鄂托克前旗总工会关于印发2023年度“双随机、一公开”抽查工作计划的通知

内容
 
发送至邮箱

鄂托克前旗总工会关于印发2023年度“双随机、一公开”抽查工作计划的通知

各企业工会:
  为认真贯彻落实上级要求,按照相关安排,结合我单位工作实际,制定《鄂托克前旗总工会2023年度“双随机、一公开”抽查工作计划》。
  一、抽查时间
  2023年4月-11月
  二、抽查对象及范围
  全旗用人单位。抽查单位5家。
  三、抽查事项
  对用人单位特殊群体权益保障检查;对用人单位落实《女职工劳动保护规定》《 (略) 禁止使用童工的规定》《未成年工特殊保护规定》检查。
  四、抽查内容
  (一)用人单位与女职工、未成年工依法签订、解除、终止劳动合同的情况;
  (二)用人单位依法进行社会保险登记,为职工申报和缴纳社会保险费的情况;
  (三)用人单位签订女职工权益保护专项集体合同等专项集体合同情况;
  (四)用人单位在健康检查、禁忌工种、工作强度、工作时间、“三期”保护等方面对女职工、未成年工实行特殊保护情况;
  (五)用人单位否存在非法招用童工情况。
  五、检查方式
  采用现场检查和书面检查方式进行。
  六、工作要求
  (一)加强组织领导。务必高度认识此项工作的重要性和必要性,切实加强对随机抽查工作的重视和学公正执法意识。随机抽查是行政执法监管方式的探索和创新,在开展“双随机”工作中执法人员要加强规范执法意识,加快转变执法理念,不断提高执法能力。
  (三)认真总结经验,及时反馈情况。“双随机、一公开”抽查组要认真发现抽査工作中的亮点,总结经验做法及存在问题,查找自身不足。
鄂托克前旗总工会
2023年11月20日
各企业工会:
  为认真贯彻落实上级要求,按照相关安排,结合我单位工作实际,制定《鄂托克前旗总工会2023年度“双随机、一公开”抽查工作计划》。
  一、抽查时间
  2023年4月-11月
  二、抽查对象及范围
  全旗用人单位。抽查单位5家。
  三、抽查事项
  对用人单位特殊群体权益保障检查;对用人单位落实《女职工劳动保护规定》《 (略) 禁止使用童工的规定》《未成年工特殊保护规定》检查。
  四、抽查内容
  (一)用人单位与女职工、未成年工依法签订、解除、终止劳动合同的情况;
  (二)用人单位依法进行社会保险登记,为职工申报和缴纳社会保险费的情况;
  (三)用人单位签订女职工权益保护专项集体合同等专项集体合同情况;
  (四)用人单位在健康检查、禁忌工种、工作强度、工作时间、“三期”保护等方面对女职工、未成年工实行特殊保护情况;
  (五)用人单位否存在非法招用童工情况。
  五、检查方式
  采用现场检查和书面检查方式进行。
  六、工作要求
  (一)加强组织领导。务必高度认识此项工作的重要性和必要性,切实加强对随机抽查工作的重视和学公正执法意识。随机抽查是行政执法监管方式的探索和创新,在开展“双随机”工作中执法人员要加强规范执法意识,加快转变执法理念,不断提高执法能力。
  (三)认真总结经验,及时反馈情况。“双随机、一公开”抽查组要认真发现抽査工作中的亮点,总结经验做法及存在问题,查找自身不足。
鄂托克前旗总工会
2023年11月20日
    
查看详情》
相关推荐
 

招投标大数据

查看详情

收藏

首页

最近搜索

热门搜索