根据《关于试行企业女职工产假期间社会保险补贴有关事项的通知》（浙人社发〔 2022〕 85 号）文件精神，2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女， (略) 产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费的企业，可享受社会保险补贴。经审核，现将2023年12月符合企业女职工产假期间社保补贴的企业名单公示如下。公示期为7个工作日（2024年1月2日至2024年1月10日）。若对公示结果有异议，请在公示 (略) 就业管理服务中心反馈情况，联系电话：0575-*。

申报须知：1.申报过程中所需材料（出生医学证明、企业女职工产假期间社保补贴申请表）必须为PDF格式；2.申请表需由女职工本人线上确认表单并签字后才能有效提交。3.企业应在女职工生育当月起18个月内提出申请（2022年6月生育女职工申报截止时间2023年12月）。

附件： (略) *月企业女职工产假期间社保补贴发放名单公示.xls

(略) 人力资源和社会保障局

2024年1月2日

根据《关于试行企业女职工产假期间社会保险补贴有关事项的通知》（浙人社发〔 2022〕 85 号）文件精神，2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女， (略) 产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费的企业，可享受社会保险补贴。经审核，现将2023年12月符合企业女职工产假期间社保补贴的企业名单公示如下。公示期为7个工作日（2024年1月2日至2024年1月10日）。若对公示结果有异议，请在公示 (略) 就业管理服务中心反馈情况，联系电话：0575-*。

申报须知：1.申报过程中所需材料（出生医学证明、企业女职工产假期间社保补贴申请表）必须为PDF格式；2.申请表需由女职工本人线上确认表单并签字后才能有效提交。3.企业应在女职工生育当月起18个月内提出申请（2022年6月生育女职工申报截止时间2023年12月）。

附件： (略) *月企业女职工产假期间社保补贴发放名单公示.xls

(略) 人力资源和社会保障局

2024年1月2日