一、基本信息
（一）中文全称： (略)
（二）英文全称：JiugangGroupFinanceCo.,Ltd
（三）法定代表人：杨金山
（四）金融许可证编号：L0123H*
（五）注册地址： (略) 城 (略) 中广宜景湾
（六）经营范围：吸收成员单位存款；办理成员单位贷款；办理成员单位票据贴现；办理成员单位资金结算与收付；提供成员单位委托贷款、债券承销、非融资性保函、财务顾问、信用鉴证及咨询代理业务；从事同业拆借；办理成员单位票据承兑；从事固定收益类有价证券投资；即期结售汇；经金融监管机构核准开展的其他业务。
（七）公司简介： (略) （以下简称“财务公司”）是依据《公司法》和《 (略) 管理办法》设立的，以加强酒钢集团资金集中管理和提高资金使用效率为目的，为集团成员单位提供金融服务的非银行金融机构。成立于2011年2月，注册资本30亿元人民币。
二、公司治理信息
（一）股东及股东会
财务公司股东共4个，股东构成、出资金额、出资比例如下：

序号	股东名称	投资金额（万元）	股权比例
1	酒泉钢铁（集团） (略)	*	63%
2	甘肃酒钢集团 (略)	*	20%
3	嘉峪关 (略)	*	16%
4	(略)	3000	1%
	合计	*	100%

股东单位在2023年度内未发生变动。
《 (略) 章程》明确了股东享有的权利和义务，并对股东会职权和会议作出规定。2023年，财务公司召开了2次股东会。
（二）董事及董事会
杨金山董事长已获得任职资格
逯玉龙董 事已获得任职资格
董 昀独立董事已获得任职资格
高 欣董 事已获得任职资格
葸有峰董 事已获得任职资格
李林生职工董事已获得任职资格
陈 阳董事会秘书，非高级管理人员
董事会成员在2023年度内发生变动。其中，选举葸有峰董事为第五届董事会董事长，杨金山先生不再担任董事长；赵利军同志不再担任董事，逯玉龙担任董事。
2023年，财务公司召开了6次董事会会议。各位董事均勤勉履职， (略) 经营管理状况，按时参加董事会会议，对董事会审议事项进行充分审查，独立、专业、客观地发表意见，在审慎判断的基础上独立作出表决，遵守法律法规、 (略) 章程。现有独立董事1名，能够保证足够的时间和精力有效履行职责，能够对股东大会或者董事会审议事项发表客观、公正的独立意见， (略) 、中小股东和成员单位的合法权益，不存在受股东、实际控制人、高级 (略) 存在重大利害关系的单位或者个人影响的情形。
（三）监事及监事会
公司设监事会，对董事会、经营层成员的职务行为进行监督。监事会成员3人，由股东监事和职工监事等组成，其中职工代表的比例不得低于三分之一。监事会设主席1人，由全体监事过半数选举产生。
李晓莹监事会主席已备案
王国盛股东监事已备案
陈颖俊职工监事已备案
监事会成员在2023年度内未发生变动。
财务公司监事会深入贯彻落实监管工作要点与监管谈话要求，深化监督“内控合规管理建设年”自查与问题整改，不断完善监事会议事规则。2023年召开监事会会议5次。各位监事均勤勉履职，持 (略) 的公司治理、战略管理、经营投资、风险管理、内控合规、财务会计等情况，按时参加监事会会议，对审议事项充分审查，独立、客观地发表意见， (略) 股东会、董事会等相关重要会议，严格执行法律法规、 (略) 章程规定，积极构建制衡体系，促进公司持续健康发展。
（四）高级管理层
高 欣 总经理 已获得任职资格
董 巍 运营总监 已获得任职资格
郭 明 总审计师 已获得任职资格
高级管理层在2023年度内发生变动。2023年12月， (略) 总经理，由总审计师郭明同志代为履行总经理职责。
总经理对董事会负责，由董事会采用任期制和契约化管理选聘机制，并以公开、透明的方式选聘高级管理人员，持续提升高级管理人员的专业素养和业务水平。不存在董事长兼任总经理情形。财务公司高级管理层成员均遵守法律法规、 (略) 章程，具备良好的职业操守，遵守高标准的职业道德准则，对公司善意、尽职、审慎履行职责，未出现怠于履行职责或越权履职情形。
（五）公司党组织
根据《 (略) 党委关于部分基层党组织设置调整的通知》《 (略) 机关党委关于部分党支部设置调整的通知》，2023年9月，撤销中国共产党 (略) 公司委员会，成立中国共产党 (略) 支部委员会（ (略) 党支部）， (略) 机关党委管理。重点管政治方向、领导班子、基本制度、重大决策和党的建设，切实承担好从严管党治党责任。重大经营管理事项均经党组织前置研究讨论后，再由总经理办公会议或董事会会议或股东大会作出决定，党组织切实发挥了把方向、管大局、保落实的领导作用。财务公司党组织能够积极发挥政治核心作用，加强政治引领，宣传 (略) 线方针政策，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，建设先进企业文化，促进了公司持续健康发展。
（六）公司治理情况
2023年，财务公司持续强 (略) 治理各个环节，完成董事会换届选举，持续坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制。
财务公司股东均为甘肃省属国有企业，均使用来源合法的 (略) ，持股比例和持股机构数量均符合监管规定，其财务信息、股权结构、入股资金来源、控股股东、实际控制人、关联方、一致行动人、最终受益人、投资其他金融机构情况等信息及其变化情况均透明公开，不存在 (略) 股份的情形。按照法律法规及监管规定，在公司章程中列明了股东义务和股东大会职权，并明确了发生重大风险时相应的损失吸收与风险抵御机制。财 (略) 法等法律法规、 (略) 章程行使股东权利，股东相互之间就行使权利开展正当沟通协商。股东 (略) 章程规定的范围内行使职权，并建立了安全、经济、 (略) 络或采用其他方式，为中小股东参加股东大会提供便利条件。
通过任期制和契约化管理改革，财务公司不断优化薪酬结构，完善了高级管理人员绩效薪酬延期支付和追索扣回机制。本年度内未发生风险损失超常暴露情形。薪酬管理激励约束机制能够兼顾业务人员与党务、风险管理、合规管理、内部审计等管理、监督人员。其中，内部审计、内控合规和风险管理部门员工的薪酬水平得到适当保证，任职职工人数8人，占总职工人数的21%，能够吸引与其职责相匹配的专业人员。
财务公司尊重成员单位、员工、股东单位、社区等利益相关者的合法权益，积极维护利益相关者合法权益提供必要的条件，保障利益相关者能够定期、及时、充分地获得与其权益相关的可靠信息，保障员工享有平等的晋升发展环境，为职工大会、工会依法履行职责提供必要条件。鼓励员工通过合法渠道对有关违法、违规和违反职业道德准则的行为向董事会、监事会或监管机构报告。
三、风险评估情况

	内在风险	风险管理质量	整体风险状况	风险变化趋势
信用风险	低等	高	低等	低等
市场风险	中等	高	中等	中等
流动性风险	低等	高	低等	中等
操作风险	低等	高	低等	低等
法律风险	低等	高	低等	低等
声誉风险
战略风险
整体风险	低等	高	低等	中等

注：法律风险、声誉风险和战略风险为可选择项目。
根 (略) 的行业特性，公司风险主要包括信用风险、市场风险、流动性风险、操作风险。
（一）信用风险
财务公司的服务对象仅限于集团及成员单位，行业集中度较高。2023年，钢铁行业业绩仍呈持续下滑态势，原燃料供需格局强于钢材，使得钢材价格持续回落，在钢材需求疲弱的大环境下，原燃料端并没有助推钢材价格上涨，导致了钢材的销售利润明显下滑，部分企业营业持续收入下降、还款压力上升，部分信贷资产面临一定风险隐患。但公司认真落实监管工作要点和监管谈话内容，回归主责主业，走“专业化、特色化”的高质 (略) ，通过深化产品与服务、“用实实用”金融政策，通过个性化的风险担保与转移措施， (略) 经营风险、又提升了服务实体经济效能。截至2023年末，公司从未发生不良贷款，信贷资产质量良好，公司将信用风险管理质量评定为高。
（二）市场风险
2023年，在经济下行压力加大和降低实体融资成本的大环境下，资产端定价仍处于下行通道，负债端成本也仍然面临上升压力，市场利率下行趋势仍明显。随着疫情防控优化措施的持续落实，稳经济各项政策效应逐步释放，经济增速有望持续回升。但仍受世界经济增长动能减弱的影响，促进经济持续恢复还需要付出艰苦努力。随着监管政策逐步收紧， (略) 场的价值高地，因而将内在风险、整体风险状况、风险变化趋势评定为中等，将市场风险管理质量评定为高。
（三）流动性风险
公司始终坚持“以流动性管理为前提”的资产、资金管理模式，不断完善流动性资金管理机制、落实限额管理，持续推进流动性风险应急处置机制建设。在资金管理方面，不断加大头寸管理力度、强化“零余额”归集；在资产结构方面，强化利率的导向管理，合理配置资本期限与结构，强化流动性保障；在流动性补充方面，拓展有效同业渠道，提升短期流动性补入能力，通过多措并举，有效防控流动性风险，公司将流动性风险管理质量评定为高。
（四）操作风险
公司持续加强风险防控与管理水平，强化业务操作与管理的合规性、科学性和效率性，有效防范操作风险。通过制定部门职责和岗位职责，使各部门职责明确，合理设置“有制衡、有衔接”的操作节点，保证业务权责和风险管理的有效性，强化监督各节点履职合规性，公司将操作风险管理质量评定为高。
（五）法律风险
深入学法治思想，紧紧围绕“十四五”高质量发展、国企改革三年行动重点任务，健全公司法人治理结构，建立法治宣传阵地，全面落实法治建设与普法工作部署，一是制定第一责任人清单，成立法治建设与普法工作领导小组，切实落实领导干部带头学法述法的“六个一”要求，不断健全法务管理部门的合同管理、案件管理、普法宣传等职能，持续推进“5个100%”合规审核要求，不断健全“三级19类”制度体系，年内完成制度“立、改、废”共计76项，积极推进“八五”普法工作部署，依托“两微一端” (略) 、短信普法微讲堂等多种形式广泛宣教，营造浓郁学法氛围，落实“重点人群精准普法、重点工作高效普法、重点领域以案释法”，全年共计开展专题普法活动14次。公司将法律风险管理质量评定为高。
四、主要会计数据和监管指标
（一）重要提示
财务公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
（二）资本结构
截止2023年末，资产总额为*万元，负债总额为*万元，全年实现利润总额*万元。
（三）资本充足率
公司2023年末新资本充足率43.73%，资本充足。
（四）损益状况
2023年实现营业收入*万元，实现利润总额*万元，净利润*万元。资产收益率为1.50%，净资产收益率为4.15%。
（五）流动性情况
2023年末流动性比例为65.85%，公司总体流动性充足，资金运营较为安全。
（六）本年度财务预算执行情况
2023年，完成实现营业收入年度目标的106.43%，完成利润总额年计划目标和提质增效目标的114.57%。全年不良贷款率为0。
（七）表外业务情况
2023年，财务公司开展的表外业务为签发承兑汇票、保函、委托贷款业务。全年累计签发承兑汇票*.*元，办理非融资性保函*元、办理委托贷款*元。
截止2023年末，财务公司承兑汇票余额为*.*元，保函余额为*元，委托贷款余额为*元。
五、经营管理情况
（一）经营目标完成情况
2023年，财务公司坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神和全总、省总有关精神，充分发挥工会职能，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。注重“内外兼修”，注重外力保护，形成机制保障。严格依法依规，形成与公司高质量发展相适应、相匹配的民主管理体系。每年一季度，工会组织召开职工（会员）大会，审议《集体合同（草案）》等相关制度办法，并与行政方签订了《集体合同》《工资集体合同》《女职工专项集体合同》《职业安全卫生协议》等合同，以制度的形式进一步明确职工各项权益。进一步夯实广大女职工的法律知识储备，以女职工易于接受的形式强化维权意识，提升维权能力。着力弘扬合规文化，引导女职工自尊、自爱、自立、自强，更好地发挥“半边天”的作用。工会始终坚持以人为本，深入实施“送温暖”工程，贯彻“三必到、三必访、三必帮”关爱机制，即职工结婚必到、集体生日会必到、亲属身故必到， (略) 必访、退休离岗必访、遭遇意外必访，特殊群体必帮、合理诉求必帮、家庭困难必帮，进一步完善关爱帮扶职工的机制，让职工时刻感受到工会“娘家人”的关怀。
八、社会责任
多年来，公司始终坚持履行金融机构的社会责任，着力服务实体经济，携手监管机构、同业机构以及所属社区在弘扬建党精神、扶弱助困、抗疫纾困、抗灾救灾等多领域持续开展公益活动。地震无情人有情，天灾面前有大爱，公司持续关注积石山赈灾进展，组织职工积极捐款，为灾区人民提供力所能及的帮助与服务，与社会各界一道，同灾区人民一起共舟共济，共渡难关。
九、重要事项
（一）报告期内，无重大诉讼、仲裁事项。
（二）报告期内，未发生重大案件、重大差错等情况。
（三）报告期内，抵贷资产的收购、管理均符合相关的法律、法规和公司的有关规定。
（四） (略) 各项业务合同履行情况正常，无重大合同纠纷发生。
（五）报告期内，公司董事、监事、高管人员未受到监管部门和司法部门处罚。
除上述事项外，截至2023年12月31日，公司无需要披露的其他重要事项。


(略)
2024年4月30日

一、基本信息
（一）中文全称： (略)
（二）英文全称：JiugangGroupFinanceCo.,Ltd
（三）法定代表人：杨金山
（四）金融许可证编号：L0123H*
（五）注册地址： (略) 城 (略) 中广宜景湾
（六）经营范围：吸收成员单位存款；办理成员单位贷款；办理成员单位票据贴现；办理成员单位资金结算与收付；提供成员单位委托贷款、债券承销、非融资性保函、财务顾问、信用鉴证及咨询代理业务；从事同业拆借；办理成员单位票据承兑；从事固定收益类有价证券投资；即期结售汇；经金融监管机构核准开展的其他业务。
（七）公司简介： (略) （以下简称“财务公司”）是依据《公司法》和《 (略) 管理办法》设立的，以加强酒钢集团资金集中管理和提高资金使用效率为目的，为集团成员单位提供金融服务的非银行金融机构。成立于2011年2月，注册资本30亿元人民币。
二、公司治理信息
（一）股东及股东会
财务公司股东共4个，股东构成、出资金额、出资比例如下：

序号	股东名称	投资金额（万元）	股权比例
1	酒泉钢铁（集团） (略)	*	63%
2	甘肃酒钢集团 (略)	*	20%
3	嘉峪关 (略)	*	16%
4	(略)	3000	1%
	合计	*	100%

股东单位在2023年度内未发生变动。
《 (略) 章程》明确了股东享有的权利和义务，并对股东会职权和会议作出规定。2023年，财务公司召开了2次股东会。
（二）董事及董事会
杨金山董事长已获得任职资格
逯玉龙董 事已获得任职资格
董 昀独立董事已获得任职资格
高 欣董 事已获得任职资格
葸有峰董 事已获得任职资格
李林生职工董事已获得任职资格
陈 阳董事会秘书，非高级管理人员
董事会成员在2023年度内发生变动。其中，选举葸有峰董事为第五届董事会董事长，杨金山先生不再担任董事长；赵利军同志不再担任董事，逯玉龙担任董事。
2023年，财务公司召开了6次董事会会议。各位董事均勤勉履职， (略) 经营管理状况，按时参加董事会会议，对董事会审议事项进行充分审查，独立、专业、客观地发表意见，在审慎判断的基础上独立作出表决，遵守法律法规、 (略) 章程。现有独立董事1名，能够保证足够的时间和精力有效履行职责，能够对股东大会或者董事会审议事项发表客观、公正的独立意见， (略) 、中小股东和成员单位的合法权益，不存在受股东、实际控制人、高级 (略) 存在重大利害关系的单位或者个人影响的情形。
（三）监事及监事会
公司设监事会，对董事会、经营层成员的职务行为进行监督。监事会成员3人，由股东监事和职工监事等组成，其中职工代表的比例不得低于三分之一。监事会设主席1人，由全体监事过半数选举产生。
李晓莹监事会主席已备案
王国盛股东监事已备案
陈颖俊职工监事已备案
监事会成员在2023年度内未发生变动。
财务公司监事会深入贯彻落实监管工作要点与监管谈话要求，深化监督“内控合规管理建设年”自查与问题整改，不断完善监事会议事规则。2023年召开监事会会议5次。各位监事均勤勉履职，持 (略) 的公司治理、战略管理、经营投资、风险管理、内控合规、财务会计等情况，按时参加监事会会议，对审议事项充分审查，独立、客观地发表意见， (略) 股东会、董事会等相关重要会议，严格执行法律法规、 (略) 章程规定，积极构建制衡体系，促进公司持续健康发展。
（四）高级管理层
高 欣 总经理 已获得任职资格
董 巍 运营总监 已获得任职资格
郭 明 总审计师 已获得任职资格
高级管理层在2023年度内发生变动。2023年12月， (略) 总经理，由总审计师郭明同志代为履行总经理职责。
总经理对董事会负责，由董事会采用任期制和契约化管理选聘机制，并以公开、透明的方式选聘高级管理人员，持续提升高级管理人员的专业素养和业务水平。不存在董事长兼任总经理情形。财务公司高级管理层成员均遵守法律法规、 (略) 章程，具备良好的职业操守，遵守高标准的职业道德准则，对公司善意、尽职、审慎履行职责，未出现怠于履行职责或越权履职情形。
（五）公司党组织
根据《 (略) 党委关于部分基层党组织设置调整的通知》《 (略) 机关党委关于部分党支部设置调整的通知》，2023年9月，撤销中国共产党 (略) 公司委员会，成立中国共产党 (略) 支部委员会（ (略) 党支部）， (略) 机关党委管理。重点管政治方向、领导班子、基本制度、重大决策和党的建设，切实承担好从严管党治党责任。重大经营管理事项均经党组织前置研究讨论后，再由总经理办公会议或董事会会议或股东大会作出决定，党组织切实发挥了把方向、管大局、保落实的领导作用。财务公司党组织能够积极发挥政治核心作用，加强政治引领，宣传 (略) 线方针政策，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，建设先进企业文化，促进了公司持续健康发展。
（六）公司治理情况
2023年，财务公司持续强 (略) 治理各个环节，完成董事会换届选举，持续坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制。
财务公司股东均为甘肃省属国有企业，均使用来源合法的 (略) ，持股比例和持股机构数量均符合监管规定，其财务信息、股权结构、入股资金来源、控股股东、实际控制人、关联方、一致行动人、最终受益人、投资其他金融机构情况等信息及其变化情况均透明公开，不存在 (略) 股份的情形。按照法律法规及监管规定，在公司章程中列明了股东义务和股东大会职权，并明确了发生重大风险时相应的损失吸收与风险抵御机制。财 (略) 法等法律法规、 (略) 章程行使股东权利，股东相互之间就行使权利开展正当沟通协商。股东 (略) 章程规定的范围内行使职权，并建立了安全、经济、 (略) 络或采用其他方式，为中小股东参加股东大会提供便利条件。
通过任期制和契约化管理改革，财务公司不断优化薪酬结构，完善了高级管理人员绩效薪酬延期支付和追索扣回机制。本年度内未发生风险损失超常暴露情形。薪酬管理激励约束机制能够兼顾业务人员与党务、风险管理、合规管理、内部审计等管理、监督人员。其中，内部审计、内控合规和风险管理部门员工的薪酬水平得到适当保证，任职职工人数8人，占总职工人数的21%，能够吸引与其职责相匹配的专业人员。
财务公司尊重成员单位、员工、股东单位、社区等利益相关者的合法权益，积极维护利益相关者合法权益提供必要的条件，保障利益相关者能够定期、及时、充分地获得与其权益相关的可靠信息，保障员工享有平等的晋升发展环境，为职工大会、工会依法履行职责提供必要条件。鼓励员工通过合法渠道对有关违法、违规和违反职业道德准则的行为向董事会、监事会或监管机构报告。
三、风险评估情况

	内在风险	风险管理质量	整体风险状况	风险变化趋势
信用风险	低等	高	低等	低等
市场风险	中等	高	中等	中等
流动性风险	低等	高	低等	中等
操作风险	低等	高	低等	低等
法律风险	低等	高	低等	低等
声誉风险
战略风险
整体风险	低等	高	低等	中等

注：法律风险、声誉风险和战略风险为可选择项目。
根 (略) 的行业特性，公司风险主要包括信用风险、市场风险、流动性风险、操作风险。
（一）信用风险
财务公司的服务对象仅限于集团及成员单位，行业集中度较高。2023年，钢铁行业业绩仍呈持续下滑态势，原燃料供需格局强于钢材，使得钢材价格持续回落，在钢材需求疲弱的大环境下，原燃料端并没有助推钢材价格上涨，导致了钢材的销售利润明显下滑，部分企业营业持续收入下降、还款压力上升，部分信贷资产面临一定风险隐患。但公司认真落实监管工作要点和监管谈话内容，回归主责主业，走“专业化、特色化”的高质 (略) ，通过深化产品与服务、“用实实用”金融政策，通过个性化的风险担保与转移措施， (略) 经营风险、又提升了服务实体经济效能。截至2023年末，公司从未发生不良贷款，信贷资产质量良好，公司将信用风险管理质量评定为高。
（二）市场风险
2023年，在经济下行压力加大和降低实体融资成本的大环境下，资产端定价仍处于下行通道，负债端成本也仍然面临上升压力，市场利率下行趋势仍明显。随着疫情防控优化措施的持续落实，稳经济各项政策效应逐步释放，经济增速有望持续回升。但仍受世界经济增长动能减弱的影响，促进经济持续恢复还需要付出艰苦努力。随着监管政策逐步收紧， (略) 场的价值高地，因而将内在风险、整体风险状况、风险变化趋势评定为中等，将市场风险管理质量评定为高。
（三）流动性风险
公司始终坚持“以流动性管理为前提”的资产、资金管理模式，不断完善流动性资金管理机制、落实限额管理，持续推进流动性风险应急处置机制建设。在资金管理方面，不断加大头寸管理力度、强化“零余额”归集；在资产结构方面，强化利率的导向管理，合理配置资本期限与结构，强化流动性保障；在流动性补充方面，拓展有效同业渠道，提升短期流动性补入能力，通过多措并举，有效防控流动性风险，公司将流动性风险管理质量评定为高。
（四）操作风险
公司持续加强风险防控与管理水平，强化业务操作与管理的合规性、科学性和效率性，有效防范操作风险。通过制定部门职责和岗位职责，使各部门职责明确，合理设置“有制衡、有衔接”的操作节点，保证业务权责和风险管理的有效性，强化监督各节点履职合规性，公司将操作风险管理质量评定为高。
（五）法律风险
深入学法治思想，紧紧围绕“十四五”高质量发展、国企改革三年行动重点任务，健全公司法人治理结构，建立法治宣传阵地，全面落实法治建设与普法工作部署，一是制定第一责任人清单，成立法治建设与普法工作领导小组，切实落实领导干部带头学法述法的“六个一”要求，不断健全法务管理部门的合同管理、案件管理、普法宣传等职能，持续推进“5个100%”合规审核要求，不断健全“三级19类”制度体系，年内完成制度“立、改、废”共计76项，积极推进“八五”普法工作部署，依托“两微一端” (略) 、短信普法微讲堂等多种形式广泛宣教，营造浓郁学法氛围，落实“重点人群精准普法、重点工作高效普法、重点领域以案释法”，全年共计开展专题普法活动14次。公司将法律风险管理质量评定为高。
四、主要会计数据和监管指标
（一）重要提示
财务公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
（二）资本结构
截止2023年末，资产总额为*万元，负债总额为*万元，全年实现利润总额*万元。
（三）资本充足率
公司2023年末新资本充足率43.73%，资本充足。
（四）损益状况
2023年实现营业收入*万元，实现利润总额*万元，净利润*万元。资产收益率为1.50%，净资产收益率为4.15%。
（五）流动性情况
2023年末流动性比例为65.85%，公司总体流动性充足，资金运营较为安全。
（六）本年度财务预算执行情况
2023年，完成实现营业收入年度目标的106.43%，完成利润总额年计划目标和提质增效目标的114.57%。全年不良贷款率为0。
（七）表外业务情况
2023年，财务公司开展的表外业务为签发承兑汇票、保函、委托贷款业务。全年累计签发承兑汇票*.*元，办理非融资性保函*元、办理委托贷款*元。
截止2023年末，财务公司承兑汇票余额为*.*元，保函余额为*元，委托贷款余额为*元。
五、经营管理情况
（一）经营目标完成情况
2023年，财务公司坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神和全总、省总有关精神，充分发挥工会职能，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。注重“内外兼修”，注重外力保护，形成机制保障。严格依法依规，形成与公司高质量发展相适应、相匹配的民主管理体系。每年一季度，工会组织召开职工（会员）大会，审议《集体合同（草案）》等相关制度办法，并与行政方签订了《集体合同》《工资集体合同》《女职工专项集体合同》《职业安全卫生协议》等合同，以制度的形式进一步明确职工各项权益。进一步夯实广大女职工的法律知识储备，以女职工易于接受的形式强化维权意识，提升维权能力。着力弘扬合规文化，引导女职工自尊、自爱、自立、自强，更好地发挥“半边天”的作用。工会始终坚持以人为本，深入实施“送温暖”工程，贯彻“三必到、三必访、三必帮”关爱机制，即职工结婚必到、集体生日会必到、亲属身故必到， (略) 必访、退休离岗必访、遭遇意外必访，特殊群体必帮、合理诉求必帮、家庭困难必帮，进一步完善关爱帮扶职工的机制，让职工时刻感受到工会“娘家人”的关怀。
八、社会责任
多年来，公司始终坚持履行金融机构的社会责任，着力服务实体经济，携手监管机构、同业机构以及所属社区在弘扬建党精神、扶弱助困、抗疫纾困、抗灾救灾等多领域持续开展公益活动。地震无情人有情，天灾面前有大爱，公司持续关注积石山赈灾进展，组织职工积极捐款，为灾区人民提供力所能及的帮助与服务，与社会各界一道，同灾区人民一起共舟共济，共渡难关。
九、重要事项
（一）报告期内，无重大诉讼、仲裁事项。
（二）报告期内，未发生重大案件、重大差错等情况。
（三）报告期内，抵贷资产的收购、管理均符合相关的法律、法规和公司的有关规定。
（四） (略) 各项业务合同履行情况正常，无重大合同纠纷发生。
（五）报告期内，公司董事、监事、高管人员未受到监管部门和司法部门处罚。
除上述事项外，截至2023年12月31日，公司无需要披露的其他重要事项。


(略)
2024年4月30日