根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）、《 (略) 事业单位人员公开招聘、流动调配工作实施办法》（武办字〔2021〕32号）等文件精神，为进一步加强队*建设，充实工作力量，吸纳优秀人才， (略) 委机构编制委员会同意，我市部分事业单位公开选调16名工作人员，现公告如下：

　　一、选调原则

????坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、选调范围与计划

(略) 财政全额拨款公益一类事业单位在编在岗工作人员选调16人（详见附件1）。

三、选调条件和资格

???（一）报考人员应具备下列资格条件

????1.基本条件：政治素质好，事业心、责任心强；遵纪守法，品行端正，作风正派；工作积极，表现突出；大局观念强，服从组织安排。

????2.近三年（2020、2021、2022年）年度考核为合格以上等次。

????3.身体健康，符合国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定。

????4.参加本次选调人员，需征得所在单位及其主管部门同意。

????5.符合本次选调岗位要求（见附件1）。

????6.符合法律、法规规定其他条件。

???（二）有下列情形的不得报考

????1.被开除中国共产党党籍的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

????3.处于受处分期间或者影响期未满的；

????4.工作服务年限未满或者对转任有其他限制性规定的；

????5.人事档案中“三龄两历一身份”有问题的；

????6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；

8.法律、法规规定的其他不符合条件的情形。

????四、选调程序及方法

????采取报名与资格初审、考试、体检、考察、公示与调动等程序。

???（一）报名与资格初审

　　报名时间：2023年10月24日至10月26日（上午8:00-12:00，下午2:30－5:30）。?

　　报名地点：市人力资源和社会保障局五楼会议室。

报考人员须提供以下资料：①《 (略) 2023年事业单位公开选调工作人员报名表》；②本人正式有效身份证（不含电子身份证、过期身份证）、学历学位证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》；③所在单位及主管部门同意报考证明；④岗位要求的资格证书原件及复印件；⑤工作经历（含试用期）的证明材料原件；⑥本人近期1寸同底正面免冠彩色照片3张；⑦其他相关资料。

　　报考人员限报一个岗位，多报、重报无效且取消考试资格。

　　报名及考试咨询电话：0739-*；

????资格审查工作贯穿选调全过程，在任何阶段发现弄虚作假、不符合本公告选调的人员，一经查实，取消选调资格，责任自负。

（二）考试

　　选调岗位计划数与实际报考人数的开考比例不得低于1:3，否则核减或取消该岗位选调计划，个别达不到开考比例的职位，确因工作需要可由选调单位主管部门提出申请，报事业单位公开选调工作人员工作领导小组同意后将开考比例调整为1:2。

笔试：笔试内容为对应岗位专业基础知识（文字综合、综合管理岗位为公共基础知识和写作），总分100分，时间为120分钟。笔试具体时间、地点另行通知。

面试：根据笔试成绩，按照选调名额与面试人数1:2的比例由高分到低分确定面试人选，最后一名笔试成绩相同的一并进行面试。部分岗位（岗位代码为：101、102、201、301、401）为结构化面试，时间为10分钟；部分岗位（岗位代码为：501、502、601、602、603、604、605、701）为实绩考核（见附件2、附件3）。总分为100分，面试时间和地点另行通知。

考试成绩实行百分制，按四舍五入保留到小数点后两位数字。笔试、 (略) 人力资源和社会保障局牵头组织，实绩考核由事业单位主管部门会同相关职能部门组织实施。考试时间、地点详见准考证。

????严肃考场纪律：①由考务办统一制作准考证，考生入场时需同时携带准考证、正式有效身份证原件，由考场工作人员核对身份无误后方可进场考试。②考试中发现作弊行为的一律取消资格，并报纪检监察部门依规处理。

　　考试成绩合成：综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩（实绩考核）×50%，综合成绩保留小数点后两位。

?? ?（三）体检

????根据考试成绩从高分到低分的顺序按照选调岗位数等额确定体检对象，如出现综合成绩相同的，依次按笔试成绩高者、学历高者、年龄大者顺序优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行,并进行毒品毛发检测。体检时间、地点另行通知，体检费用由个人承担。

（四）考察

成立考察组，采取广泛听取意见、查阅档案、核实身份证明材料等方式对初步人选进行考察，重点考察选调人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、选调资格条件等方面的情况，并形成具体的考察意见。

因面试、体检环节放弃或不合格等原因造成岗位空缺的，经事业单位主管部门申请，报事业单位公开选调工作领导小组同意后进行一次递补。考察环节放弃或不合格等原因造成岗位空缺的，不再递补。

???（五）公示与调动

????体检、考察合格人员为拟选调对象，对拟选调对象进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，正式确定为选调对象，并按规定程序办理调动和聘用手续；对反映并查实有影响选调问题的，取消公开选调资格，不再递补。选调后3年内不得辞职和调动工作单位。

????五、纪律要求

　　1.报考者应对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消选调资格，后果自负。

　　2.参加选调人员与用人单位应严格执行回避制度。

　　3.本次公开 (略) 人力资源和社会保障局牵头组织实施，各事业单位主管部门全程参加，市 (略) 委组织部纪检监察组全程监督。监督电话：市 (略) 委组织部纪检监察组：0739-*。

????六、其他

????本次公开选调所有信 (略) 人民政府官方网站公告为准，本 (略) 2023年事业单位公开选调工作领导小组办公室负责解释。未尽 (略) 2023年事业单位公开选调工作领导小组研究决定。

附件：

附件1： (略) 2023年事业单位公开选调工作人员岗位表

附件2： (略) 威溪水库管理所公开选调人员实绩考核量化评分表

附件3： (略) 农业农村局所属事业单位公开选调人员实绩考核量化评分表

附件4： (略) 场服务中心公开选调人员实绩考核量化评分表

附件5： (略) 2023年事业单位公开选调工作人员报名表

(略) 2023年事业单位公开选调工作领导小组办公室

???????????????????????????????????????????????????????????2023年10月12日????????????????

根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）、《 (略) 事业单位人员公开招聘、流动调配工作实施办法》（武办字〔2021〕32号）等文件精神，为进一步加强队*建设，充实工作力量，吸纳优秀人才， (略) 委机构编制委员会同意，我市部分事业单位公开选调16名工作人员，现公告如下：

　　一、选调原则

????坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、选调范围与计划

(略) 财政全额拨款公益一类事业单位在编在岗工作人员选调16人（详见附件1）。

三、选调条件和资格

???（一）报考人员应具备下列资格条件

????1.基本条件：政治素质好，事业心、责任心强；遵纪守法，品行端正，作风正派；工作积极，表现突出；大局观念强，服从组织安排。

????2.近三年（2020、2021、2022年）年度考核为合格以上等次。

????3.身体健康，符合国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定。

????4.参加本次选调人员，需征得所在单位及其主管部门同意。

????5.符合本次选调岗位要求（见附件1）。

????6.符合法律、法规规定其他条件。

???（二）有下列情形的不得报考

????1.被开除中国共产党党籍的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

????3.处于受处分期间或者影响期未满的；

????4.工作服务年限未满或者对转任有其他限制性规定的；

????5.人事档案中“三龄两历一身份”有问题的；

????6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；

8.法律、法规规定的其他不符合条件的情形。

????四、选调程序及方法

????采取报名与资格初审、考试、体检、考察、公示与调动等程序。

???（一）报名与资格初审

　　报名时间：2023年10月24日至10月26日（上午8:00-12:00，下午2:30－5:30）。?

　　报名地点：市人力资源和社会保障局五楼会议室。

报考人员须提供以下资料：①《 (略) 2023年事业单位公开选调工作人员报名表》；②本人正式有效身份证（不含电子身份证、过期身份证）、学历学位证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》；③所在单位及主管部门同意报考证明；④岗位要求的资格证书原件及复印件；⑤工作经历（含试用期）的证明材料原件；⑥本人近期1寸同底正面免冠彩色照片3张；⑦其他相关资料。

　　报考人员限报一个岗位，多报、重报无效且取消考试资格。

　　报名及考试咨询电话：0739-*；

????资格审查工作贯穿选调全过程，在任何阶段发现弄虚作假、不符合本公告选调的人员，一经查实，取消选调资格，责任自负。

（二）考试

　　选调岗位计划数与实际报考人数的开考比例不得低于1:3，否则核减或取消该岗位选调计划，个别达不到开考比例的职位，确因工作需要可由选调单位主管部门提出申请，报事业单位公开选调工作人员工作领导小组同意后将开考比例调整为1:2。

笔试：笔试内容为对应岗位专业基础知识（文字综合、综合管理岗位为公共基础知识和写作），总分100分，时间为120分钟。笔试具体时间、地点另行通知。

面试：根据笔试成绩，按照选调名额与面试人数1:2的比例由高分到低分确定面试人选，最后一名笔试成绩相同的一并进行面试。部分岗位（岗位代码为：101、102、201、301、401）为结构化面试，时间为10分钟；部分岗位（岗位代码为：501、502、601、602、603、604、605、701）为实绩考核（见附件2、附件3）。总分为100分，面试时间和地点另行通知。

考试成绩实行百分制，按四舍五入保留到小数点后两位数字。笔试、 (略) 人力资源和社会保障局牵头组织，实绩考核由事业单位主管部门会同相关职能部门组织实施。考试时间、地点详见准考证。

????严肃考场纪律：①由考务办统一制作准考证，考生入场时需同时携带准考证、正式有效身份证原件，由考场工作人员核对身份无误后方可进场考试。②考试中发现作弊行为的一律取消资格，并报纪检监察部门依规处理。

　　考试成绩合成：综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩（实绩考核）×50%，综合成绩保留小数点后两位。

?? ?（三）体检

????根据考试成绩从高分到低分的顺序按照选调岗位数等额确定体检对象，如出现综合成绩相同的，依次按笔试成绩高者、学历高者、年龄大者顺序优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行,并进行毒品毛发检测。体检时间、地点另行通知，体检费用由个人承担。

（四）考察

成立考察组，采取广泛听取意见、查阅档案、核实身份证明材料等方式对初步人选进行考察，重点考察选调人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、选调资格条件等方面的情况，并形成具体的考察意见。

因面试、体检环节放弃或不合格等原因造成岗位空缺的，经事业单位主管部门申请，报事业单位公开选调工作领导小组同意后进行一次递补。考察环节放弃或不合格等原因造成岗位空缺的，不再递补。

???（五）公示与调动

????体检、考察合格人员为拟选调对象，对拟选调对象进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，正式确定为选调对象，并按规定程序办理调动和聘用手续；对反映并查实有影响选调问题的，取消公开选调资格，不再递补。选调后3年内不得辞职和调动工作单位。

????五、纪律要求

　　1.报考者应对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消选调资格，后果自负。

　　2.参加选调人员与用人单位应严格执行回避制度。

　　3.本次公开 (略) 人力资源和社会保障局牵头组织实施，各事业单位主管部门全程参加，市 (略) 委组织部纪检监察组全程监督。监督电话：市 (略) 委组织部纪检监察组：0739-*。

????六、其他

????本次公开选调所有信 (略) 人民政府官方网站公告为准，本 (略) 2023年事业单位公开选调工作领导小组办公室负责解释。未尽 (略) 2023年事业单位公开选调工作领导小组研究决定。

附件：

附件1： (略) 2023年事业单位公开选调工作人员岗位表

附件2： (略) 威溪水库管理所公开选调人员实绩考核量化评分表

附件3： (略) 农业农村局所属事业单位公开选调人员实绩考核量化评分表

附件4： (略) 场服务中心公开选调人员实绩考核量化评分表

附件5： (略) 2023年事业单位公开选调工作人员报名表

(略) 2023年事业单位公开选调工作领导小组办公室

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