发布日期：2023-11-21 10:38 浏览次数： 来源： 广昌县卫健委

广昌县2022年乡镇卫生院卫生健康重点工作目标管理考核方案

各乡（镇） (略) ，委机关各股室：

根据 (略) 、市卫生重点工作目标、任务和要求，为进一步提升全县基层医疗卫生服务能力，发挥绩效考核的激励作用，经委班子会研究，决定对2022 (略) 卫生健康重点工作完成情况进行考核，特制定本考核方案。

一、考核目的

进一步提升基层医疗卫生机构服务能力，发挥绩效考核的激励作用，推动各项工作的有序开展。

二、考核原则

1、奖优罚劣原则。将考核结果与2022年度增发奖励性绩效相挂钩（收支节余的50%），奖优罚劣。

2、客观公正原则。考核内容、标准和程序公开，考核结果及时公示。

三、组织实施

目标管理考评在委党委统一领导下，由各分管领导、相关股室具体实施。

四、考核内容

本次考核总分110分，其中：

1.党的建设综合工作10分；

2.医政医管工作10分；

3.基层卫生工作10分；

4.财务管理工作10分；

5.疾病预防与控制工作10分；

6.卫生监督工作10分；

7.中医工作8分；

8.妇幼工作8分；

9.医改工作8分；

10.信息化建设工作5分；

11.爱国卫生与健康促进工作5分；

12.项目建设工作10分；

13.老龄工作3分；

14.办公室工作3分。

五、考核时间

2022年12月15日前结束。

六、考核方式

委各相关股室对照本考核方案，根据 (略) 2022年度的工作实绩评分，评分表于2022年12月15日前报委办公室汇总。

六、考核结果运用

1. 当年度考核总得分达92分含92分以上的，按当年实得收支节余50%全额发放增发奖励性绩效；考核总得分达82分含82分以上低于92分的，按当年实得收支节余50%中的90%发放增发奖励性绩效；考核总得分低于82分的，按当年实得收支节余50%中的80%发放增发奖励性绩效。

2. 如当年未完成工作目标任务且全县排位倒数的乡（镇） (略) 长，对其进行诫勉谈话；如连续两年倒数第一，且单位综合考评两年分值均低于82分的，予以免职处理。

附：广昌县2022 (略) 卫生健康重点工作目标管理考

核评分细则

广昌县卫生健康委员会

2022年8月22日

广昌县卫健委办公室 2022年8月22日印发

广昌县2022 (略) 卫生健康重点工作目标管理考核评分细则

根据广昌县2022年乡镇卫生健康重点工作目标管理考核方案，特制定本评分细则。

一、评分原则

考评坚持公开公平公正、实事求是、突出重点的原则。

二、考核指标及分值

总分值为110分，其中：

（一）党的建设综合工作10分

1.党建3分；

①组织设置（活动场所等标准化）0.5分；②党员队*建设0.5分；③组织生活是否规范化1分；④“我为群众办实事”活动形成长效机制0.5分；⑤基层党建信息化建设0.5分。

2.综治维稳2分；

①开展扫黑除恶专项斗争0.5分；②信访维稳工作0.2分；③ (略) 创建活动0.5分；④禁毒工作0.3分；⑤防溺水工作0.3分；⑥养老诈骗工作0.2分。

3. 精神文明创建2分；

①加强“学台管理使用0.3分；②开展志愿服务活动0.2分；③及时报送卫生健康工作的新闻宣传信息0.2分；④完成报刊订阅任务0.5分；⑤积极参与各类推荐评选活动0.3分。

4.纪检监察3分；

①按要求开展“勤 (略) ”活动，得1.5分；②严格落实“三重一大”事项报备制度，每漏报一次扣1分；③及时上报纪检监察工作相关材料0.5分，迟报一例扣0.2分，未报扣0.3分。

（二）医政医管工作(10分)

1.基本医疗1分；

提供一般常见病、多发病诊疗、护理；提供诊断明确的慢性病诊疗；提供双向转诊。每少一项扣0.2分，扣完为止。

2.医疗安全1分；

医护人员掌握18项核心制度，不熟悉的一项扣0.1分，发生医疗纠纷经鉴定为医疗事故的，每一起扣0.5分，扣完为止。

3.医疗质量1分；

加强临床检验科室内质量控制和质量评价工作，检验科、放射科须达到相关要求(包括制度建设、人员资质和日常工作管理）。每有一项不符合要求扣0.1分，扣完为止。

4.医疗文书1分；

病历、处方书写符合《病历书写基本规范》和《处方管理办法》要求，随机抽查处方5份，住院病历5份，检查各项制度落实情况。处方、住院病历每一处不合格扣0.2分，扣完为止。

5.执业人员、技术准入规范1分；

发现超范围执业此项不得分。随机抽查卫技人员档案，毕业证、资格证、执业证等复印件齐全，少一证扣0.1分，查看卫技人员花名册，抽查卫技人员的执业资格，发现1例无资质人员单独开展执业活动扣0.3分，扣完为止。

6.院感管理2分；

落实无菌操作、消毒隔离、医院感染监测、检查和报告制度。签订医疗废物处置合同，规范医疗废物、医疗污水收集转运和排放。每有一处不按规定的扣0.3分，扣完为止。

7.护理工作1分；

护理人员持证上岗，护理文书书写及时规范，并按“护理技术操作规程”执行，认真做好护理工作，正确施行护理程序，积极开展健康教育，现场每发现1例护士无证上岗扣0.3分，扣完为止；凡出现护理责任性医疗事故该项不得分。

8.严重精神障碍免费救治2分；

未制定工作方案、成立筛查小组、开展宣传、培训工作等扣0.2分；8个管理率未达标的每项扣0.2分（患者检出率、管理率、规范管理率、服药率、规律服药率、精分服药率、精分规律服药率、体检率、面访率），扣完为止。

（三）基层卫生工作(10分)

1.健康帮扶同乡村振兴有效衔接工作1分：

①落实 (略) 先诊疗后付费工作0.4分。发现以任何形式收取 (略) 押金的不得分。

②落实 (略) 一站式结算服务工作0.4分。其中：收费窗口张贴有“一站式结算”标识的，得0.2分；落实了一站式结算服务的0.2分。

③健康扶贫系统信息维护情况0.2分。

2.基层卫生工作8分：

①基本公共卫生服务4分；

详见基本公共卫生服务专项考核，由专项考核得分折算。

②家庭医生签约服务4分。

家庭医生签约服务签约率1 分。普通人群签约率达到45%得 分，每下降2个点扣0.1分，扣完为止；重点人群签约率达到75%得 分，每下降5个点扣0.1分，扣完为止；

家庭医生签约履约服务3分。脱贫人口、监测对象中高血压、糖尿病、严重精神障碍、结核病等4种慢性病患者履约服务共1分，到1次面访得0.25分，其他随访每次0.25分，共3次得0.75分；非脱贫人口、监测对象中高血压、糖尿病、严重精神障碍、结核病等4种慢性病患者履约服务共1分，到1次面访得0.25分，其他随访每次 分，共3次得0.75分；脱贫人口和非脱贫人口除以上4种慢性病人群履约服务共1分，到1次面访得0.5分，其他随访1次得0.5分，共1次得1分。

3.村级卫生绩效考核（含健康帮扶）1分；

详见与基本公共卫生服务专项考核同考核，由考核得分折算。

（四）财务管理工作(10分)

（四）财务管理工作(10分）

1.收入管理1 分

收入及时足额缴存各单位医疗账户，严禁“坐收坐支”现象。查看银行进帐单，少一次扣0.5分。

2.发票管理1分

每日发票金额与日结单相符。抽查三个月内的三个工作日的发票，数据吻合并符合规范的得分，不规范的不得分，数据不吻合的，扣0.5分/日，扣完为止。

3.药品管理1分

建立健全出入库制度，登记药库保管账，药品、耗材入库后应同时入账，做到账实相符，账账相符，每年至少进行2次药品盘点。 (略) 药库保管账与中心药库药品明细账核对，不相符者不得分；检查药品盘存表，少一次盘点扣0.5分，扣完为止。

4.固定资产管理1分

严格实行固定资产及库存物资管理，设立台账，每年至少进行一次资产清查，指定专人管理。未建固定资产台账的不得分；抽查核对实物，多登或漏登实物，每件扣0.5分，扣完为止。

5.村卫生所装备管理1 分

建村卫生所装备账目并详细登记。查看村卫生所装备账目，无账扣0.5分，账目不清扣0.5分/村。

6.各类会计资料保管完整2 分

缴款单、发票保管完整；及时登记现金日记账；会计账齐全；会计凭证齐全；工资资料齐全每项未达标扣0.5分；

7.数据上报及时准确3分

财务年报、网络直报、按有关部门规定需报的资料，每不及时准确上报一次扣0.5分，扣完为止。

（五）疾病预防与控制工作( 分）

具体考核得分按疾控 (略) 年度考核结果折算。

（六）卫生监督工作10分

1.基本条件（0.5分）

查看管理制度，有固定工作人员并且分工明确得0.2分，缺少一项扣0.1分；有国家卫生健康监督协管平台电子信息档案得0.3分，缺少或不齐全扣0.1分。

2.公共卫生管理（3.5分）

建立健全本区域内公共卫生类（主要指学校、职业、生活饮用水等）本底资料。开展日常性卫生监督巡查，且有工作计划、总结。

3.医疗机构及传染病管理（4.5分）

建立健全本区域内医疗机构及传染病管理本底资料。

开展 (略) 场巡查，覆盖率100％；一次性医疗用品使用及医疗废物处置符合管理要求；对监督机构提出的整改意见逐项予以落实。

本区 (略) 场有序，执业许可、医疗行为规范。

跨区域非法行医，查 (略) 医务人员或乡村医生进城非法行医情况，未发现有上述情况得1分，如有此类情况发生扣分不限制。

4.信息报送及工作安排（1.5分）

及时报送卫生监督信息，及时报送卫生监督信息，卫生监督专项工作等卫生监督材料得0.5分，漏报、未报此项不得分。有年度工作计划和总结得0.5分，服从工作安排，及时完成上级交办的工作任务得0.5分，未按要求完成此项不得分。

（七）中医工作(8分)

1. (略) 中医药服务项目开展情况2分；

(略) 有执业（助理）中医师至少一名的得1分；开展了6类以上中医药服务计 1分，其中开展了传统中医诊疗服务使用中药饮片得 0.5分，其他每开展一项得 0.1分。

2.村卫生室中医药服务开展情况 2分；

辖区内100%的村卫生室开展了以热敏灸技术服务为主4类以上的中医药服务得满分。未达到100%的按比例扣分。

3.开展中医药健康科普知识、中医药法律法规宣传情况 1分；

开展中医药健康科普知识进校园、进社区活动得 0.5分；开展中医法律法规宣传的 0.5分。查看活动影像资料、课件、宣传资料。

4. (略) 中医馆使用情况1.5分；

中医馆正常开展中医药业务，保持整洁卫生得2分。未投入正常使用不得分，不整洁卫生扣 1分。

5. (略) 中医业务收入情况1.5 分；

中医药业务 (略) 总医疗业务收入30%以上得 1.5分，每下降10%扣 1.0分，扣完为止。

（八）妇幼工作 8分

1.建立妇幼保健例会制度 0.5分；

查看会议记录，每年不少于4次，每少1次扣 0.1分，扣完为止。

2.“两癌”筛查工作开展情况1分；

按各乡镇完成任务数比例计分。

3.托幼机构管理工作1分；

查看托幼机构卫生督查资料、托幼机构幼儿健康体检资料、新生入托幼机构健康体检资料，每少一项扣0.2 分，扣完为止。

4.孕妇系统管理工作1分；

查孕妇登记册、高危孕妇登记册等相关表册每缺1项扣0.2 分。

5.儿童系统管理1分；

查看7岁儿童体检登记册、5岁以下儿童死亡登记册、幼儿园儿童体检记录等，每少1项扣0.1分。开展0-6岁儿童眼保健和视力免费检查工作，查看设备及记录，每少一项扣0.1分。

6.叶酸补服项目1 分；

达到叶酸补服项目实施方案要求的目标任务数，完成任务数的得0.6分，未完成的按完成比例计分。查看叶酸发放知情同意书、发放登记表，每少一项扣 0.2 分。

7.及时准确制作和上报妇幼年报报表 1.5分；

每缺1种报表扣 0.2分（有报表但未填内容的则每种扣 0.1分，有报表但不符合填报要求的扣0.1分/种）。每延迟1天上报扣0.1 分（ (略) 信息数据）。

8.贫困家庭营养包、“婴幼儿养育关爱行动”牛奶发放工作和数据上报 1分；

按贫困家庭营养包任务数完成年度工作的得0.2分，完成率每下降5%扣 0.1分，扣完为止；及时上报贫困家庭营养包发放报表的 0 .2分，未按时上报一次扣0.1分；“婴幼儿养育关爱行动”宝妈入群率达到90%的得0.3分，未达到的每下降5%扣 0.1分，扣完为止；申领奶粉及时且发放及时得 0.3分，未及时申领发放的各扣 0.15分。

（九）医改工作8分

1.所有药品全部在网上采购得3分，发现1种没有网上采购记录的（且未进行备案采购的），全项不得分；

2.所有药品采购实行了“两票制”得2分，未实行的不得分；

3.基本药物占比70%以上得1分，基本药物使用占比达到70%以上得1分，到货率90%以上得1分，未达到的按比例扣分。

（十）信息化建设工作5分

1.设置信息化管理员 2 分；

安排专人负责信息化建设工作，信息系统使用、设置、账号密码等相关文档集中保存， (略) 及村卫健局完成信息化相关工作。

2.村卫健局上线使用率1分；

村卫健局上线使用率达100%得满分，否则按上线比率计分。

3. (略) 基层医疗信息系统使用 1 分；

按要求使用基层医疗信息系统，不能正常使用不得分。

4. (略) 智能提示使用 1 分；

(略) 基层医疗信息系统中使用智慧窗进行智能提示，得满分，否则不得分。

（十一）爱国卫生与健康促进工作5分

1.组织机构健全0.5分。指定了专（兼）职人员负责爱卫与健康促进工作得0.5分。

2.开展爱国卫生月和全民清扫活动，资料齐全得1分。

3.健康教育1.6分。有健康教育宣传栏并每2个月更新一次，资料齐全得0.2分；有健康教育处方的得0.1分；有健康教育宣传材料得0.1分；有健康教育宣传活动资料得0.1分；有候诊室等场所进行视频健康宣传资料的得0.1分；健康教育讲座和咨询活动记录齐全并按时上报得0.8分；协助开展健康素养调查得0.2分。

4.控烟工作1.4分。医院室内完全禁止吸烟，所有室内场所没有烟头，没有吸烟者得0.8分，发现一个烟头或有吸烟者不得分；有控烟宣传材料得0.1分；健康教育宣传栏有控烟内容得0.1分；开展了世界无烟日主题活动，有资料得0.1分；医院所属区域有明显的禁烟标识得0.1分；有控烟劝导员得0.1分；吸烟区设置合理得0.1分。

5.院内公共卫生间和办公室、病房内卫生间干净整洁无异味，能正常使用得0.5分。

（十二）项目工作10分，无项目建设单位取平均分；

1.及时提供办理项目所需资料8分；

按项目进度及时提供所需资料，每拖延一次扣1分。

2.项目资料归档2分；

按项目分类归档资料，未分类归档资料扣1分，无资料扣1分。

（十三）老龄工作3分；

1.老年友善医疗机构创建1分；

到2022年底，各基层医疗卫生机构须建 (略) 老年友善医疗机构。申报得分，未申报不得分

2.医养结合工作2分；

(略) 与所在区域养老机构建立合作关系并签订了《医疗服务合作协议书》得 0.3分，未签订不得分；

②根据《医疗服务合作协议书》内容提供相关服务1分，每少一项扣0.2分，扣完为止；

(略) 为所 (略) 老年人建立健康档案0.5分；每少一份扣0.1分，扣完为止；

(略) 开通老年人绿色通道 0.2 分；

（十四）办公室工作3分；

1.节能减排1分；

能耗统计系统中能耗数据按时填报并真实0.2分)，信息资料报送及时、完整0.2分，节能重点工作及宣传（0.2分，“我的抚州”碳币所有干部职工注册率达100%，碳币数量符合县公节办要求0.4分。

2.人事管理1.5分；

人事编制管理规范，制定出台本单位的绩效考核制度，不规范的，每例扣0.5分。按时办理职工工资、职称聘用等相关手续，按时报送年度考核情况的，未按要求按时办理的，每次扣0.5分，扣完为止。

3.工会工作0.5分；

开展工会会员活动和困难职工调查、帮扶工作得满分，未开展的不得分。

三、加分指标

单位受到国家、省、市表彰的，分别加10分、8分、6分；单位在职干部职工受到国家、省、市表彰的，分别加6分，4分，2分。

四、扣分指标

1. (略) 、市卫健委工作通报的，分别扣3分、2分。

2.单位或单位职工当年受到纪检监察部门处分的，每例扣5分；当年受到县卫健委行政处分的，每例扣3分。 【】

3、当年内发生重大安全生产、医疗责任事故，每例扣5分。 【】

发布日期：2023-11-21 10:38 浏览次数： 来源： 广昌县卫健委

广昌县2022年乡镇卫生院卫生健康重点工作目标管理考核方案

各乡（镇） (略) ，委机关各股室：

根据 (略) 、市卫生重点工作目标、任务和要求，为进一步提升全县基层医疗卫生服务能力，发挥绩效考核的激励作用，经委班子会研究，决定对2022 (略) 卫生健康重点工作完成情况进行考核，特制定本考核方案。

一、考核目的

进一步提升基层医疗卫生机构服务能力，发挥绩效考核的激励作用，推动各项工作的有序开展。

二、考核原则

1、奖优罚劣原则。将考核结果与2022年度增发奖励性绩效相挂钩（收支节余的50%），奖优罚劣。

2、客观公正原则。考核内容、标准和程序公开，考核结果及时公示。

三、组织实施

目标管理考评在委党委统一领导下，由各分管领导、相关股室具体实施。

四、考核内容

本次考核总分110分，其中：

1.党的建设综合工作10分；

2.医政医管工作10分；

3.基层卫生工作10分；

4.财务管理工作10分；

5.疾病预防与控制工作10分；

6.卫生监督工作10分；

7.中医工作8分；

8.妇幼工作8分；

9.医改工作8分；

10.信息化建设工作5分；

11.爱国卫生与健康促进工作5分；

12.项目建设工作10分；

13.老龄工作3分；

14.办公室工作3分。

五、考核时间

2022年12月15日前结束。

六、考核方式

委各相关股室对照本考核方案，根据 (略) 2022年度的工作实绩评分，评分表于2022年12月15日前报委办公室汇总。

六、考核结果运用

1. 当年度考核总得分达92分含92分以上的，按当年实得收支节余50%全额发放增发奖励性绩效；考核总得分达82分含82分以上低于92分的，按当年实得收支节余50%中的90%发放增发奖励性绩效；考核总得分低于82分的，按当年实得收支节余50%中的80%发放增发奖励性绩效。

2. 如当年未完成工作目标任务且全县排位倒数的乡（镇） (略) 长，对其进行诫勉谈话；如连续两年倒数第一，且单位综合考评两年分值均低于82分的，予以免职处理。

附：广昌县2022 (略) 卫生健康重点工作目标管理考

核评分细则

广昌县卫生健康委员会

2022年8月22日

广昌县卫健委办公室 2022年8月22日印发

广昌县2022 (略) 卫生健康重点工作目标管理考核评分细则

根据广昌县2022年乡镇卫生健康重点工作目标管理考核方案，特制定本评分细则。

一、评分原则

考评坚持公开公平公正、实事求是、突出重点的原则。

二、考核指标及分值

总分值为110分，其中：

（一）党的建设综合工作10分

1.党建3分；

①组织设置（活动场所等标准化）0.5分；②党员队*建设0.5分；③组织生活是否规范化1分；④“我为群众办实事”活动形成长效机制0.5分；⑤基层党建信息化建设0.5分。

2.综治维稳2分；

①开展扫黑除恶专项斗争0.5分；②信访维稳工作0.2分；③ (略) 创建活动0.5分；④禁毒工作0.3分；⑤防溺水工作0.3分；⑥养老诈骗工作0.2分。

3. 精神文明创建2分；

①加强“学台管理使用0.3分；②开展志愿服务活动0.2分；③及时报送卫生健康工作的新闻宣传信息0.2分；④完成报刊订阅任务0.5分；⑤积极参与各类推荐评选活动0.3分。

4.纪检监察3分；

①按要求开展“勤 (略) ”活动，得1.5分；②严格落实“三重一大”事项报备制度，每漏报一次扣1分；③及时上报纪检监察工作相关材料0.5分，迟报一例扣0.2分，未报扣0.3分。

（二）医政医管工作(10分)

1.基本医疗1分；

提供一般常见病、多发病诊疗、护理；提供诊断明确的慢性病诊疗；提供双向转诊。每少一项扣0.2分，扣完为止。

2.医疗安全1分；

医护人员掌握18项核心制度，不熟悉的一项扣0.1分，发生医疗纠纷经鉴定为医疗事故的，每一起扣0.5分，扣完为止。

3.医疗质量1分；

加强临床检验科室内质量控制和质量评价工作，检验科、放射科须达到相关要求(包括制度建设、人员资质和日常工作管理）。每有一项不符合要求扣0.1分，扣完为止。

4.医疗文书1分；

病历、处方书写符合《病历书写基本规范》和《处方管理办法》要求，随机抽查处方5份，住院病历5份，检查各项制度落实情况。处方、住院病历每一处不合格扣0.2分，扣完为止。

5.执业人员、技术准入规范1分；

发现超范围执业此项不得分。随机抽查卫技人员档案，毕业证、资格证、执业证等复印件齐全，少一证扣0.1分，查看卫技人员花名册，抽查卫技人员的执业资格，发现1例无资质人员单独开展执业活动扣0.3分，扣完为止。

6.院感管理2分；

落实无菌操作、消毒隔离、医院感染监测、检查和报告制度。签订医疗废物处置合同，规范医疗废物、医疗污水收集转运和排放。每有一处不按规定的扣0.3分，扣完为止。

7.护理工作1分；

护理人员持证上岗，护理文书书写及时规范，并按“护理技术操作规程”执行，认真做好护理工作，正确施行护理程序，积极开展健康教育，现场每发现1例护士无证上岗扣0.3分，扣完为止；凡出现护理责任性医疗事故该项不得分。

8.严重精神障碍免费救治2分；

未制定工作方案、成立筛查小组、开展宣传、培训工作等扣0.2分；8个管理率未达标的每项扣0.2分（患者检出率、管理率、规范管理率、服药率、规律服药率、精分服药率、精分规律服药率、体检率、面访率），扣完为止。

（三）基层卫生工作(10分)

1.健康帮扶同乡村振兴有效衔接工作1分：

①落实 (略) 先诊疗后付费工作0.4分。发现以任何形式收取 (略) 押金的不得分。

②落实 (略) 一站式结算服务工作0.4分。其中：收费窗口张贴有“一站式结算”标识的，得0.2分；落实了一站式结算服务的0.2分。

③健康扶贫系统信息维护情况0.2分。

2.基层卫生工作8分：

①基本公共卫生服务4分；

详见基本公共卫生服务专项考核，由专项考核得分折算。

②家庭医生签约服务4分。

家庭医生签约服务签约率1 分。普通人群签约率达到45%得 分，每下降2个点扣0.1分，扣完为止；重点人群签约率达到75%得 分，每下降5个点扣0.1分，扣完为止；

家庭医生签约履约服务3分。脱贫人口、监测对象中高血压、糖尿病、严重精神障碍、结核病等4种慢性病患者履约服务共1分，到1次面访得0.25分，其他随访每次0.25分，共3次得0.75分；非脱贫人口、监测对象中高血压、糖尿病、严重精神障碍、结核病等4种慢性病患者履约服务共1分，到1次面访得0.25分，其他随访每次 分，共3次得0.75分；脱贫人口和非脱贫人口除以上4种慢性病人群履约服务共1分，到1次面访得0.5分，其他随访1次得0.5分，共1次得1分。

3.村级卫生绩效考核（含健康帮扶）1分；

详见与基本公共卫生服务专项考核同考核，由考核得分折算。

（四）财务管理工作(10分)

（四）财务管理工作(10分）

1.收入管理1 分

收入及时足额缴存各单位医疗账户，严禁“坐收坐支”现象。查看银行进帐单，少一次扣0.5分。

2.发票管理1分

每日发票金额与日结单相符。抽查三个月内的三个工作日的发票，数据吻合并符合规范的得分，不规范的不得分，数据不吻合的，扣0.5分/日，扣完为止。

3.药品管理1分

建立健全出入库制度，登记药库保管账，药品、耗材入库后应同时入账，做到账实相符，账账相符，每年至少进行2次药品盘点。 (略) 药库保管账与中心药库药品明细账核对，不相符者不得分；检查药品盘存表，少一次盘点扣0.5分，扣完为止。

4.固定资产管理1分

严格实行固定资产及库存物资管理，设立台账，每年至少进行一次资产清查，指定专人管理。未建固定资产台账的不得分；抽查核对实物，多登或漏登实物，每件扣0.5分，扣完为止。

5.村卫生所装备管理1 分

建村卫生所装备账目并详细登记。查看村卫生所装备账目，无账扣0.5分，账目不清扣0.5分/村。

6.各类会计资料保管完整2 分

缴款单、发票保管完整；及时登记现金日记账；会计账齐全；会计凭证齐全；工资资料齐全每项未达标扣0.5分；

7.数据上报及时准确3分

财务年报、网络直报、按有关部门规定需报的资料，每不及时准确上报一次扣0.5分，扣完为止。

（五）疾病预防与控制工作( 分）

具体考核得分按疾控 (略) 年度考核结果折算。

（六）卫生监督工作10分

1.基本条件（0.5分）

查看管理制度，有固定工作人员并且分工明确得0.2分，缺少一项扣0.1分；有国家卫生健康监督协管平台电子信息档案得0.3分，缺少或不齐全扣0.1分。

2.公共卫生管理（3.5分）

建立健全本区域内公共卫生类（主要指学校、职业、生活饮用水等）本底资料。开展日常性卫生监督巡查，且有工作计划、总结。

3.医疗机构及传染病管理（4.5分）

建立健全本区域内医疗机构及传染病管理本底资料。

开展 (略) 场巡查，覆盖率100％；一次性医疗用品使用及医疗废物处置符合管理要求；对监督机构提出的整改意见逐项予以落实。

本区 (略) 场有序，执业许可、医疗行为规范。

跨区域非法行医，查 (略) 医务人员或乡村医生进城非法行医情况，未发现有上述情况得1分，如有此类情况发生扣分不限制。

4.信息报送及工作安排（1.5分）

及时报送卫生监督信息，及时报送卫生监督信息，卫生监督专项工作等卫生监督材料得0.5分，漏报、未报此项不得分。有年度工作计划和总结得0.5分，服从工作安排，及时完成上级交办的工作任务得0.5分，未按要求完成此项不得分。

（七）中医工作(8分)

1. (略) 中医药服务项目开展情况2分；

(略) 有执业（助理）中医师至少一名的得1分；开展了6类以上中医药服务计 1分，其中开展了传统中医诊疗服务使用中药饮片得 0.5分，其他每开展一项得 0.1分。

2.村卫生室中医药服务开展情况 2分；

辖区内100%的村卫生室开展了以热敏灸技术服务为主4类以上的中医药服务得满分。未达到100%的按比例扣分。

3.开展中医药健康科普知识、中医药法律法规宣传情况 1分；

开展中医药健康科普知识进校园、进社区活动得 0.5分；开展中医法律法规宣传的 0.5分。查看活动影像资料、课件、宣传资料。

4. (略) 中医馆使用情况1.5分；

中医馆正常开展中医药业务，保持整洁卫生得2分。未投入正常使用不得分，不整洁卫生扣 1分。

5. (略) 中医业务收入情况1.5 分；

中医药业务 (略) 总医疗业务收入30%以上得 1.5分，每下降10%扣 1.0分，扣完为止。

（八）妇幼工作 8分

1.建立妇幼保健例会制度 0.5分；

查看会议记录，每年不少于4次，每少1次扣 0.1分，扣完为止。

2.“两癌”筛查工作开展情况1分；

按各乡镇完成任务数比例计分。

3.托幼机构管理工作1分；

查看托幼机构卫生督查资料、托幼机构幼儿健康体检资料、新生入托幼机构健康体检资料，每少一项扣0.2 分，扣完为止。

4.孕妇系统管理工作1分；

查孕妇登记册、高危孕妇登记册等相关表册每缺1项扣0.2 分。

5.儿童系统管理1分；

查看7岁儿童体检登记册、5岁以下儿童死亡登记册、幼儿园儿童体检记录等，每少1项扣0.1分。开展0-6岁儿童眼保健和视力免费检查工作，查看设备及记录，每少一项扣0.1分。

6.叶酸补服项目1 分；

达到叶酸补服项目实施方案要求的目标任务数，完成任务数的得0.6分，未完成的按完成比例计分。查看叶酸发放知情同意书、发放登记表，每少一项扣 0.2 分。

7.及时准确制作和上报妇幼年报报表 1.5分；

每缺1种报表扣 0.2分（有报表但未填内容的则每种扣 0.1分，有报表但不符合填报要求的扣0.1分/种）。每延迟1天上报扣0.1 分（ (略) 信息数据）。

8.贫困家庭营养包、“婴幼儿养育关爱行动”牛奶发放工作和数据上报 1分；

按贫困家庭营养包任务数完成年度工作的得0.2分，完成率每下降5%扣 0.1分，扣完为止；及时上报贫困家庭营养包发放报表的 0 .2分，未按时上报一次扣0.1分；“婴幼儿养育关爱行动”宝妈入群率达到90%的得0.3分，未达到的每下降5%扣 0.1分，扣完为止；申领奶粉及时且发放及时得 0.3分，未及时申领发放的各扣 0.15分。

（九）医改工作8分

1.所有药品全部在网上采购得3分，发现1种没有网上采购记录的（且未进行备案采购的），全项不得分；

2.所有药品采购实行了“两票制”得2分，未实行的不得分；

3.基本药物占比70%以上得1分，基本药物使用占比达到70%以上得1分，到货率90%以上得1分，未达到的按比例扣分。

（十）信息化建设工作5分

1.设置信息化管理员 2 分；

安排专人负责信息化建设工作，信息系统使用、设置、账号密码等相关文档集中保存， (略) 及村卫健局完成信息化相关工作。

2.村卫健局上线使用率1分；

村卫健局上线使用率达100%得满分，否则按上线比率计分。

3. (略) 基层医疗信息系统使用 1 分；

按要求使用基层医疗信息系统，不能正常使用不得分。

4. (略) 智能提示使用 1 分；

(略) 基层医疗信息系统中使用智慧窗进行智能提示，得满分，否则不得分。

（十一）爱国卫生与健康促进工作5分

1.组织机构健全0.5分。指定了专（兼）职人员负责爱卫与健康促进工作得0.5分。

2.开展爱国卫生月和全民清扫活动，资料齐全得1分。

3.健康教育1.6分。有健康教育宣传栏并每2个月更新一次，资料齐全得0.2分；有健康教育处方的得0.1分；有健康教育宣传材料得0.1分；有健康教育宣传活动资料得0.1分；有候诊室等场所进行视频健康宣传资料的得0.1分；健康教育讲座和咨询活动记录齐全并按时上报得0.8分；协助开展健康素养调查得0.2分。

4.控烟工作1.4分。医院室内完全禁止吸烟，所有室内场所没有烟头，没有吸烟者得0.8分，发现一个烟头或有吸烟者不得分；有控烟宣传材料得0.1分；健康教育宣传栏有控烟内容得0.1分；开展了世界无烟日主题活动，有资料得0.1分；医院所属区域有明显的禁烟标识得0.1分；有控烟劝导员得0.1分；吸烟区设置合理得0.1分。

5.院内公共卫生间和办公室、病房内卫生间干净整洁无异味，能正常使用得0.5分。

（十二）项目工作10分，无项目建设单位取平均分；

1.及时提供办理项目所需资料8分；

按项目进度及时提供所需资料，每拖延一次扣1分。

2.项目资料归档2分；

按项目分类归档资料，未分类归档资料扣1分，无资料扣1分。

（十三）老龄工作3分；

1.老年友善医疗机构创建1分；

到2022年底，各基层医疗卫生机构须建 (略) 老年友善医疗机构。申报得分，未申报不得分

2.医养结合工作2分；

(略) 与所在区域养老机构建立合作关系并签订了《医疗服务合作协议书》得 0.3分，未签订不得分；

②根据《医疗服务合作协议书》内容提供相关服务1分，每少一项扣0.2分，扣完为止；

(略) 为所 (略) 老年人建立健康档案0.5分；每少一份扣0.1分，扣完为止；

(略) 开通老年人绿色通道 0.2 分；

（十四）办公室工作3分；

1.节能减排1分；

能耗统计系统中能耗数据按时填报并真实0.2分)，信息资料报送及时、完整0.2分，节能重点工作及宣传（0.2分，“我的抚州”碳币所有干部职工注册率达100%，碳币数量符合县公节办要求0.4分。

2.人事管理1.5分；

人事编制管理规范，制定出台本单位的绩效考核制度，不规范的，每例扣0.5分。按时办理职工工资、职称聘用等相关手续，按时报送年度考核情况的，未按要求按时办理的，每次扣0.5分，扣完为止。

3.工会工作0.5分；

开展工会会员活动和困难职工调查、帮扶工作得满分，未开展的不得分。

三、加分指标

单位受到国家、省、市表彰的，分别加10分、8分、6分；单位在职干部职工受到国家、省、市表彰的，分别加6分，4分，2分。

四、扣分指标

1. (略) 、市卫健委工作通报的，分别扣3分、2分。

2.单位或单位职工当年受到纪检监察部门处分的，每例扣5分；当年受到县卫健委行政处分的，每例扣3分。 【】

3、当年内发生重大安全生产、医疗责任事故，每例扣5分。 【】