用人单位

泉州焕彩 (略)

地理位置

(略) (略) 永和镇锦岭村四石柱工业区

联系人

林美萍

项目名称

泉州焕彩餐具科技研发有限公司职业病危害现状评价

项目简介

泉州焕彩 (略) （以下简称“用人单位”）成立于2015年6月30日， (略) (略) 永和镇锦岭村四石柱工业区，法定代表人吴小玲，注册资本1280万人民币，年产密胺餐具85吨。

现场调查人员

陈淑萍、赵进

现场调查时间

2023年5月15日

用人单位陪同人

林美萍

现场检测、采样人员

姚建平、郑利城

现场检测、采样时间

2023年6月7日-9日

用人单位陪同人

林美萍

用人单位存在的主要职业病危害因素及检测结果

职业病危害因素：

（1）化学有害因素：其他粉尘（密胺模塑粉）、其他粉尘（亮光粉）、*醛；

（2）物理因素：噪声、高温。

检测结果：

本次采样时间为非高温季节，因此不对高温检测符合性进行判定。

用人单位吸尘工接触噪声强度不符合GBZ2.2职业接触限值要求，其余岗位劳动者接触噪声强度符合GBZ2.2职业接触限值要求。

用人单位生产过程中劳动者接触*醛、其他粉尘（密胺模塑粉）、其他粉尘（亮光粉）浓度均符合GBZ2.1职业接触限值要求。

评价结论和建议

评价结论：

该用人单位职业病危害的风险类别为严重。

该用人单位职业病危害防护设施满足国家和地方对职业病防治方面的法律、法规和标准的要求。

在正常生产过程中，采取了现状评价报告书所提措施和建议的情况下，能符合国家和地方对职业病防治方面的法律、法规、标准的要求。

建议：

1总体布局

建议用人单位在未来改建时，应将生产区布置在当地全年最小频率的上风侧，非生产区布置在当地全年最小频率风向的下风侧。

2职业病防护设施

（1）用人单位在吸尘岗位采取合适的降噪措施，包括设置隔声室、隔音罩、隔声屏或隔声墙、减少作业人员接触时间等。

（2）用人单位应优先采用低噪声、低振动的生产工艺和生产设备，从声源上控制噪声。

3应急救援设施

（1）建议用人单位及时进行高温中暑、急性中毒应急救援演练。

（2）建议用人单位在刷花、成型岗位附近设置喷淋洗眼器，并保持有不间断供水，保证劳动者在10秒内可以得到冲洗，喷淋洗眼器顶部设置紧急救护标志牌。洗眼器喷头应位于距离使用者站立的水平面至少838mm，但不得超过1143mm，且距离墙壁或最近的障碍物至少为153mm，喷淋器喷头的高度应在2080~2440mm之间，阀门驱动装置到使用者站立平面的高度不应超过1730mm，并以至少76L/min的流量提供冲洗液，保持连续冲洗至少15min，设置在地面时，应采用混凝土基础。

4职业健康监护

用人单位应严格按照GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》，对上岗前、在岗期间、离岗时、应急健康检查的劳动者进行职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，各岗位职业健康检查项目见表13-2，检查内容见表13-3。

5个人防护用品

用人单位应增加劳动者的个体防护意识，培训劳动者正确佩戴、使用个体防护装备的技能，督促并使劳动者自觉佩戴和正确使用个体防护装备，制定并实施必要的个体防护用品检查与考核制度。

6职业卫生培训

用人单位主要负责人应当在任职后3个月内接受职业健康培训，初次培训不得少于16学时，之后每年接受一次继续教育，继续教育不得少于8学时。

7职业卫生管理

（1）用人单位应严格按照其已制定的职业卫生管理文件，加强职业卫生管理，确保各项制度的落实。

（2）作业现场应进一步完善作业场所的职业病危害因素告知卡和职业病危害因素警示标识的设置，强化劳动者的个人防护意识。

（3）按照《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令第5号）第二十条要求，职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向卫生健康主管部门报告和劳动者公布。

用人单位

泉州焕彩 (略)

地理位置

(略) (略) 永和镇锦岭村四石柱工业区

联系人

林美萍

项目名称

泉州焕彩餐具科技研发有限公司职业病危害现状评价

项目简介

泉州焕彩 (略) （以下简称“用人单位”）成立于2015年6月30日， (略) (略) 永和镇锦岭村四石柱工业区，法定代表人吴小玲，注册资本1280万人民币，年产密胺餐具85吨。

现场调查人员

陈淑萍、赵进

现场调查时间

2023年5月15日

用人单位陪同人

林美萍

现场检测、采样人员

姚建平、郑利城

现场检测、采样时间

2023年6月7日-9日

用人单位陪同人

林美萍

用人单位存在的主要职业病危害因素及检测结果

职业病危害因素：

（1）化学有害因素：其他粉尘（密胺模塑粉）、其他粉尘（亮光粉）、*醛；

（2）物理因素：噪声、高温。

检测结果：

本次采样时间为非高温季节，因此不对高温检测符合性进行判定。

用人单位吸尘工接触噪声强度不符合GBZ2.2职业接触限值要求，其余岗位劳动者接触噪声强度符合GBZ2.2职业接触限值要求。

用人单位生产过程中劳动者接触*醛、其他粉尘（密胺模塑粉）、其他粉尘（亮光粉）浓度均符合GBZ2.1职业接触限值要求。

评价结论和建议

评价结论：

该用人单位职业病危害的风险类别为严重。

该用人单位职业病危害防护设施满足国家和地方对职业病防治方面的法律、法规和标准的要求。

在正常生产过程中，采取了现状评价报告书所提措施和建议的情况下，能符合国家和地方对职业病防治方面的法律、法规、标准的要求。

建议：

1总体布局

建议用人单位在未来改建时，应将生产区布置在当地全年最小频率的上风侧，非生产区布置在当地全年最小频率风向的下风侧。

2职业病防护设施

（1）用人单位在吸尘岗位采取合适的降噪措施，包括设置隔声室、隔音罩、隔声屏或隔声墙、减少作业人员接触时间等。

（2）用人单位应优先采用低噪声、低振动的生产工艺和生产设备，从声源上控制噪声。

3应急救援设施

（1）建议用人单位及时进行高温中暑、急性中毒应急救援演练。

（2）建议用人单位在刷花、成型岗位附近设置喷淋洗眼器，并保持有不间断供水，保证劳动者在10秒内可以得到冲洗，喷淋洗眼器顶部设置紧急救护标志牌。洗眼器喷头应位于距离使用者站立的水平面至少838mm，但不得超过1143mm，且距离墙壁或最近的障碍物至少为153mm，喷淋器喷头的高度应在2080~2440mm之间，阀门驱动装置到使用者站立平面的高度不应超过1730mm，并以至少76L/min的流量提供冲洗液，保持连续冲洗至少15min，设置在地面时，应采用混凝土基础。

4职业健康监护

用人单位应严格按照GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》，对上岗前、在岗期间、离岗时、应急健康检查的劳动者进行职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，各岗位职业健康检查项目见表13-2，检查内容见表13-3。

5个人防护用品

用人单位应增加劳动者的个体防护意识，培训劳动者正确佩戴、使用个体防护装备的技能，督促并使劳动者自觉佩戴和正确使用个体防护装备，制定并实施必要的个体防护用品检查与考核制度。

6职业卫生培训

用人单位主要负责人应当在任职后3个月内接受职业健康培训，初次培训不得少于16学时，之后每年接受一次继续教育，继续教育不得少于8学时。

7职业卫生管理

（1）用人单位应严格按照其已制定的职业卫生管理文件，加强职业卫生管理，确保各项制度的落实。

（2）作业现场应进一步完善作业场所的职业病危害因素告知卡和职业病危害因素警示标识的设置，强化劳动者的个人防护意识。

（3）按照《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令第5号）第二十条要求，职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向卫生健康主管部门报告和劳动者公布。