近日，青岛特钢工会开展岗位探亲金秋奖学主题活动，积极搭建员工家属与企业交流的平台，促进“大家”“小家”和谐幸福，让员工家属亲身体验员工工作场景和生活环境，感受企业精神，凝聚双方合力，助力公司高质量发展。青岛特钢党委书记、总经理孙广亿，党委副书记、纪委书记、总审计师邓新出席活动，工会副主席张晓飞主持活动，组织部部长、人力资源部部长王京冉，运营改进部部长朱剑、分厂事业部领导柳宝龙、黄波、郭飞、岗位探亲员工家属、985、211等重点大学员工子女，共计百人参加了活动。

见面会上，青岛特钢党委书记、总经理孙广亿听取大家发言后，向考取重点大学的员工子女表示祝贺，感谢员工家属的辛苦付出和培养出的优秀子女，青岛特钢为员工感到自豪、也为优秀的员工子女感到自豪。

孙总指出，一、企业未来发展前景蕴含无限潜力。青岛特钢加入中信泰富特钢集团后发生了日益日新月异的变化，品种、规模、效益与老青钢相比，不可同日而语，经营管理方面发生了重大变化。今年，国内钢铁行业形势非常严峻，很多钢铁企业亏损， (略) 全体员工的努力下，仍实现了盈利，产量、品种、安全创历史最好水平；青岛特钢所在的中信泰富特钢集团规模大，区域广，在国内国际首屈一指，总利润在国内钢铁企业排名第三，未来发展前景蕴含无限潜力。二、企业与员工是命运共同体。企业的经营发展与员工、员工家属密切联系在一起，员工家属非常关注青岛特钢的发展，希望员工家属关注青岛特钢微信公众号，网站，《特钢新闻报》，从信息载体上时刻了解青岛特钢战略发展、生产经营、品牌价值、员工优秀事迹、创新创效成果等，让员工家属放心、支持、自豪；未来三年青岛特钢将拓展生产规模，提升销售收入，建 (略) 排名第三的优秀企业。现在已邀请国 (略) 麦肯锡帮助实现这个蓝图，在精益运营、数字化、绿色发展、品种结构调整、技术升级等实施重大、变革性措施，支撑未来三到五年乃至十年的发展，与国内国际最优秀企业相媲美，让企业的发展成果惠及更多的员工，增强员工的获得感和幸福感。三、对员工子女的祝贺与希冀。员工子女考上重点大学是双方双向支持与努力的结果，祝贺在座的子女到优秀的大学读书，学到新知识。知识就是力量，知识也是财富。财富不仅是个人的财富，也是为国家创造财富，为国家做贡献。看似目标远大，实则近在眼前，当孩子们学有所成，责任、高度、眼界都会发生变化，将从小我、小家扩展到大我、大家、国家，实现理念上的转变，期望员工的子女们都能够成为社会的栋梁，对国家的发展做贡献。

会上，党委副书记、总审计师、纪委书记邓新为考取985、211、博士生、研究生、双一流大学的员工子女颁发了荣誉证书、奖学金，并对员工子女和家属送去祝福，公司工会为岗位探亲家属送上特钢欢迎伴手礼。

丰富多彩的钢铁之旅拉开帷幕

一、数智产线探索，体验“钢铁是怎样炼成的”

早上7:00，员工家属统一乘坐“岗位探亲专列”抵达青岛特钢，*续前往企业展厅、线材事业部5.6线、炼钢事业部智能主控室、质量检测所炉前化验分析室等。在机器人“小信”的带领下，开启了智慧产线探索之旅，通过观看智能主控室、加热炉智能测温、线材智能打包、智能机器人挂标、智能立体线材库、智能一键炼钢、机器人手臂智能检化验等，感受科技给钢铁行业带来的巨大变化，震撼于“特钢是科技炼成的”，青岛特钢已“凤凰涅槃”、“转型升级”，一位员工家属说：“现在的青岛特钢跟老厂区相比，无论是工作环境、智能化运用、经济效益、员工收入等都发生了翻天覆地的变化，亲身体验爱人的工作场景，在安全、绿色、环保的环境下上班，我和家人都很安心！”金秋奖学学生说：“原来都是听爸爸描述现场的场景，今天初次来体验，感受不一样！青岛特钢打破了我对传统制造业的认知，这是一个现代化、智能化、安全、绿色环保与人文和谐的现代化钢企，我更加理解父辈的坚守和付出，为父辈自豪，为特钢人自豪！”

二、温馨团圆见面会，携手共创美好未来

见面会上，员工家属代表和考取985、211、双一流大学的博士、研究生、本科生金秋奖学的员工子女代表发言，分享现场参观的所感所悟，并表态一定做好家庭支持工作和努力完成学业，成为员工安心、放心工作的坚强后盾。员工家属说，“现在对青岛特钢的未来发展充满信心，原来不理解 (略) 的坚守，今天参观后感受最深的是，青岛特钢值得员工17年、27年、甚至更长时间的追随。未来，将给予爱人更多的理解与支持，家里的事情由我来办，我会办的更好，让爱人工作无后顾之忧！”员工说：“因忙于工作，没有时间陪伴爱人与孩子，今天爱人、孩子也来到了岗位，一家人团聚，感谢公司、工会提供的机会，感谢家人的辛苦付出，家人的支持是我最大的动力，我将更加努力工作，为小家和大家蓄足马力，持续做贡献。”金秋奖学代表说：“感谢我的爸爸给予我学台，提倡员工有健康的生活方式，满足员工的爱好，彰显了企业的人文关怀。”

四、琅琊台历史研学，凝聚精神力量

最后一站，家属们跟随工作人员来到青岛特钢生活区的琅琊台历史研学区，开启历史文化之旅。琅琊台是春夏秋冬四时文化的发源地，是二十四节气产生的重要根源，也是中国海洋文明的肇始之地。听越王勾践迁都琅琊、秦始皇东巡琅琊、徐福东渡等琅琊文化的重要历史人物故事；感受琅琊文化、海洋文化魅力，感受琅琊历史温度。员工家庭成员一路携手，顺山举步、登高望远，也寓意着家庭圆满，节节高升。员工纷纷表示“此次研学，有助于拓宽文化视野，我们国家文化底蕴深厚，需要去发掘、弘扬、传承，激励我们要厚植文化自信，凝聚精神力量，为公司、社会做出更大贡献。”

近日，青岛特钢工会开展岗位探亲金秋奖学主题活动，积极搭建员工家属与企业交流的平台，促进“大家”“小家”和谐幸福，让员工家属亲身体验员工工作场景和生活环境，感受企业精神，凝聚双方合力，助力公司高质量发展。青岛特钢党委书记、总经理孙广亿，党委副书记、纪委书记、总审计师邓新出席活动，工会副主席张晓飞主持活动，组织部部长、人力资源部部长王京冉，运营改进部部长朱剑、分厂事业部领导柳宝龙、黄波、郭飞、岗位探亲员工家属、985、211等重点大学员工子女，共计百人参加了活动。

见面会上，青岛特钢党委书记、总经理孙广亿听取大家发言后，向考取重点大学的员工子女表示祝贺，感谢员工家属的辛苦付出和培养出的优秀子女，青岛特钢为员工感到自豪、也为优秀的员工子女感到自豪。

孙总指出，一、企业未来发展前景蕴含无限潜力。青岛特钢加入中信泰富特钢集团后发生了日益日新月异的变化，品种、规模、效益与老青钢相比，不可同日而语，经营管理方面发生了重大变化。今年，国内钢铁行业形势非常严峻，很多钢铁企业亏损， (略) 全体员工的努力下，仍实现了盈利，产量、品种、安全创历史最好水平；青岛特钢所在的中信泰富特钢集团规模大，区域广，在国内国际首屈一指，总利润在国内钢铁企业排名第三，未来发展前景蕴含无限潜力。二、企业与员工是命运共同体。企业的经营发展与员工、员工家属密切联系在一起，员工家属非常关注青岛特钢的发展，希望员工家属关注青岛特钢微信公众号，网站，《特钢新闻报》，从信息载体上时刻了解青岛特钢战略发展、生产经营、品牌价值、员工优秀事迹、创新创效成果等，让员工家属放心、支持、自豪；未来三年青岛特钢将拓展生产规模，提升销售收入，建 (略) 排名第三的优秀企业。现在已邀请国 (略) 麦肯锡帮助实现这个蓝图，在精益运营、数字化、绿色发展、品种结构调整、技术升级等实施重大、变革性措施，支撑未来三到五年乃至十年的发展，与国内国际最优秀企业相媲美，让企业的发展成果惠及更多的员工，增强员工的获得感和幸福感。三、对员工子女的祝贺与希冀。员工子女考上重点大学是双方双向支持与努力的结果，祝贺在座的子女到优秀的大学读书，学到新知识。知识就是力量，知识也是财富。财富不仅是个人的财富，也是为国家创造财富，为国家做贡献。看似目标远大，实则近在眼前，当孩子们学有所成，责任、高度、眼界都会发生变化，将从小我、小家扩展到大我、大家、国家，实现理念上的转变，期望员工的子女们都能够成为社会的栋梁，对国家的发展做贡献。

会上，党委副书记、总审计师、纪委书记邓新为考取985、211、博士生、研究生、双一流大学的员工子女颁发了荣誉证书、奖学金，并对员工子女和家属送去祝福，公司工会为岗位探亲家属送上特钢欢迎伴手礼。

丰富多彩的钢铁之旅拉开帷幕

一、数智产线探索，体验“钢铁是怎样炼成的”

早上7:00，员工家属统一乘坐“岗位探亲专列”抵达青岛特钢，*续前往企业展厅、线材事业部5.6线、炼钢事业部智能主控室、质量检测所炉前化验分析室等。在机器人“小信”的带领下，开启了智慧产线探索之旅，通过观看智能主控室、加热炉智能测温、线材智能打包、智能机器人挂标、智能立体线材库、智能一键炼钢、机器人手臂智能检化验等，感受科技给钢铁行业带来的巨大变化，震撼于“特钢是科技炼成的”，青岛特钢已“凤凰涅槃”、“转型升级”，一位员工家属说：“现在的青岛特钢跟老厂区相比，无论是工作环境、智能化运用、经济效益、员工收入等都发生了翻天覆地的变化，亲身体验爱人的工作场景，在安全、绿色、环保的环境下上班，我和家人都很安心！”金秋奖学学生说：“原来都是听爸爸描述现场的场景，今天初次来体验，感受不一样！青岛特钢打破了我对传统制造业的认知，这是一个现代化、智能化、安全、绿色环保与人文和谐的现代化钢企，我更加理解父辈的坚守和付出，为父辈自豪，为特钢人自豪！”

二、温馨团圆见面会，携手共创美好未来

见面会上，员工家属代表和考取985、211、双一流大学的博士、研究生、本科生金秋奖学的员工子女代表发言，分享现场参观的所感所悟，并表态一定做好家庭支持工作和努力完成学业，成为员工安心、放心工作的坚强后盾。员工家属说，“现在对青岛特钢的未来发展充满信心，原来不理解 (略) 的坚守，今天参观后感受最深的是，青岛特钢值得员工17年、27年、甚至更长时间的追随。未来，将给予爱人更多的理解与支持，家里的事情由我来办，我会办的更好，让爱人工作无后顾之忧！”员工说：“因忙于工作，没有时间陪伴爱人与孩子，今天爱人、孩子也来到了岗位，一家人团聚，感谢公司、工会提供的机会，感谢家人的辛苦付出，家人的支持是我最大的动力，我将更加努力工作，为小家和大家蓄足马力，持续做贡献。”金秋奖学代表说：“感谢我的爸爸给予我学台，提倡员工有健康的生活方式，满足员工的爱好，彰显了企业的人文关怀。”

四、琅琊台历史研学，凝聚精神力量

最后一站，家属们跟随工作人员来到青岛特钢生活区的琅琊台历史研学区，开启历史文化之旅。琅琊台是春夏秋冬四时文化的发源地，是二十四节气产生的重要根源，也是中国海洋文明的肇始之地。听越王勾践迁都琅琊、秦始皇东巡琅琊、徐福东渡等琅琊文化的重要历史人物故事；感受琅琊文化、海洋文化魅力，感受琅琊历史温度。员工家庭成员一路携手，顺山举步、登高望远，也寓意着家庭圆满，节节高升。员工纷纷表示“此次研学，有助于拓宽文化视野，我们国家文化底蕴深厚，需要去发掘、弘扬、传承，激励我们要厚植文化自信，凝聚精神力量，为公司、社会做出更大贡献。”