为全面贯彻落实党的干部路线、方针、政策，进一步深化武汉东湖 (略) 三项制度改革走深走实，完善干部人才队*建设，拓宽选人用人渠道，选拔一支政治过硬、作风优良、业绩突出、廉洁自律的干部队*，经研究，决定开展武汉东湖高新集团光谷环保大气事业部电力运营部部长、项目公司负责人岗位公开选聘工作。

一、选聘范围及岗位

（一）选聘范围

东湖高新集团内符合选聘条件的在岗正式员工均可参加；其中大气事业部电力运营部部长岗位面向社会公开选聘，全社会内符合选聘条件人士均可报名参加。

（二）选聘岗位

本次公开选聘职数为3个，详见下表：

任职资格和岗位要求详见附件1。

报名参加本次公开 (略) 对工作地点的统一安排。

二、选聘人员基本资格条件

总体上要求政治坚定、对党忠诚、敢于担当，无违纪违规等影响任用情况。具体包括以下五个方面：

1.具有坚定的理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.有强烈的事业心、责任感和使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。

3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策 (略) 经营实际相结合，卓有成效地开展工作，主动担当作为，具有开拓 (略) 场竞争意识。

4.坚持和维护民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，集中正确意见，卓有成效地开展工作。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，坚决执行中央 (略) 委六条意见，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，恪守职业道德，重视家教家风，诚实守信，依法经营，谨慎用权，公私分明，严守底线，廉洁从业。

三、选聘程序

本次公开选聘按照发布公告和报名、资格审查、公开选聘、组织考察、任用建议、讨论决定、任前公示和聘任等程序组织实施。

（一）发布公告和报名

公开选聘工作信息通过线上、线下等形式进行发布，每人最多可报名1个岗位。每一选拔职位的报名合格人数应达到1:3的竞争比例，若未达到1:3的竞争比例且经调剂后仍未达到的，暂停该岗位的本次选聘工作，后续另做安排。

（二）资格审查

由光谷环保综合管理部协同党总支专职纪检委员，审查报名者的任职条件等基本情况，报选聘工作小组审议并进行3个工作日的公示，符合条件的人员进入公开选聘流程。

（三）公开选聘

包括履历分析和能力测评。

1.履历分析（20%）:分析报名者学历、职业资格、工作经历、工作实绩、荣誉奖励等。

2.能力测评（80%）:包括素质测评（60%）和知识测试（20%）。

（1）素质测评（60%）：主要采用演讲 (PPT)、评委追问、评委评分的方式。通过现场演讲考察参选人对岗位的理解、未来的工作设想和主要举措、个人优劣势分析等内容(演讲时间不超过10分钟)。

（2）知识测试（20%）：主要采用实例答辩、评委评分的方式。考察参选人运用理论、知识和方法解决实际问题的能力。

岗位选聘综合成绩=履历分析×20% + 能力测评×80% 。

（四）组织考察

根据公开选聘综合得分情况，每个岗位按照1:2的比例确定候选人，由光谷环保大气事业部党总支会议集体研究确定考察对象并组织开展考察。

组织考察主要采取谈话的方式，对考察对象的政治品质、履职能力、工作业绩、专业素养、遵纪守法等方面进行全面考察。

(五)任用建议

根据候选人履历分析、能力测评、组织考察及党风廉政等方面情况，撰写选聘结果工作报告，向光谷环保大气事业部党总支提出任用建议，提请光谷环保大气事业部党总支(党政主要领导联席会议)审议。

(六)讨论决定

根据任用建议，光谷环保大气事业部党总支(党政主要领导联席会议)集体讨论决定选聘岗位拟任人选，作出聘任决定。经研究认为没有合适人选的相关岗位可以空缺，另做安排。

（七）选聘结果公示

光谷环保大气事业部党总支（党政主要领导联席会议）研究通过后，对选聘结果进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（八）任用

公示期满无异议的，进入任用流程。职务试用期一年，自公示结束之日起计算。试用期考核合格后，予以履行正式聘任程序；无法胜任的不予聘任，原则上按选聘前职级和待遇处理。

四、相关要求

1.报名时间：自**日起至**日17:30截止。

2.报名方式：报名者按要求将报名表（详见附件2）电子版及扫描件、相关证明材料（包含但不限于学历学位证书、学历验证报告、身份证件、职称及职业资格证书、能力和业绩证明材料、荣誉获奖证书等）以邮件形式发送至邮箱：*@*q.com（邮件命名：岗位名称+姓名+现单位名称）。

3.参加公开选聘人员需保证提交的报名材料真实有效，如有弄虚作假，一经查出，立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式报名的均无效。

联系电话： 027-*

附件：1.武汉东湖高新集团光谷环保大气事业部电力运营部部长、项目公司负责人岗位公开选聘岗位职责、任职资格

2.武汉东湖高新集团光谷环保大气事业部公开选聘报名表

为全面贯彻落实党的干部路线、方针、政策，进一步深化武汉东湖 (略) 三项制度改革走深走实，完善干部人才队*建设，拓宽选人用人渠道，选拔一支政治过硬、作风优良、业绩突出、廉洁自律的干部队*，经研究，决定开展武汉东湖高新集团光谷环保大气事业部电力运营部部长、项目公司负责人岗位公开选聘工作。

一、选聘范围及岗位

（一）选聘范围

东湖高新集团内符合选聘条件的在岗正式员工均可参加；其中大气事业部电力运营部部长岗位面向社会公开选聘，全社会内符合选聘条件人士均可报名参加。

（二）选聘岗位

本次公开选聘职数为3个，详见下表：

任职资格和岗位要求详见附件1。

报名参加本次公开 (略) 对工作地点的统一安排。

二、选聘人员基本资格条件

总体上要求政治坚定、对党忠诚、敢于担当，无违纪违规等影响任用情况。具体包括以下五个方面：

1.具有坚定的理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.有强烈的事业心、责任感和使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。

3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策 (略) 经营实际相结合，卓有成效地开展工作，主动担当作为，具有开拓 (略) 场竞争意识。

4.坚持和维护民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，集中正确意见，卓有成效地开展工作。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，坚决执行中央 (略) 委六条意见，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，恪守职业道德，重视家教家风，诚实守信，依法经营，谨慎用权，公私分明，严守底线，廉洁从业。

三、选聘程序

本次公开选聘按照发布公告和报名、资格审查、公开选聘、组织考察、任用建议、讨论决定、任前公示和聘任等程序组织实施。

（一）发布公告和报名

公开选聘工作信息通过线上、线下等形式进行发布，每人最多可报名1个岗位。每一选拔职位的报名合格人数应达到1:3的竞争比例，若未达到1:3的竞争比例且经调剂后仍未达到的，暂停该岗位的本次选聘工作，后续另做安排。

（二）资格审查

由光谷环保综合管理部协同党总支专职纪检委员，审查报名者的任职条件等基本情况，报选聘工作小组审议并进行3个工作日的公示，符合条件的人员进入公开选聘流程。

（三）公开选聘

包括履历分析和能力测评。

1.履历分析（20%）:分析报名者学历、职业资格、工作经历、工作实绩、荣誉奖励等。

2.能力测评（80%）:包括素质测评（60%）和知识测试（20%）。

（1）素质测评（60%）：主要采用演讲 (PPT)、评委追问、评委评分的方式。通过现场演讲考察参选人对岗位的理解、未来的工作设想和主要举措、个人优劣势分析等内容(演讲时间不超过10分钟)。

（2）知识测试（20%）：主要采用实例答辩、评委评分的方式。考察参选人运用理论、知识和方法解决实际问题的能力。

岗位选聘综合成绩=履历分析×20% + 能力测评×80% 。

（四）组织考察

根据公开选聘综合得分情况，每个岗位按照1:2的比例确定候选人，由光谷环保大气事业部党总支会议集体研究确定考察对象并组织开展考察。

组织考察主要采取谈话的方式，对考察对象的政治品质、履职能力、工作业绩、专业素养、遵纪守法等方面进行全面考察。

(五)任用建议

根据候选人履历分析、能力测评、组织考察及党风廉政等方面情况，撰写选聘结果工作报告，向光谷环保大气事业部党总支提出任用建议，提请光谷环保大气事业部党总支(党政主要领导联席会议)审议。

(六)讨论决定

根据任用建议，光谷环保大气事业部党总支(党政主要领导联席会议)集体讨论决定选聘岗位拟任人选，作出聘任决定。经研究认为没有合适人选的相关岗位可以空缺，另做安排。

（七）选聘结果公示

光谷环保大气事业部党总支（党政主要领导联席会议）研究通过后，对选聘结果进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（八）任用

公示期满无异议的，进入任用流程。职务试用期一年，自公示结束之日起计算。试用期考核合格后，予以履行正式聘任程序；无法胜任的不予聘任，原则上按选聘前职级和待遇处理。

四、相关要求

1.报名时间：自**日起至**日17:30截止。

2.报名方式：报名者按要求将报名表（详见附件2）电子版及扫描件、相关证明材料（包含但不限于学历学位证书、学历验证报告、身份证件、职称及职业资格证书、能力和业绩证明材料、荣誉获奖证书等）以邮件形式发送至邮箱：*@*q.com（邮件命名：岗位名称+姓名+现单位名称）。

3.参加公开选聘人员需保证提交的报名材料真实有效，如有弄虚作假，一经查出，立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式报名的均无效。

联系电话： 027-*

附件：1.武汉东湖高新集团光谷环保大气事业部电力运营部部长、项目公司负责人岗位公开选聘岗位职责、任职资格

2.武汉东湖高新集团光谷环保大气事业部公开选聘报名表