，取得实实在在的成效。

　　*毅强调，当前，主题教育已经进入纵深推进的关键时期，做好调查研究“后半篇文章”，对于持续推动主题教育走深走实具有重要意义。因此，我们要持续在全面系统“学”上下功夫，要持续在融会贯通“悟”上下功夫，要持续在知行合一“用”上下功夫，切实把学补齐项目的协同效应，追求产线极致效率和极致能耗，推动产线满负荷生产。铁水要站稳4.5万吨平台，粗钢要在成本受控前提下站上月产200万吨新平台，8个核心指标也要快速突破。要把调研成果运用在结构渠道上，统筹好产品结构调整和规模放量，聚焦8个重点品种，以吨材毛利为核心， (略) 场，快速放量增效。要把调研成果运用在成本管控上，强化系统观念、主动作为，坚持算账经营，深入对标找差，推动下半年经营绩效改善各项任务落实、落细、落地。要把调研成果运用在科技支撑上，将科技创新摆在企业高质量发展全局的核心位置，以科技创新支撑新产品创效、支撑现场难题解决、支撑工艺流程优化、 (略) 场渠道开拓。要把调研成果运用在机制创新上，坚持“一抓两面四强”(抓主抓重，正面负面清单，强赛马、强排序，强运用、强氛围)，持续完善绩效评价和考核激励体系，通过绩效牵引营造奋勇争先、你追我赶、拼搏向上的竞争氛围。

　　第三，要抓好调研工作常态长效。要充分发挥“关键少数”作用，以上率下推动调查研究成为各级干部的高度自觉，不断增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察实情的听力、走基层的脚力。要丰富拓展调研形式，结合现场督导、主题党日、精益现场日等形式，广辟调研渠道、丰富调研方法，多掌握第一手资料，多听各方面意见。要持续改进调研作风，力戒形式主义、官僚主义，切实增强调研工作实效、减轻基层负担。

　　*毅最后强调，要按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持理论学总书记关于调查研究的重要论述，把理论学习与开展好调查研究深度融合，从党的创新理论中找思路、找方法、找举措，使调查研究的过程成为理论学习向实践应用转化的过程。下一步，要从持续深化研究，着力发现挖掘真问题；敢于动真碰硬，抓好调研问题的整改；增强自觉性和主动性，推动调查研究常态化长效化等三个方面做好调查研究工作。

　　公司主题教育领导小组成员、公司助理及以上领导、宝武科学家、马钢专家、各部门及单位党 (略) 中层副职管理人员、C层级管理人员分别在主会场和视频分会场参加会议。（马钢日报供稿 张蕴豪）

　　8月4日，马钢召开学新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会。马钢集团、马钢股份党委书记、董事长*毅带头发布调研成果并作讲话。马钢领导毛展宏、唐琪明、任天宝、伏明发布调研成果。宝武集团主题教育第三巡回指导组到会指导。

　　马钢集团党委副书记、纪委书记、马钢集团主题教育领导小组常务副组长兼办公室主任唐琪明主持会议。

　　主题教育开展以来，在集团公司主题教育第三巡回指导组的悉心指导下，马钢认真学总书记关于调查研究的重要论述，迅速研究部署大兴调查研究工作。公司助理及以上领导坚持问题导向，以公司高质量发展的瓶颈制约和矛盾短板为切入点，确定调研题目，带头深入基层、深入一线、深入职工，摸情况、找问题、提对策，着力打通制约马钢高质量发展的堵点淤点难点，推动调研工作取得了阶段性成效。在推进调查研究过程中，集团公司主题教育第三巡回指导组对马钢调查研究工作给予充分指导和帮助，为马钢高质量开展课题调研提供了好的意见和建议。

　　*毅在发布主题为《坚持大抓基层，树牢“强绩效” 导向，完善马钢特色的“奋勇争先”激励机制》的调研成果时说，课题组围绕“国企改革三件事（体制改革、制度改革、机制改革）”，充分认识到马钢完善激励机制变革的重要意义是基于积极应对行业严峻经营形势的需要，是基于全面站稳宝武第一方针的需要，是基于打造后劲十足大而强的新马钢的需要。通过调查研究，发现了公司当前生产经营主要在思想层面、制度层面、实践层面上存在不足。聚焦各类问题，课题组提出了“目标清晰、问题导向、责任到位、刚性执行”的改进思路，制定了“抓主抓重”“建立正面和负面清单”“强赛马、强排序、强应用、强氛围”等方面的改进举措。*毅表示，面对新时代新征程，我们要以开展主题教育为强大推动，加快转型升级步伐，着力推动高质量发展，坚定不移打造后劲十足大而强的新马钢，为宝武建设世界一流企业作出新的更大贡献。

　　马钢集团总经理、党委副书记毛展宏在发布主题为《优化经营策略，推动新特钢项目快速达产达效》的调研成果时说，课题组通过以“组合拳”调研的方式，破解复杂难题，以客户为关注焦点，持续做好扩品种、提品质、强品牌“文章”。一方面以客户问题为导向，优化经营策略；另一方面，协同部署实施，打造极致高效。针对调研中发现的各类问题，将按照整改目标落实责任，建立问题闭环工作机制，确保按期整改完成。毛展宏表示，我们要抢抓时代机遇，跨上大国重器、中流砥柱的崭新平台，迈上二次创业、转型升级的崭新跑道。全体马钢人要以时不我待、只争朝夕的干劲奋勇前进，为助力宝武实现“成为全球钢铁及先进材料业引领者”的目标贡献马钢力量。

　　唐琪明在发布主题为《树牢大安全观，构建极致高效条件下的安全管控模式》的调研成果时表示， (略) 安全生产现状，通过开展调 (略) 安全生产存在的相关问题，提出了“以‘零工亡’目标为引领，持续构建新形势下的安全管控模式，优化体系运行，提升体系能力”的工作思路，制定了“持续优化责任体系、压实安全责任”“持续优化体系运行、有效管控风险”“持续改进工作方式，不断提升体系能力”“大力开展安全宣传教育，打造安全文化”等改进措施以及相关整改问题、责任、任务清单。

　　会上，马钢集团党委常委任天宝、伏明分别发布了主题为《推进网络钢厂资源整合， (略) 场占有率》和《聚焦“十四五”规划项目高效推进，构建具有马钢特色的合格供应商队*管理模式》的调研成果；经营财务部负责人发布了主题为《推动业财融合，创建一流数字化财务管控体系》的调研成果；相关课题组发布了正反面典型案例报告。

　　当天发布的课题内容紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展，聚焦经营管理和改革发展中的薄弱环节，以不同视野和角度，从不同领域和维度，对机制改革、新特钢达产达效、安全管理等工作做了深入的思考，总结分析现状、深刻剖析问题、提出应对举措。与会人员积极参与交流研讨，大家踊跃提问，理论联系实际，通过思想的碰撞，进一步深化了认识、凝聚了共识、完善了成果。

　　*毅在讲话时指出，今天，马钢召开主题教育调研成果交流会，主要目的是深入贯彻落实总书记关于主题教育和大兴调查研究的重要指示精神，对公司主题教育调研工作成果进行一次集中检阅，对破解马钢高质量发展难题、探索路径措施进行一次集中研讨，进一步推动主题教育走深走实，取得实实在在的成效。

　　*毅强调，当前，主题教育已经进入纵深推进的关键时期，做好调查研究“后半篇文章”，对于持续推动主题教育走深走实具有重要意义。因此，我们要持续在全面系统“学”上下功夫，要持续在融会贯通“悟”上下功夫，要持续在知行合一“用”上下功夫，切实把学补齐项目的协同效应，追求产线极致效率和极致能耗，推动产线满负荷生产。铁水要站稳4.5万吨平台，粗钢要在成本受控前提下站上月产200万吨新平台，8个核心指标也要快速突破。要把调研成果运用在结构渠道上，统筹好产品结构调整和规模放量，聚焦8个重点品种，以吨材毛利为核心， (略) 场，快速放量增效。要把调研成果运用在成本管控上，强化系统观念、主动作为，坚持算账经营，深入对标找差，推动下半年经营绩效改善各项任务落实、落细、落地。要把调研成果运用在科技支撑上，将科技创新摆在企业高质量发展全局的核心位置，以科技创新支撑新产品创效、支撑现场难题解决、支撑工艺流程优化、 (略) 场渠道开拓。要把调研成果运用在机制创新上，坚持“一抓两面四强”(抓主抓重，正面负面清单，强赛马、强排序，强运用、强氛围)，持续完善绩效评价和考核激励体系，通过绩效牵引营造奋勇争先、你追我赶、拼搏向上的竞争氛围。

　　第三，要抓好调研工作常态长效。要充分发挥“关键少数”作用，以上率下推动调查研究成为各级干部的高度自觉，不断增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察实情的听力、走基层的脚力。要丰富拓展调研形式，结合现场督导、主题党日、精益现场日等形式，广辟调研渠道、丰富调研方法，多掌握第一手资料，多听各方面意见。要持续改进调研作风，力戒形式主义、官僚主义，切实增强调研工作实效、减轻基层负担。

　　*毅最后强调，要按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持理论学总书记关于调查研究的重要论述，把理论学习与开展好调查研究深度融合，从党的创新理论中找思路、找方法、找举措，使调查研究的过程成为理论学习向实践应用转化的过程。下一步，要从持续深化研究，着力发现挖掘真问题；敢于动真碰硬，抓好调研问题的整改；增强自觉性和主动性，推动调查研究常态化长效化等三个方面做好调查研究工作。

　　公司主题教育领导小组成员、公司助理及以上领导、宝武科学家、马钢专家、各部门及单位党 (略) 中层副职管理人员、C层级管理人员分别在主会场和视频分会场参加会议。（马钢日报供稿 张蕴豪）