(略) (略) ：

你单位《关于实行综合计算工时工作制的申请》收悉。经研究，现批复如下：

根据《劳动法》第三十九条的规定和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发<1994>503号）及《 (略) 企业工作时间管理暂行办法》（劳护字<1995>225号）精神， (略) 部分岗位因工作职责的特殊性、工作时间具有不确定性、不能按标准工作时间衡量的特点,在保证职工合法休息权利的前提下, (略) 的生产副总经理、总工程师、矿长（副矿长）、安全员、仓管员、矿山仓管员、凿岩工、挖机工、机修工、铲车工、短驳驾驶员、清灰工、电工、司磅员、后勤人员实行以季度为周期的综合计算工时工作制。

上述岗位的综合计算工时工作制的时限为两年，到期后视具体情况重新审批。

对于实行综合计算工时工作制的职工,你单位应根据《劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障职工身体健康并充分听取其意见的基础上，采取轮休、调休等适当方式,确保职工休息、休假的权利和工作任务的完成。同时，你单位应根据以上原则制定具体实施办法，制定工作管理制度、明确工作时间，确定合理的劳动定额，抄报我局。

你单位实行综合计算工时工作制后，每年应做好工作总结，接受人社部门的年审。

(略) 贵池区人力资源和社会保障局

2023年8月28日

(略) (略) ：

你单位《关于实行综合计算工时工作制的申请》收悉。经研究，现批复如下：

根据《劳动法》第三十九条的规定和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发<1994>503号）及《 (略) 企业工作时间管理暂行办法》（劳护字<1995>225号）精神， (略) 部分岗位因工作职责的特殊性、工作时间具有不确定性、不能按标准工作时间衡量的特点,在保证职工合法休息权利的前提下, (略) 的生产副总经理、总工程师、矿长（副矿长）、安全员、仓管员、矿山仓管员、凿岩工、挖机工、机修工、铲车工、短驳驾驶员、清灰工、电工、司磅员、后勤人员实行以季度为周期的综合计算工时工作制。

上述岗位的综合计算工时工作制的时限为两年，到期后视具体情况重新审批。

对于实行综合计算工时工作制的职工,你单位应根据《劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障职工身体健康并充分听取其意见的基础上，采取轮休、调休等适当方式,确保职工休息、休假的权利和工作任务的完成。同时，你单位应根据以上原则制定具体实施办法，制定工作管理制度、明确工作时间，确定合理的劳动定额，抄报我局。

你单位实行综合计算工时工作制后，每年应做好工作总结，接受人社部门的年审。

(略) 贵池区人力资源和社会保障局

2023年8月28日