吉审批复〔2024〕80号三亚市吉阳区行政审批服务局关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复海南三亚湾新城开发有限公司三亚山海天金威万豪酒店

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吉审批复〔2024〕80号三亚市吉阳区行政审批服务局关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复海南三亚湾新城开发有限公司三亚山海天金威万豪酒店

(略) 吉阳区行政审批服务局

关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复

海南三 (略) 三亚山海天金威万豪酒店:

你公司《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告书》收悉。经研究,现批复如下:

一、 (略) 职工的合法休息权利,促进所属各类企业开展正常的生产和经营活动,根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)的规定, (略) 对部分职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见,具体实施范围是:

部分因工作性质在一定时期需连续或不间断作业的人员,实行以年度为周期综合计算工时工作制。这些工作岗位包括:会议销售副总监1人、房务副总监1人、康乐主管6人、健身教练1人、健身中心服务员2人、儿童乐园服务员6人、儿童乐园领班1人、泳池服务员4人、救生领班3人、救生员22人、水疗主管1人、高级水疗技师1人、水疗技师7人、咖啡师1人、客房送餐主管1人、客房送餐服务员2人、宴会厅主管1人、宴会厅领班1人、宴会厅服务员1人、宴会统筹副总监1人、大堂吧主管2人、大堂吧领班2人、大堂吧吧员2人、中餐厅主管1人、雾山韩餐厅主管1人、西餐行政总厨1人、西厨粗加工主管1人、西厨主管1人、西厨领班4人、西厨2级厨师2人、宴会厨房副厨师长1人、宴会厨房主管1人、宴会厨房领班1人、宴会厨房1级厨师、二砧1人、三点心1人、上什主管1人、员工厨房副厨师长1人、员工厨房主管2人、员工厨房领班2人、员工厨房1级厨师1人、员工厨房2级厨师2人、雾山韩餐厅厨房特色厨师1人、雾山韩餐厅厨房副厨师长1人、饼房主管2人、饼房领班3人、厨房管事部总管事1人、厨房管事部主管1人、总工程师1人、高级楼宇服务工程师3人、楼宇服务主管3人、高级楼宇服务技术员11人、助理楼宇服务工程师1人。

二、上述岗位职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的执行时间从**日至**日止,期满后如需继续实行的,应按规定再次申报。

三、对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采取适当的工作、休息方式,确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。

四、请你们根据以上原则制定具体实施办法,被批准不定时和综合计算工时的岗位,应当与劳动者签订书面劳动合同并且告知劳动者,同时要严格按岗位的有关规定执行。

(略) 吉阳区行政审批服务局

**日

(此件主动公开)

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关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复

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一、 (略) 职工的合法休息权利,促进所属各类企业开展正常的生产和经营活动,根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)的规定, (略) 对部分职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见,具体实施范围是:

部分因工作性质在一定时期需连续或不间断作业的人员,实行以年度为周期综合计算工时工作制。这些工作岗位包括:会议销售副总监1人、房务副总监1人、康乐主管6人、健身教练1人、健身中心服务员2人、儿童乐园服务员6人、儿童乐园领班1人、泳池服务员4人、救生领班3人、救生员22人、水疗主管1人、高级水疗技师1人、水疗技师7人、咖啡师1人、客房送餐主管1人、客房送餐服务员2人、宴会厅主管1人、宴会厅领班1人、宴会厅服务员1人、宴会统筹副总监1人、大堂吧主管2人、大堂吧领班2人、大堂吧吧员2人、中餐厅主管1人、雾山韩餐厅主管1人、西餐行政总厨1人、西厨粗加工主管1人、西厨主管1人、西厨领班4人、西厨2级厨师2人、宴会厨房副厨师长1人、宴会厨房主管1人、宴会厨房领班1人、宴会厨房1级厨师、二砧1人、三点心1人、上什主管1人、员工厨房副厨师长1人、员工厨房主管2人、员工厨房领班2人、员工厨房1级厨师1人、员工厨房2级厨师2人、雾山韩餐厅厨房特色厨师1人、雾山韩餐厅厨房副厨师长1人、饼房主管2人、饼房领班3人、厨房管事部总管事1人、厨房管事部主管1人、总工程师1人、高级楼宇服务工程师3人、楼宇服务主管3人、高级楼宇服务技术员11人、助理楼宇服务工程师1人。

二、上述岗位职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的执行时间从**日至**日止,期满后如需继续实行的,应按规定再次申报。

三、对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采取适当的工作、休息方式,确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。

四、请你们根据以上原则制定具体实施办法,被批准不定时和综合计算工时的岗位,应当与劳动者签订书面劳动合同并且告知劳动者,同时要严格按岗位的有关规定执行。

(略) 吉阳区行政审批服务局

**日

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