(略) (略) ：

你单位《关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请》收悉。经研究，现批复如下：

根据《劳动法》第三十九条的规定和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发<1994>503号）及《 (略) 企业工作时间管理暂行办法》（劳护字<1995>225号）精神，鉴于你公司因行业的特殊性，需要连续作业，不能实行标准工时制度，在保证职工合法休息权利的前提下， (略) 业务助理、业务员实行以年度为周期的不定时工作制，生产厂长（副厂长）、统计员、化验员、机修工、炉窑班长、窑工、叉车组长、叉车工、包装工、清洁工、捡灰工、发货员、监控员、中控操作员实行以季度为周期的综合计算工时工作制。

上述岗位的职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的时限为两年，到期后视具体情况重新审批。

对于实行综合计算工时工作制的职工，你单位应根据《劳动法》第一章、第四章的有关规定,在保障职工身体健康并充分听取其意见的基础上，采取轮休、调休等适当方式，确保职工休息、休假的权利和工作任务的完成。同时，你单位应根据以上原则制定具体实施办法，制定工作管理制度、明确工作时间，确定合理的劳动定额，抄报我局。

你单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制后，每年应做好工作总结，接受人社部门的年审。

(略) 贵池区人力资源和社会保障局

2023年8月28日

(略) (略) ：

你单位《关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请》收悉。经研究，现批复如下：

根据《劳动法》第三十九条的规定和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发<1994>503号）及《 (略) 企业工作时间管理暂行办法》（劳护字<1995>225号）精神，鉴于你公司因行业的特殊性，需要连续作业，不能实行标准工时制度，在保证职工合法休息权利的前提下， (略) 业务助理、业务员实行以年度为周期的不定时工作制，生产厂长（副厂长）、统计员、化验员、机修工、炉窑班长、窑工、叉车组长、叉车工、包装工、清洁工、捡灰工、发货员、监控员、中控操作员实行以季度为周期的综合计算工时工作制。

上述岗位的职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的时限为两年，到期后视具体情况重新审批。

对于实行综合计算工时工作制的职工，你单位应根据《劳动法》第一章、第四章的有关规定,在保障职工身体健康并充分听取其意见的基础上，采取轮休、调休等适当方式，确保职工休息、休假的权利和工作任务的完成。同时，你单位应根据以上原则制定具体实施办法，制定工作管理制度、明确工作时间，确定合理的劳动定额，抄报我局。

你单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制后，每年应做好工作总结，接受人社部门的年审。

(略) 贵池区人力资源和社会保障局

2023年8月28日