根据《劳务派遣行政许可实施办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第19号）第22条、第23条规定和关于报送2023年度劳务派遣经营情况报告工作的函》（阳人社函〔2024〕68号）文件要求，城区人力资源和社会保障局组织城区辖区内劳务派遣机构开展了年度经营情况报告工作，现将年度报告核验情况进行公示，请社会各界予以监督，监督电话0353-*。

劳务派遣单位要切实履行法定义务，依法维护劳务派遣人员合法权益，促 (略) 场规范有序发展。本年度核验结果为合格的单位要再接再厉，创先争优；核验结果为基本合格的单位（主要是逾期提交年报资料、社会保险缴纳不全、长期未开展派遣业务等原因）要按时提交年报资料，依法参加各项社会保险，加强经营管理，提高业绩水平，力争下一年度达到合格标准。存在问题的要在整改期限内整改到位，未整改到位的，下一年度核验结果定为不合格。

(略) 城区人力资源和社会保障局

2024年4月15日

附件： (略) 城区2023年度劳务派遣机构经营情况报告核验结果.xlsx

根据《劳务派遣行政许可实施办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第19号）第22条、第23条规定和关于报送2023年度劳务派遣经营情况报告工作的函》（阳人社函〔2024〕68号）文件要求，城区人力资源和社会保障局组织城区辖区内劳务派遣机构开展了年度经营情况报告工作，现将年度报告核验情况进行公示，请社会各界予以监督，监督电话0353-*。

劳务派遣单位要切实履行法定义务，依法维护劳务派遣人员合法权益，促 (略) 场规范有序发展。本年度核验结果为合格的单位要再接再厉，创先争优；核验结果为基本合格的单位（主要是逾期提交年报资料、社会保险缴纳不全、长期未开展派遣业务等原因）要按时提交年报资料，依法参加各项社会保险，加强经营管理，提高业绩水平，力争下一年度达到合格标准。存在问题的要在整改期限内整改到位，未整改到位的，下一年度核验结果定为不合格。

(略) 城区人力资源和社会保障局

2024年4月15日

附件： (略) 城区2023年度劳务派遣机构经营情况报告核验结果.xlsx