广州 (略) ：　

经调查核实，广州 (略) （以下简称“ (略) ”）存在以下行为：2024年3月26日， (略) 东华镇人民政府向我局 (略) 涉嫌欠薪的重大劳资纠纷案件资料，我局根据移送资料中投诉人钟广金等人提供班组工人欠薪情况表、班组工人调查笔录、微信聊天支付记录及现场负责人熊健提供的班组工人被拖欠工资尾款情况明细表等证据资料，并通过对熊健调查笔录显示， (略) 从2023年2月至12月分别 (略) 东华镇万洋众创城5家厂房的二次装修工程， (略) 在施工期间未按《保障农民工工资支付条例》《广东省工资支付条例》的相关规定分项目建立用工台账、未按时足额结算支付劳务班组工人工资，违反了《广东省工资支付条例》第十条“用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工 资，不得拖欠或者克扣”等规定。

　　2024年3月27日，我 (略) 下达《劳动保障监察询问通知书》告知立案查处。2024年4月12日，我 (略) 下达《劳动保障监察限期改正指令书》，2024年4月25日，我 (略) 下达《劳动保障监察行政处理告知书》2024年4月25日，我 (略) 下达《劳动保障监察行政处理决定书》，上述文书我局采取邮寄方式，并 (略) (略) 站公告和在用工现场张贴公告 (略) ， (略) 逾期未派员到我局配合调查及未限期改正劳动违法行为，未向我局提供有关证据材料进行陈述和申辩，也未执行我局作出的行政处理决定。

　　现依照《广东省劳动保障监察条例》第四十一、第四十七条等 (略) (略) 站、用工现场公告《劳动保障监察行政处罚告知书》（英人社监字〔2024〕第14-5号）。

　　自发出本公告之日起，经过3日即视为送达。

　　根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条、四十五条及《广东省劳动保障监察条例》第二十四条等规定， (略) 如对该行政处罚意见有异议，可在收到本告知书之日起3日内，携带有关证据材料向我局提出陈述和申辩；逾期未提出陈述或者申辩，视为放弃陈述和申辩的权利。

　　特此公告。

　　地址： (略) (略) 106号人力资源和社会保障局档案楼一楼

　　联系电话：0763-*

附件：英人社监字〔2024〕第14-5号)劳动保障监察行政处罚告知书（广州 (略) ）.pdf

(略) 人力资源和社会保障局

2024年5月27日

广州 (略) ：　

经调查核实，广州 (略) （以下简称“ (略) ”）存在以下行为：2024年3月26日， (略) 东华镇人民政府向我局 (略) 涉嫌欠薪的重大劳资纠纷案件资料，我局根据移送资料中投诉人钟广金等人提供班组工人欠薪情况表、班组工人调查笔录、微信聊天支付记录及现场负责人熊健提供的班组工人被拖欠工资尾款情况明细表等证据资料，并通过对熊健调查笔录显示， (略) 从2023年2月至12月分别 (略) 东华镇万洋众创城5家厂房的二次装修工程， (略) 在施工期间未按《保障农民工工资支付条例》《广东省工资支付条例》的相关规定分项目建立用工台账、未按时足额结算支付劳务班组工人工资，违反了《广东省工资支付条例》第十条“用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工 资，不得拖欠或者克扣”等规定。

　　2024年3月27日，我 (略) 下达《劳动保障监察询问通知书》告知立案查处。2024年4月12日，我 (略) 下达《劳动保障监察限期改正指令书》，2024年4月25日，我 (略) 下达《劳动保障监察行政处理告知书》2024年4月25日，我 (略) 下达《劳动保障监察行政处理决定书》，上述文书我局采取邮寄方式，并 (略) (略) 站公告和在用工现场张贴公告 (略) ， (略) 逾期未派员到我局配合调查及未限期改正劳动违法行为，未向我局提供有关证据材料进行陈述和申辩，也未执行我局作出的行政处理决定。

　　现依照《广东省劳动保障监察条例》第四十一、第四十七条等 (略) (略) 站、用工现场公告《劳动保障监察行政处罚告知书》（英人社监字〔2024〕第14-5号）。

　　自发出本公告之日起，经过3日即视为送达。

　　根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条、四十五条及《广东省劳动保障监察条例》第二十四条等规定， (略) 如对该行政处罚意见有异议，可在收到本告知书之日起3日内，携带有关证据材料向我局提出陈述和申辩；逾期未提出陈述或者申辩，视为放弃陈述和申辩的权利。

　　特此公告。

　　地址： (略) (略) 106号人力资源和社会保障局档案楼一楼

　　联系电话：0763-*

附件：英人社监字〔2024〕第14-5号)劳动保障监察行政处罚告知书（广州 (略) ）.pdf

(略) 人力资源和社会保障局

2024年5月27日