徐汇区城管执法系统2022年教育培训工作计划
徐汇区城管执法系统2022年教育培训工作计划
徐汇区城管执法系统2022年教育培训工作计划
为 (略) 管理法制化、精细化、智能化、专业化水平,不断加强城管执法队*能力建设,根据《中华人民共和国公务员法》《行政执法类公务员培训办法(试行)》《 (略) 城管综合行政执法业务培训三年行动计划(2022-2024年)》《关于进 (略) 街道乡镇综合执法队*建设的实施意见》《 (略) 城管执法系统“十四五”规划》,结合工作实际,特制定本培训计划。
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和“十四五”规划精神,深入贯彻落实总书记视察上海重要讲话精神,紧紧聚焦建设一支高素质专业化的城管执法队*,进一步建立健全教育培训体系,夯实教育培训基础,优化培训效能,强化教育培训力度,扎实有效地推进年度教育培训工作,全面完成教育培训目标和任务,努力打造 “崇法善治、忠诚为民、公正清廉、砥砺奋进”的城管执法队*。
二、目标原则
(一)突出重点,按需施教。 (略) 局、区局年度重点工作和任务目标,坚持理论学习和实践运用相结合,突出理想信念教育和党性党规党纪教育,侧重法律法规的熟练掌握和各类执法技巧的灵活运用,做到“按需施教,急用先学”。
(二)分类分级,全员培训。围绕建设高素质执法队*的要求,根据《 (略) 管理行政执法局集中培训组织管理规定》等制度要求,结合工作实际,有计划分层分级地推进各项培训,实现教训工作全覆盖。
(三)联系实际,学以致用。以提高基层执法队员可操作性为宗旨,以满足岗位需求为导向,以严格落实疫情防控工作要求为底线,采用现场操作、实景讲解、情景模拟、视频解读等可视化教学方式,提高受训对象实务能力。
三、培训项目
根据《 (略) 城管执法系统教育培训三年行动计划(2022年-2024年)》,分类分级开展教育培训活动,具体项目内容详见附件。
四、工作要求
(一)加强组织落实。区城管执法局相关科室要根据工作实际,在制定年度计划的基础上,及时调整和细化方案。各科室负责人/各中队教导员作为本部门教育培训工作的第一责任人,要根据目标要求和时间节点,认真落实各项教育培训任务。要结合自身实际情况,自行组织开展自学自训活动,确保学习“时间、内容、人员、效果”四落实,达到预期目标。
(二)加强统筹协调。各部门要坚持将教育培训与业务工作相融合,实现学习工作化、工作学习化的两促进模式。街镇中队要按照标准要求,加强基层基础建设保障,充分认识新形势下加强教育培训工作的重要性和必要性,确保教育培训工作有效有序开展。
(三)加强考核奖惩。各部门要将培训学习工作作为加强城管执法队*能力建设的重要措施加以落实。积极参与各类培训及考核活动,支持队员参加培训、考核。严肃纪律,保质、保量的完成自训和自测工作,及时反馈培训情况和数据,完成年度学时学分任务,并将学习培训落实情况作为各类评优评先的重要依据之一。
附件:1. (略) 局教育培训任务清单
2.2022年区局及中队教育训练任务清单
3.区局机关科室(处室)及中队学习清单
(略) 管理行政执法局
2022年3月25日
主 送:各科室、局直属中队、各街镇综合行政执法队
(略) 管理行政执法局组织人事科 2022年6月30日印发
徐汇区城管执法系统2022年教育培训工作计划
为 (略) 管理法制化、精细化、智能化、专业化水平,不断加强城管执法队*能力建设,根据《中华人民共和国公务员法》《行政执法类公务员培训办法(试行)》《 (略) 城管综合行政执法业务培训三年行动计划(2022-2024年)》《关于进 (略) 街道乡镇综合执法队*建设的实施意见》《 (略) 城管执法系统“十四五”规划》,结合工作实际,特制定本培训计划。
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和“十四五”规划精神,深入贯彻落实总书记视察上海重要讲话精神,紧紧聚焦建设一支高素质专业化的城管执法队*,进一步建立健全教育培训体系,夯实教育培训基础,优化培训效能,强化教育培训力度,扎实有效地推进年度教育培训工作,全面完成教育培训目标和任务,努力打造 “崇法善治、忠诚为民、公正清廉、砥砺奋进”的城管执法队*。
二、目标原则
(一)突出重点,按需施教。 (略) 局、区局年度重点工作和任务目标,坚持理论学习和实践运用相结合,突出理想信念教育和党性党规党纪教育,侧重法律法规的熟练掌握和各类执法技巧的灵活运用,做到“按需施教,急用先学”。
(二)分类分级,全员培训。围绕建设高素质执法队*的要求,根据《 (略) 管理行政执法局集中培训组织管理规定》等制度要求,结合工作实际,有计划分层分级地推进各项培训,实现教训工作全覆盖。
(三)联系实际,学以致用。以提高基层执法队员可操作性为宗旨,以满足岗位需求为导向,以严格落实疫情防控工作要求为底线,采用现场操作、实景讲解、情景模拟、视频解读等可视化教学方式,提高受训对象实务能力。
三、培训项目
根据《 (略) 城管执法系统教育培训三年行动计划(2022年-2024年)》,分类分级开展教育培训活动,具体项目内容详见附件。
四、工作要求
(一)加强组织落实。区城管执法局相关科室要根据工作实际,在制定年度计划的基础上,及时调整和细化方案。各科室负责人/各中队教导员作为本部门教育培训工作的第一责任人,要根据目标要求和时间节点,认真落实各项教育培训任务。要结合自身实际情况,自行组织开展自学自训活动,确保学习“时间、内容、人员、效果”四落实,达到预期目标。
(二)加强统筹协调。各部门要坚持将教育培训与业务工作相融合,实现学习工作化、工作学习化的两促进模式。街镇中队要按照标准要求,加强基层基础建设保障,充分认识新形势下加强教育培训工作的重要性和必要性,确保教育培训工作有效有序开展。
(三)加强考核奖惩。各部门要将培训学习工作作为加强城管执法队*能力建设的重要措施加以落实。积极参与各类培训及考核活动,支持队员参加培训、考核。严肃纪律,保质、保量的完成自训和自测工作,及时反馈培训情况和数据,完成年度学时学分任务,并将学习培训落实情况作为各类评优评先的重要依据之一。
附件:1. (略) 局教育培训任务清单
2.2022年区局及中队教育训练任务清单
3.区局机关科室(处室)及中队学习清单
(略) 管理行政执法局
2022年3月25日
主 送:各科室、局直属中队、各街镇综合行政执法队
(略) 管理行政执法局组织人事科 2022年6月30日印发
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