12月7日至8日，宝武工会主席张贺雷一行调研宝武马鞍山区域工会工作情况，并深入现场看望慰问一线职工。马钢集团工会主席邓宋高主持座谈并陪同调研。

　　马钢交材、长江钢铁负责人，宝武马鞍山区域工委委员参加活动。

　　12月7日下午，张贺雷一行首先来到冷轧总厂1720酸轧线慰问，听取了该产线生产工艺及职工“微改善”成果等情况介绍。张贺雷叮嘱该总厂工会工作人员，要善用激励机制，持续激发员工岗位创新兴趣。随后，张贺雷一行来到长材事业部连铸二分厂新2号机产线，向一线职工致以敬意并送上慰问品。他希望，大家认真落实职业安全健康措施，确保人身安全。离开生产现场，张贺雷一行来到马钢交材智控中心，听取了马钢车轮产 (略) 场开拓情况的汇报。张贺雷希望，马钢在技能人才培养、创新成果输出上不断取得新成效。

　　在马钢交材智控中心会议室，马钢集团工会汇报了“安康护航”百日行动工作；马钢交材汇报了践行“四化”“四有”和生产经营情况，马钢交材工会汇报了岗位创新及劳动竞赛工作情况。与会人员围绕相关工作展开交流，并提出建议。

　　听取汇报后，张贺雷对宝武马鞍山区域工会所作的工作和取得的成绩给予肯定。就做好下一阶段工作，他表示，要以促进各项安全工作落地落实为目标，构建群防群治体系，筑牢安全管理防线，形成“人人讲安全、个个会应急”氛围，为宝武高质量发展保驾护航。具体要做到以下三点。一是安全教育立体化。职工安全意识要由书面化向实践化转变，注重载体趣味性。二是安全治理自主化。安全管理任务要实现全员参与，提高安全管理效率。三是安全文化品牌化。刚性制度要转化为职工行为安全，推动高质量发展。

　　与会人员一致表示，会后将深入践行“安全是最大的效益”管理理念，持续加大工会守护职工生命安全和职业健康力度，持续提升职工和协作人员自我保护意识和安全作业能力，促进企业高质量发展。

　　座谈尾声，在热烈的掌声中，张贺雷为宝武马鞍山区域创新联盟理事长单位——长材事业部授牌，为理事长——长材事业部炼钢首席操作解文中颁发聘书。

　　12月8日上午，在长江钢铁生产集控室，张贺雷与当班职工亲切握手致意并送上慰问。在听取丰富职工文体活动、选树先进典型等情况介绍后，张贺雷叮嘱大家劳逸结合，确保在工作中始终保持良好的精神状态。

　　随后的座谈中，张贺雷听取了长江钢铁生产经营和工会工作情况汇报。张贺雷表示，初次来到长江钢铁，被长江钢铁“为员工谋福利”的企业宗旨所感染，被职工“为企业生存发展努力”的精神面貌所感染，被工会务实、有效、接地气的作风所感染。他希望，长江钢铁工会发挥混合所有制企业优势，争取更多支持、赢得职工信赖，在维系和谐稳定劳动关系的基础上，围绕安全管理、技术创新，探索出一条具有典型示范效应的工作模式，成为宝武乃至全国混合所有制企业工会建设的优秀模板。

　　马钢集团工会表示，将持续为长江钢铁工会工作提供更多力量支撑、更多资源服务，助力长江钢铁工会早日实现建设活力工会、魅力工会、智慧工会、价值工会的目标。（马钢日报供稿 申婷婷 张伟 夏桑洲）

　　12月7日至8日，宝武工会主席张贺雷一行调研宝武马鞍山区域工会工作情况，并深入现场看望慰问一线职工。马钢集团工会主席邓宋高主持座谈并陪同调研。

　　马钢交材、长江钢铁负责人，宝武马鞍山区域工委委员参加活动。

　　12月7日下午，张贺雷一行首先来到冷轧总厂1720酸轧线慰问，听取了该产线生产工艺及职工“微改善”成果等情况介绍。张贺雷叮嘱该总厂工会工作人员，要善用激励机制，持续激发员工岗位创新兴趣。随后，张贺雷一行来到长材事业部连铸二分厂新2号机产线，向一线职工致以敬意并送上慰问品。他希望，大家认真落实职业安全健康措施，确保人身安全。离开生产现场，张贺雷一行来到马钢交材智控中心，听取了马钢车轮产 (略) 场开拓情况的汇报。张贺雷希望，马钢在技能人才培养、创新成果输出上不断取得新成效。

　　在马钢交材智控中心会议室，马钢集团工会汇报了“安康护航”百日行动工作；马钢交材汇报了践行“四化”“四有”和生产经营情况，马钢交材工会汇报了岗位创新及劳动竞赛工作情况。与会人员围绕相关工作展开交流，并提出建议。

　　听取汇报后，张贺雷对宝武马鞍山区域工会所作的工作和取得的成绩给予肯定。就做好下一阶段工作，他表示，要以促进各项安全工作落地落实为目标，构建群防群治体系，筑牢安全管理防线，形成“人人讲安全、个个会应急”氛围，为宝武高质量发展保驾护航。具体要做到以下三点。一是安全教育立体化。职工安全意识要由书面化向实践化转变，注重载体趣味性。二是安全治理自主化。安全管理任务要实现全员参与，提高安全管理效率。三是安全文化品牌化。刚性制度要转化为职工行为安全，推动高质量发展。

　　与会人员一致表示，会后将深入践行“安全是最大的效益”管理理念，持续加大工会守护职工生命安全和职业健康力度，持续提升职工和协作人员自我保护意识和安全作业能力，促进企业高质量发展。

　　座谈尾声，在热烈的掌声中，张贺雷为宝武马鞍山区域创新联盟理事长单位——长材事业部授牌，为理事长——长材事业部炼钢首席操作解文中颁发聘书。

　　12月8日上午，在长江钢铁生产集控室，张贺雷与当班职工亲切握手致意并送上慰问。在听取丰富职工文体活动、选树先进典型等情况介绍后，张贺雷叮嘱大家劳逸结合，确保在工作中始终保持良好的精神状态。

　　随后的座谈中，张贺雷听取了长江钢铁生产经营和工会工作情况汇报。张贺雷表示，初次来到长江钢铁，被长江钢铁“为员工谋福利”的企业宗旨所感染，被职工“为企业生存发展努力”的精神面貌所感染，被工会务实、有效、接地气的作风所感染。他希望，长江钢铁工会发挥混合所有制企业优势，争取更多支持、赢得职工信赖，在维系和谐稳定劳动关系的基础上，围绕安全管理、技术创新，探索出一条具有典型示范效应的工作模式，成为宝武乃至全国混合所有制企业工会建设的优秀模板。

　　马钢集团工会表示，将持续为长江钢铁工会工作提供更多力量支撑、更多资源服务，助力长江钢铁工会早日实现建设活力工会、魅力工会、智慧工会、价值工会的目标。（马钢日报供稿 申婷婷 张伟 夏桑洲）