吉审批复〔2023〕228号三亚市吉阳区行政审批服务局关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复

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吉审批复〔2023〕228号三亚市吉阳区行政审批服务局关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复

(略) 吉阳区行政审批服务局

关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复

金茂(三亚) (略) 金茂三亚亚龙湾丽思卡尔顿酒店:

你公司《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告书》收悉。经研究,现批复如下:

一、 (略) 职工的合法休息权利,促进所属各类企业开展正常的生产和经营活动,根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)的规定, (略) 对部分职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见,具体实施范围是:

(一)对以下无法按标准工作时间衡量的部分岗位工作人员实行不定时工作制:总经理1人、驻店经理1人、财务总监1人。

(二)部分因工作性质在一定时期需连续或不间断作业的人员,实行以年度为周期综合计算工时工作制。这些工作岗位包括:市场销售总监1人、收益总监1人、人力资源总监1人、工程总监1人、行政总厨1人、市场销售副总监1人、团队销售总监1人、休闲散客销售总监1人、销售副总监2人、市场开发总监4?人、婚礼销售总监1人、公关总监1人、人力资源部副总监1人、培训总监1人、医师2人、宿舍维修工1人、员厨厨师长1人、早点师1人、厨师领班2人、员厨厨师5人、高级厨师3人、工程副总监1人、维保经理1人、值班工程师3人、高级值班工程师3人、机修主管2人、装修主管3人、工程运作主管1人、机修副主管1人、电工主管1人、暖通空调主管1人、水处理主管1人、弱电主管1人、锅炉主管1人、维保主管1人、水处理副主管1人、装修主管2人、高级空调工1人、高级锅炉工2人、高级装修工1人、高级油漆工1人、楼宇服务技工1人、弱电工1人、强电工1人、空调工2人、高级弱电技术工1人、水处理工4人、维保工1人、电工2人、弱电技工1人、装修工1人、油漆工2人、财务副总监1人、采购总监1人、行政副总厨1人、主厨房厨师长1人、宴会厨副厨师长1人、主厨房副厨师长1人、主厨房高级副厨师长1人、主厨房初级副厨师长5人、寿司厨师长1人、主管-西式2人、主管-亚式2人、高级西厨主管3人、领班-西式2人、领班-亚式2人、一级厨师-西式2人、二级厨师-西式7人、一级厨师-亚式3人、二级厨师-亚式7人、主厨房主管1人、意大利厨房厨师长1人、意大利厨房高级副厨师长1人、意大利厨房初级副厨师长1人、意大利厨房主管1人、意大利厨房高级主管1人、意大利厨房领班2人、意大利厨房一级厨师4人、中餐行政总厨1人、凉菜副厨师长1人、头砧1人、头锅2人、面点主厨1人、四川菜厨师长1人、烧烤主厨1人、中厨房初级副厨师长1人、凉菜主管1人、二锅(主管)1人、上什主管1人、面点主管1人、烧烤主管1人、砧板主管1人、砧板领班1人、打荷1-1人、打荷2-1人、打荷3-2人、面点厨领班1人、砧板3-1人、上什一级厨师1人、点心一级厨师1人、烧腊3-2人、海边厨房厨师长1人、海边厨房副厨师长1人、海边厨房初级副厨师长1人、海边厨房主管3人、海边厨房高级主管2人、海边厨房领班2人、海边厨房一级厨师3人、海边厨房二级厨师3人、饼房厨师长1人、副行政饼房厨师长1人、面包房副厨师长1人、面包房主厨1人、饼房初级副厨师长2人、主管(面包房)1人、领班(饼房)1人、面包房领班1人、一级厨师(面包房)2人、饼房二级厨师2人、高级管事部主管5人、管事部领班3人、管事员8人、高级管事员6人、餐饮总监1人、餐饮副总监1人、活动管理总监1人、宴会厅服务员5人、鲜坊领班4人、鲜坊领位2人、鲜坊服务员10人、鲜坊酒水员1人、中餐厅领班4人、中餐厅服务员7人、意大利餐厅领班1人、意大利餐厅服务员3人、意大利餐厅酒水员1人、海边餐厅领班4人、海边餐厅服务员7人、池畔吧酒水员1人、池畔吧服务员3人、送餐部领班2人、送餐部服务员4人、房务总监1人、房务副总监1人、前场总监1人、儿童乐园服务员4人、泳池服务员4人、沙滩服务员4人、健身教练2人、康乐服务员6人、康乐部协调员1人、高级救生员2人、救生主管2人、救生员64人、车队主管1人、车队领班1人、驾驶员10人、高级驾驶员1人、行政楼层初级副厨师长1人、行政楼层厨房领班1人、行政楼层一级厨师2人、防损总监1人、水疗总监1人、水疗接待主管1人、理疗主管1人、高级理疗师2人、按摩师/理疗师7人、水疗中心服务员1人。

二、上述岗位职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的执行时间从2023年10月8日至2025年10月7日止,期满后如需继续实行的,应按规定再次申报。

三、对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采取适当的工作、休息方式,确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。

四、请你们根据以上原则制定具体实施办法,被批准不定时和综合计算工时的岗位,应当与劳动者签订书面劳动合同并且告知劳动者,同时要严格按岗位的有关规定执行。

(略) 吉阳区行政审批服务局

2023年10月8日

(此件主动公开)

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(略) 吉阳区行政审批服务局

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一、 (略) 职工的合法休息权利,促进所属各类企业开展正常的生产和经营活动,根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)的规定, (略) 对部分职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见,具体实施范围是:

(一)对以下无法按标准工作时间衡量的部分岗位工作人员实行不定时工作制:总经理1人、驻店经理1人、财务总监1人。

(二)部分因工作性质在一定时期需连续或不间断作业的人员,实行以年度为周期综合计算工时工作制。这些工作岗位包括:市场销售总监1人、收益总监1人、人力资源总监1人、工程总监1人、行政总厨1人、市场销售副总监1人、团队销售总监1人、休闲散客销售总监1人、销售副总监2人、市场开发总监4?人、婚礼销售总监1人、公关总监1人、人力资源部副总监1人、培训总监1人、医师2人、宿舍维修工1人、员厨厨师长1人、早点师1人、厨师领班2人、员厨厨师5人、高级厨师3人、工程副总监1人、维保经理1人、值班工程师3人、高级值班工程师3人、机修主管2人、装修主管3人、工程运作主管1人、机修副主管1人、电工主管1人、暖通空调主管1人、水处理主管1人、弱电主管1人、锅炉主管1人、维保主管1人、水处理副主管1人、装修主管2人、高级空调工1人、高级锅炉工2人、高级装修工1人、高级油漆工1人、楼宇服务技工1人、弱电工1人、强电工1人、空调工2人、高级弱电技术工1人、水处理工4人、维保工1人、电工2人、弱电技工1人、装修工1人、油漆工2人、财务副总监1人、采购总监1人、行政副总厨1人、主厨房厨师长1人、宴会厨副厨师长1人、主厨房副厨师长1人、主厨房高级副厨师长1人、主厨房初级副厨师长5人、寿司厨师长1人、主管-西式2人、主管-亚式2人、高级西厨主管3人、领班-西式2人、领班-亚式2人、一级厨师-西式2人、二级厨师-西式7人、一级厨师-亚式3人、二级厨师-亚式7人、主厨房主管1人、意大利厨房厨师长1人、意大利厨房高级副厨师长1人、意大利厨房初级副厨师长1人、意大利厨房主管1人、意大利厨房高级主管1人、意大利厨房领班2人、意大利厨房一级厨师4人、中餐行政总厨1人、凉菜副厨师长1人、头砧1人、头锅2人、面点主厨1人、四川菜厨师长1人、烧烤主厨1人、中厨房初级副厨师长1人、凉菜主管1人、二锅(主管)1人、上什主管1人、面点主管1人、烧烤主管1人、砧板主管1人、砧板领班1人、打荷1-1人、打荷2-1人、打荷3-2人、面点厨领班1人、砧板3-1人、上什一级厨师1人、点心一级厨师1人、烧腊3-2人、海边厨房厨师长1人、海边厨房副厨师长1人、海边厨房初级副厨师长1人、海边厨房主管3人、海边厨房高级主管2人、海边厨房领班2人、海边厨房一级厨师3人、海边厨房二级厨师3人、饼房厨师长1人、副行政饼房厨师长1人、面包房副厨师长1人、面包房主厨1人、饼房初级副厨师长2人、主管(面包房)1人、领班(饼房)1人、面包房领班1人、一级厨师(面包房)2人、饼房二级厨师2人、高级管事部主管5人、管事部领班3人、管事员8人、高级管事员6人、餐饮总监1人、餐饮副总监1人、活动管理总监1人、宴会厅服务员5人、鲜坊领班4人、鲜坊领位2人、鲜坊服务员10人、鲜坊酒水员1人、中餐厅领班4人、中餐厅服务员7人、意大利餐厅领班1人、意大利餐厅服务员3人、意大利餐厅酒水员1人、海边餐厅领班4人、海边餐厅服务员7人、池畔吧酒水员1人、池畔吧服务员3人、送餐部领班2人、送餐部服务员4人、房务总监1人、房务副总监1人、前场总监1人、儿童乐园服务员4人、泳池服务员4人、沙滩服务员4人、健身教练2人、康乐服务员6人、康乐部协调员1人、高级救生员2人、救生主管2人、救生员64人、车队主管1人、车队领班1人、驾驶员10人、高级驾驶员1人、行政楼层初级副厨师长1人、行政楼层厨房领班1人、行政楼层一级厨师2人、防损总监1人、水疗总监1人、水疗接待主管1人、理疗主管1人、高级理疗师2人、按摩师/理疗师7人、水疗中心服务员1人。

二、上述岗位职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的执行时间从2023年10月8日至2025年10月7日止,期满后如需继续实行的,应按规定再次申报。

三、对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采取适当的工作、休息方式,确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。

四、请你们根据以上原则制定具体实施办法,被批准不定时和综合计算工时的岗位,应当与劳动者签订书面劳动合同并且告知劳动者,同时要严格按岗位的有关规定执行。

(略) 吉阳区行政审批服务局

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