关于对《关于蒙牛乳业磴口巴彦高勒有限责任公司部分岗位实行不定时和综合计算工时制的申请》的批复
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关于对《关于蒙牛乳业磴口巴彦高勒有限责任公司部分岗位实行不定时和综合计算工时制的申请》的批复
| 蒙牛乳业（磴口巴彦高勒） (略) ： 你单位报来的《关于蒙牛乳业（磴口巴彦高勒） (略) 部分员工实行不定时和综合计算工时制的申请》收悉，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）的规定，特批复如下： 一、同意你单位工厂厂长（1人）、生 产人事行政处高级主管（1人）、生产财务处高级主管（1人） 、生产供应处高级主管（1人）、生产物流处高级主管（1人） 、生产设备能源处高级主管（1人）、生产运营处经理（1人）、生产质量管理处高级主管（1人）、生产检验管理处高级主 管（1人）、生产安全环保处高级主管（1人）、奶源部总经理 （1人）、综合管理处高级主管（1人）、质量技术处高级主管 （1人）、业务发展处经理（1人）、业务发展处高级主管（1 人）、牧场技术工程师（1人）、奶源业务发展岗（4人）、质 量安全工程师（1人）、资金结算岗（1人)实行不定时工作制。 以上实行不定工时制员工共计19个岗位22人。 二、同意你单位人事行政处：消防员岗（7人）共计7人。 供应处：供应保管岗（5人）、库房岗（1人），共计6人 。 物流处：物流保管岗（3人）、仓储信息岗（7人）、库 房岗（3人）共计13人。 设备能源处：程序自动化工程师（1人）、设备技术工程 师（1人）、自控工程师（7人）、机械工程师（18人）、立体库工程师（4人）、设备运行工程师（21人）、制冷技师（ 10人）、配电技师（10人）、污水技师（4人）共计76人。运营处：车间主任（5人）、奶台管理岗（1人）、收奶 岗（12人）、生产司磅岗（3人）、中控岗（12人）、预处理 岗（3人）、生产配料岗（9人）、CIP岗（3人）、巴氏闪蒸岗（12人）、杀菌岗（21人）、灌装岗（75人）、包装岗（6人）、机器操作岗（124人）、车间统计岗（3人）共计289人 。质量管理处：质检工程师（28人）共计28人。检验管理处：分析检验工程师（55人）共计55人。实行综合计算工时。 以上实行综合工时制员工共计31个岗位474人。 三、具体工作岗位和工作时间按你单位申请文件及《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》中的工作岗位和工作时间计算方法为准。 对于实行综合计算工时工作制工作和休息办法的职工，你单位应依据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。 实行综合计算工时工作制的劳动者，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间部分，应视为延长工作时间，并应按照《劳动法》的有关规定支付劳动者延长工作时间的工资。 四、自收到本批复之日起15日内，你单位应对所涉及的岗位和工作时间进行公示，并告知所涉及岗位的劳动者。 五、本批复有效期1年，自2024年3月14日至2025年3月13日。 此复 附：企业实行综合计算工时制和不定时工作制审批表 磴口县人力资源和社会保障局 2024年3月4日 相关文档： 1号综合计算工时工作制申请的批复 (1).docx |
| 蒙牛乳业（磴口巴彦高勒） (略) ： 你单位报来的《关于蒙牛乳业（磴口巴彦高勒） (略) 部分员工实行不定时和综合计算工时制的申请》收悉，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）的规定，特批复如下： 一、同意你单位工厂厂长（1人）、生 产人事行政处高级主管（1人）、生产财务处高级主管（1人） 、生产供应处高级主管（1人）、生产物流处高级主管（1人） 、生产设备能源处高级主管（1人）、生产运营处经理（1人）、生产质量管理处高级主管（1人）、生产检验管理处高级主 管（1人）、生产安全环保处高级主管（1人）、奶源部总经理 （1人）、综合管理处高级主管（1人）、质量技术处高级主管 （1人）、业务发展处经理（1人）、业务发展处高级主管（1 人）、牧场技术工程师（1人）、奶源业务发展岗（4人）、质 量安全工程师（1人）、资金结算岗（1人)实行不定时工作制。 以上实行不定工时制员工共计19个岗位22人。 二、同意你单位人事行政处：消防员岗（7人）共计7人。 供应处：供应保管岗（5人）、库房岗（1人），共计6人 。 物流处：物流保管岗（3人）、仓储信息岗（7人）、库 房岗（3人）共计13人。 设备能源处：程序自动化工程师（1人）、设备技术工程 师（1人）、自控工程师（7人）、机械工程师（18人）、立体库工程师（4人）、设备运行工程师（21人）、制冷技师（ 10人）、配电技师（10人）、污水技师（4人）共计76人。运营处：车间主任（5人）、奶台管理岗（1人）、收奶 岗（12人）、生产司磅岗（3人）、中控岗（12人）、预处理 岗（3人）、生产配料岗（9人）、CIP岗（3人）、巴氏闪蒸岗（12人）、杀菌岗（21人）、灌装岗（75人）、包装岗（6人）、机器操作岗（124人）、车间统计岗（3人）共计289人 。质量管理处：质检工程师（28人）共计28人。检验管理处：分析检验工程师（55人）共计55人。实行综合计算工时。 以上实行综合工时制员工共计31个岗位474人。 三、具体工作岗位和工作时间按你单位申请文件及《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》中的工作岗位和工作时间计算方法为准。 对于实行综合计算工时工作制工作和休息办法的职工，你单位应依据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。 实行综合计算工时工作制的劳动者，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间部分，应视为延长工作时间，并应按照《劳动法》的有关规定支付劳动者延长工作时间的工资。 四、自收到本批复之日起15日内，你单位应对所涉及的岗位和工作时间进行公示，并告知所涉及岗位的劳动者。 五、本批复有效期1年，自2024年3月14日至2025年3月13日。 此复 附：企业实行综合计算工时制和不定时工作制审批表 磴口县人力资源和社会保障局 2024年3月4日 相关文档： 1号综合计算工时工作制申请的批复 (1).docx |
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