(略) 万洋冶炼（集团）有限公司

2022年度社会责任报告

二○二三年二月

一、公司基本情况。

(略) 万洋冶炼（集团）有限公司（以下简称“万洋集团”）始建于1995年，位于思礼镇万洋大道，注册资金2.8亿元，总资产90亿元，占地面积65万平方米，现有员工6000余人。拥有3个事业部、 (略) 、 (略) ，涉及有色冶炼、新能源、综合回收、金银制品、珠宝首饰、健康产业、化工、物流运输等领域。年生产能力为电解铅30万吨、硫酸30万吨、合金铅20万吨、氧化锌3万吨、白银1600吨、黄金3吨、锑3000吨、铋800吨、复合肥60万吨、建筑用石膏粉20万吨、低速电动车蓄电池360万KVAH、电动车电池2000万只、UPS电源电池110万只、纸面石膏板5000万平方米、白银制品400吨、黄金制品10吨，是“ (略) 100强”“中国企业制造业500强”“中国民营企业500强”“全国质量标杆”企业，荣获“中国有色金属工业协会AAA信用企业”“ (略) 纳税100强企业”“ (略) 五一劳动奖状”“慈善捐助特别贡献奖”“支持教育发展先进单位”等荣誉称号。2022年实现销售收入318亿元，上缴税金7亿元。

万洋集团致力于发展绿色经济、循环经济。 (略) 级科研中心及专业研发团队，获得国家专利50余项。“底吹熔炼-熔融还原-富氧挥发连续炼铅新技术及产业化应用”项目获国家科技进步奖二等奖。首创了“L-硒-*基硒代半胱氨酸”“L-硒代胱氨酸”等含硒化合物的制备方法，并实现了L-硒-*基硒代半胱氨酸及其制品的量产。自主研发的含硒保健食品获得了“最具发展潜力名优硒产品”等称号。

多年来，万洋集团追求卓越的产品质量。先后通过质量、环境、职业健康安全、能源、测量、两化融合、IATF16949质量管理体系认证及CNAS评审认证。“万洋”牌铅成为上海期货交易所交割品牌，荣获“ (略) 著名商标”“ (略) 优质产品”称号；“万洋”牌白银成为上海期货交易所、上海黄金交易所、天津贵金属交易所交割品牌，连续十余年蝉联“全国用户最喜爱20家白银品牌”，“万洋WANYANG”白银被评为“中国驰名商标”，银锭和银制品获得全国首张、唯一的“食品接触用银安全认证证书”。

万洋集团多年来高度重视环保治理工作，率先在同行业中实现生产废水达标排放，先后对厂区原料大棚、冶炼厂房、再生铅厂房、电解厂房进行全封闭，完成脱硫塔及除尘系统改造，建设采用离子液吸收工艺的脱硫设施、超低温工艺的脱硝设施，通过治理后各项指标已达到特别排放限值要求，污染源实现在线自动监控， (略) 环保厅第六轮清洁生产审核验收。

二、积极践行企业核心价值观，尊重职工、爱护职工，全面构建和谐劳动关系。

1、职工权益保护

公司严格遵守国家《劳动合同法》 (略) 相关法律法规，与公司工会协商并签订《集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》。公司与所有职工签订规范的《劳动合同》，按时、足额为职工缴纳各种社会保险和住房公积金等，充分保障了职工各项权益，实现职工老有所养、病有所医、住有所居。

履行对员工的社会责任，构建和谐劳动关系。我们始终牢记“群众利益无小事”，把职工维权机制建设，作为建立和谐的劳动关系的大事来抓。公司严格按照《劳动法》等有关法律法规的规定，依法与每位职工签订了劳动合同，并做到认真履行，员工劳动合同签订率为100%，履约率100%。全面维护职工的合法权益，使职工满意率达100%。公司统一为所有职工进行参保，养老、医疗、工伤、失业、生育险实现了全员、全额参保，并保证每月按时支付工资，对拖欠、克扣工资等侵犯职工利益的现象坚决给予制止。重视劳动保护，严格执行安全法规，保障员工的身体健康。为提高全体干部职工的整体素质，我们分期组织中高层管理人员步入清华大学、中山大学、浙江大学、 (略) 校学提高开展工作，环保、工艺、技术、设备、生产多部门联动，加强前端控制，减轻后续环保治理压力。

公司将节约资源、 (略) 履行社会责任的长期目标，发展循环经济。利用现代信息技术手段，推进节约型社会建设，并积极引入财务电算化、ERP管理、内部网等现代信息技术手段，不断完善钉钉办公系统，实现办公无纸化， (略) 了纸张消费、通信费用和邮寄费用，而且也减少了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用，积极推进节约型社会建设。公司高度重视环保治理，率先在同行业中实现了生产废水零排放，先后对厂区原料大棚、冶炼厂房、再生铅厂房、电解厂房进行全封闭，脱硫塔及除尘系统改造，污染源在线自动监控，废水、废气全部实现稳定达标排放。

目前公司通过设备提标改造，各项排放数据已经达到特别排放 (略) 控标准：二氧化硫浓度控制在50mg/m³以下，氮氧化物浓度控制在50 mg/m³以下（ (略) 地方标准氮氧化物＜100 mg/m³）、烟尘浓度控制在5 mg/m³以下（ (略) 地方标准烟尘＜10mg/m³）。

五、积极参与社会公益事业。

公司勇于承担社会责任，积极参与公益事业，希望通过自身的努力，积极带动当地经济和社会发展，最大限度的回报社会，为构建和谐社会做出应有的贡献。

公司连续多年开展企业困难职工送温暖活动，利用春节前夕，走进职工家庭，倾听他们的心声，了解他们在生活中的困难和问题并进行帮扶。每逢重阳节，公司都会对退休老职工以及周边村庄的老年人进行慰问。为弘扬“扶危济贫、以人为本”的慈善宗旨，公司动员各单位、部门积极开展“慈善一日捐”活动，让更多人走进公益，走进慈善。每年开展困难职工子女金秋助学活动。夏季，为职工发放防暑降温用品并送凉茶到车间，做好后勤保障工作，让职 (略) 的温暖和关怀。截止2022年底，累计公益事业投入近1.8亿元，受惠群众已超过10万人，真正的履行了企业的社会责任。

疫情就是命令，防控就是责任。新冠疫情发生以来，万洋集团挺身而出，积极捐助资金、物资，支援抗疫工作。

六、公司在履行社会责任方面的改进计划。

万洋集团是一个对社会、对民众、 (略) 。通过社会责任，公司赢得了社会认同和企业声誉，体现了自己的文化取向和价值观念。在今后的发展中，我们尚需做到以下几点：1.对企业社会责任全面的、系统性的认识层面有待提高；对社会公益事业的关注和投入力度有待加大。2.内部员工关系如何更加和谐，分配更加合理，实现员工绩效考核制度的公平， (略) 技术型人才的积极性等问题，应进一步研究。3.公司产品技术研发能力仍需不断加强和提高，产品销售渠道向纵深扩展。在未来的发展中，结合实际，抓好贯彻落实，吸取工作中的经验和做法， (略) 的社会责任感奠定基础。

作为社会成员，公司为促进社会可持续发展、促进社会环境及生态可持续发展和促进经济可持续发展承担了相应的社会责任，随着公司规模的不断扩展，经济实力不断增强，公司将会承担更多的社会责任。公司一定将履行社会责 (略) 发展战略和日常经营管理，全力推进节能减排，依靠科技进步，技术革新、 (略) 的环保能力，增加新的效益增长点。继续深化绿色冶炼、清洁生产的理念，坚持管理创新、技术创新，让更多的科技成果转化为生产力，积极履行企业社会责任，积极进取，开拓创新，以良好的业绩回报社会、回报员工，以实际行动为弘扬生态文明、建设环境友好型社会做出新的更大的贡献！

(略) 万洋冶炼（集团）有限公司

2023年2月3日

(略) 万洋冶炼（集团）有限公司

2022年度社会责任报告

二○二三年二月

一、公司基本情况。

(略) 万洋冶炼（集团）有限公司（以下简称“万洋集团”）始建于1995年，位于思礼镇万洋大道，注册资金2.8亿元，总资产90亿元，占地面积65万平方米，现有员工6000余人。拥有3个事业部、 (略) 、 (略) ，涉及有色冶炼、新能源、综合回收、金银制品、珠宝首饰、健康产业、化工、物流运输等领域。年生产能力为电解铅30万吨、硫酸30万吨、合金铅20万吨、氧化锌3万吨、白银1600吨、黄金3吨、锑3000吨、铋800吨、复合肥60万吨、建筑用石膏粉20万吨、低速电动车蓄电池360万KVAH、电动车电池2000万只、UPS电源电池110万只、纸面石膏板5000万平方米、白银制品400吨、黄金制品10吨，是“ (略) 100强”“中国企业制造业500强”“中国民营企业500强”“全国质量标杆”企业，荣获“中国有色金属工业协会AAA信用企业”“ (略) 纳税100强企业”“ (略) 五一劳动奖状”“慈善捐助特别贡献奖”“支持教育发展先进单位”等荣誉称号。2022年实现销售收入318亿元，上缴税金7亿元。

万洋集团致力于发展绿色经济、循环经济。 (略) 级科研中心及专业研发团队，获得国家专利50余项。“底吹熔炼-熔融还原-富氧挥发连续炼铅新技术及产业化应用”项目获国家科技进步奖二等奖。首创了“L-硒-*基硒代半胱氨酸”“L-硒代胱氨酸”等含硒化合物的制备方法，并实现了L-硒-*基硒代半胱氨酸及其制品的量产。自主研发的含硒保健食品获得了“最具发展潜力名优硒产品”等称号。

多年来，万洋集团追求卓越的产品质量。先后通过质量、环境、职业健康安全、能源、测量、两化融合、IATF16949质量管理体系认证及CNAS评审认证。“万洋”牌铅成为上海期货交易所交割品牌，荣获“ (略) 著名商标”“ (略) 优质产品”称号；“万洋”牌白银成为上海期货交易所、上海黄金交易所、天津贵金属交易所交割品牌，连续十余年蝉联“全国用户最喜爱20家白银品牌”，“万洋WANYANG”白银被评为“中国驰名商标”，银锭和银制品获得全国首张、唯一的“食品接触用银安全认证证书”。

万洋集团多年来高度重视环保治理工作，率先在同行业中实现生产废水达标排放，先后对厂区原料大棚、冶炼厂房、再生铅厂房、电解厂房进行全封闭，完成脱硫塔及除尘系统改造，建设采用离子液吸收工艺的脱硫设施、超低温工艺的脱硝设施，通过治理后各项指标已达到特别排放限值要求，污染源实现在线自动监控， (略) 环保厅第六轮清洁生产审核验收。

二、积极践行企业核心价值观，尊重职工、爱护职工，全面构建和谐劳动关系。

1、职工权益保护

公司严格遵守国家《劳动合同法》 (略) 相关法律法规，与公司工会协商并签订《集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》。公司与所有职工签订规范的《劳动合同》，按时、足额为职工缴纳各种社会保险和住房公积金等，充分保障了职工各项权益，实现职工老有所养、病有所医、住有所居。

履行对员工的社会责任，构建和谐劳动关系。我们始终牢记“群众利益无小事”，把职工维权机制建设，作为建立和谐的劳动关系的大事来抓。公司严格按照《劳动法》等有关法律法规的规定，依法与每位职工签订了劳动合同，并做到认真履行，员工劳动合同签订率为100%，履约率100%。全面维护职工的合法权益，使职工满意率达100%。公司统一为所有职工进行参保，养老、医疗、工伤、失业、生育险实现了全员、全额参保，并保证每月按时支付工资，对拖欠、克扣工资等侵犯职工利益的现象坚决给予制止。重视劳动保护，严格执行安全法规，保障员工的身体健康。为提高全体干部职工的整体素质，我们分期组织中高层管理人员步入清华大学、中山大学、浙江大学、 (略) 校学提高开展工作，环保、工艺、技术、设备、生产多部门联动，加强前端控制，减轻后续环保治理压力。

公司将节约资源、 (略) 履行社会责任的长期目标，发展循环经济。利用现代信息技术手段，推进节约型社会建设，并积极引入财务电算化、ERP管理、内部网等现代信息技术手段，不断完善钉钉办公系统，实现办公无纸化， (略) 了纸张消费、通信费用和邮寄费用，而且也减少了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用，积极推进节约型社会建设。公司高度重视环保治理，率先在同行业中实现了生产废水零排放，先后对厂区原料大棚、冶炼厂房、再生铅厂房、电解厂房进行全封闭，脱硫塔及除尘系统改造，污染源在线自动监控，废水、废气全部实现稳定达标排放。

目前公司通过设备提标改造，各项排放数据已经达到特别排放 (略) 控标准：二氧化硫浓度控制在50mg/m³以下，氮氧化物浓度控制在50 mg/m³以下（ (略) 地方标准氮氧化物＜100 mg/m³）、烟尘浓度控制在5 mg/m³以下（ (略) 地方标准烟尘＜10mg/m³）。

五、积极参与社会公益事业。

公司勇于承担社会责任，积极参与公益事业，希望通过自身的努力，积极带动当地经济和社会发展，最大限度的回报社会，为构建和谐社会做出应有的贡献。

公司连续多年开展企业困难职工送温暖活动，利用春节前夕，走进职工家庭，倾听他们的心声，了解他们在生活中的困难和问题并进行帮扶。每逢重阳节，公司都会对退休老职工以及周边村庄的老年人进行慰问。为弘扬“扶危济贫、以人为本”的慈善宗旨，公司动员各单位、部门积极开展“慈善一日捐”活动，让更多人走进公益，走进慈善。每年开展困难职工子女金秋助学活动。夏季，为职工发放防暑降温用品并送凉茶到车间，做好后勤保障工作，让职 (略) 的温暖和关怀。截止2022年底，累计公益事业投入近1.8亿元，受惠群众已超过10万人，真正的履行了企业的社会责任。

疫情就是命令，防控就是责任。新冠疫情发生以来，万洋集团挺身而出，积极捐助资金、物资，支援抗疫工作。

六、公司在履行社会责任方面的改进计划。

万洋集团是一个对社会、对民众、 (略) 。通过社会责任，公司赢得了社会认同和企业声誉，体现了自己的文化取向和价值观念。在今后的发展中，我们尚需做到以下几点：1.对企业社会责任全面的、系统性的认识层面有待提高；对社会公益事业的关注和投入力度有待加大。2.内部员工关系如何更加和谐，分配更加合理，实现员工绩效考核制度的公平， (略) 技术型人才的积极性等问题，应进一步研究。3.公司产品技术研发能力仍需不断加强和提高，产品销售渠道向纵深扩展。在未来的发展中，结合实际，抓好贯彻落实，吸取工作中的经验和做法， (略) 的社会责任感奠定基础。

作为社会成员，公司为促进社会可持续发展、促进社会环境及生态可持续发展和促进经济可持续发展承担了相应的社会责任，随着公司规模的不断扩展，经济实力不断增强，公司将会承担更多的社会责任。公司一定将履行社会责 (略) 发展战略和日常经营管理，全力推进节能减排，依靠科技进步，技术革新、 (略) 的环保能力，增加新的效益增长点。继续深化绿色冶炼、清洁生产的理念，坚持管理创新、技术创新，让更多的科技成果转化为生产力，积极履行企业社会责任，积极进取，开拓创新，以良好的业绩回报社会、回报员工，以实际行动为弘扬生态文明、建设环境友好型社会做出新的更大的贡献！

(略) 万洋冶炼（集团）有限公司

2023年2月3日