韶人社许〔2024〕7号

(略) (略) ：

　　你公司《实行不定时或综合计算工时工作制申请表》等相关材料收悉。根据《中华人民共和国劳动法》、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》（粤劳社发〔2009〕8号）的规定，经研究，现批复如下：

　　一、同意你公司实行不定时工作制，岗位（工种）包括：（1）总经理，（2）副总经理，（3）采购，（4）外协，（5）销售，（6）售后服务，共计6个岗位10人。

　　二、同意你公司实行综合计算工时工作制，岗位（工种）包括：（1）客服专员，（2）行政人员（门卫、保洁、厨工），（3）财务人员（会计、出纳），（4）行政人事专员，（5）技术员，（6）班组长，（7）质检员，（8）普工，（9）锯床工，（10）钻床工，（11）铣床工，（12）电工，（13）装配工，（14）焊工，（15）下料工，（16）油漆工，（17）仓管员，（18）生产助理，（19）新媒体，共计19个岗位36人。

　　三、上述岗位（工种）的实施时间期限为一年，即从2024年2月7日起至2025年2月6日止。

　　四、对于实行特殊工时工作制的职工，企业应当根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

　　此复。

　　 (略) 人力资源和社会保障局

　　2024年2月4日

韶人社许〔2024〕7号

(略) (略) ：

　　你公司《实行不定时或综合计算工时工作制申请表》等相关材料收悉。根据《中华人民共和国劳动法》、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》（粤劳社发〔2009〕8号）的规定，经研究，现批复如下：

　　一、同意你公司实行不定时工作制，岗位（工种）包括：（1）总经理，（2）副总经理，（3）采购，（4）外协，（5）销售，（6）售后服务，共计6个岗位10人。

　　二、同意你公司实行综合计算工时工作制，岗位（工种）包括：（1）客服专员，（2）行政人员（门卫、保洁、厨工），（3）财务人员（会计、出纳），（4）行政人事专员，（5）技术员，（6）班组长，（7）质检员，（8）普工，（9）锯床工，（10）钻床工，（11）铣床工，（12）电工，（13）装配工，（14）焊工，（15）下料工，（16）油漆工，（17）仓管员，（18）生产助理，（19）新媒体，共计19个岗位36人。

　　三、上述岗位（工种）的实施时间期限为一年，即从2024年2月7日起至2025年2月6日止。

　　四、对于实行特殊工时工作制的职工，企业应当根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

　　此复。

　　 (略) 人力资源和社会保障局

　　2024年2月4日