根据工作需要，河南 (略) 面向社会公开招聘35名辅助性工作人员，派遣至示范区相关单位工作。为规范和完善公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘工作面向社会公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、统一考试、严格考核，择优的原则。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律法规、品行端正、作风正派；

3.性别、年龄要求：男，18-35周岁；

4.服从组织安排，保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；

5.具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；

6.身体健康，具备岗位所要求的身体条件，同时具有岗位所需的专业或技能条件和工作能力，在本辖区居住及具有车辆驾驶证者优先录用；

7.具有大专以上学历的毕业生(复原退*军人可放宽至高中)；

8.警校毕业或具有法律、散打、搏击、武术、计算机应用、电子通信、文秘、驾驶类等专业技术(或职业技能)特长者(以相关等级、资格、资质证书或实绩证明材料为依据)，在报考时可以在总成绩基础上加2分。报名与资格审查时需携带并提供相关材料。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍的；

3.曾被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律法规规定其他不符合招聘资格条件要求的。

四、招聘程序

此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照信息发布、报名与资格审查、考试、体测、体检、政审、公示、岗前培训、签订合同的程序依次进行。

（一）信息发布

本次招聘工作 (略) 人事人才网官方网站和示范区管委会官方网站向社会公开发布20 (略) 示范区委托招聘工作人员简章。

（二）报名与资格审查

本次报名采取现场报名的方式进行。

报名时间：信息发布之日起7日内。

报名地点： (略) 魏都区魏文路与龙兴路交叉口创业服务中心D座10楼10061房间河南 (略) 。

报名材料：报名时须携带本人有效身份证、毕业证、教育部相关部门的学历认证、持有的相关资格证书原件及复印件、无前科证明，填写完整的《2024年示范区委托招聘工作人员报名表》（附件3）一式两份，（可在示范区管委会官方网站http://**下载），另附近期同底彩色二寸免冠照片3张。报名与参加考试时使用的身份证必须一致，复印件统一使用A4纸打印。本次考试未指定任何培训机构开展相关考试培训。

（三）考试

1.考试分为笔试、面试（测试成绩采用百分制），以总成绩确定排名。总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先录取。

考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%；

2.笔试：本次招聘笔试主要测试公共基础知识和法律基础知识等内容。满分为100分。笔试成绩低于40分的不得进入面试环节。

3.面试：面试工作由领导小组统一组织实施，具体时间另行通知。根据笔试成绩，确定参加面试人员。

（1）确认面试考官。根据面试人数组成若干面试考官小组，负责面试的具体实施。每个面试考官小组由5名考官组成（其中设主考官1名），面试考官由示范区相关单位选派。面试考官小组一旦组成，即在全封闭状态下开展工作。

（2）管理面试题本。 (略) 命制，试题管理严格按照国家有关规定执行。

（3）面试采取结构化面试的形式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分为100分。面试结束后，现场公布成绩。

4.考试时间以准考证时间为准。

（四）体测

体能测试标准参照人社部《关于印发公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)执行。体能测评不合格的，根据缺额从报考同一职位的人员中按总成绩高低依次递补。

（五）体检

体能测评合格人员参加体检。凡体检不合格的人员，按总成绩高低递补，体测合格后进行体检。体检所需费用由应聘人员个人承担。

（六）政审

重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等，并对应聘人员的资格条件进行复审。凡考察不合格的人员，取消聘用资格。

（七）公示

根据结果及考试总成绩择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单进行5个工作日的公示。经公示无异议的拟聘人员，按要求组织参加岗前培训。

（八）岗前培训

培训的主要内容包括：党和国家有关工作方针政策、本地区工作现状、警务知识等有关注意事项。

（九）签订合同

完成培训 (略) 与其签订《劳动合同》，并及时安排上岗。

报名咨询电话：0374—*

王先生*

闫先生*

河南 (略)

2024年1月30日

附件1：2024年示范区委托招聘工作人员报名表.docx

根据工作需要，河南 (略) 面向社会公开招聘35名辅助性工作人员，派遣至示范区相关单位工作。为规范和完善公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘工作面向社会公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、统一考试、严格考核，择优的原则。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律法规、品行端正、作风正派；

3.性别、年龄要求：男，18-35周岁；

4.服从组织安排，保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；

5.具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；

6.身体健康，具备岗位所要求的身体条件，同时具有岗位所需的专业或技能条件和工作能力，在本辖区居住及具有车辆驾驶证者优先录用；

7.具有大专以上学历的毕业生(复原退*军人可放宽至高中)；

8.警校毕业或具有法律、散打、搏击、武术、计算机应用、电子通信、文秘、驾驶类等专业技术(或职业技能)特长者(以相关等级、资格、资质证书或实绩证明材料为依据)，在报考时可以在总成绩基础上加2分。报名与资格审查时需携带并提供相关材料。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍的；

3.曾被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律法规规定其他不符合招聘资格条件要求的。

四、招聘程序

此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照信息发布、报名与资格审查、考试、体测、体检、政审、公示、岗前培训、签订合同的程序依次进行。

（一）信息发布

本次招聘工作 (略) 人事人才网官方网站和示范区管委会官方网站向社会公开发布20 (略) 示范区委托招聘工作人员简章。

（二）报名与资格审查

本次报名采取现场报名的方式进行。

报名时间：信息发布之日起7日内。

报名地点： (略) 魏都区魏文路与龙兴路交叉口创业服务中心D座10楼10061房间河南 (略) 。

报名材料：报名时须携带本人有效身份证、毕业证、教育部相关部门的学历认证、持有的相关资格证书原件及复印件、无前科证明，填写完整的《2024年示范区委托招聘工作人员报名表》（附件3）一式两份，（可在示范区管委会官方网站http://**下载），另附近期同底彩色二寸免冠照片3张。报名与参加考试时使用的身份证必须一致，复印件统一使用A4纸打印。本次考试未指定任何培训机构开展相关考试培训。

（三）考试

1.考试分为笔试、面试（测试成绩采用百分制），以总成绩确定排名。总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先录取。

考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%；

2.笔试：本次招聘笔试主要测试公共基础知识和法律基础知识等内容。满分为100分。笔试成绩低于40分的不得进入面试环节。

3.面试：面试工作由领导小组统一组织实施，具体时间另行通知。根据笔试成绩，确定参加面试人员。

（1）确认面试考官。根据面试人数组成若干面试考官小组，负责面试的具体实施。每个面试考官小组由5名考官组成（其中设主考官1名），面试考官由示范区相关单位选派。面试考官小组一旦组成，即在全封闭状态下开展工作。

（2）管理面试题本。 (略) 命制，试题管理严格按照国家有关规定执行。

（3）面试采取结构化面试的形式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分为100分。面试结束后，现场公布成绩。

4.考试时间以准考证时间为准。

（四）体测

体能测试标准参照人社部《关于印发公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)执行。体能测评不合格的，根据缺额从报考同一职位的人员中按总成绩高低依次递补。

（五）体检

体能测评合格人员参加体检。凡体检不合格的人员，按总成绩高低递补，体测合格后进行体检。体检所需费用由应聘人员个人承担。

（六）政审

重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等，并对应聘人员的资格条件进行复审。凡考察不合格的人员，取消聘用资格。

（七）公示

根据结果及考试总成绩择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单进行5个工作日的公示。经公示无异议的拟聘人员，按要求组织参加岗前培训。

（八）岗前培训

培训的主要内容包括：党和国家有关工作方针政策、本地区工作现状、警务知识等有关注意事项。

（九）签订合同

完成培训 (略) 与其签订《劳动合同》，并及时安排上岗。

报名咨询电话：0374—*

王先生*

闫先生*

河南 (略)

2024年1月30日

附件1：2024年示范区委托招聘工作人员报名表.docx