各县（市）区人社局，建三江管委会社会事务管理局，各有关单位：

为进 (略) 职业技能培训质量，提高培训针对性，增强培训促就业实效性， (略) 人社厅、省财政厅《 (略) 政府补贴性职业技能培训管理暂行办法》(黑人社规〔2023〕7号)的规定， (略) 实际， (略) 范围内公开遴选一批参与政府补贴性培训的培训机构，现将公开遴选相关事宜通知如下：

一、遴选原则

按照“条件公开、自愿申请、合理布局、择优选择”的原则，突出培训促就业导向， (略) 重点产业发展、新就业形态、新职业发展需求， (略) 急需紧缺工种和重点产业项目，坚持以企业为主体，院校（机构）为基础，国家职业技能标准为要求,按照相关法律、法规、政策精神公开遴选。

二、遴选范围

1.年检合格的职业技能培训机构（含新成立机构）;

2.辖区内各高校、 (略) 校、 (略) 校；

3.辖区内具有一定资质，且已申请企业培训中心的企业或行业协会。

三、遴选条件

（一）报名参加遴选的培训机构必须符合以下条件

1.具有独立法人资格，取得人力资源社会保障部门或行政审批部门批准的培训资质；

2.具有满足培训任务需要，与培训工种、规模相适应的师资力量和管理人员；

3.具有相应的职业（工种）设置及培训经历、经验，教学计划和教学大纲设置符合职业技能培训标准，培训管理科学规范；

4.熟悉有关培训相关政策文件，能自觉接受监督和管理， (略) 、县培训相关规定。

5.按照《关于 (略) 民办职业培训学校评估实施方案的通知》要求，评定等级为B级以上。2024年度培训机构等级评定同步开展，各机构需要填报《 (略) 职业技能培训机构等级自评表》。

（二）有下列情形之一的不予遴选

1.遴选资料未按照要求提供的；

2.存在私自转让培训资质的；

3.培训中存在弄虚作假骗取套取培训资金现象或其他违法行为的；

4.培训机构年检不合格或不参加年检的；

5.在承担职业培训中问题较多，被多次提出书面整改未整改或造成不良影响的；

6.存在其他不得参与遴选情形的。

四、遴选职业（工种）

此次遴选聚焦农村转移就业劳动者、下岗失业人员等重点群体，遴选吸纳就业能力强、社会供给不足、有一定技能要求的职业培训项目，重点包括先进制造业、新能源汽车业、批发和零售业、涉外商务、互联网信息、冰雪文化体育、现代服务业、现业农业等职业（工种）或专项职业能力。

五、资料提交

1.2024 (略) 政府补贴性培训机构申报表

2. (略) 职业技能培训机构等级自评表

3.相关佐证材料

六、遴选程序

（一）推荐申报。参选机构按照要求填写材料及佐证（PDF版），按照属地管理原则，市本 (略) 人社局职建科，其他机构报送属地人社局。属地人社局应认真审核申报材料，择优推荐，于2月25日前将推荐 (略) 人社局职建科。

（二）组织评审。市人社局对申报机构资质进行审定。

（三）对外公示。审定结果 (略) 人民政府网站公示。

（四）动态监督。政府补贴性培训机构实行动态管理，每季度进行增减。新申报培训机构于每季度第2个月20日前向属地人社局申请，属地人社局于25日前将 (略) 人社局职建科。

七、工作要求

（一）加强领导。各县（市）人社局要加强培训机构管理，明确专人负责此项工作，具体组织落实申报工作，确保遴选工作顺利进行。

（二）规范申报。各县（市）人社局要指导各机构开展申报工作，按要求提交遴选资料，确保遴选资料真实、规范。

（三）严明责任。各县（市）人社局要认真履行职责，按照遴选程序，严格审核把关；各申报机构要提高政治站位、高度重视遴选工作，杜绝弄虚作假，骗取遴选资格。如发生违规问题，将按照有关规定进行严肃处理。

联系部门：市人社局职建科

联 系 人：龙腾宇、郭 岩

联系电话：0454-*

附件：

1.2024 (略) 政府补贴性培训机构申报表.docx

2. (略) 职业培训机构等级自评表.xlsx

(略) 人力资源和社会保障局

2024年2月18日

各县（市）区人社局，建三江管委会社会事务管理局，各有关单位：

为进 (略) 职业技能培训质量，提高培训针对性，增强培训促就业实效性， (略) 人社厅、省财政厅《 (略) 政府补贴性职业技能培训管理暂行办法》(黑人社规〔2023〕7号)的规定， (略) 实际， (略) 范围内公开遴选一批参与政府补贴性培训的培训机构，现将公开遴选相关事宜通知如下：

一、遴选原则

按照“条件公开、自愿申请、合理布局、择优选择”的原则，突出培训促就业导向， (略) 重点产业发展、新就业形态、新职业发展需求， (略) 急需紧缺工种和重点产业项目，坚持以企业为主体，院校（机构）为基础，国家职业技能标准为要求,按照相关法律、法规、政策精神公开遴选。

二、遴选范围

1.年检合格的职业技能培训机构（含新成立机构）;

2.辖区内各高校、 (略) 校、 (略) 校；

3.辖区内具有一定资质，且已申请企业培训中心的企业或行业协会。

三、遴选条件

（一）报名参加遴选的培训机构必须符合以下条件

1.具有独立法人资格，取得人力资源社会保障部门或行政审批部门批准的培训资质；

2.具有满足培训任务需要，与培训工种、规模相适应的师资力量和管理人员；

3.具有相应的职业（工种）设置及培训经历、经验，教学计划和教学大纲设置符合职业技能培训标准，培训管理科学规范；

4.熟悉有关培训相关政策文件，能自觉接受监督和管理， (略) 、县培训相关规定。

5.按照《关于 (略) 民办职业培训学校评估实施方案的通知》要求，评定等级为B级以上。2024年度培训机构等级评定同步开展，各机构需要填报《 (略) 职业技能培训机构等级自评表》。

（二）有下列情形之一的不予遴选

1.遴选资料未按照要求提供的；

2.存在私自转让培训资质的；

3.培训中存在弄虚作假骗取套取培训资金现象或其他违法行为的；

4.培训机构年检不合格或不参加年检的；

5.在承担职业培训中问题较多，被多次提出书面整改未整改或造成不良影响的；

6.存在其他不得参与遴选情形的。

四、遴选职业（工种）

此次遴选聚焦农村转移就业劳动者、下岗失业人员等重点群体，遴选吸纳就业能力强、社会供给不足、有一定技能要求的职业培训项目，重点包括先进制造业、新能源汽车业、批发和零售业、涉外商务、互联网信息、冰雪文化体育、现代服务业、现业农业等职业（工种）或专项职业能力。

五、资料提交

1.2024 (略) 政府补贴性培训机构申报表

2. (略) 职业技能培训机构等级自评表

3.相关佐证材料

六、遴选程序

（一）推荐申报。参选机构按照要求填写材料及佐证（PDF版），按照属地管理原则，市本 (略) 人社局职建科，其他机构报送属地人社局。属地人社局应认真审核申报材料，择优推荐，于2月25日前将推荐 (略) 人社局职建科。

（二）组织评审。市人社局对申报机构资质进行审定。

（三）对外公示。审定结果 (略) 人民政府网站公示。

（四）动态监督。政府补贴性培训机构实行动态管理，每季度进行增减。新申报培训机构于每季度第2个月20日前向属地人社局申请，属地人社局于25日前将 (略) 人社局职建科。

七、工作要求

（一）加强领导。各县（市）人社局要加强培训机构管理，明确专人负责此项工作，具体组织落实申报工作，确保遴选工作顺利进行。

（二）规范申报。各县（市）人社局要指导各机构开展申报工作，按要求提交遴选资料，确保遴选资料真实、规范。

（三）严明责任。各县（市）人社局要认真履行职责，按照遴选程序，严格审核把关；各申报机构要提高政治站位、高度重视遴选工作，杜绝弄虚作假，骗取遴选资格。如发生违规问题，将按照有关规定进行严肃处理。

联系部门：市人社局职建科

联 系 人：龙腾宇、郭 岩

联系电话：0454-*

附件：

1.2024 (略) 政府补贴性培训机构申报表.docx

2. (略) 职业培训机构等级自评表.xlsx

(略) 人力资源和社会保障局

2024年2月18日