山东黄金集团成立于1996年， (略) 属重点骨干企业，2015年改 (略) 。集团黄金产量、资源储备、经济效益、技术实力、智能化水平及人才优势均居全国黄金行业前列，先后获得“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“中国工业大奖”“中华慈善奖”等多项荣誉。

集团现为世界黄金协会正式会员，2019年、2020年黄金产量连续两年位列全球黄金企业第10位，是全球黄金领域具有重要影响力的标志性企业。集团所属4家矿山位列“中国十大黄金矿山”，3家矿山位列“中国经济效益十佳矿山”，拥有累计产金超“百吨金矿”4家、“吨金矿山”12家，拥有全国首个年产金突破10吨的地下矿山1家。截至2022年底，集团员工2.3万人，资产规模1537亿元，保有黄金资源储量超过2650吨，各类矿产资源总量价值近万亿元，按目前黄金产量预计服务年限50余年。 (略) 企业——山东 (略) （*.SH,1787.HK）在上海、 (略) ，多次入选上证50、上证180、沪深300指数及明晟MSCI、富时罗素、标普道琼斯三大国际指数样本股。

集团把握新发展阶段、贯彻新发展理念，构建新发展格局，专注黄金主业，优化有色业务，赋能产业链金融全方位锻造核心竞争优势，为实现“再造一个山金，进入世界500强”的“十四五”战略目标集聚新动能。坚持生态优先，坚守安全底线，集团将绿色低碳融入矿产资源开发利用全过程，把安全生产摆在重于一切、先于一切、高于一切、压倒一切的位置，致力从“零事故”到“零隐患”的突破，实现经济、环境和社会效益共赢。

赤峰山金红岭 (略) （简称“ (略) ”）隶属于山东黄金集团， (略) 。位于 (略) 巴林左旗，2010年3月，由山东黄金集团（90%股权）与巴林左旗人民政府（10%股权）共同组建成立。

(略) 是一家集采、选于一体的现代化矿山，共有竖井5条，采矿方法为分段空场联合崩落采矿法、上向水平分层分级尾砂（胶结）充填采矿法；选矿工艺为“铜铅混合浮选分离，尾矿选锌、锌尾选铁”先浮选后磁选，主要产品为锌精粉、铜精粉、铅精粉、铁精粉。近三年产值分别为6.33亿元、6.98亿元、8.05亿元，利润分别为2.08亿元、3.24亿元、1.60亿元，在册人数450人，2022年人均工资18万元。

公司先后荣获全国“五一劳动奖状”“全国有色金属行业先进集体”“全国有色金属行业先进集体”“ (略) 安全生产精品矿山”等称号，是国家级绿色矿山，国家级高新技术企业。

一、招聘岗位

本 (略) 井下一线产业工人共计30人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.具有较高的政治素质，品行端正，爱岗敬业，廉洁自律，遵纪守法。

3.认同山东黄金企业文化，有强烈的事业心、责任感，具有履行岗位职责的学习能力和工作能力，符合《中华人民共和国劳动法》关于从事井下工作规定要求，愿意长期从事矿山井下一线工作，并服从长期从事矿山井下一线工作安排。

4.具备大专及以上(或相当)学历，年龄30周岁及以下成年人(1992年12月31日及以后出生)。

5.身体健康，无色盲、心脏病、矽肺病(或疑似)、精神病(或家族病史)等井下作业禁忌症(附件2)。

6.专业不限，优先考虑具有矿山井下一线工作经验，或机电一体化等相关专业人员。

7.本科毕业的应聘人员笔试成绩加5分， (略) 校为98 (略) 校的应聘人员笔试成绩加3分，不累计加分。

(二)有以下情形的不得报名

有违规违纪违法、处理处分、重大失职等不良或负面记录的;人事档案存在重要信息涂改、材料造假、违规异地高考、冒名替考等作假舞弊情形的; (略) 选聘制度规定不得聘用的。

三、招聘程序

(一)网上报名

网上集中报名时间自公告发布之日起至2024年1月5日。应聘者需下载《招聘报名表》(附件1)，如实填写后连同相关报名材料、证明材料扫描件或数码照片同步发送到以下指定报名邮箱(请将全部报名材料打包压缩，并在压缩包以及邮件标题中注明“姓名”)，其他应聘方式无效。

报名邮箱：*@*63.com

报名材料包括：

(1)报名表;

(2)学历(学位)证书;

(3)学信网下载最新的学历(学位)证书备案表或其他证明材料;

(4)身份证(正反面)，户口本(索引页、本人页);

(5)特殊工种作业证书、技能等级证书;

(6)无违法犯罪记录、未参加邪教等非法组织、无吸食(注射)毒品记录证明。

以上材料(2-6)在报名时需提供原件电子版(扫描版)，原件及复印件于入职前送交指定地点进行复审。

(二)资格审查

报名结束后，根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行初步筛选，确定符合岗位资格条件人员名单。

(三)组织考试

通过资格审核确认的，参加统一组织的笔试、面试，具体时间、地点另行通知。

(四)健康查体

通过笔试、面试的人员，统一安排职业健康查体。凡体检不合格者，取消应聘资格。

(五)公示及签约

笔试、面试、健康查体全部通过者，获得预录取资格;公示无异议，双向选择后，根据企业岗位需求签订劳动合同，试用期为6个月。录用人员须在新入职单位从事井下一线工作满10年，并签订承诺书。

(六)岗前培训及实操考试

入职后所有新进员工安排理论和实操培训。培训结束后组织考试，试用期内考核不合格者，企业有权解除劳动合同。

四、薪酬待遇

（一）工资

1.试用期内：3500元-4500元/月。

2.转正后：4500元-5000元/月。

3.奖励：公司设置专项劳动竞赛、运营激励、开门红奖励、双过半奖励、年终奖等。

全年井下操作技能工人12万+。

（二）假期

1.巴林左旗以内的，全年假期84天（含法定节假日）。

2.巴林左旗以外，1000公里以内的，全年假期66天（含法定节假日）；每周半天周末休息，全月不超2天，全年24天（不计入全年统休假）。

3.1000公里以外的，全年假期72天（含法定节假日）；每周半天周末休息，全月不超2天，全年24天（不计入全年统休假）。

（三）福利

1.六险二金。包括养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金。

2.发放防暑降温、取暖补贴、工龄补贴。

3.住宿、交通、餐补

（1）免费提供住宿；

（2）巴林左旗以外的，全年可享受6次交通费用报销， (略) 统一核定标准执行；

（3）餐补标准为420元/月，入职后满1个月即可享受。

4.健康体检

（1）每年组织员工进行常规健康体检；

（2）每年对有关人员进行职业健康体检。

5.其他福利

每年为员工发放2500元的节日慰问品。

五、联系方式

如有任何疑问，可通过邮件或电话方式咨询，邮件标题格式请注明“关于对 (略) 2024年井下一线产业工人招聘咨询”。

咨询邮箱：*@*63.com

联系人：孙文钊

联系电话：*

六、其他事项

1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

2.考试、录用通知将通过电话或电子邮件、短信等方式告知，具体时间以通知为准;请确保填写的邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息。未及时查收信息者，后果由个人承担。

3.公司有权根据需求变化及报名情况等因素，调整、取消招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

4.员工在正式签订劳动合同前，需对个人基本情况及入职后行为签订《承诺书》。如员工违约，企业可单方面解除劳动合同，有权要求员工支付企业培训期间的食宿、培训等相关费用。

5.本次招聘不以任何形式向应聘人员收取报名、培训、查体等费用，不组织也不授权任何机构、个人组织应聘前培训活动，请提高警惕，谨防受骗。

山东黄金集团成立于1996年， (略) 属重点骨干企业，2015年改 (略) 。集团黄金产量、资源储备、经济效益、技术实力、智能化水平及人才优势均居全国黄金行业前列，先后获得“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“中国工业大奖”“中华慈善奖”等多项荣誉。

集团现为世界黄金协会正式会员，2019年、2020年黄金产量连续两年位列全球黄金企业第10位，是全球黄金领域具有重要影响力的标志性企业。集团所属4家矿山位列“中国十大黄金矿山”，3家矿山位列“中国经济效益十佳矿山”，拥有累计产金超“百吨金矿”4家、“吨金矿山”12家，拥有全国首个年产金突破10吨的地下矿山1家。截至2022年底，集团员工2.3万人，资产规模1537亿元，保有黄金资源储量超过2650吨，各类矿产资源总量价值近万亿元，按目前黄金产量预计服务年限50余年。 (略) 企业——山东 (略) （*.SH,1787.HK）在上海、 (略) ，多次入选上证50、上证180、沪深300指数及明晟MSCI、富时罗素、标普道琼斯三大国际指数样本股。

集团把握新发展阶段、贯彻新发展理念，构建新发展格局，专注黄金主业，优化有色业务，赋能产业链金融全方位锻造核心竞争优势，为实现“再造一个山金，进入世界500强”的“十四五”战略目标集聚新动能。坚持生态优先，坚守安全底线，集团将绿色低碳融入矿产资源开发利用全过程，把安全生产摆在重于一切、先于一切、高于一切、压倒一切的位置，致力从“零事故”到“零隐患”的突破，实现经济、环境和社会效益共赢。

赤峰山金红岭 (略) （简称“ (略) ”）隶属于山东黄金集团， (略) 。位于 (略) 巴林左旗，2010年3月，由山东黄金集团（90%股权）与巴林左旗人民政府（10%股权）共同组建成立。

(略) 是一家集采、选于一体的现代化矿山，共有竖井5条，采矿方法为分段空场联合崩落采矿法、上向水平分层分级尾砂（胶结）充填采矿法；选矿工艺为“铜铅混合浮选分离，尾矿选锌、锌尾选铁”先浮选后磁选，主要产品为锌精粉、铜精粉、铅精粉、铁精粉。近三年产值分别为6.33亿元、6.98亿元、8.05亿元，利润分别为2.08亿元、3.24亿元、1.60亿元，在册人数450人，2022年人均工资18万元。

公司先后荣获全国“五一劳动奖状”“全国有色金属行业先进集体”“全国有色金属行业先进集体”“ (略) 安全生产精品矿山”等称号，是国家级绿色矿山，国家级高新技术企业。

一、招聘岗位

本 (略) 井下一线产业工人共计30人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.具有较高的政治素质，品行端正，爱岗敬业，廉洁自律，遵纪守法。

3.认同山东黄金企业文化，有强烈的事业心、责任感，具有履行岗位职责的学习能力和工作能力，符合《中华人民共和国劳动法》关于从事井下工作规定要求，愿意长期从事矿山井下一线工作，并服从长期从事矿山井下一线工作安排。

4.具备大专及以上(或相当)学历，年龄30周岁及以下成年人(1992年12月31日及以后出生)。

5.身体健康，无色盲、心脏病、矽肺病(或疑似)、精神病(或家族病史)等井下作业禁忌症(附件2)。

6.专业不限，优先考虑具有矿山井下一线工作经验，或机电一体化等相关专业人员。

7.本科毕业的应聘人员笔试成绩加5分， (略) 校为98 (略) 校的应聘人员笔试成绩加3分，不累计加分。

(二)有以下情形的不得报名

有违规违纪违法、处理处分、重大失职等不良或负面记录的;人事档案存在重要信息涂改、材料造假、违规异地高考、冒名替考等作假舞弊情形的; (略) 选聘制度规定不得聘用的。

三、招聘程序

(一)网上报名

网上集中报名时间自公告发布之日起至2024年1月5日。应聘者需下载《招聘报名表》(附件1)，如实填写后连同相关报名材料、证明材料扫描件或数码照片同步发送到以下指定报名邮箱(请将全部报名材料打包压缩，并在压缩包以及邮件标题中注明“姓名”)，其他应聘方式无效。

报名邮箱：*@*63.com

报名材料包括：

(1)报名表;

(2)学历(学位)证书;

(3)学信网下载最新的学历(学位)证书备案表或其他证明材料;

(4)身份证(正反面)，户口本(索引页、本人页);

(5)特殊工种作业证书、技能等级证书;

(6)无违法犯罪记录、未参加邪教等非法组织、无吸食(注射)毒品记录证明。

以上材料(2-6)在报名时需提供原件电子版(扫描版)，原件及复印件于入职前送交指定地点进行复审。

(二)资格审查

报名结束后，根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行初步筛选，确定符合岗位资格条件人员名单。

(三)组织考试

通过资格审核确认的，参加统一组织的笔试、面试，具体时间、地点另行通知。

(四)健康查体

通过笔试、面试的人员，统一安排职业健康查体。凡体检不合格者，取消应聘资格。

(五)公示及签约

笔试、面试、健康查体全部通过者，获得预录取资格;公示无异议，双向选择后，根据企业岗位需求签订劳动合同，试用期为6个月。录用人员须在新入职单位从事井下一线工作满10年，并签订承诺书。

(六)岗前培训及实操考试

入职后所有新进员工安排理论和实操培训。培训结束后组织考试，试用期内考核不合格者，企业有权解除劳动合同。

四、薪酬待遇

（一）工资

1.试用期内：3500元-4500元/月。

2.转正后：4500元-5000元/月。

3.奖励：公司设置专项劳动竞赛、运营激励、开门红奖励、双过半奖励、年终奖等。

全年井下操作技能工人12万+。

（二）假期

1.巴林左旗以内的，全年假期84天（含法定节假日）。

2.巴林左旗以外，1000公里以内的，全年假期66天（含法定节假日）；每周半天周末休息，全月不超2天，全年24天（不计入全年统休假）。

3.1000公里以外的，全年假期72天（含法定节假日）；每周半天周末休息，全月不超2天，全年24天（不计入全年统休假）。

（三）福利

1.六险二金。包括养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金。

2.发放防暑降温、取暖补贴、工龄补贴。

3.住宿、交通、餐补

（1）免费提供住宿；

（2）巴林左旗以外的，全年可享受6次交通费用报销， (略) 统一核定标准执行；

（3）餐补标准为420元/月，入职后满1个月即可享受。

4.健康体检

（1）每年组织员工进行常规健康体检；

（2）每年对有关人员进行职业健康体检。

5.其他福利

每年为员工发放2500元的节日慰问品。

五、联系方式

如有任何疑问，可通过邮件或电话方式咨询，邮件标题格式请注明“关于对 (略) 2024年井下一线产业工人招聘咨询”。

咨询邮箱：*@*63.com

联系人：孙文钊

联系电话：*

六、其他事项

1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

2.考试、录用通知将通过电话或电子邮件、短信等方式告知，具体时间以通知为准;请确保填写的邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息。未及时查收信息者，后果由个人承担。

3.公司有权根据需求变化及报名情况等因素，调整、取消招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

4.员工在正式签订劳动合同前，需对个人基本情况及入职后行为签订《承诺书》。如员工违约，企业可单方面解除劳动合同，有权要求员工支付企业培训期间的食宿、培训等相关费用。

5.本次招聘不以任何形式向应聘人员收取报名、培训、查体等费用，不组织也不授权任何机构、个人组织应聘前培训活动，请提高警惕，谨防受骗。