桂平市人力资源和社会保障局、中共桂平市委员会组织部关于印发《关于开展“党建引领就业惠民”服装产业春季用工专项行动工作方案》
桂平市人力资源和社会保障局、中共桂平市委员会组织部关于印发《关于开展“党建引领就业惠民”服装产业春季用工专项行动工作方案》
现将《关于开展“党建引领 就业惠民”服装产业春季用工专项行动工作方案》印发给你们,请认真组织实施。
附件:关于开展“党建引领 就业惠民”服装产业春季用工专项行动工作方案
(略) 人力资源和社会保障局 (略) 委员会组织部
2024年1月17日
(此件公开发布)
关于开展“党建引领 就业惠民”服装产业
春季用工专项行动工作方案
为 (略) 服装产业发展,为企业有效解决用工问题,吸引更多的成熟技术工人就近就地就业,现就开展“党建引领 就业惠民”服装产业春季用工专项行动制定如下方案。
一、全面开展用工需求和就业需求情况摸排
(一)加强企业用工需求情况摸排。由各乡镇党委、政府组织人员于1月19日前对辖区内服装企业开展一次春季用工需求情况调查,准确掌握企业的用工数量和招聘计划情况,建立企业的用工信息台账, (略) 就业中心汇报。同时,建立企业用工信息常态化报送机制,及时收集企业用工最新 (略) 就业中心(联系人:毛勇,联系电话:0775-*,*@*63.com)。(责任单位:各乡镇)
(二)加强就业需求情况摸排。由各乡镇党委、政府组织驻村第一书记、工作队员、村(社区)“两委”干部、就业协管员等基层力量,全面开展有留乡就业意愿人员信息登记,进一步摸清城乡劳动力尤其是返乡人员的就业信息、就业需求、就业意向和职业培训意愿等情况,从1月19日起,每周更新一次劳动力资源台账和信息数据库。(责任单位:各乡镇)
二、广泛宣传企业招聘信息
(一)整合宣传资源。每期招聘信息发布后,通过各机关企业事业单位等现有公众号、电子屏,以及气象广播等宣传渠道,同步进行推送、宣传,打造招聘宣传矩阵。(责任单位:市委组织部、市人社局;配合单位:各乡镇、各部门单位)
(二)拓展宣传渠道。
1.在桂平客运站、桂平动车站、零工驿站、爱心驿站以及各乡镇辖区内的春运服务站点等人流量大的地方摆放企业招聘信息宣传板报。其中,招聘 (略) 就业中心负责提供,桂平客运站、桂平动车站、零工驿站、爱心驿站的 (略) 就业中心负责制作,各乡镇辖区内的宣传板报由各乡镇负责制作,时间要求在1月22日前完成。(责任单位:市就业中心,各乡镇;配合单位:市交通运输管理局)
2.在乡镇、村(社区)设立招工服务点,由乡镇、村(社区)安排公益性岗位人员、志愿者等开展企业招聘宣传、用工登记。具体开展时间、方式,由各乡镇根据实际,灵活开展。(责任单位:各乡镇)
3.用好公共交通资源, (略) ,在公交车上播放企业招聘视频、信息;制作一批汽车座位头套,发放到乡镇专线车、出租车等进行宣传(内容为:务工不用去远方 桂平就是好地方,招聘信息二维码,市就业中心联系电话等)。时间要求在1月20日前完成,后续视具体情况定期更新。(责任单位:市委组织部、市人社局;配合单位:各乡镇,市交通运输局)
(三)创新宣传方式。在印发桂平就业报的基础上,推出“浔招聘”二维码,通过扫码即可查看最新的招聘信息,进行用工登记,投递简历等。时间要求在1月底前完成。(责任单位:市人社局)
三、举办形式多样就业招聘服务活动
结合“就业暖心·桂在行动”专项活动,在春节前后组织开展就业援助月、春风行动等系列招聘活动。
(一)集中开展大型招聘活动。在春节前后,通过线上线下的模式,集中开展返乡回流人员、离校未就业高校毕业生等服装产业春季用工大型专场招聘会不少于3期。
(二)到重点乡镇开展专场招聘活动。在春节期间,利用圩日、节假日群众赶集人流量大时机,组织企业定向到劳动力规模大的乡镇开展招聘活动。
(三)开展到企业参观活动。组织有就近就地就业意愿的人员到木乐服装工业园区参观,了解园区配套设施、企业工作环境等,听取企业用工需求、薪资待遇以及发展前景等介绍,让他们实地感受家乡发展变化和企业发展状况,从而引导他们留乡就业,有意向留在企业就业的可以现场参加应聘。
(四)组织点对点送工。结合企业招聘情况,对用工较集中、返岗时间较集中的,由市就业中心组织车辆到乡镇接送员工到企业返岗、上班。
四、工作要求
(一)强化组织领导,抓好工作统筹。我市服装产业就业结构性矛盾仍然存在招工难和就业难并存现象,用工难、招工难是当前制约服装产业发展的一个重要因素。各乡镇、各相关部门单 (略) 发展大局的高度,结合自身工作职责,切实加强组织领导,落实专人负责对接,认真做好计划安排,统筹推进工作落实。
(二)强化政策落实,鼓励企业用工。市人社局要加大对就业创业扶持政策的宣传,加强落实职业介绍服务补助、输送产业工人奖补、新招用员工补贴、企业新增岗位社保补贴、就业见青年人才网直播平台
6
线上
2月15日
(正月初六)晚上20:00-22:00
桂平青年人才网直播平台
7
(略) 2024年保障服装产业春季用工专场招聘会
线下
2月18日
(正月初九)上午10:00-下午17:00
(略) 文化广场
8
(略) 2024年服装企业进乡镇巡回专场招聘会
线下
2月19日上午10:00-下午16:00
江口
9
线下
2月20日上午10:00-下午16:00
麻垌
10
线下
2月21日上午10:00-下午16:00
南木
注:此招聘活动表是初步计划,具体以实际开展为准
附件2
2024年春季企业用工需求计划表
企业名称 | | ||||
企业地址 | | ||||
现有员工 人数(人) | | 计划招工 时间 | 2024年 月 至 月 | ||
联系人 | | 联系电话 | | ||
序号 | 招聘岗位 | 人数(人) | 薪资待遇 | 文化程度 | 其他要求 |
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附件3
有留乡就业意愿人员名册
乡镇(盖章): 填报人: 联系电话: 年 月 日
序号 | 姓名 | 性别 | 年龄 | 身份证号码 | 学历 | 特长/ 技能 | 联系电话 | 家庭地址 | 求职工种 |
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现将《关于开展“党建引领 就业惠民”服装产业春季用工专项行动工作方案》印发给你们,请认真组织实施。
附件:关于开展“党建引领 就业惠民”服装产业春季用工专项行动工作方案
(略) 人力资源和社会保障局 (略) 委员会组织部
2024年1月17日
(此件公开发布)
关于开展“党建引领 就业惠民”服装产业
春季用工专项行动工作方案
为 (略) 服装产业发展,为企业有效解决用工问题,吸引更多的成熟技术工人就近就地就业,现就开展“党建引领 就业惠民”服装产业春季用工专项行动制定如下方案。
一、全面开展用工需求和就业需求情况摸排
(一)加强企业用工需求情况摸排。由各乡镇党委、政府组织人员于1月19日前对辖区内服装企业开展一次春季用工需求情况调查,准确掌握企业的用工数量和招聘计划情况,建立企业的用工信息台账, (略) 就业中心汇报。同时,建立企业用工信息常态化报送机制,及时收集企业用工最新 (略) 就业中心(联系人:毛勇,联系电话:0775-*,*@*63.com)。(责任单位:各乡镇)
(二)加强就业需求情况摸排。由各乡镇党委、政府组织驻村第一书记、工作队员、村(社区)“两委”干部、就业协管员等基层力量,全面开展有留乡就业意愿人员信息登记,进一步摸清城乡劳动力尤其是返乡人员的就业信息、就业需求、就业意向和职业培训意愿等情况,从1月19日起,每周更新一次劳动力资源台账和信息数据库。(责任单位:各乡镇)
二、广泛宣传企业招聘信息
(一)整合宣传资源。每期招聘信息发布后,通过各机关企业事业单位等现有公众号、电子屏,以及气象广播等宣传渠道,同步进行推送、宣传,打造招聘宣传矩阵。(责任单位:市委组织部、市人社局;配合单位:各乡镇、各部门单位)
(二)拓展宣传渠道。
1.在桂平客运站、桂平动车站、零工驿站、爱心驿站以及各乡镇辖区内的春运服务站点等人流量大的地方摆放企业招聘信息宣传板报。其中,招聘 (略) 就业中心负责提供,桂平客运站、桂平动车站、零工驿站、爱心驿站的 (略) 就业中心负责制作,各乡镇辖区内的宣传板报由各乡镇负责制作,时间要求在1月22日前完成。(责任单位:市就业中心,各乡镇;配合单位:市交通运输管理局)
2.在乡镇、村(社区)设立招工服务点,由乡镇、村(社区)安排公益性岗位人员、志愿者等开展企业招聘宣传、用工登记。具体开展时间、方式,由各乡镇根据实际,灵活开展。(责任单位:各乡镇)
3.用好公共交通资源, (略) ,在公交车上播放企业招聘视频、信息;制作一批汽车座位头套,发放到乡镇专线车、出租车等进行宣传(内容为:务工不用去远方 桂平就是好地方,招聘信息二维码,市就业中心联系电话等)。时间要求在1月20日前完成,后续视具体情况定期更新。(责任单位:市委组织部、市人社局;配合单位:各乡镇,市交通运输局)
(三)创新宣传方式。在印发桂平就业报的基础上,推出“浔招聘”二维码,通过扫码即可查看最新的招聘信息,进行用工登记,投递简历等。时间要求在1月底前完成。(责任单位:市人社局)
三、举办形式多样就业招聘服务活动
结合“就业暖心·桂在行动”专项活动,在春节前后组织开展就业援助月、春风行动等系列招聘活动。
(一)集中开展大型招聘活动。在春节前后,通过线上线下的模式,集中开展返乡回流人员、离校未就业高校毕业生等服装产业春季用工大型专场招聘会不少于3期。
(二)到重点乡镇开展专场招聘活动。在春节期间,利用圩日、节假日群众赶集人流量大时机,组织企业定向到劳动力规模大的乡镇开展招聘活动。
(三)开展到企业参观活动。组织有就近就地就业意愿的人员到木乐服装工业园区参观,了解园区配套设施、企业工作环境等,听取企业用工需求、薪资待遇以及发展前景等介绍,让他们实地感受家乡发展变化和企业发展状况,从而引导他们留乡就业,有意向留在企业就业的可以现场参加应聘。
(四)组织点对点送工。结合企业招聘情况,对用工较集中、返岗时间较集中的,由市就业中心组织车辆到乡镇接送员工到企业返岗、上班。
四、工作要求
(一)强化组织领导,抓好工作统筹。我市服装产业就业结构性矛盾仍然存在招工难和就业难并存现象,用工难、招工难是当前制约服装产业发展的一个重要因素。各乡镇、各相关部门单 (略) 发展大局的高度,结合自身工作职责,切实加强组织领导,落实专人负责对接,认真做好计划安排,统筹推进工作落实。
(二)强化政策落实,鼓励企业用工。市人社局要加大对就业创业扶持政策的宣传,加强落实职业介绍服务补助、输送产业工人奖补、新招用员工补贴、企业新增岗位社保补贴、就业见青年人才网直播平台
6
线上
2月15日
(正月初六)晚上20:00-22:00
桂平青年人才网直播平台
7
(略) 2024年保障服装产业春季用工专场招聘会
线下
2月18日
(正月初九)上午10:00-下午17:00
(略) 文化广场
8
(略) 2024年服装企业进乡镇巡回专场招聘会
线下
2月19日上午10:00-下午16:00
江口
9
线下
2月20日上午10:00-下午16:00
麻垌
10
线下
2月21日上午10:00-下午16:00
南木
注:此招聘活动表是初步计划,具体以实际开展为准
附件2
2024年春季企业用工需求计划表
企业名称 | | ||||
企业地址 | | ||||
现有员工 人数(人) | | 计划招工 时间 | 2024年 月 至 月 | ||
联系人 | | 联系电话 | | ||
序号 | 招聘岗位 | 人数(人) | 薪资待遇 | 文化程度 | 其他要求 |
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附件3
有留乡就业意愿人员名册
乡镇(盖章): 填报人: 联系电话: 年 月 日
序号 | 姓名 | 性别 | 年龄 | 身份证号码 | 学历 | 特长/ 技能 | 联系电话 | 家庭地址 | 求职工种 |
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