各参评企业：

为不断提高用人单位劳动保障守法诚信意识, (略) 《劳动保障监察条例》、人社部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》(人社部规〔2016〕1号)和省人社厅《关于印发〈 (略) 用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法实施细则〉的通知》（川人社办发〔2023〕21号）的规定，经申报、评审、公示等环节，本次评定“劳动保障守法诚信B级企业”2家。

“劳动保障守法诚信B级企业”

四 (略) （分值80分）

绵竹 (略) （分值80分）

(略) 人力资源和社会保障局等4部门转发《 (略) 人力资源和社会保障厅等4部门关于印发<加强重大拖欠工资违法行为信息公示和联合惩戒备忘录>的通知〉的通知》（德人社函〔2020〕80号），上述公告信息将推送至信用德阳系统。希望守法诚信单位保持荣誉，继续加强劳动管理，依法规范用工， (略) 用人单位起示范带头作用， (略) 营造守法诚信、依法用工的良好氛围。

(略) 人力资源和社会保障局

2024年1月10日

各参评企业：

为不断提高用人单位劳动保障守法诚信意识, (略) 《劳动保障监察条例》、人社部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》(人社部规〔2016〕1号)和省人社厅《关于印发〈 (略) 用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法实施细则〉的通知》（川人社办发〔2023〕21号）的规定，经申报、评审、公示等环节，本次评定“劳动保障守法诚信B级企业”2家。

“劳动保障守法诚信B级企业”

四 (略) （分值80分）

绵竹 (略) （分值80分）

(略) 人力资源和社会保障局等4部门转发《 (略) 人力资源和社会保障厅等4部门关于印发<加强重大拖欠工资违法行为信息公示和联合惩戒备忘录>的通知〉的通知》（德人社函〔2020〕80号），上述公告信息将推送至信用德阳系统。希望守法诚信单位保持荣誉，继续加强劳动管理，依法规范用工， (略) 用人单位起示范带头作用， (略) 营造守法诚信、依法用工的良好氛围。

(略) 人力资源和社会保障局

2024年1月10日