2023年，大厂街道坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学法治思想，全面落实上级关于法治政府建设决策部署，为街道经济社会高质量发展提供了有力保障，现将2023年街道法治政府建设工作总结如下：

一、周密谋划部署，构建法治政府建设机制

明确工作要求。街道高度重视法治政府建设，将其作为重要板块纳入“一号文”中，对法治政府建设、“八五”普法、“法律桥”建设、“三治”融合等工作进行重点部署，压实工作责任，确保基层法治建设有组织、有计划、有步骤向前推进。健全体制机制。规范设置街道“6+1+3”机构，明确各部门工作职责；统筹使用各类编制资源，依法依规进行招聘增补和人员交流调整；做好综合执法权力下放承接、公共服务事项授权办理以及“区属街管街用”队*管理考核工作；进一步创新法定机构设置、人员社会化招聘等运作方式。落实制度保障。严格执行行政机关负责人出庭应诉制度，组织开展线上旁听法庭庭审活动， (略) 审判，按规定进行出庭应诉、答辩， (略) 的生效判决和裁定。对于涉及街道的行政诉讼、行政复议案件，街道相关负责人均按规范出庭，出庭率100%。

二、严格培养管理，锻炼队*依法行政能力

紧抓领导干部教育培训。始终把领导干部学法用法作为普法教育的“龙头”，结合街道实际，制定《2023年大厂街道干部教育培训工作实施方案》等文件，坚持在街道党工委中心组学法治思想、宪法等作为重点学。狠抓职工干部绩效考核。以街道体制机制改革为契机，进一步加强全街干部职工绩效考核管理和人员聘任用管理工作，依照《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于改革和加强江北新区新时代街道工作干部安排指导意见》《江北新区科级干部选拔任用暂行办法》，明确街道后备干部培养计划和选拔任用条件，突出干部职工在“党的建设、经济发展、征地拆迁、信访维稳、社会治理”等“五个一线”岗位锻炼的鲜明导向。

三、遵守决策程序，提高行政决策执行质量

完善决策制度保障。2023年，在既有《 (略) 六合区委大厂街道工作委员会关于进一步加强“三重一大”事项决策和监管的实施办法》《 (略) 六合区委大厂街道工作委员会议事规则》《六合区人民政府大厂街道办事处议事规则》等文件基础上，牵头修订《中共南京江北新区大厂街道工作委员会关于进一步做好“三重一大”事项决策和监管的意见》，定期整理街道“三重一大”事项目录清单，不断推进街道层面重大行政决策规范化、制度化建设。提高决策公众参与度。为深入践行全过程人民民主，畅通公众参与渠道，街道高标准落实议政代表会制度，持续推动基层民主法治建设；丰富公众参与形式，通过实地调研、座谈讨论、民意调查等方式听取各方意见；通过组织专家论证、公开听证等形式，凝聚集体智慧，为科学决策提供依据。做好决策跟踪反馈。由综合保障办、监察室牵头，通过部门报送、现场汇报以及定期抽查台账等方式，跟踪街道重大决策执行情况。建立常年法律顾问工作机制，指派专人进行对接，顾问律师通过参加会议、书面审查等方式为街道重大事项等提供法律论证和合法性审查，代理街道涉诉案件，并特别建立合同合法性审核制度，降低法律风险。

四、公正文明执法，维护社会大局和谐稳定

提升执法效率。2023年全年大厂街道综合执法大队城管中队共计办结案件891件（简易程序768件，普通程序123件）。市场中队处理食品抽检不合格案件共计63件。安监中队累计检查企业80余家，对16家进行行政处罚。执法过程中严格落实执法全过程记录和重大行政执法决定法制审核等制度。拓宽调处渠道。规范管理专兼职调解员队*，加强“公调对接”人民调解工作室相关机制建设，实现定岗、定人、定责，提高工作效率和质量；在24个社区设置家事纠纷调解工作室，覆盖率100%；服务企业矛盾纠纷调处，新设1934文化产业园人民调解委员会和南钢联合人民调解委员会两个民营企业人民调解组织，助力营造法治营商环境。保障信访维稳。扩大信访政策宣传覆盖面，通过常态化开展领导接访工作，有效钝化各类矛盾纠纷，维护了信访秩序。2023年共接待信访群众240批次416人次；其中群访34批次，接待人数182人，化解各类初信初访矛盾64件。 (略) 群众来信163件，已办结158件。 (略) 访件362件。开展了重复件治理工作，对上级部门交办的重复信访件4件，办结率100%。

五、创新普法宣传，丰富公共法律服务供给

扩大“法律桥”品牌内涵。依托大厂街道律师志愿者服务队，在1934产业园增设一个律师志愿者服务之窗，打造一个阳光帮扶基地，为企业提供优质法律服务；发挥民法典广场、平顶山法治讲堂作用，扩大载体辐射面；壮大“ (略) ”、“德法讲师团”队*，强化学校、家庭、社会“三位一体”联动，构建政府、学校、社会、家庭共同参与的青少年法治教育新格局。完善公共法律服务机制。实现“一社区一法律顾问”在24个社区全覆盖，解答群众法律咨询千余次；街道公共法律服务中心积极接待群众来电、来访法律咨询，及时为辖区困难群众提供优质法律援助诉讼服务；做强大厂街道律师志愿者服务队，开设2个全天候律师志愿者面对面服务窗口。推动普法内容落地见效。利用“4.8”司法日、民法典宣传月、宪法宣传周等重要节点，开展形式多样的“法律六进”活动；通过法润民生微信群、微信公众号等媒体，做好普法宣传；培育498名法律明白人，联合社区法律顾问定期对法律明白人进行继续教育，充分提升法律明白人法治素养，以点带面形成人人知法守法的好局面。

2023年，大厂街道坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学法治思想，全面落实上级关于法治政府建设决策部署，为街道经济社会高质量发展提供了有力保障，现将2023年街道法治政府建设工作总结如下：

一、周密谋划部署，构建法治政府建设机制

明确工作要求。街道高度重视法治政府建设，将其作为重要板块纳入“一号文”中，对法治政府建设、“八五”普法、“法律桥”建设、“三治”融合等工作进行重点部署，压实工作责任，确保基层法治建设有组织、有计划、有步骤向前推进。健全体制机制。规范设置街道“6+1+3”机构，明确各部门工作职责；统筹使用各类编制资源，依法依规进行招聘增补和人员交流调整；做好综合执法权力下放承接、公共服务事项授权办理以及“区属街管街用”队*管理考核工作；进一步创新法定机构设置、人员社会化招聘等运作方式。落实制度保障。严格执行行政机关负责人出庭应诉制度，组织开展线上旁听法庭庭审活动， (略) 审判，按规定进行出庭应诉、答辩， (略) 的生效判决和裁定。对于涉及街道的行政诉讼、行政复议案件，街道相关负责人均按规范出庭，出庭率100%。

二、严格培养管理，锻炼队*依法行政能力

紧抓领导干部教育培训。始终把领导干部学法用法作为普法教育的“龙头”，结合街道实际，制定《2023年大厂街道干部教育培训工作实施方案》等文件，坚持在街道党工委中心组学法治思想、宪法等作为重点学。狠抓职工干部绩效考核。以街道体制机制改革为契机，进一步加强全街干部职工绩效考核管理和人员聘任用管理工作，依照《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于改革和加强江北新区新时代街道工作干部安排指导意见》《江北新区科级干部选拔任用暂行办法》，明确街道后备干部培养计划和选拔任用条件，突出干部职工在“党的建设、经济发展、征地拆迁、信访维稳、社会治理”等“五个一线”岗位锻炼的鲜明导向。

三、遵守决策程序，提高行政决策执行质量

完善决策制度保障。2023年，在既有《 (略) 六合区委大厂街道工作委员会关于进一步加强“三重一大”事项决策和监管的实施办法》《 (略) 六合区委大厂街道工作委员会议事规则》《六合区人民政府大厂街道办事处议事规则》等文件基础上，牵头修订《中共南京江北新区大厂街道工作委员会关于进一步做好“三重一大”事项决策和监管的意见》，定期整理街道“三重一大”事项目录清单，不断推进街道层面重大行政决策规范化、制度化建设。提高决策公众参与度。为深入践行全过程人民民主，畅通公众参与渠道，街道高标准落实议政代表会制度，持续推动基层民主法治建设；丰富公众参与形式，通过实地调研、座谈讨论、民意调查等方式听取各方意见；通过组织专家论证、公开听证等形式，凝聚集体智慧，为科学决策提供依据。做好决策跟踪反馈。由综合保障办、监察室牵头，通过部门报送、现场汇报以及定期抽查台账等方式，跟踪街道重大决策执行情况。建立常年法律顾问工作机制，指派专人进行对接，顾问律师通过参加会议、书面审查等方式为街道重大事项等提供法律论证和合法性审查，代理街道涉诉案件，并特别建立合同合法性审核制度，降低法律风险。

四、公正文明执法，维护社会大局和谐稳定

提升执法效率。2023年全年大厂街道综合执法大队城管中队共计办结案件891件（简易程序768件，普通程序123件）。市场中队处理食品抽检不合格案件共计63件。安监中队累计检查企业80余家，对16家进行行政处罚。执法过程中严格落实执法全过程记录和重大行政执法决定法制审核等制度。拓宽调处渠道。规范管理专兼职调解员队*，加强“公调对接”人民调解工作室相关机制建设，实现定岗、定人、定责，提高工作效率和质量；在24个社区设置家事纠纷调解工作室，覆盖率100%；服务企业矛盾纠纷调处，新设1934文化产业园人民调解委员会和南钢联合人民调解委员会两个民营企业人民调解组织，助力营造法治营商环境。保障信访维稳。扩大信访政策宣传覆盖面，通过常态化开展领导接访工作，有效钝化各类矛盾纠纷，维护了信访秩序。2023年共接待信访群众240批次416人次；其中群访34批次，接待人数182人，化解各类初信初访矛盾64件。 (略) 群众来信163件，已办结158件。 (略) 访件362件。开展了重复件治理工作，对上级部门交办的重复信访件4件，办结率100%。

五、创新普法宣传，丰富公共法律服务供给

扩大“法律桥”品牌内涵。依托大厂街道律师志愿者服务队，在1934产业园增设一个律师志愿者服务之窗，打造一个阳光帮扶基地，为企业提供优质法律服务；发挥民法典广场、平顶山法治讲堂作用，扩大载体辐射面；壮大“ (略) ”、“德法讲师团”队*，强化学校、家庭、社会“三位一体”联动，构建政府、学校、社会、家庭共同参与的青少年法治教育新格局。完善公共法律服务机制。实现“一社区一法律顾问”在24个社区全覆盖，解答群众法律咨询千余次；街道公共法律服务中心积极接待群众来电、来访法律咨询，及时为辖区困难群众提供优质法律援助诉讼服务；做强大厂街道律师志愿者服务队，开设2个全天候律师志愿者面对面服务窗口。推动普法内容落地见效。利用“4.8”司法日、民法典宣传月、宪法宣传周等重要节点，开展形式多样的“法律六进”活动；通过法润民生微信群、微信公众号等媒体，做好普法宣传；培育498名法律明白人，联合社区法律顾问定期对法律明白人进行继续教育，充分提升法律明白人法治素养，以点带面形成人人知法守法的好局面。