近日，中国海洋大学材料科 (略) 党委书记杜军华、院长崔洪芝一行到访青岛特钢，就专技和管理人才培训班事宜进行深入交流。公司党委书记、总经理孙广亿，党委副书记、总审计师邓新，总工程师黄镇出席交流会，人力资源部相关人员参会。

中国海洋大学材料科 (略) 崔院长介绍了学校的基本情况及校企合作人才培养方面的优势，分别介绍了专技和管理人才培训班的课程方案。

邓书记、黄总就教学的模式、课程的侧重点、案例教学、行业前沿知识、管理与技术相结合等方面发表个人意见。

孙总表示要培养“伞型”结构人才，来支撑公司未来发展。此次培训，纵向专业知识要做精、做深，横向工商管理课程要做全、做广。未来公司的技术人员可以是“伞”型结构的柱子，管理人员必须是某个专业领域精深专家，同时具备“伞”型的管理能力，通过培训改变专业技术人员的思维结构，能够使直线思维变为结构化思维。培训课程的设置要做到理论与实践，近期和远期相结合。

会上，双方就培训班相关事宜达成了初步意向，下一步，青岛特钢与中国海洋大学就开展校企合作、科研开发、学生实习及就业等领域将进行深入合作。

近日，中国海洋大学材料科 (略) 党委书记杜军华、院长崔洪芝一行到访青岛特钢，就专技和管理人才培训班事宜进行深入交流。公司党委书记、总经理孙广亿，党委副书记、总审计师邓新，总工程师黄镇出席交流会，人力资源部相关人员参会。

中国海洋大学材料科 (略) 崔院长介绍了学校的基本情况及校企合作人才培养方面的优势，分别介绍了专技和管理人才培训班的课程方案。

邓书记、黄总就教学的模式、课程的侧重点、案例教学、行业前沿知识、管理与技术相结合等方面发表个人意见。

孙总表示要培养“伞型”结构人才，来支撑公司未来发展。此次培训，纵向专业知识要做精、做深，横向工商管理课程要做全、做广。未来公司的技术人员可以是“伞”型结构的柱子，管理人员必须是某个专业领域精深专家，同时具备“伞”型的管理能力，通过培训改变专业技术人员的思维结构，能够使直线思维变为结构化思维。培训课程的设置要做到理论与实践，近期和远期相结合。

会上，双方就培训班相关事宜达成了初步意向，下一步，青岛特钢与中国海洋大学就开展校企合作、科研开发、学生实习及就业等领域将进行深入合作。