为加大医药卫生高层次人才引进力度，强化高素质专业化青年人才源头储备，根据《关于印发〈关于 (略) 人员编制管理的实施意见（试行）〉的通知》（苏编办发〔2015〕6号）和《关于 (略) 和基层医疗卫生机构人员编制管理的实施办法（试行）》（昆编办〔2016〕9号）等文件精神，经市人力资源和社会保障局批准， (略) 卫健系统将赴南京医科大学、安徽医科大学公开选聘医药卫生专业高层次人才221名。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具备良好的品行。

2.应聘人员须为2024年普通高校全日制研究生学历应届毕业生。委培生、定向生须由委培或定向单位出具同意报考证明， (略) 校同意后方可报名。

3.硕士研究生须在1992年11月1日及以后出生，博士研究生须在1987年11月1日及以后出生。

4.应聘人员研究生及本科学历阶段均要求为全日制普通高校医药卫生专业，且本科、研究生学历阶段均需取得与其学历相对应的学位。应聘人员为博士研究生且与报考岗位要求相符的，按照中华人民共和国人事部令第6号第二十条规定，招聘单位可以对其采用直接考核的方式进行招聘。

5.具备《 (略) 卫生健康系统赴医学高校公开选聘2024年医药卫生专业高层次人才岗位简介表（第一批次）》（以下简称《岗位简介表》，详见附件）中报考岗位所规定的具体专业、技能资格条件及岗位相关要求。其中 (略) 医师规范化培训的，其培训专业应当与选聘岗位的专业要求一致。

6.具备正常履行岗位职责所要求的身体条件。

7.在2023年9月1日至2024年8月31日间取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证的应聘人员视同为2024届毕业生。

8.下列人员不得应聘：

（1）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（4） (略) 另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、选聘单位、岗位及考点设置

共有23家医疗卫生机构参加本场选聘，共计划选聘221名医药卫生高层次人才。具体岗位及条件详见《岗位简介表》。

(略) (略) （三级 (略) ）、 (略) (略) （三 (略) ）、 (略) (略) （复旦大学 (略) (略) ） (略) (略) 的选聘岗位（G001-G107）考点设置在南京医科大学；其他医疗卫生机构的选聘岗位（G108-G179）考点设置在安徽医科大学。

三、选聘程序及方法

（一）网上报名

本场选聘采用网络报名的方式，每位应聘人员选择符合条件的一个岗位进行报名。

1.时间：2023年11月1日上午9:00—11月6日16:00。

2.方式：应聘人员登录“ (略) 卫生健康招聘平台”（http://**:19001/net/index使用谷歌浏览器），按照要求注册本人基本信息，并如实填写报考情况及上传资格审查所需材料。

3.应聘人员应认真阅读选聘公告，并对照《岗位简介表》的要求，选择符合条件的1个岗位进行报名（系统即时显示岗位报名人数）。岗位选定后，其资格审查、综合能力素质评价、综合面试均在该岗位内进行，成绩仅在该岗位内有效，与其他岗位无关联。

4.应聘人员填写报名信息时，人员信息要与身份证、户口簿材料一致；学台”（网址同上）公布，名单公布后如有应聘人员放弃的，不再进行递补。

（四）资格复审和综合面试

1.资格复审

时间：初定于2023年11月17日；

地点：报考G001-G107岗位的应聘人员，资格复审地点初定在南京医科大学五台校区；报考G108-G179岗位的应聘人员，资格复审地点初定在安徽医科大学梅山路校区。

具体时间和地点由选聘单位进行通知。应聘人员须在报名网站打印《报名表》（登录报名系统自行打印，报名表空白处加贴1张近期二寸彩色证件照）。资格复查时需提供《报名表》和报名时上传的全部材料（原件和复印件各1份），原件校验后返还本人。

2.综合面试

时间：初定2023年11月18日；

地点：报考G001-G107岗位的应聘人员，面试地点初定在南京医科大学五台校区；报考G108-G179岗位的应聘人员，面试地点初定在安徽医科大学梅山路校区。

具体时间和地点由选聘单位进行通知。

综合面试主要考察应聘人员专业素养、综合能力和人岗相适度。综合面试考核成绩满分为100分，设合格分数为60分。综合面试成绩保留2位小数，第3位四舍五入。

应聘人员须于规定时间参加综合面试，迟到者视为自动放弃综合面试资格。

整场面试结束后，按照面试成绩从高到低的顺序依次对应聘人员进行排名。根据应聘人员排名，按照选聘计划数1:1的比例确定进入预签约和体检环节人员名单。若同一岗位内面试总成绩相同，则由选聘单位通知安排择期加试。加试形式为面试，加试成绩高者确定为进入体检环节人员。

（五）预签约

选聘单位与进入体检环节的应聘人员签订聘用意向书。签约时间、地点及人员由选聘单位负责通知。应聘人员放弃签约的，可在报考同一岗位的应聘人员中按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

（六）体检

1.完成签约的应聘人员须按照选聘单位通知在规定时间内到指定的医疗机构进行体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。选聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检不合格者不予录用。

2.体检费用由应聘人员自理。未按规定时间参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃录用资格。

3.怀孕应聘人员暂不进行X光等项目检查，可先进行考察（政审），孕期结束后完成体检。体检、考察（政审）合格后，再进行公示。

（七）考察（政审）

1.本次选聘对通过考试且体检合格的应聘人员进行考察（政审），考察（政审）标 (略) 公务员招录考察相关要求进行。考察（政审）不合格者不予录用。

2.因应聘人员体检、考察（政审）不合格或主动放弃录用资格等原因出现选聘岗位空缺时，经选聘单位申请，主管部门同意，可在报考同一岗位的应聘人员中按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补，也可以决定不递补。

（八）资格再审、录用和聘用

1.本次选聘对通过考试且体检合格、考察（政审）合格的应聘人员进行资格条件再审。对不符合《公告》规定的基本条件及选聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录用资格。

2.各选聘岗位拟录取人员名 (略) 人民政府网站公示，公示时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关录用材料经选聘单位报主管部门审核同意后办理相关录用手续， (略) 人力资源和社会保障局备案。

3.因资格再审不合格或拟录用人员自公示之日起放弃录用资格的，不予递补。

4.拟录用人员在办理录用报到手续前，应当提供应聘岗位所要求的毕业证、学位证等相关证件，并及时将本人档案 (略) 卫生健康委员会档案管理室。如遇特殊情况无法在规定时间内提供相应证件或转递档案的，拟录用人员应向招录单位说明情况，经单位同意后向主管部门提出书面申请，可延期办理录用手续，最晚延期至2024年12月31日，逾期不能提供相关证件或无法转递档案的，取消录用资格。

5.拟录用人员应在规定时间内与选聘单位签订《毕业生双向选择就业协议书》和工作合同。拟录用人员与首聘单位服务期不得少于3年，初次就业的工作人员与聘用单位签订的合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者予以定岗定级；考核不合格者解除合同，自谋职业。因应聘人员个人原因逾期未办理相关录用手续的，取消其录用资格。

6.新录用工作人员自满足专业技术资格考试报名条件起2年内未取得所录用岗位相应执业资格或技术资格、不能正式聘用到专业技术岗位的，将终止（解除）工作合同。

7.博士研究生录用后按照事业单位编制人员进行管理；其他学历层次录用后按照备案制工作人员（相关待遇参照事业编制）进行管理，按照规定参加社会保险。

8.进入录取阶段的应聘人员，因个人原因单方面违约的，须与选聘单位进行协商，并遵照选聘单位相关规定解除协议。

9.拟录用人员自名单公示后，无故放弃的，在名单公示结束后的一年内不再接受其 (略) 卫健系统自主公开招聘岗位。

四、纪律与监督

本次公开选聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反相关规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。

本《公告》 (略) 卫生健康委员会负责解释。

咨询电话：0512-*；各选聘单位咨询电话详见《岗位简介表》。

举报受理部门及电话：

(略) 卫健委审计管理室：0512-*

(略) 卫健委组织人事科：0512-*

附件： (略) 卫生健康系统赴医学高校公开选聘2024年医药卫生专业高层次人才岗位简介表（第一批次）

(略) 卫生健康委员会

?????????????????????????????????2023年10月26日

为加大医药卫生高层次人才引进力度，强化高素质专业化青年人才源头储备，根据《关于印发〈关于 (略) 人员编制管理的实施意见（试行）〉的通知》（苏编办发〔2015〕6号）和《关于 (略) 和基层医疗卫生机构人员编制管理的实施办法（试行）》（昆编办〔2016〕9号）等文件精神，经市人力资源和社会保障局批准， (略) 卫健系统将赴南京医科大学、安徽医科大学公开选聘医药卫生专业高层次人才221名。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具备良好的品行。

2.应聘人员须为2024年普通高校全日制研究生学历应届毕业生。委培生、定向生须由委培或定向单位出具同意报考证明， (略) 校同意后方可报名。

3.硕士研究生须在1992年11月1日及以后出生，博士研究生须在1987年11月1日及以后出生。

4.应聘人员研究生及本科学历阶段均要求为全日制普通高校医药卫生专业，且本科、研究生学历阶段均需取得与其学历相对应的学位。应聘人员为博士研究生且与报考岗位要求相符的，按照中华人民共和国人事部令第6号第二十条规定，招聘单位可以对其采用直接考核的方式进行招聘。

5.具备《 (略) 卫生健康系统赴医学高校公开选聘2024年医药卫生专业高层次人才岗位简介表（第一批次）》（以下简称《岗位简介表》，详见附件）中报考岗位所规定的具体专业、技能资格条件及岗位相关要求。其中 (略) 医师规范化培训的，其培训专业应当与选聘岗位的专业要求一致。

6.具备正常履行岗位职责所要求的身体条件。

7.在2023年9月1日至2024年8月31日间取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证的应聘人员视同为2024届毕业生。

8.下列人员不得应聘：

（1）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（4） (略) 另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、选聘单位、岗位及考点设置

共有23家医疗卫生机构参加本场选聘，共计划选聘221名医药卫生高层次人才。具体岗位及条件详见《岗位简介表》。

(略) (略) （三级 (略) ）、 (略) (略) （三 (略) ）、 (略) (略) （复旦大学 (略) (略) ） (略) (略) 的选聘岗位（G001-G107）考点设置在南京医科大学；其他医疗卫生机构的选聘岗位（G108-G179）考点设置在安徽医科大学。

三、选聘程序及方法

（一）网上报名

本场选聘采用网络报名的方式，每位应聘人员选择符合条件的一个岗位进行报名。

1.时间：2023年11月1日上午9:00—11月6日16:00。

2.方式：应聘人员登录“ (略) 卫生健康招聘平台”（http://**:19001/net/index使用谷歌浏览器），按照要求注册本人基本信息，并如实填写报考情况及上传资格审查所需材料。

3.应聘人员应认真阅读选聘公告，并对照《岗位简介表》的要求，选择符合条件的1个岗位进行报名（系统即时显示岗位报名人数）。岗位选定后，其资格审查、综合能力素质评价、综合面试均在该岗位内进行，成绩仅在该岗位内有效，与其他岗位无关联。

4.应聘人员填写报名信息时，人员信息要与身份证、户口簿材料一致；学台”（网址同上）公布，名单公布后如有应聘人员放弃的，不再进行递补。

（四）资格复审和综合面试

1.资格复审

时间：初定于2023年11月17日；

地点：报考G001-G107岗位的应聘人员，资格复审地点初定在南京医科大学五台校区；报考G108-G179岗位的应聘人员，资格复审地点初定在安徽医科大学梅山路校区。

具体时间和地点由选聘单位进行通知。应聘人员须在报名网站打印《报名表》（登录报名系统自行打印，报名表空白处加贴1张近期二寸彩色证件照）。资格复查时需提供《报名表》和报名时上传的全部材料（原件和复印件各1份），原件校验后返还本人。

2.综合面试

时间：初定2023年11月18日；

地点：报考G001-G107岗位的应聘人员，面试地点初定在南京医科大学五台校区；报考G108-G179岗位的应聘人员，面试地点初定在安徽医科大学梅山路校区。

具体时间和地点由选聘单位进行通知。

综合面试主要考察应聘人员专业素养、综合能力和人岗相适度。综合面试考核成绩满分为100分，设合格分数为60分。综合面试成绩保留2位小数，第3位四舍五入。

应聘人员须于规定时间参加综合面试，迟到者视为自动放弃综合面试资格。

整场面试结束后，按照面试成绩从高到低的顺序依次对应聘人员进行排名。根据应聘人员排名，按照选聘计划数1:1的比例确定进入预签约和体检环节人员名单。若同一岗位内面试总成绩相同，则由选聘单位通知安排择期加试。加试形式为面试，加试成绩高者确定为进入体检环节人员。

（五）预签约

选聘单位与进入体检环节的应聘人员签订聘用意向书。签约时间、地点及人员由选聘单位负责通知。应聘人员放弃签约的，可在报考同一岗位的应聘人员中按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

（六）体检

1.完成签约的应聘人员须按照选聘单位通知在规定时间内到指定的医疗机构进行体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。选聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检不合格者不予录用。

2.体检费用由应聘人员自理。未按规定时间参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃录用资格。

3.怀孕应聘人员暂不进行X光等项目检查，可先进行考察（政审），孕期结束后完成体检。体检、考察（政审）合格后，再进行公示。

（七）考察（政审）

1.本次选聘对通过考试且体检合格的应聘人员进行考察（政审），考察（政审）标 (略) 公务员招录考察相关要求进行。考察（政审）不合格者不予录用。

2.因应聘人员体检、考察（政审）不合格或主动放弃录用资格等原因出现选聘岗位空缺时，经选聘单位申请，主管部门同意，可在报考同一岗位的应聘人员中按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补，也可以决定不递补。

（八）资格再审、录用和聘用

1.本次选聘对通过考试且体检合格、考察（政审）合格的应聘人员进行资格条件再审。对不符合《公告》规定的基本条件及选聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录用资格。

2.各选聘岗位拟录取人员名 (略) 人民政府网站公示，公示时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关录用材料经选聘单位报主管部门审核同意后办理相关录用手续， (略) 人力资源和社会保障局备案。

3.因资格再审不合格或拟录用人员自公示之日起放弃录用资格的，不予递补。

4.拟录用人员在办理录用报到手续前，应当提供应聘岗位所要求的毕业证、学位证等相关证件，并及时将本人档案 (略) 卫生健康委员会档案管理室。如遇特殊情况无法在规定时间内提供相应证件或转递档案的，拟录用人员应向招录单位说明情况，经单位同意后向主管部门提出书面申请，可延期办理录用手续，最晚延期至2024年12月31日，逾期不能提供相关证件或无法转递档案的，取消录用资格。

5.拟录用人员应在规定时间内与选聘单位签订《毕业生双向选择就业协议书》和工作合同。拟录用人员与首聘单位服务期不得少于3年，初次就业的工作人员与聘用单位签订的合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者予以定岗定级；考核不合格者解除合同，自谋职业。因应聘人员个人原因逾期未办理相关录用手续的，取消其录用资格。

6.新录用工作人员自满足专业技术资格考试报名条件起2年内未取得所录用岗位相应执业资格或技术资格、不能正式聘用到专业技术岗位的，将终止（解除）工作合同。

7.博士研究生录用后按照事业单位编制人员进行管理；其他学历层次录用后按照备案制工作人员（相关待遇参照事业编制）进行管理，按照规定参加社会保险。

8.进入录取阶段的应聘人员，因个人原因单方面违约的，须与选聘单位进行协商，并遵照选聘单位相关规定解除协议。

9.拟录用人员自名单公示后，无故放弃的，在名单公示结束后的一年内不再接受其 (略) 卫健系统自主公开招聘岗位。

四、纪律与监督

本次公开选聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反相关规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。

本《公告》 (略) 卫生健康委员会负责解释。

咨询电话：0512-*；各选聘单位咨询电话详见《岗位简介表》。

举报受理部门及电话：

(略) 卫健委审计管理室：0512-*

(略) 卫健委组织人事科：0512-*

附件： (略) 卫生健康系统赴医学高校公开选聘2024年医药卫生专业高层次人才岗位简介表（第一批次）

(略) 卫生健康委员会

?????????????????????????????????2023年10月26日