鹿寨县科技工贸和信息化局2023年度法治政府建设工作报告
鹿寨县科技工贸和信息化局2023年度法治政府建设工作报告
2023年,在县委、县政府的正确领导下,在县委依法治县办的具体指导下,我局为进一步压紧压实法治建设责任,推动党中央全面依法治国决策部署不折不扣贯彻落实,根据鹿寨县委依法治县办《鹿寨县法治社会建设实施方案(2021-2025年)》要求,统筹推进各项工作开展,认真全面梳理一年来的法治政府建设工作,现形成报告如下:
一、推进法治政府建设的主要举措和成效
(一)加强法治学台学台应用工作。
按照相关文件要求,持续做好每月登录广西行政执法综合管理监督平台录入行政处罚、行政强制、行政检查的执法案件信息数据。2023年我局行政执法人员有16名,相较2022年新增了5名执法人员。
(二)加强法治政府建设宣传氛围
加强法治政府建设,精心组织开展各种形式的宣传。通过利用微信、公众号等线上宣传,在工业企业规上群、服务业限上企业群、高新科技企业群等广泛开展宣传,提高企业员工积极参与度宣传范围受益人数达2万人以上。充分利用6月安全生产宣传月、9月禁毒防艾宣传周、“12.4”法治宣传日等各种宣传日,在广场集中宣传,通过摆展板、拉横幅、发资料、企业电子屏等形式。其中发放宣传资料1000余份。
(三)依法履行部门职能,开展业务工作情况
1.持续优化营商环境,提高依法行政效能
持续推进清单管理制度,落实 (略) 场准入负面清单制度,普遍落实“非禁即入”。深入推进“放管服”改革。推进行政审批告知承诺制。依法清理简并各类资质许可事项,降低准入门槛。继续推进“证照分离”“照后减证”改革。持续推进“减证便民”行动。全面落实证明事项告知承诺制,新设证明事项必须有法律法 (略) 决定依据。
2.严格规范公正文明执法,提高行政执法水平
(1)建立健全行政执法队*。加强行政执法工作人员、经费、装备等保障机制。统一行政执法人员资格和证件管理。今年参加行政执法资格(续职)考试共10人,10人全部通过考试,其中有5人为新增执法人员,进一步加强了我局的行政执法力量。
(2)严格落实行政执法“三项制度”。推进“三项制度”全面落实,规范行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收征用、行政许可等行为,健全行政执法公示制度机制。稳步推进行政执法综合管理监督信息系统建设。一是我局行政执法主要是一般性行政检查。针对工业企业、商贸业、 (略) 场、加油站等的安全生产检查。在县政府网站做好关于我局的行政执法内容的公告。二是落实行政性规范性文件清理。根据县政府相关文件要求,对全局行政性规范性文件清理排查,今年共梳理排查相关文件120余件,申报清理规范性文件2件。三是落实社会诚信体系建设。切实加强工业企业、商贸企业等诚信经营监管,特别是针对申报科技、技改、节能等项目的企业,按照科技项目诚信管理相关办法,对项目申请经过诚信审核。
(3)贯彻落实普法责任制。依据“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”原则,组织全局领导干部职工、辖区企业负责人和员工、社会群众学。一年来开展各级各类形式的安全生产检查7余次,累计检查民爆行业企业1家1次,唯一一家民爆销售企业已注销;排查民用船舶修理企业1家4次,发现问题6个,已整改问题6个;指导规上(限上)企业196家次,发现问题194个,完成整改190个。检查工业企业、商贸企业238家次。
(2)信访维稳
积极开展信访维稳工作,提升信访化解能力。有针对性地进行摸底排查,梳理历史信访积案,充分了解掌握案件发展阶段情况,依据案件化解方案落实各项维稳工作措施,制定信访维稳应急预案,信访维稳重大节假日值班制度,落实专项案件汇报,社会稳定风险评估等。我局信访案件基本都是涉及县属国有企业改制遗留的历史问题。对合理合规的信访案件及时办理,合理但不合法的信访耐心详细解释,对有困难的进行信访救助帮扶。对市县政府和相关部门多次进行调查核实答复处理过的,但信访人均未认可,仍以同一事项采取重复或越级上访的,坚决予以处理。
(3)禁毒防艾
组织本单位全体干部职工开展禁毒教育培训会;开展线上、线下禁毒知识答题测试,线上参观禁毒教育基地人数达85%以上,全年开展禁毒活动4次。督促全县规上工业企业建设固定禁毒宣传栏(橱窗),并在重要时间节点更新禁毒宣传栏内的宣传内容;联合县总工会组织全县规上工业、企业员工进行线上禁毒教育基地参观学法治思想宣传宣讲,并纳入教育培训重要内容。切实履行推进法治建设第一责任职责,并将履行职责情况列入年度述职报告内容。
(二)建立健全单位法治机构职能体系,着力完善依法行政制度体系建设。
成立以局主要领导人为组长的法治政府建设领导小组,制定重大行政决策合法性审查制度,局法制审核人员由政策法规股、办公室人员组成。在规范性文件制定,重大行政决策制定,签订重大合同等事项需经过合法性审查。
四、下一步工作计划和措施
一是与上级部门加强法治建设工作沟通联系,组织干部职工积极参加学法用法培训,努力提高干部职工自身法治意识和法治能力,运用法治观念贯通各项业务工作的开展。贯彻落实依法治县办的各项法治政府建设工作的部署和安排。
二是局党组持续增强法治建设理论学台学台应用工作。
按照相关文件要求,持续做好每月登录广西行政执法综合管理监督平台录入行政处罚、行政强制、行政检查的执法案件信息数据。2023年我局行政执法人员有16名,相较2022年新增了5名执法人员。
(二)加强法治政府建设宣传氛围
加强法治政府建设,精心组织开展各种形式的宣传。通过利用微信、公众号等线上宣传,在工业企业规上群、服务业限上企业群、高新科技企业群等广泛开展宣传,提高企业员工积极参与度宣传范围受益人数达2万人以上。充分利用6月安全生产宣传月、9月禁毒防艾宣传周、“12.4”法治宣传日等各种宣传日,在广场集中宣传,通过摆展板、拉横幅、发资料、企业电子屏等形式。其中发放宣传资料1000余份。
(三)依法履行部门职能,开展业务工作情况
1.持续优化营商环境,提高依法行政效能
持续推进清单管理制度,落实 (略) 场准入负面清单制度,普遍落实“非禁即入”。深入推进“放管服”改革。推进行政审批告知承诺制。依法清理简并各类资质许可事项,降低准入门槛。继续推进“证照分离”“照后减证”改革。持续推进“减证便民”行动。全面落实证明事项告知承诺制,新设证明事项必须有法律法 (略) 决定依据。
2.严格规范公正文明执法,提高行政执法水平
(1)建立健全行政执法队*。加强行政执法工作人员、经费、装备等保障机制。统一行政执法人员资格和证件管理。今年参加行政执法资格(续职)考试共10人,10人全部通过考试,其中有5人为新增执法人员,进一步加强了我局的行政执法力量。
(2)严格落实行政执法“三项制度”。推进“三项制度”全面落实,规范行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收征用、行政许可等行为,健全行政执法公示制度机制。稳步推进行政执法综合管理监督信息系统建设。一是我局行政执法主要是一般性行政检查。针对工业企业、商贸业、 (略) 场、加油站等的安全生产检查。在县政府网站做好关于我局的行政执法内容的公告。二是落实行政性规范性文件清理。根据县政府相关文件要求,对全局行政性规范性文件清理排查,今年共梳理排查相关文件120余件,申报清理规范性文件2件。三是落实社会诚信体系建设。切实加强工业企业、商贸企业等诚信经营监管,特别是针对申报科技、技改、节能等项目的企业,按照科技项目诚信管理相关办法,对项目申请经过诚信审核。
(3)贯彻落实普法责任制。依据“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”原则,组织全局领导干部职工、辖区企业负责人和员工、社会群众学。一年来开展各级各类形式的安全生产检查7余次,累计检查民爆行业企业1家1次,唯一一家民爆销售企业已注销;排查民用船舶修理企业1家4次,发现问题6个,已整改问题6个;指导规上(限上)企业196家次,发现问题194个,完成整改190个。检查工业企业、商贸企业238家次。
(2)信访维稳
积极开展信访维稳工作,提升信访化解能力。有针对性地进行摸底排查,梳理历史信访积案,充分了解掌握案件发展阶段情况,依据案件化解方案落实各项维稳工作措施,制定信访维稳应急预案,信访维稳重大节假日值班制度,落实专项案件汇报,社会稳定风险评估等。我局信访案件基本都是涉及县属国有企业改制遗留的历史问题。对合理合规的信访案件及时办理,合理但不合法的信访耐心详细解释,对有困难的进行信访救助帮扶。对市县政府和相关部门多次进行调查核实答复处理过的,但信访人均未认可,仍以同一事项采取重复或越级上访的,坚决予以处理。
(3)禁毒防艾
组织本单位全体干部职工开展禁毒教育培训会;开展线上、线下禁毒知识答题测试,线上参观禁毒教育基地人数达85%以上,全年开展禁毒活动4次。督促全县规上工业企业建设固定禁毒宣传栏(橱窗),并在重要时间节点更新禁毒宣传栏内的宣传内容;联合县总工会组织全县规上工业、企业员工进行线上禁毒教育基地参观学法治思想宣传宣讲,并纳入教育培训重要内容。切实履行推进法治建设第一责任职责,并将履行职责情况列入年度述职报告内容。
(二)建立健全单位法治机构职能体系,着力完善依法行政制度体系建设。
成立以局主要领导人为组长的法治政府建设领导小组,制定重大行政决策合法性审查制度,局法制审核人员由政策法规股、办公室人员组成。在规范性文件制定,重大行政决策制定,签订重大合同等事项需经过合法性审查。
四、下一步工作计划和措施
一是与上级部门加强法治建设工作沟通联系,组织干部职工积极参加学法用法培训,努力提高干部职工自身法治意识和法治能力,运用法治观念贯通各项业务工作的开展。贯彻落实依法治县办的各项法治政府建设工作的部署和安排。
二是局党组持续增强法治建设理论学习,创新思维模式,提高运用法治思维和法治方式管理,推动我县工业高质量发展。
三是创新宣传方式方法,多形式多方面深入开展普法宣传工作,进一步提高宣传的覆盖率和有效性,切实提高本单位干部职工、企业和群众的法律意识。
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2023年,在县委、县政府的正确领导下,在县委依法治县办的具体指导下,我局为进一步压紧压实法治建设责任,推动党中央全面依法治国决策部署不折不扣贯彻落实,根据鹿寨县委依法治县办《鹿寨县法治社会建设实施方案(2021-2025年)》要求,统筹推进各项工作开展,认真全面梳理一年来的法治政府建设工作,现形成报告如下:
一、推进法治政府建设的主要举措和成效
(一)加强法治学台学台应用工作。
按照相关文件要求,持续做好每月登录广西行政执法综合管理监督平台录入行政处罚、行政强制、行政检查的执法案件信息数据。2023年我局行政执法人员有16名,相较2022年新增了5名执法人员。
(二)加强法治政府建设宣传氛围
加强法治政府建设,精心组织开展各种形式的宣传。通过利用微信、公众号等线上宣传,在工业企业规上群、服务业限上企业群、高新科技企业群等广泛开展宣传,提高企业员工积极参与度宣传范围受益人数达2万人以上。充分利用6月安全生产宣传月、9月禁毒防艾宣传周、“12.4”法治宣传日等各种宣传日,在广场集中宣传,通过摆展板、拉横幅、发资料、企业电子屏等形式。其中发放宣传资料1000余份。
(三)依法履行部门职能,开展业务工作情况
1.持续优化营商环境,提高依法行政效能
持续推进清单管理制度,落实 (略) 场准入负面清单制度,普遍落实“非禁即入”。深入推进“放管服”改革。推进行政审批告知承诺制。依法清理简并各类资质许可事项,降低准入门槛。继续推进“证照分离”“照后减证”改革。持续推进“减证便民”行动。全面落实证明事项告知承诺制,新设证明事项必须有法律法 (略) 决定依据。
2.严格规范公正文明执法,提高行政执法水平
(1)建立健全行政执法队*。加强行政执法工作人员、经费、装备等保障机制。统一行政执法人员资格和证件管理。今年参加行政执法资格(续职)考试共10人,10人全部通过考试,其中有5人为新增执法人员,进一步加强了我局的行政执法力量。
(2)严格落实行政执法“三项制度”。推进“三项制度”全面落实,规范行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收征用、行政许可等行为,健全行政执法公示制度机制。稳步推进行政执法综合管理监督信息系统建设。一是我局行政执法主要是一般性行政检查。针对工业企业、商贸业、 (略) 场、加油站等的安全生产检查。在县政府网站做好关于我局的行政执法内容的公告。二是落实行政性规范性文件清理。根据县政府相关文件要求,对全局行政性规范性文件清理排查,今年共梳理排查相关文件120余件,申报清理规范性文件2件。三是落实社会诚信体系建设。切实加强工业企业、商贸企业等诚信经营监管,特别是针对申报科技、技改、节能等项目的企业,按照科技项目诚信管理相关办法,对项目申请经过诚信审核。
(3)贯彻落实普法责任制。依据“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”原则,组织全局领导干部职工、辖区企业负责人和员工、社会群众学。一年来开展各级各类形式的安全生产检查7余次,累计检查民爆行业企业1家1次,唯一一家民爆销售企业已注销;排查民用船舶修理企业1家4次,发现问题6个,已整改问题6个;指导规上(限上)企业196家次,发现问题194个,完成整改190个。检查工业企业、商贸企业238家次。
(2)信访维稳
积极开展信访维稳工作,提升信访化解能力。有针对性地进行摸底排查,梳理历史信访积案,充分了解掌握案件发展阶段情况,依据案件化解方案落实各项维稳工作措施,制定信访维稳应急预案,信访维稳重大节假日值班制度,落实专项案件汇报,社会稳定风险评估等。我局信访案件基本都是涉及县属国有企业改制遗留的历史问题。对合理合规的信访案件及时办理,合理但不合法的信访耐心详细解释,对有困难的进行信访救助帮扶。对市县政府和相关部门多次进行调查核实答复处理过的,但信访人均未认可,仍以同一事项采取重复或越级上访的,坚决予以处理。
(3)禁毒防艾
组织本单位全体干部职工开展禁毒教育培训会;开展线上、线下禁毒知识答题测试,线上参观禁毒教育基地人数达85%以上,全年开展禁毒活动4次。督促全县规上工业企业建设固定禁毒宣传栏(橱窗),并在重要时间节点更新禁毒宣传栏内的宣传内容;联合县总工会组织全县规上工业、企业员工进行线上禁毒教育基地参观学法治思想宣传宣讲,并纳入教育培训重要内容。切实履行推进法治建设第一责任职责,并将履行职责情况列入年度述职报告内容。
(二)建立健全单位法治机构职能体系,着力完善依法行政制度体系建设。
成立以局主要领导人为组长的法治政府建设领导小组,制定重大行政决策合法性审查制度,局法制审核人员由政策法规股、办公室人员组成。在规范性文件制定,重大行政决策制定,签订重大合同等事项需经过合法性审查。
四、下一步工作计划和措施
一是与上级部门加强法治建设工作沟通联系,组织干部职工积极参加学法用法培训,努力提高干部职工自身法治意识和法治能力,运用法治观念贯通各项业务工作的开展。贯彻落实依法治县办的各项法治政府建设工作的部署和安排。
二是局党组持续增强法治建设理论学台学台应用工作。
按照相关文件要求,持续做好每月登录广西行政执法综合管理监督平台录入行政处罚、行政强制、行政检查的执法案件信息数据。2023年我局行政执法人员有16名,相较2022年新增了5名执法人员。
(二)加强法治政府建设宣传氛围
加强法治政府建设,精心组织开展各种形式的宣传。通过利用微信、公众号等线上宣传,在工业企业规上群、服务业限上企业群、高新科技企业群等广泛开展宣传,提高企业员工积极参与度宣传范围受益人数达2万人以上。充分利用6月安全生产宣传月、9月禁毒防艾宣传周、“12.4”法治宣传日等各种宣传日,在广场集中宣传,通过摆展板、拉横幅、发资料、企业电子屏等形式。其中发放宣传资料1000余份。
(三)依法履行部门职能,开展业务工作情况
1.持续优化营商环境,提高依法行政效能
持续推进清单管理制度,落实 (略) 场准入负面清单制度,普遍落实“非禁即入”。深入推进“放管服”改革。推进行政审批告知承诺制。依法清理简并各类资质许可事项,降低准入门槛。继续推进“证照分离”“照后减证”改革。持续推进“减证便民”行动。全面落实证明事项告知承诺制,新设证明事项必须有法律法 (略) 决定依据。
2.严格规范公正文明执法,提高行政执法水平
(1)建立健全行政执法队*。加强行政执法工作人员、经费、装备等保障机制。统一行政执法人员资格和证件管理。今年参加行政执法资格(续职)考试共10人,10人全部通过考试,其中有5人为新增执法人员,进一步加强了我局的行政执法力量。
(2)严格落实行政执法“三项制度”。推进“三项制度”全面落实,规范行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收征用、行政许可等行为,健全行政执法公示制度机制。稳步推进行政执法综合管理监督信息系统建设。一是我局行政执法主要是一般性行政检查。针对工业企业、商贸业、 (略) 场、加油站等的安全生产检查。在县政府网站做好关于我局的行政执法内容的公告。二是落实行政性规范性文件清理。根据县政府相关文件要求,对全局行政性规范性文件清理排查,今年共梳理排查相关文件120余件,申报清理规范性文件2件。三是落实社会诚信体系建设。切实加强工业企业、商贸企业等诚信经营监管,特别是针对申报科技、技改、节能等项目的企业,按照科技项目诚信管理相关办法,对项目申请经过诚信审核。
(3)贯彻落实普法责任制。依据“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”原则,组织全局领导干部职工、辖区企业负责人和员工、社会群众学。一年来开展各级各类形式的安全生产检查7余次,累计检查民爆行业企业1家1次,唯一一家民爆销售企业已注销;排查民用船舶修理企业1家4次,发现问题6个,已整改问题6个;指导规上(限上)企业196家次,发现问题194个,完成整改190个。检查工业企业、商贸企业238家次。
(2)信访维稳
积极开展信访维稳工作,提升信访化解能力。有针对性地进行摸底排查,梳理历史信访积案,充分了解掌握案件发展阶段情况,依据案件化解方案落实各项维稳工作措施,制定信访维稳应急预案,信访维稳重大节假日值班制度,落实专项案件汇报,社会稳定风险评估等。我局信访案件基本都是涉及县属国有企业改制遗留的历史问题。对合理合规的信访案件及时办理,合理但不合法的信访耐心详细解释,对有困难的进行信访救助帮扶。对市县政府和相关部门多次进行调查核实答复处理过的,但信访人均未认可,仍以同一事项采取重复或越级上访的,坚决予以处理。
(3)禁毒防艾
组织本单位全体干部职工开展禁毒教育培训会;开展线上、线下禁毒知识答题测试,线上参观禁毒教育基地人数达85%以上,全年开展禁毒活动4次。督促全县规上工业企业建设固定禁毒宣传栏(橱窗),并在重要时间节点更新禁毒宣传栏内的宣传内容;联合县总工会组织全县规上工业、企业员工进行线上禁毒教育基地参观学法治思想宣传宣讲,并纳入教育培训重要内容。切实履行推进法治建设第一责任职责,并将履行职责情况列入年度述职报告内容。
(二)建立健全单位法治机构职能体系,着力完善依法行政制度体系建设。
成立以局主要领导人为组长的法治政府建设领导小组,制定重大行政决策合法性审查制度,局法制审核人员由政策法规股、办公室人员组成。在规范性文件制定,重大行政决策制定,签订重大合同等事项需经过合法性审查。
四、下一步工作计划和措施
一是与上级部门加强法治建设工作沟通联系,组织干部职工积极参加学法用法培训,努力提高干部职工自身法治意识和法治能力,运用法治观念贯通各项业务工作的开展。贯彻落实依法治县办的各项法治政府建设工作的部署和安排。
二是局党组持续增强法治建设理论学习,创新思维模式,提高运用法治思维和法治方式管理,推动我县工业高质量发展。
三是创新宣传方式方法,多形式多方面深入开展普法宣传工作,进一步提高宣传的覆盖率和有效性,切实提高本单位干部职工、企业和群众的法律意识。
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