用人单位

来福太（厦门） (略)

地理位置

(略) 海沧区东孚镇山边路568号

联系人

尤丽芳

项目名称

来福太（厦门）塑胶制品有限公司职业病危害现状评价

项目简介

用人单位名称：来福太（厦门） (略) ；统一社会信用代码：*45L；类型：法人商事主体【 (略) （台港澳法人独资）】；住所： (略) 海沧区东孚镇山边路568号；法定代表人：RICHARD DAVID HENDRICKSON；成立时间：2003年02月28日；注册资本：美元 *仟*佰**万元整；生产规模：年生产塑料桌1500万套和塑料椅1500万套。

现场调查人员

吴汉钊、秦小艳

现场调查时间

2023年5月17日

用人单位陪同人

尤丽芳

检测、采样人员

郑森权、宫傲

检测、采样时间

2023年7月10日—2023年月7日12日

用人单位陪同人

尤丽芳

用人单位存在的主要职业病危害因素及检测结果

职业病危害因素：

（1）生产性粉尘：聚*烯粉尘、其他粉尘（聚酯树脂）和电焊烟尘；

（2）生产性毒物：一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、臭氧、锰及其无机化合物（按Mn2计）；

（3）物理因素：电焊弧光、噪声和高温。

检测结果：

①该用人单位除喷粉间喷粉岗位的其他粉尘（聚酯树脂）本次检测浓度值不符合职业接触限值的要求外，其余各岗位的生产性粉尘的浓度检测值均符合《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）职业接触限值的要求;

②该用人单位各岗位接触的各类化学毒物本次浓度检测值均符合《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）职业接触限值的要求。

③用人单位生产过程中各岗位本次检测噪声声级中5#厂房的注塑机、拉丝机、模具车间钻床、铣床、台钻、摇臂机、3F组装车间组装岗、7#厂房喷粉间的检测结果低于80dB符合噪声接触限值；5#厂房拌料机、模具车间车床、磨床、1F组装车间组装岗、7#厂房焊接区等岗位检测的噪声声级结果在80dB至85dB之间，符合职业检测限值，但属于噪声作业；1#厂房成型机、投料区、2#厂房成型机、5#厂房破碎机、7#厂房研磨区、冲压机、制管机和切管机等岗位的噪声声级本次检测结果高于85dB，不符合GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分 物理因素》中规定的接触限值；

④用人单位本次高温检测结果均符合GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分 物理因素》的职业接触限值；

⑤用人单位焊接工岗位本次检测的电焊弧光检测结果符合GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分 物理因素》中规定的接触限值。

评价结论和建议

评价结论：

该用人单位职业病危害的风险类别为严重。

该用人单位职业病危害防护设施满足国家和地方对职业病防治方面的法律、法规和标准的要求。在正常生产过程中，采取了现状评价报告书所提措施和建议的情况下，能符合国家和地方对职业病防治方面的法律、法规、标准的要求。

建议：

1总体布局

用人单位今后厂区总体布局若存在需要进行重新规划情况，建议将GBZ1-2010《工业企业设计卫生标准》中5.2.1.4 条款：“生产区宜选在大气污染物扩散条件好的地段，布置在当地全年最小频率风向的上风侧；产生并散发化学和生物等有害物质的车间，宜位于相邻车间当地全年最小频率风向的上风侧；非生产区布置在当地全年最小频率风向的下风侧”要求纳入布局设计依据。

2职业病防护设施

（1）对于注塑成型或金属件加工区域等噪声作业岗位，建议用人单位噪声设备进行改进或个体隔离，优先采用低噪声、低振动的生产工艺和生产设备，重点从声源上控制噪声；

（2）建议用人单位加强喷粉间喷涂区域中滤袋除尘器的维护保养，使喷粉间的粉尘浓度能降低至标准限值以下。

（3）加强对工作场所设备、地面积尘的清洁、清理作业。每天下班前或下班后及时进行清洁、清理，减少工作场所积尘，避免二次扬尘。清洁、清理作业应当采用湿法、真空清扫器等能有效控制二次扬尘的方式；

（4）应根据制定的职业病防护设施维护、保养及维修计划，明确维护保养项目、周期频次、责任人员等内容，进一步加强对职业病防护设施的定期维护、保养及检修，并做好相关记录，妥善保管。

（5）合理安排岗位劳动者作业时间，降低劳动者接害时间。

3应急救援

（1）加强对应急救援设施的定期维护、保养，做好维护、保养记录，妥善保管。对急救药品定时进行补充更新，确保药品均在有效期内，补充更新以及劳动者领用应保留相关记录，急救药箱设置明显的标识；

（2）用人单位应针对可能发生的职业性中暑等应急事故，按照制度要求组织劳动者进行应急救援培训。在每年高温季节来临之前组织劳动者进行高温专项应急救援预案的演练，提高应急处置技能，并做好相应的影像资料、文档记录。

4职业健康监护

（1）建议用人单位在今后的职业健康监护工作中完善职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并及时更新、完善职业健康监护档案；

（2）按照职业健康检查结果及相关法律法规要求，进一步完善劳动者职业健康监护档案，做到一人一档，并按规定的期限妥善保存。

（3）对体检项目不完善的劳动者安排需要进行职业健康检查的劳动者进行职业健康检查；

（4）当职业健康检查完成后应按照职业健康检查机构的建议，尽快安排需要复查的人员进行复查；

（5）按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号）和GBZ 188-2014《职业健康监护技术规范》中规定的检查项目、周期等定期组织劳动者进行职业健康检查，检查内容应覆盖劳动者接触的所有职业病危害因素。今后如有新录用、离岗的劳动者，应按照要求，组织劳动者进行上岗前、离岗时和应急职业健康检查，检查项目、周期具体见附件八。

5个体防护用品

（1）用人单位在脱脂前处理槽加药过程中应佩戴好个人防护用品，以防护加药过程中接触的磷酸和碳酸钠，建议佩戴可防护酸洗气体的防护面罩。

（2）用人单位应严格按照GB 2626-2019《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》、GB 39800.1-2020《个体防护装备配备规范第1部分：总则》、GB/T 18664《呼吸防护用品的选择、使用与维护》、《呼吸防护自吸过滤式防毒面具》（GB 2890-2009）和《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健〔2018〕3号）的要求为劳动者配备符合相关标准和规范的个人防护用品；

（3）加强个人防护用品配备、发放、使用等管理工作，督促劳动者正确佩戴和使用个人防护用品，定期对劳动者个人防护用品的佩戴和使用情况进行检查，确保劳动者正确佩戴和使用；

（4）对个人防护用品定期检查其性能和效果，保证其完好、有效；及时对个人防护用品数量进行补充，确保个人防护用品数量满足劳动者的需求。

6辅助用室

建议用人单位按照《工业企业设计卫生标准》7.2.2.1、7.2.3.3、7.3.2等的要求，在车间附近或厂区设置集中浴室等辅助用室；

7职业卫生管理

（1）建议用人单位严格按照其已制定的职业卫生管理文件，加强职业卫生管理，确保各项制度的落实；

（2）建议用人单位规范职业卫生档案管理制度，完善职业卫生档案内容，及时更新相关法规和标准；

（3）建议用人单位对公告栏、告知卡和警示标识等应至少每半年检查一次，发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老化等影响使用的问题时应及时修整或更换；

（4）建议用人单位多个警示标识在一起设置时，应按禁止、警告、指令、提示类型的顺序，先左后右、先上后下排列；

（5）进一步加强劳动者的上岗前职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人防护用品；

（6）对新员工进行上岗前职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促其遵守职业卫生管理制度和岗位操作规程；并发放符合国家要求的个人防护用品，确保其作业时正确佩戴和使用；

（7）用人单位与员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明；部分员工未进行职业病危害书面的告知，需补签《职业病危害告知书》；

（8）根据《关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》（安监总厅安健〔2015〕121号），用人单位应加强对作业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。并加强员工使用个人防护用品的监督、教育和培训，使员工充分了解使用的目的和意义，确保其正确使用。

8 下一阶段的建议

（1）按照《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令 第5号）第二十条要求，用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

（2）生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、防护设施、车间布局、所用原辅材料、中间副产物、产品等发生重要变更时，应当对变更内容重新进行职业病危害评价；当出现职业病危害变化时，应及时向卫健部门进行职业病危害变更申报。

用人单位

来福太（厦门） (略)

地理位置

(略) 海沧区东孚镇山边路568号

联系人

尤丽芳

项目名称

来福太（厦门）塑胶制品有限公司职业病危害现状评价

项目简介

用人单位名称：来福太（厦门） (略) ；统一社会信用代码：*45L；类型：法人商事主体【 (略) （台港澳法人独资）】；住所： (略) 海沧区东孚镇山边路568号；法定代表人：RICHARD DAVID HENDRICKSON；成立时间：2003年02月28日；注册资本：美元 *仟*佰**万元整；生产规模：年生产塑料桌1500万套和塑料椅1500万套。

现场调查人员

吴汉钊、秦小艳

现场调查时间

2023年5月17日

用人单位陪同人

尤丽芳

检测、采样人员

郑森权、宫傲

检测、采样时间

2023年7月10日—2023年月7日12日

用人单位陪同人

尤丽芳

用人单位存在的主要职业病危害因素及检测结果

职业病危害因素：

（1）生产性粉尘：聚*烯粉尘、其他粉尘（聚酯树脂）和电焊烟尘；

（2）生产性毒物：一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、臭氧、锰及其无机化合物（按Mn2计）；

（3）物理因素：电焊弧光、噪声和高温。

检测结果：

①该用人单位除喷粉间喷粉岗位的其他粉尘（聚酯树脂）本次检测浓度值不符合职业接触限值的要求外，其余各岗位的生产性粉尘的浓度检测值均符合《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）职业接触限值的要求;

②该用人单位各岗位接触的各类化学毒物本次浓度检测值均符合《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）职业接触限值的要求。

③用人单位生产过程中各岗位本次检测噪声声级中5#厂房的注塑机、拉丝机、模具车间钻床、铣床、台钻、摇臂机、3F组装车间组装岗、7#厂房喷粉间的检测结果低于80dB符合噪声接触限值；5#厂房拌料机、模具车间车床、磨床、1F组装车间组装岗、7#厂房焊接区等岗位检测的噪声声级结果在80dB至85dB之间，符合职业检测限值，但属于噪声作业；1#厂房成型机、投料区、2#厂房成型机、5#厂房破碎机、7#厂房研磨区、冲压机、制管机和切管机等岗位的噪声声级本次检测结果高于85dB，不符合GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分 物理因素》中规定的接触限值；

④用人单位本次高温检测结果均符合GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分 物理因素》的职业接触限值；

⑤用人单位焊接工岗位本次检测的电焊弧光检测结果符合GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分 物理因素》中规定的接触限值。

评价结论和建议

评价结论：

该用人单位职业病危害的风险类别为严重。

该用人单位职业病危害防护设施满足国家和地方对职业病防治方面的法律、法规和标准的要求。在正常生产过程中，采取了现状评价报告书所提措施和建议的情况下，能符合国家和地方对职业病防治方面的法律、法规、标准的要求。

建议：

1总体布局

用人单位今后厂区总体布局若存在需要进行重新规划情况，建议将GBZ1-2010《工业企业设计卫生标准》中5.2.1.4 条款：“生产区宜选在大气污染物扩散条件好的地段，布置在当地全年最小频率风向的上风侧；产生并散发化学和生物等有害物质的车间，宜位于相邻车间当地全年最小频率风向的上风侧；非生产区布置在当地全年最小频率风向的下风侧”要求纳入布局设计依据。

2职业病防护设施

（1）对于注塑成型或金属件加工区域等噪声作业岗位，建议用人单位噪声设备进行改进或个体隔离，优先采用低噪声、低振动的生产工艺和生产设备，重点从声源上控制噪声；

（2）建议用人单位加强喷粉间喷涂区域中滤袋除尘器的维护保养，使喷粉间的粉尘浓度能降低至标准限值以下。

（3）加强对工作场所设备、地面积尘的清洁、清理作业。每天下班前或下班后及时进行清洁、清理，减少工作场所积尘，避免二次扬尘。清洁、清理作业应当采用湿法、真空清扫器等能有效控制二次扬尘的方式；

（4）应根据制定的职业病防护设施维护、保养及维修计划，明确维护保养项目、周期频次、责任人员等内容，进一步加强对职业病防护设施的定期维护、保养及检修，并做好相关记录，妥善保管。

（5）合理安排岗位劳动者作业时间，降低劳动者接害时间。

3应急救援

（1）加强对应急救援设施的定期维护、保养，做好维护、保养记录，妥善保管。对急救药品定时进行补充更新，确保药品均在有效期内，补充更新以及劳动者领用应保留相关记录，急救药箱设置明显的标识；

（2）用人单位应针对可能发生的职业性中暑等应急事故，按照制度要求组织劳动者进行应急救援培训。在每年高温季节来临之前组织劳动者进行高温专项应急救援预案的演练，提高应急处置技能，并做好相应的影像资料、文档记录。

4职业健康监护

（1）建议用人单位在今后的职业健康监护工作中完善职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并及时更新、完善职业健康监护档案；

（2）按照职业健康检查结果及相关法律法规要求，进一步完善劳动者职业健康监护档案，做到一人一档，并按规定的期限妥善保存。

（3）对体检项目不完善的劳动者安排需要进行职业健康检查的劳动者进行职业健康检查；

（4）当职业健康检查完成后应按照职业健康检查机构的建议，尽快安排需要复查的人员进行复查；

（5）按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号）和GBZ 188-2014《职业健康监护技术规范》中规定的检查项目、周期等定期组织劳动者进行职业健康检查，检查内容应覆盖劳动者接触的所有职业病危害因素。今后如有新录用、离岗的劳动者，应按照要求，组织劳动者进行上岗前、离岗时和应急职业健康检查，检查项目、周期具体见附件八。

5个体防护用品

（1）用人单位在脱脂前处理槽加药过程中应佩戴好个人防护用品，以防护加药过程中接触的磷酸和碳酸钠，建议佩戴可防护酸洗气体的防护面罩。

（2）用人单位应严格按照GB 2626-2019《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》、GB 39800.1-2020《个体防护装备配备规范第1部分：总则》、GB/T 18664《呼吸防护用品的选择、使用与维护》、《呼吸防护自吸过滤式防毒面具》（GB 2890-2009）和《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健〔2018〕3号）的要求为劳动者配备符合相关标准和规范的个人防护用品；

（3）加强个人防护用品配备、发放、使用等管理工作，督促劳动者正确佩戴和使用个人防护用品，定期对劳动者个人防护用品的佩戴和使用情况进行检查，确保劳动者正确佩戴和使用；

（4）对个人防护用品定期检查其性能和效果，保证其完好、有效；及时对个人防护用品数量进行补充，确保个人防护用品数量满足劳动者的需求。

6辅助用室

建议用人单位按照《工业企业设计卫生标准》7.2.2.1、7.2.3.3、7.3.2等的要求，在车间附近或厂区设置集中浴室等辅助用室；

7职业卫生管理

（1）建议用人单位严格按照其已制定的职业卫生管理文件，加强职业卫生管理，确保各项制度的落实；

（2）建议用人单位规范职业卫生档案管理制度，完善职业卫生档案内容，及时更新相关法规和标准；

（3）建议用人单位对公告栏、告知卡和警示标识等应至少每半年检查一次，发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老化等影响使用的问题时应及时修整或更换；

（4）建议用人单位多个警示标识在一起设置时，应按禁止、警告、指令、提示类型的顺序，先左后右、先上后下排列；

（5）进一步加强劳动者的上岗前职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人防护用品；

（6）对新员工进行上岗前职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促其遵守职业卫生管理制度和岗位操作规程；并发放符合国家要求的个人防护用品，确保其作业时正确佩戴和使用；

（7）用人单位与员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明；部分员工未进行职业病危害书面的告知，需补签《职业病危害告知书》；

（8）根据《关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》（安监总厅安健〔2015〕121号），用人单位应加强对作业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。并加强员工使用个人防护用品的监督、教育和培训，使员工充分了解使用的目的和意义，确保其正确使用。

8 下一阶段的建议

（1）按照《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令 第5号）第二十条要求，用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

（2）生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、防护设施、车间布局、所用原辅材料、中间副产物、产品等发生重要变更时，应当对变更内容重新进行职业病危害评价；当出现职业病危害变化时，应及时向卫健部门进行职业病危害变更申报。