各人力资源服务机构：

根据《 (略) 场暂行条例》《 (略) (略) 场条例》和人社部、省人社厅相关通知要求，结合我新城实际，现就做好2023年 (略) 场统计年报暨经营性人力资源服务机构年度报告和分类评级申报有关工作通知如下：

一、 (略) 场统计年报

（一） (略) 场统计的机构范围

截至2023年12月31日前在秦汉新城取得《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案回执书》的各类经营性人力资源服务机构。

（二）填报流程

1.通过PC端浏览器输入问卷链接地址访问“抽样调查系统”，或采用手机扫描下方二维码方式进入系统，输入“填报码”（联系秦汉新城组织和人力资源部获取），经验证后进行问卷填报。

2.各人力资源服务机构进入系统，按照问卷顺序自上而下依次如实填写（营收与税收情况，只统计人力资源板块数据），填报完毕并确认无误后，点击【提交】按钮，等待审核。

3.秦汉新城组织和人力资源部进入系统查询、审核人力资源服务机构提交的数据，如数据审核不通过则退回，需要机构再次修改问卷并提交；如审核通过，机构输入“填报码”验证后，会提示“审核通过”（截屏备查）。

（三）完成时限

(略) 场统计工作从即日起至2月20日结束，各人力资源服务机构务必于2月20日前完成问卷填报，逾期不再受理，并列入整改。

二、人力资源服务机构年度报告

（一）年度报告范围

2023年12月31日以前取得《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案回执书》的所有人力资源服务机构。

（二）年度报告机关

年度报告机关统一按照明确的监管区域划分，提交至秦汉新城组织和人力资源部。

（三）年度报告内容

全年业务开展情况、机构相关信息变更情况、遵纪守法诚信经营等情况。

（四）需报送的材料

1.“抽样调查系统”审核通过截图；

2.《 (略) 经营性人力资源服务机构及其分支机构年度报告表》（纸质版须加盖公章，电子版见附件）；

3.《人力资源服务许可证》正、副本。

（五）报送流程

各人力资源服务机构将材料报送至秦汉新城组织和人力资源部，资料齐全的予以受理，资料不齐全的，需要补齐全部内容，补充齐全后予以受理。受理材料后，在人力资源服务机构《人力资源服务许可证》正、副本上加盖通过年度报告的专用印章。

（六）报送时限

各人力资源服务机构务必于2月23日前报送年度报告相关材料，逾期不再受理。

三、人力资源服务机构分类评级申报

分类评级工作按照机构申报、秦汉新城组织和人力资源部初核、行业协会复议、专家复核、市人社局确认公示的程序进行。2024年完成对所有人力资源服务机构的分类评级工作，区分“A、AA、AAA、AAAA、AAAAA”五个等次，将结果统一向社会公示。请所有取得《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案回执书》的人力资源服务机构于2月23日前登录“ (略) 人力资源服务机构管理系统”， (略) 名称，初始密码为Xasc*；未注册的通过系统下方政务服务网法人登录平台进行注册，跳转登录后完成申报），进入“测评管理”界面，按照测评项逐项填报单位相关情况后提交审核。由秦汉新城组织和人力资源部在2月29日前完成初核。新区社会事业服务局按照程序步骤，协调完成后续相关工作，市人社局于6月底前公示分类评级结果。

四、工作要求

(略) 场统计年报暨经营性服务机构年度报告和分类评级申报工作时间紧、任务重，各人力资源服务机构要高度重视，主动与秦汉新城组织和人力资源部对接，积极配合完成相关工作。对未按规 (略) 场统计、提交年度报告，以及存在隐瞒真实情况、弄虚作假等行为的人力资源服务机构，将依法依规作出处理。对未按要求整改的机构，依据《 (略) 场暂行条例》等相关规定予以处罚，视情注销人力资源服务许可证或备案回执书，且6个月内不再受理开展人力资源服务许可或备案申请。

另外，有意向入驻秦 (略) 场（国家级人力资源服务产业园）的人力资源服务机构，请与秦汉新城组织和人力资源部联系。

联系人：董熙雨 联系电话：*

附件： (略) 经营性人力资源服务机构及其分支机构年度报告表.wps

(略) 西咸新区秦汉新城组织和人力资源部

2024年1月15日

各人力资源服务机构：

根据《 (略) 场暂行条例》《 (略) (略) 场条例》和人社部、省人社厅相关通知要求，结合我新城实际，现就做好2023年 (略) 场统计年报暨经营性人力资源服务机构年度报告和分类评级申报有关工作通知如下：

一、 (略) 场统计年报

（一） (略) 场统计的机构范围

截至2023年12月31日前在秦汉新城取得《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案回执书》的各类经营性人力资源服务机构。

（二）填报流程

1.通过PC端浏览器输入问卷链接地址访问“抽样调查系统”，或采用手机扫描下方二维码方式进入系统，输入“填报码”（联系秦汉新城组织和人力资源部获取），经验证后进行问卷填报。

2.各人力资源服务机构进入系统，按照问卷顺序自上而下依次如实填写（营收与税收情况，只统计人力资源板块数据），填报完毕并确认无误后，点击【提交】按钮，等待审核。

3.秦汉新城组织和人力资源部进入系统查询、审核人力资源服务机构提交的数据，如数据审核不通过则退回，需要机构再次修改问卷并提交；如审核通过，机构输入“填报码”验证后，会提示“审核通过”（截屏备查）。

（三）完成时限

(略) 场统计工作从即日起至2月20日结束，各人力资源服务机构务必于2月20日前完成问卷填报，逾期不再受理，并列入整改。

二、人力资源服务机构年度报告

（一）年度报告范围

2023年12月31日以前取得《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案回执书》的所有人力资源服务机构。

（二）年度报告机关

年度报告机关统一按照明确的监管区域划分，提交至秦汉新城组织和人力资源部。

（三）年度报告内容

全年业务开展情况、机构相关信息变更情况、遵纪守法诚信经营等情况。

（四）需报送的材料

1.“抽样调查系统”审核通过截图；

2.《 (略) 经营性人力资源服务机构及其分支机构年度报告表》（纸质版须加盖公章，电子版见附件）；

3.《人力资源服务许可证》正、副本。

（五）报送流程

各人力资源服务机构将材料报送至秦汉新城组织和人力资源部，资料齐全的予以受理，资料不齐全的，需要补齐全部内容，补充齐全后予以受理。受理材料后，在人力资源服务机构《人力资源服务许可证》正、副本上加盖通过年度报告的专用印章。

（六）报送时限

各人力资源服务机构务必于2月23日前报送年度报告相关材料，逾期不再受理。

三、人力资源服务机构分类评级申报

分类评级工作按照机构申报、秦汉新城组织和人力资源部初核、行业协会复议、专家复核、市人社局确认公示的程序进行。2024年完成对所有人力资源服务机构的分类评级工作，区分“A、AA、AAA、AAAA、AAAAA”五个等次，将结果统一向社会公示。请所有取得《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案回执书》的人力资源服务机构于2月23日前登录“ (略) 人力资源服务机构管理系统”， (略) 名称，初始密码为Xasc*；未注册的通过系统下方政务服务网法人登录平台进行注册，跳转登录后完成申报），进入“测评管理”界面，按照测评项逐项填报单位相关情况后提交审核。由秦汉新城组织和人力资源部在2月29日前完成初核。新区社会事业服务局按照程序步骤，协调完成后续相关工作，市人社局于6月底前公示分类评级结果。

四、工作要求

(略) 场统计年报暨经营性服务机构年度报告和分类评级申报工作时间紧、任务重，各人力资源服务机构要高度重视，主动与秦汉新城组织和人力资源部对接，积极配合完成相关工作。对未按规 (略) 场统计、提交年度报告，以及存在隐瞒真实情况、弄虚作假等行为的人力资源服务机构，将依法依规作出处理。对未按要求整改的机构，依据《 (略) 场暂行条例》等相关规定予以处罚，视情注销人力资源服务许可证或备案回执书，且6个月内不再受理开展人力资源服务许可或备案申请。

另外，有意向入驻秦 (略) 场（国家级人力资源服务产业园）的人力资源服务机构，请与秦汉新城组织和人力资源部联系。

联系人：董熙雨 联系电话：*

附件： (略) 经营性人力资源服务机构及其分支机构年度报告表.wps

(略) 西咸新区秦汉新城组织和人力资源部

2024年1月15日