为满足我单位用人需求， (略) 委组织部、 (略) 人力资源和社会保障局《 (略) 事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社〔2011〕87号）、《 (略) 事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》（承人社字〔2014〕23号）有关要求，经研究，我社决定面向社会公开选聘4名硕士研究生学历工作人员。现将有关事项公布如下:

　　一、选聘单位基本情况

　　选聘单位：承德日报社，财政性资金定额补助事业单位。

　　二、选聘原则

坚持德才兼备，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在全面考核的基础上择优聘用。

三、组织领导

本次选聘 (略) 事业单位公开招聘领导小组办公室的领导下，成立承德日报社公开选聘工作领导小组，制定选聘方案。

此次选聘工作，由纪检部门全程监督。

四、选聘方式

采取公开选聘方式进行。按照制定选聘方案、发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等程序进行。

五、选聘岗位、对象和条件

(一)选聘岗位

选聘岗位4个。具体选聘岗位、选聘人数、选聘条件等详见《承德日报社2023年公开选聘工作人员岗位信息表》。

(二)选聘对象

2023年7月31日前毕业并获得学历学位证书的应、往届硕士及以上学历研究生，具体要求详见岗位信息表；研究生毕业证上的专业名称应与报考所设岗位要求专业相同；国（境）外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证报告。

本次选聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

1.纳入国家统招计划、 (略) 校录取的持有《普通高校毕业就业协议书》的2023年高校毕业生。

2.国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

3.参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

4. (略) 校在校生或毕业当年入*，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

5.2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2021年、2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

(三)应聘人员应具备以下基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品质；

4.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件。其中：硕士年龄要求为年满18周岁，35周岁以下（1987年11月3日至2005年11月2日期间出生），博士年龄要求为年满18周岁，40周岁以下（1982年11月3日至2005年11月2日期间出生）。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.国内硕士研究生及以上学历毕业生原则上须于2023年7月31日前取得研究生毕业证书、硕士学位证书；留学人员原则上须于2023年7月31日前提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证报告。

(四)有下列情形之一的人员不得报考。

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员；

2.现役军人；

3. (略) 辖范围内机关、事业单位在职在编（含控制数管理）工作人员（含试用期）；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.截止《公告》发布日未取得研究生毕业证和学位证的人员；

6.报考聘用后即构成回避关系的人员。

回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《 (略) 事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

六、选聘程序和方法

本次选聘采取面试、体检、考核相结合的方式进行，实行现场报名、现场审查。

（一）报名

报名采取现场报名，同时进行资格审查的方式进行。不收取报名费。每名应聘者只能报考《承德日报社2023年公开选聘工作人员岗位信息表》中的一个岗位，不得同时报考两个及以上招聘岗位。

1.报名时间

2023年11月12日至2023年11月14日。

上午：9:00—11:30

下午：14:30—17:00

2.地点：承德日报社办公楼（507房间）

联系电话：0314—*

3.报名提交材料

（1）个人简历。

（2）报名表(插入近期一寸彩色免冠照片，报名表见附件2) 。

（3）本硕博各学均分为考生的面试成绩（保留两位小数，四舍五入）。面试成绩于面试当日统一公布，按分数从高到低确定拟选聘人员。为确保选聘质量，此次面试设最低分数线60分，低于60分不予聘用。拟聘人员确定后，报选聘工作领导小组审定，审定同意后报承德日报社党委研究确定拟聘人选。

备注：现场资格审核和面试工作时间、地点等具体事宜将另行通知，请考生密切关注承德日报及和合承德网（http://**），了解最新选聘工作安排。

（三）体检

根据选聘计划和考生面试成绩，分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。

比例内末位考生面试成绩如出现并列，除岗位有特殊要求的，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶；学历(学位)较高者(如果学历相同，原“985”、“211”院校优先录取)；具有相应工作经历或工作经历较长者（出具工作证明和社保证明）；研究生阶段在校期间取得校级以上荣誉和奖励累计分高者（根据档案中记载每个记1分，不分层次高低）。如果以上条件均相同，由承德日报社组成专家组二次面试，按二次面试成绩高低顺序决定。

体检标准参照现行的《公务员录用体检标准》执行。

体检不合格或者主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按聘用岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

体检人员为在职人员的，在领取体检通知书时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。

（四）考核

对体检合格人员，由承德日报社对本人档案和相关证明材料进行审核，主要审核考生档案和相关证明材料，采取多种形式全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避情况，并对其报考条件进行资格复审。

（五）公示

根据面试、体检和考核情况，确定拟聘人选。拟聘人员在和合承德网（http://**）上公示7个工作日。公示期间有被举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考察不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考察的考生取消其选聘资格，将根据各岗位面试成绩从高分到低分顺序依次递补，并对递补考生进行体检和考核。

（六）聘用

经公示无异议的拟聘人员，填写《 (略) 事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份， (略) 人力资源和社会保障局审批后，按照有关规定办理聘用手续，签订《聘用合同》，办理就业、工资等相关手续。被聘用人员按规定实行试用期，试用期满后进行考核，考核不合格的取消聘用资格。对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

七、相关待遇

被聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇。

八、其他事项

本公告由承德日报社负责解释。

2023年11月2日

附件：

1.承德日报社2023年公开选聘工作人员岗位信息表

2.承德日报社2023年公开选聘工作人员报名表

3.高校毕业生考生报考诚信承诺书

为满足我单位用人需求， (略) 委组织部、 (略) 人力资源和社会保障局《 (略) 事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社〔2011〕87号）、《 (略) 事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》（承人社字〔2014〕23号）有关要求，经研究，我社决定面向社会公开选聘4名硕士研究生学历工作人员。现将有关事项公布如下:

　　一、选聘单位基本情况

　　选聘单位：承德日报社，财政性资金定额补助事业单位。

　　二、选聘原则

坚持德才兼备，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在全面考核的基础上择优聘用。

三、组织领导

本次选聘 (略) 事业单位公开招聘领导小组办公室的领导下，成立承德日报社公开选聘工作领导小组，制定选聘方案。

此次选聘工作，由纪检部门全程监督。

四、选聘方式

采取公开选聘方式进行。按照制定选聘方案、发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等程序进行。

五、选聘岗位、对象和条件

(一)选聘岗位

选聘岗位4个。具体选聘岗位、选聘人数、选聘条件等详见《承德日报社2023年公开选聘工作人员岗位信息表》。

(二)选聘对象

2023年7月31日前毕业并获得学历学位证书的应、往届硕士及以上学历研究生，具体要求详见岗位信息表；研究生毕业证上的专业名称应与报考所设岗位要求专业相同；国（境）外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证报告。

本次选聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

1.纳入国家统招计划、 (略) 校录取的持有《普通高校毕业就业协议书》的2023年高校毕业生。

2.国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

3.参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

4. (略) 校在校生或毕业当年入*，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

5.2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2021年、2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

(三)应聘人员应具备以下基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品质；

4.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件。其中：硕士年龄要求为年满18周岁，35周岁以下（1987年11月3日至2005年11月2日期间出生），博士年龄要求为年满18周岁，40周岁以下（1982年11月3日至2005年11月2日期间出生）。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.国内硕士研究生及以上学历毕业生原则上须于2023年7月31日前取得研究生毕业证书、硕士学位证书；留学人员原则上须于2023年7月31日前提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证报告。

(四)有下列情形之一的人员不得报考。

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员；

2.现役军人；

3. (略) 辖范围内机关、事业单位在职在编（含控制数管理）工作人员（含试用期）；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.截止《公告》发布日未取得研究生毕业证和学位证的人员；

6.报考聘用后即构成回避关系的人员。

回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《 (略) 事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

六、选聘程序和方法

本次选聘采取面试、体检、考核相结合的方式进行，实行现场报名、现场审查。

（一）报名

报名采取现场报名，同时进行资格审查的方式进行。不收取报名费。每名应聘者只能报考《承德日报社2023年公开选聘工作人员岗位信息表》中的一个岗位，不得同时报考两个及以上招聘岗位。

1.报名时间

2023年11月12日至2023年11月14日。

上午：9:00—11:30

下午：14:30—17:00

2.地点：承德日报社办公楼（507房间）

联系电话：0314—*

3.报名提交材料

（1）个人简历。

（2）报名表(插入近期一寸彩色免冠照片，报名表见附件2) 。

（3）本硕博各学均分为考生的面试成绩（保留两位小数，四舍五入）。面试成绩于面试当日统一公布，按分数从高到低确定拟选聘人员。为确保选聘质量，此次面试设最低分数线60分，低于60分不予聘用。拟聘人员确定后，报选聘工作领导小组审定，审定同意后报承德日报社党委研究确定拟聘人选。

备注：现场资格审核和面试工作时间、地点等具体事宜将另行通知，请考生密切关注承德日报及和合承德网（http://**），了解最新选聘工作安排。

（三）体检

根据选聘计划和考生面试成绩，分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。

比例内末位考生面试成绩如出现并列，除岗位有特殊要求的，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶；学历(学位)较高者(如果学历相同，原“985”、“211”院校优先录取)；具有相应工作经历或工作经历较长者（出具工作证明和社保证明）；研究生阶段在校期间取得校级以上荣誉和奖励累计分高者（根据档案中记载每个记1分，不分层次高低）。如果以上条件均相同，由承德日报社组成专家组二次面试，按二次面试成绩高低顺序决定。

体检标准参照现行的《公务员录用体检标准》执行。

体检不合格或者主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按聘用岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

体检人员为在职人员的，在领取体检通知书时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。

（四）考核

对体检合格人员，由承德日报社对本人档案和相关证明材料进行审核，主要审核考生档案和相关证明材料，采取多种形式全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避情况，并对其报考条件进行资格复审。

（五）公示

根据面试、体检和考核情况，确定拟聘人选。拟聘人员在和合承德网（http://**）上公示7个工作日。公示期间有被举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考察不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考察的考生取消其选聘资格，将根据各岗位面试成绩从高分到低分顺序依次递补，并对递补考生进行体检和考核。

（六）聘用

经公示无异议的拟聘人员，填写《 (略) 事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份， (略) 人力资源和社会保障局审批后，按照有关规定办理聘用手续，签订《聘用合同》，办理就业、工资等相关手续。被聘用人员按规定实行试用期，试用期满后进行考核，考核不合格的取消聘用资格。对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

七、相关待遇

被聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇。

八、其他事项

本公告由承德日报社负责解释。

2023年11月2日

附件：

1.承德日报社2023年公开选聘工作人员岗位信息表

2.承德日报社2023年公开选聘工作人员报名表

3.高校毕业生考生报考诚信承诺书