2024年度合肥新站高新区中小学新任教师公开招聘公告 根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号）和《安徽省教育厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招 (略) 县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)的规定，现就2024年度合肥新站高新区中小学新任教师招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开公平，竞争择优。

（二）坚持考试考察，择优聘用。

（三）坚持统一规范，分级负责。

二、招聘岗位计划

经批准，2024年度合肥新站高新区中小学新任教师招聘岗位计划共162名。招聘岗位计划等信息于3月26日起在合肥新站高新技术产业开发 (略) 站（http://**）发布。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录；

3.具备相应的中小学教师资格（持有相应的中小学教师资格证书，或在2024年7月31日前取得教师资格证书或证书编号），退役军人持有退役证明；

4.身心健康，能胜任报考岗位工作；

5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）公告中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1988年3月1日(含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；退役军人年龄相应放宽2年。工作（或教学）经历要求，截止时间为2024年6月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实均分。

（五）成绩合成

报考人员考试总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，并在合肥新站高新技术产业开发区 (略) 上公布。笔试、面试成绩按4:6合成总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷1.2×40%+专业测试成绩×60%，在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。合肥新站高新区社会发展局根据招聘计划数和报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍，若仍出现并列，以笔试成绩中专业成绩高低决定取舍。

（六）体检与考察

体检、考察工作由合肥新站高新区社会发展局负责组织实施。

1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，以笔试合成成绩高低决定取舍；若仍出现并列，以笔试成绩中专业成绩高低决定取舍；若仍出现并列，则另行组织加试），等额递补累计一次。统一递补公告发布之后，不再递补。

（七）公示

拟聘人员在合肥新站高新技术产业开发区 (略) 公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，报经区组织人事部门备案，取消聘用资格，所空名额不再递补。

（八）签约聘用

公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题经调查核实不影响聘用的拟聘人员，按照干部人事管理权限的规定，由新站高新区社会发展局将有关材料报送区组织人事部门办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（ (略) 令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

五、相关事宜

（一）有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录合肥新站高新技术产业开发区 (略) 查询、查阅。

（二）本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

（三）除招聘公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以考生报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

（四）笔试费用45元/科，面试费用80元/人。除经教育主管部门认可的，如无特殊理由，不予退费。

（五）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向合肥新站高新区社会发展局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

六、咨询与监督

招考政策咨询：0551－*

纪律监督：合肥新站高新区纪检监察工委：0551－*

报名系统：(020)*

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

七、本公告由合肥新站高新区社会发展局、合肥新站高新区组织人事局负责解释。

附件1：附件：1.2024年度合肥新站高新区中小学新任教师公开招聘岗位表.xlsx

附件2：附件2：专业参考目录.zip

合肥新站高新区社会发展局 合肥新站高新区组织人事局

2024年3月26日

2024年度合肥新站高新区中小学新任教师公开招聘公告 根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号）和《安徽省教育厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招 (略) 县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)的规定，现就2024年度合肥新站高新区中小学新任教师招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开公平，竞争择优。

（二）坚持考试考察，择优聘用。

（三）坚持统一规范，分级负责。

二、招聘岗位计划

经批准，2024年度合肥新站高新区中小学新任教师招聘岗位计划共162名。招聘岗位计划等信息于3月26日起在合肥新站高新技术产业开发 (略) 站（http://**）发布。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录；

3.具备相应的中小学教师资格（持有相应的中小学教师资格证书，或在2024年7月31日前取得教师资格证书或证书编号），退役军人持有退役证明；

4.身心健康，能胜任报考岗位工作；

5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）公告中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1988年3月1日(含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；退役军人年龄相应放宽2年。工作（或教学）经历要求，截止时间为2024年6月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实均分。

（五）成绩合成

报考人员考试总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，并在合肥新站高新技术产业开发区 (略) 上公布。笔试、面试成绩按4:6合成总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷1.2×40%+专业测试成绩×60%，在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。合肥新站高新区社会发展局根据招聘计划数和报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍，若仍出现并列，以笔试成绩中专业成绩高低决定取舍。

（六）体检与考察

体检、考察工作由合肥新站高新区社会发展局负责组织实施。

1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，以笔试合成成绩高低决定取舍；若仍出现并列，以笔试成绩中专业成绩高低决定取舍；若仍出现并列，则另行组织加试），等额递补累计一次。统一递补公告发布之后，不再递补。

（七）公示

拟聘人员在合肥新站高新技术产业开发区 (略) 公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，报经区组织人事部门备案，取消聘用资格，所空名额不再递补。

（八）签约聘用

公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题经调查核实不影响聘用的拟聘人员，按照干部人事管理权限的规定，由新站高新区社会发展局将有关材料报送区组织人事部门办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（ (略) 令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

五、相关事宜

（一）有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录合肥新站高新技术产业开发区 (略) 查询、查阅。

（二）本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

（三）除招聘公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以考生报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

（四）笔试费用45元/科，面试费用80元/人。除经教育主管部门认可的，如无特殊理由，不予退费。

（五）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向合肥新站高新区社会发展局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

六、咨询与监督

招考政策咨询：0551－*

纪律监督：合肥新站高新区纪检监察工委：0551－*

报名系统：(020)*

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

七、本公告由合肥新站高新区社会发展局、合肥新站高新区组织人事局负责解释。

附件1：附件：1.2024年度合肥新站高新区中小学新任教师公开招聘岗位表.xlsx

附件2：附件2：专业参考目录.zip

合肥新站高新区社会发展局 合肥新站高新区组织人事局

2024年3月26日