近日，济南高新区审批服务部召开能级跃升四项活动动员会议，启动推进“三次创业审批怎么看”大讨论、“数智增效审批怎么干”大练兵、“作风提升审批怎么改”大排查、“优化服务企业怎么想”大走访能级跃升四项活动。

会上传达了《关于在济南高新区审批服务部开展能级跃升四项活动的工作方案》，集中观看了党风廉政警示教育片，审批服务部党组书记与各内设机构负责人签订党风廉政建设责任书。

会议指出，要用心用情，从问题看答题。要聚焦“怎么看、怎么干、怎么改、怎么想”四个思考题，在新境界上找准自身奋斗的出发点、干事的支撑点、发展的成长点。立足“三次创业审批怎么看”，提高站位、躬身入局，解决“只拉车、 (略) ”的问题，实现“再出发、再克难”的目标；立足“数智增效审批怎么干”，挺膺担当、创新作为，解决“小成即满、小富即安”的问题，实现“纵横结合、系统提升”的目标；立足“作风提升审批怎么改”，自查自省、整改提升，解决“监督不强、感知不足”的问题，实现“机制完备、风险可控”的目标；立足“优化服务企业怎么想”，解决“只要我觉得，不要你觉得”的问题，实现“用户思维深入人心、客户体验不断优化”的目标。

会议要求，要有的放矢，变实事为实绩。要抓住境界提升这一关键，围绕“三次创业”，开展畅谈心得、专题分享、东区徒步、专题分享活动，为审批干部提信念、找定位、扬斗志、 (略) ，放眼全局谋划审批服务工作提升，激发合力建设“东部新城”的使命感；要抓住质效齐升这一关键，统筹落实济南高新区“九大行动”、全市审批系统“党建引领·数智增效”活动，以“项目深化年”为总牵引，在项目招引建设深化行动中持续强化工改赋能，在产业发展能级提升行动中持续优化增值服务，在区域协同发展增效行动中持续细化体系建设，细化任务分解、树立精品意识、开展技能比武；要抓住深挖细查这一关键，确保在风险排查“找得准”、防控机制“建得实”、矛盾风险“防得住”，切实将廉政风险点和服务堵点痛点找准、找全、找实，建立起全面覆盖、责任到人、监管到位的风险防控体系；要抓住调查研究这一关键，形成随时调研的思维自觉、真调真研的行动习惯、及时问效的调研闭环，真正为高新企业“解难题、办实事”。

会议强调，要凝神聚力，让信任成责任。持续营造知责担责、砥砺前行的工作氛围，不断强化责任“动力源”、练就成事“金刚钻”。要增强学习力，聚焦自身做好持续学习、联系业务抓好关联学习、结合时事抓好跟进学习，培养学而不厌、与时俱进的精神，对新技术、新业态、新形态、新动态、新模式，发挥窗口一线作用，服务新质生产力发展。要增强意志力，做到昂扬不消极、抗压不推卸、自信不自弃，在“渐进超负荷”中突破自己极限，培养复合型干部，从根源上纠治“三风”，倡树“三业”。要增强感召力，重点提升部门感召力、社会感召力、个人感召力，强化多维协同，主动对外建立积极、正向、密切合作关系，在“数智增效”中围绕“高效办成一件事”开展联动攻坚，主动联系好企业和服务对象，持续提升服务的敏锐性、精准性与回应性，增强企业群众获得感，以一流营商环境为建设世界一流高科技园区赋能增力。

审批服务部全体人员参加会议。

近日，济南高新区审批服务部召开能级跃升四项活动动员会议，启动推进“三次创业审批怎么看”大讨论、“数智增效审批怎么干”大练兵、“作风提升审批怎么改”大排查、“优化服务企业怎么想”大走访能级跃升四项活动。

会上传达了《关于在济南高新区审批服务部开展能级跃升四项活动的工作方案》，集中观看了党风廉政警示教育片，审批服务部党组书记与各内设机构负责人签订党风廉政建设责任书。

会议指出，要用心用情，从问题看答题。要聚焦“怎么看、怎么干、怎么改、怎么想”四个思考题，在新境界上找准自身奋斗的出发点、干事的支撑点、发展的成长点。立足“三次创业审批怎么看”，提高站位、躬身入局，解决“只拉车、 (略) ”的问题，实现“再出发、再克难”的目标；立足“数智增效审批怎么干”，挺膺担当、创新作为，解决“小成即满、小富即安”的问题，实现“纵横结合、系统提升”的目标；立足“作风提升审批怎么改”，自查自省、整改提升，解决“监督不强、感知不足”的问题，实现“机制完备、风险可控”的目标；立足“优化服务企业怎么想”，解决“只要我觉得，不要你觉得”的问题，实现“用户思维深入人心、客户体验不断优化”的目标。

会议要求，要有的放矢，变实事为实绩。要抓住境界提升这一关键，围绕“三次创业”，开展畅谈心得、专题分享、东区徒步、专题分享活动，为审批干部提信念、找定位、扬斗志、 (略) ，放眼全局谋划审批服务工作提升，激发合力建设“东部新城”的使命感；要抓住质效齐升这一关键，统筹落实济南高新区“九大行动”、全市审批系统“党建引领·数智增效”活动，以“项目深化年”为总牵引，在项目招引建设深化行动中持续强化工改赋能，在产业发展能级提升行动中持续优化增值服务，在区域协同发展增效行动中持续细化体系建设，细化任务分解、树立精品意识、开展技能比武；要抓住深挖细查这一关键，确保在风险排查“找得准”、防控机制“建得实”、矛盾风险“防得住”，切实将廉政风险点和服务堵点痛点找准、找全、找实，建立起全面覆盖、责任到人、监管到位的风险防控体系；要抓住调查研究这一关键，形成随时调研的思维自觉、真调真研的行动习惯、及时问效的调研闭环，真正为高新企业“解难题、办实事”。

会议强调，要凝神聚力，让信任成责任。持续营造知责担责、砥砺前行的工作氛围，不断强化责任“动力源”、练就成事“金刚钻”。要增强学习力，聚焦自身做好持续学习、联系业务抓好关联学习、结合时事抓好跟进学习，培养学而不厌、与时俱进的精神，对新技术、新业态、新形态、新动态、新模式，发挥窗口一线作用，服务新质生产力发展。要增强意志力，做到昂扬不消极、抗压不推卸、自信不自弃，在“渐进超负荷”中突破自己极限，培养复合型干部，从根源上纠治“三风”，倡树“三业”。要增强感召力，重点提升部门感召力、社会感召力、个人感召力，强化多维协同，主动对外建立积极、正向、密切合作关系，在“数智增效”中围绕“高效办成一件事”开展联动攻坚，主动联系好企业和服务对象，持续提升服务的敏锐性、精准性与回应性，增强企业群众获得感，以一流营商环境为建设世界一流高科技园区赋能增力。

审批服务部全体人员参加会议。