1月15日、16日，公司党总支书记、董事长、总经理蔡奇扬分别到人力资源部、监察室开展“四下基层”调研工作。

会上，人力资源和监察室分别对课题进行了汇报。党总支书记蔡奇扬强调一要加强绩效考核管理，不断对考核标准及方法进行优化、更新，以增强绩效考核的公平性、可靠性和有效性，发挥绩效考核的积极作用。二要丰富党风廉政文化建设内容和积极开展反腐倡廉活动，进一步增强监督检查力度，严格落实中央“八项规定”精神，做到长抓不懈、警钟长鸣，确保廉洁风险防控工作机制得到充分、有效实施，为公司生产经营保驾护航。

1月15日、16日，公司党总支书记、董事长、总经理蔡奇扬分别到人力资源部、监察室开展“四下基层”调研工作。

会上，人力资源和监察室分别对课题进行了汇报。党总支书记蔡奇扬强调一要加强绩效考核管理，不断对考核标准及方法进行优化、更新，以增强绩效考核的公平性、可靠性和有效性，发挥绩效考核的积极作用。二要丰富党风廉政文化建设内容和积极开展反腐倡廉活动，进一步增强监督检查力度，严格落实中央“八项规定”精神，做到长抓不懈、警钟长鸣，确保廉洁风险防控工作机制得到充分、有效实施，为公司生产经营保驾护航。