广昌县城市管理局2022年部门整体支出绩效自评报告

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广昌县城市管理局2022年部门整体支出绩效自评报告

  • 索 引 号:GCX0032/2024-00034

    发文机关: 广昌县城管局

  • 文   号:

    成文日期: 2024-01-03

广昌县城市管理局2022年部门整体支出绩效自评报告

发布日期:2024-01-03 16:00 浏览次数: 来源: 广昌县城管局

一、部门概况

(一)部门主要职责职能、组织架构、人员及资产等情况

1.部门主要职能

(略) 管理局是县政府工作部门,为正科级,成立于2006年10月,位于广昌县旴江镇站前路23号,组织机构代码:*MB*,其主要职责包括:

(1)贯彻执行国家、省、 (略) (略) 管理行政执法的法规、行政规章;研究 (略) (略) 管理行政执法的中长期规划和年度工作计划及管理目标,并负责组织实施;制定相关的政策措施、行业作业标准,并组织实施。

(2)负责县城城区道路、排水、桥涵、路灯、 (略) 政设施的建设、维护、管理;负责破道、占道管理、审批摩托车及非机动车辆停占道管理;负责 (略) 政建设工程的项目审核、预决算审查、质量保证和验收; (略) 建设项目方案的评审。

(3) (略) 容环境卫生、市政设施、公用事业、城市规划、园林绿化、风景名胜及工程建设现场文明施工等方面的执法监察工作,行使行政处罚权。

(4)负责全县的环境卫生行业管理工作,指导、协调、检查、督导各城镇环境卫生管理工作;负责县城环卫基础设施、设备的建设、采购和维护管理;检查、监督、落实“门前三包”责任制;负责城区洗车场点的规划和管理;负责城区余土调剂清运及工地的环境卫生管理;负责对从事环卫作业经营单位的资质审查和管理工作。

(5)负 (略) (略) 貌管理工作,含户外广告、道路占用、街道店面装修、城市绿化、停车场、重要公共场所设施、 (略) 等方面的管理,拟定管理办法,并组织监督实施;负责沿街建筑物立面容貌和临街景观及灯饰亮化的管理;负责大型户外广告设置、店(招)牌设置及其它各类户外广告设施的审批管理;负责对机动车辆容貌管理。

(6)负责全县园林、城镇绿化的行业管理工作;负责县城道路、广场、公园等公共绿地绿化及其设施的建设、维护、管理和监督;指导生产绿地、防护绿地、单位附属绿地、居住区绿地的管理;指导城镇开展义务植 (略) 绿化工作;负责建设项目附属绿化工程的审查、监督和验收;负责园林绿化单位的资质管理和园林绿化工程的招投标工作。

(7) (略) 公共客运交通管理; (略) 客运资源、营运线路的统一开发、利用和管理;负责公共客运设施的规划、建设、管理和监督。

(8) (略) 道路、排水、桥涵、路灯、夜景照明、绿化的规划和全县新城区建设、旧城区改造和综合开发建设项目的可行性研究、方案审查、建设项目审批和竣工验收备案工作。

(9) (略) 场开发及管理工作。

(10)负责编制 (略) 政建设、维护项目资金及其它专项资金使用计划,并监督实施; (略) 管理方面依法应征收费用的收缴;会同有关部门筹 (略) 维护建设资金;指导和监督各专项经费的使用; (略) (略) 管理行政执法工作年度经费计划,并在组织实施中实行财务审计工作; (略) (略) 管理行政执法中的统计信息工作。

(11)指导、协调各乡(镇)的城管监察和行政执法工作。

(12)负责局机关和下属单位的人事管理、劳动工资、机构编制管理工作;负责局机关和下属单位的党群工作。

(13)承办县政府交办的其它工作。

2.部门组织架构

(略) 管理局内设办公室、法规宣教股、综合股等三个股室,下 (略) 管理综合执法大队、 (略) 政公用事业服务中心;两个事业单位。

3.部门人员编制

根据《中共广昌县委办公室、广昌县人民政府办公室关 (略) 管理局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知》(广办字〔2019〕78号), (略) 管理局核定行政编制7名,实际在职在编4人,另依据事业编制管理规定,核定编制数78人,实际在职人数84人。

(二)部门履职总体目标、工作任务

1.部门2022年度总体目标

以新时代中国特色主义思想和党的十九大精神为指导,以推进机构改革为契机,按照“规范、有序、干净、漂亮、安全”的总体目标, (略) 功能和品质提升三年行动计划实施, (略) 管理维护日常工作, (略) 管理水平。确保县城基础设施得到完善,市容面貌明显改善,城市品位明显提升,为建设美丽莲乡、幸福广昌作出应有的贡献。

(三)当年部门年度整体支出绩效目标。

年初财政批复的整体预算基本支出合计:13410.02万元,其中:人员经费支出1610.98万元;公用经费支出397.35万元。

(四)部门预算绩效管理开展情况。

1、部门预算执行进度情况

按《预算法》和财政有关规定,职工工资等人员经费按月发放,公务费按月申报,项目支出按项目实施情况经我局和财政审核无误后按项目进度拨付。在支付方式上,工资和项目资金实行财政直接支付;公用经费根据资金用途选择财政申请授权支付,并尽量采取公务卡支付或转账支付。

2、预算约束刚性情况。

在执行各项资金预算中,严格按照中央、省、市、县各级财务规定,管好、用好每笔资金。在专项项目资金使用过程中,严格按照项目资金管理办法的规定做好项目实施和监管,切实做到专款专用,从而发挥好项目资金对项目实施的促进作用;对涉及专项资金支出额度较大时,必须专题研究决定,杜绝违规违法事件的发生。

3、行政运行成本控制情况。

认真开展厉行节约反对浪费规定学;

● (略) 形象不断提升;

(三)社会满意度及可持续性影响(如有)。

●长效管理机制健全性;

●满意度99%以上;

三、部门整体支出绩效中存在问题及改进措施

(一)主要问题及原因分析。

存在几点问题:一是制度保障不健全,未结合自身实际,出台相应管理办法,明确责任体系;二是全过程预算绩效管理落实不到位,项目年初做了绩效目标申报,但年中未进行绩效监控,动态了解项目执行进度

(二)改进的方向和具体措施。

三、绩效自评结果拟应用和公开情况

绩效评价工作开展情况

实施部门绩效评价是一项十分复杂的系统性工程,涉及范围广、工作量大、技术性强,建立一套科学、完善的部门绩效评价体系具有一定的挑战性,因此, (略) 内外相关经验的基础上,本着科学、可操作的原则,在明确评价范围、部门目标、评价方法的基础上,探索制定科学的绩效评价指标体系,依托绩效评价指标体系,力求从绩效角度对广昌县城管局的整体状况进行合理、客观的评价。

1.评价思路

在获取广昌县城管局战略目标、职责、工作计划、财务基础数据等基本资料的基础上,按照逻辑分析法独立构建科学的指标体系,形成以指标体系为核心的工作方案。收集全部所需资料后,通过对相关资料的分析,结合往年预算情况,利用指标体系对广昌县城管局整体支出情况进行绩效评价。因此,本次部门整体绩效评价将主要按照以下步骤内容开展:

第一,确认当年度部门整体支出的绩效目标。复核并确认部门职能、部门年度工作计划,梳理并确认各个条线工作任务及要求,在确认工作计划、单位职能及各条线工作要求的关联程度的基础上,明确部门的绩效目标。

第二,梳理部门内部管理制度及存量资源。整理总结部门在用的相关内部控制制度,熟悉预算管理办法。分类整理部门的存量资产,对新增资产要重点关注来源是否合理。

第三,分析确定当年度部门整体支出的评价重点。分类整理部门年度工作计划,各项工作是否与部门职能或规划对应。按照年度工作计划对应的部门职能或规划内容,分析确定当年整体支出的评价重点。

第四,构建指标体系。按照上述确定的部门职责的履行情况、部门运行的有效情况及部门职能的实现程度三方面构建指标体系。通过采用因素分析法、历史动态比较法、以及公众评判法,完成对广昌县城管局部门整体支出的评价。


  • 索 引 号:GCX0032/2024-00034

    发文机关: 广昌县城管局

  • 文   号:

    成文日期: 2024-01-03

广昌县城市管理局2022年部门整体支出绩效自评报告

发布日期:2024-01-03 16:00 浏览次数: 来源: 广昌县城管局

一、部门概况

(一)部门主要职责职能、组织架构、人员及资产等情况

1.部门主要职能

(略) 管理局是县政府工作部门,为正科级,成立于2006年10月,位于广昌县旴江镇站前路23号,组织机构代码:*MB*,其主要职责包括:

(1)贯彻执行国家、省、 (略) (略) 管理行政执法的法规、行政规章;研究 (略) (略) 管理行政执法的中长期规划和年度工作计划及管理目标,并负责组织实施;制定相关的政策措施、行业作业标准,并组织实施。

(2)负责县城城区道路、排水、桥涵、路灯、 (略) 政设施的建设、维护、管理;负责破道、占道管理、审批摩托车及非机动车辆停占道管理;负责 (略) 政建设工程的项目审核、预决算审查、质量保证和验收; (略) 建设项目方案的评审。

(3) (略) 容环境卫生、市政设施、公用事业、城市规划、园林绿化、风景名胜及工程建设现场文明施工等方面的执法监察工作,行使行政处罚权。

(4)负责全县的环境卫生行业管理工作,指导、协调、检查、督导各城镇环境卫生管理工作;负责县城环卫基础设施、设备的建设、采购和维护管理;检查、监督、落实“门前三包”责任制;负责城区洗车场点的规划和管理;负责城区余土调剂清运及工地的环境卫生管理;负责对从事环卫作业经营单位的资质审查和管理工作。

(5)负 (略) (略) 貌管理工作,含户外广告、道路占用、街道店面装修、城市绿化、停车场、重要公共场所设施、 (略) 等方面的管理,拟定管理办法,并组织监督实施;负责沿街建筑物立面容貌和临街景观及灯饰亮化的管理;负责大型户外广告设置、店(招)牌设置及其它各类户外广告设施的审批管理;负责对机动车辆容貌管理。

(6)负责全县园林、城镇绿化的行业管理工作;负责县城道路、广场、公园等公共绿地绿化及其设施的建设、维护、管理和监督;指导生产绿地、防护绿地、单位附属绿地、居住区绿地的管理;指导城镇开展义务植 (略) 绿化工作;负责建设项目附属绿化工程的审查、监督和验收;负责园林绿化单位的资质管理和园林绿化工程的招投标工作。

(7) (略) 公共客运交通管理; (略) 客运资源、营运线路的统一开发、利用和管理;负责公共客运设施的规划、建设、管理和监督。

(8) (略) 道路、排水、桥涵、路灯、夜景照明、绿化的规划和全县新城区建设、旧城区改造和综合开发建设项目的可行性研究、方案审查、建设项目审批和竣工验收备案工作。

(9) (略) 场开发及管理工作。

(10)负责编制 (略) 政建设、维护项目资金及其它专项资金使用计划,并监督实施; (略) 管理方面依法应征收费用的收缴;会同有关部门筹 (略) 维护建设资金;指导和监督各专项经费的使用; (略) (略) 管理行政执法工作年度经费计划,并在组织实施中实行财务审计工作; (略) (略) 管理行政执法中的统计信息工作。

(11)指导、协调各乡(镇)的城管监察和行政执法工作。

(12)负责局机关和下属单位的人事管理、劳动工资、机构编制管理工作;负责局机关和下属单位的党群工作。

(13)承办县政府交办的其它工作。

2.部门组织架构

(略) 管理局内设办公室、法规宣教股、综合股等三个股室,下 (略) 管理综合执法大队、 (略) 政公用事业服务中心;两个事业单位。

3.部门人员编制

根据《中共广昌县委办公室、广昌县人民政府办公室关 (略) 管理局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知》(广办字〔2019〕78号), (略) 管理局核定行政编制7名,实际在职在编4人,另依据事业编制管理规定,核定编制数78人,实际在职人数84人。

(二)部门履职总体目标、工作任务

1.部门2022年度总体目标

以新时代中国特色主义思想和党的十九大精神为指导,以推进机构改革为契机,按照“规范、有序、干净、漂亮、安全”的总体目标, (略) 功能和品质提升三年行动计划实施, (略) 管理维护日常工作, (略) 管理水平。确保县城基础设施得到完善,市容面貌明显改善,城市品位明显提升,为建设美丽莲乡、幸福广昌作出应有的贡献。

(三)当年部门年度整体支出绩效目标。

年初财政批复的整体预算基本支出合计:13410.02万元,其中:人员经费支出1610.98万元;公用经费支出397.35万元。

(四)部门预算绩效管理开展情况。

1、部门预算执行进度情况

按《预算法》和财政有关规定,职工工资等人员经费按月发放,公务费按月申报,项目支出按项目实施情况经我局和财政审核无误后按项目进度拨付。在支付方式上,工资和项目资金实行财政直接支付;公用经费根据资金用途选择财政申请授权支付,并尽量采取公务卡支付或转账支付。

2、预算约束刚性情况。

在执行各项资金预算中,严格按照中央、省、市、县各级财务规定,管好、用好每笔资金。在专项项目资金使用过程中,严格按照项目资金管理办法的规定做好项目实施和监管,切实做到专款专用,从而发挥好项目资金对项目实施的促进作用;对涉及专项资金支出额度较大时,必须专题研究决定,杜绝违规违法事件的发生。

3、行政运行成本控制情况。

认真开展厉行节约反对浪费规定学;

● (略) 形象不断提升;

(三)社会满意度及可持续性影响(如有)。

●长效管理机制健全性;

●满意度99%以上;

三、部门整体支出绩效中存在问题及改进措施

(一)主要问题及原因分析。

存在几点问题:一是制度保障不健全,未结合自身实际,出台相应管理办法,明确责任体系;二是全过程预算绩效管理落实不到位,项目年初做了绩效目标申报,但年中未进行绩效监控,动态了解项目执行进度

(二)改进的方向和具体措施。

三、绩效自评结果拟应用和公开情况

绩效评价工作开展情况

实施部门绩效评价是一项十分复杂的系统性工程,涉及范围广、工作量大、技术性强,建立一套科学、完善的部门绩效评价体系具有一定的挑战性,因此, (略) 内外相关经验的基础上,本着科学、可操作的原则,在明确评价范围、部门目标、评价方法的基础上,探索制定科学的绩效评价指标体系,依托绩效评价指标体系,力求从绩效角度对广昌县城管局的整体状况进行合理、客观的评价。

1.评价思路

在获取广昌县城管局战略目标、职责、工作计划、财务基础数据等基本资料的基础上,按照逻辑分析法独立构建科学的指标体系,形成以指标体系为核心的工作方案。收集全部所需资料后,通过对相关资料的分析,结合往年预算情况,利用指标体系对广昌县城管局整体支出情况进行绩效评价。因此,本次部门整体绩效评价将主要按照以下步骤内容开展:

第一,确认当年度部门整体支出的绩效目标。复核并确认部门职能、部门年度工作计划,梳理并确认各个条线工作任务及要求,在确认工作计划、单位职能及各条线工作要求的关联程度的基础上,明确部门的绩效目标。

第二,梳理部门内部管理制度及存量资源。整理总结部门在用的相关内部控制制度,熟悉预算管理办法。分类整理部门的存量资产,对新增资产要重点关注来源是否合理。

第三,分析确定当年度部门整体支出的评价重点。分类整理部门年度工作计划,各项工作是否与部门职能或规划对应。按照年度工作计划对应的部门职能或规划内容,分析确定当年整体支出的评价重点。

第四,构建指标体系。按照上述确定的部门职责的履行情况、部门运行的有效情况及部门职能的实现程度三方面构建指标体系。通过采用因素分析法、历史动态比较法、以及公众评判法,完成对广昌县城管局部门整体支出的评价。


    
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