韶人社许〔2023〕48号

青岛啤酒（韶关）有限公司：

　　你公司《实行不定时或综合计算工时工作制申请表》等相关材料收悉。根据《中华人民共和国劳动法》、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》（粤劳社发〔2009〕8号）的规定，经研究，现批复如下：

　　一、同意你公司实行综合计算工时工作制，岗位（工种）包括：（1）部门长，（2）业务经理，（3）高级工程师，（4）主管，（5）工艺员，（6）综合管理，（7）设备管理，（8）维修管理，（9）消耗管理，（10）统计管理，（11）现场管理，（12）客服，（13）技能师，（14）生产运行工段长，（15）维修工段长，（16）维修钳工，（17）维修电工，（18）杀菌机，（19）验酒，（20）机动工，（21）验生酒，（22）装卸机，（23）洗瓶，（24）灌装，（25）人工验瓶，（26）贴标机，（27）验标，（28）装箱，（29）封箱，（30）卸罐，（31）全包机，（32）酒机，（33）一线，（34）原料，（35）清酒，（36）半成品，（37）成品理化，（38）成品外包装检验，（39）包装过程检验，（40）毛瓶上线检测，（41）微生物检验，（42）瓶箱验收，（43）叉车司机，（44）仓管员，（45）采购管理，（46）食堂服务，（47）警卫，（48）卫生工，（49）动力运行，（50）水处理操作，（51）计量检定，（52）糖化操作，（53）发酵操作，（54）过滤操作，（55）酵母扩培，（56）店员，共涉及职工181人。

　　二、同意你公司实行不定时工作制，岗位（工种）包括：小车司机，共涉及职工1人。

　　三、上述岗位（工种）的实施时间期限为一年，即从2023年8月11日起至2024年8月10日止。

　　四、对于实行特殊工时工作制的职工，企业应当根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

　　此复。

　　 (略) 人力资源和社会保障局

　　2023年8月7日

　　韶人社许〔2023〕48号

青岛啤酒（韶关）有限公司：

　　你公司《实行不定时或综合计算工时工作制申请表》等相关材料收悉。根据《中华人民共和国劳动法》、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》（粤劳社发〔2009〕8号）的规定，经研究，现批复如下：

　　一、同意你公司实行综合计算工时工作制，岗位（工种）包括：（1）部门长，（2）业务经理，（3）高级工程师，（4）主管，（5）工艺员，（6）综合管理，（7）设备管理，（8）维修管理，（9）消耗管理，（10）统计管理，（11）现场管理，（12）客服，（13）技能师，（14）生产运行工段长，（15）维修工段长，（16）维修钳工，（17）维修电工，（18）杀菌机，（19）验酒，（20）机动工，（21）验生酒，（22）装卸机，（23）洗瓶，（24）灌装，（25）人工验瓶，（26）贴标机，（27）验标，（28）装箱，（29）封箱，（30）卸罐，（31）全包机，（32）酒机，（33）一线，（34）原料，（35）清酒，（36）半成品，（37）成品理化，（38）成品外包装检验，（39）包装过程检验，（40）毛瓶上线检测，（41）微生物检验，（42）瓶箱验收，（43）叉车司机，（44）仓管员，（45）采购管理，（46）食堂服务，（47）警卫，（48）卫生工，（49）动力运行，（50）水处理操作，（51）计量检定，（52）糖化操作，（53）发酵操作，（54）过滤操作，（55）酵母扩培，（56）店员，共涉及职工181人。

　　二、同意你公司实行不定时工作制，岗位（工种）包括：小车司机，共涉及职工1人。

　　三、上述岗位（工种）的实施时间期限为一年，即从2023年8月11日起至2024年8月10日止。

　　四、对于实行特殊工时工作制的职工，企业应当根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

　　此复。

　　 (略) 人力资源和社会保障局

　　2023年8月7日