防 (略) ：

你公司向我局提出部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请，经审查，申请符合法定条件、程序。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《广西壮族自治区特殊工时制度行政许可办法》（桂劳社发〔2006〕228号）第五条、第七条、第八条、第十条有关规定，本局决定：

一、同意你公司场站操作人员13人实行综合计算工时工作制。

二、同意你公司中层以上管理人员6人、工程管理人员3人、场站负责人4人、安全管理人员1人、安检维修人员3人、市场开放人员3人、后勤保障人员1人，共21人实行不定时工时工作制。

三、实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，工作时间及劳动报酬应符合《中华人民共和国劳动法》和《广西壮族自治区工资支付暂行规定》的有关规定，公司应参照标准工时制核定工作量并采取弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息、休假权利和企业生产、工作任务完成。

四、对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，公司应予公示。

五、你公司实行不定时工作制的有效期从2024年3月26日起至2026年3月25日止。期满后如需继续实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应按规定再次申报。

　 (略) 大数据和行政审批局

2024年3月26日

（此件公开发布）

文件下载：

关联文件：

防 (略) ：

你公司向我局提出部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请，经审查，申请符合法定条件、程序。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《广西壮族自治区特殊工时制度行政许可办法》（桂劳社发〔2006〕228号）第五条、第七条、第八条、第十条有关规定，本局决定：

一、同意你公司场站操作人员13人实行综合计算工时工作制。

二、同意你公司中层以上管理人员6人、工程管理人员3人、场站负责人4人、安全管理人员1人、安检维修人员3人、市场开放人员3人、后勤保障人员1人，共21人实行不定时工时工作制。

三、实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，工作时间及劳动报酬应符合《中华人民共和国劳动法》和《广西壮族自治区工资支付暂行规定》的有关规定，公司应参照标准工时制核定工作量并采取弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息、休假权利和企业生产、工作任务完成。

四、对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，公司应予公示。

五、你公司实行不定时工作制的有效期从2024年3月26日起至2026年3月25日止。期满后如需继续实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应按规定再次申报。

　 (略) 大数据和行政审批局

2024年3月26日

（此件公开发布）

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