浙江宏福人力资源股份有限公司综合计算工时工作制审批准予行政许可决定书

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浙江宏福人力资源股份有限公司综合计算工时工作制审批准予行政许可决定书

索引号: */2024-* 文件编号: 黄特殊工时许〔2024〕38号
发布机构: 其他 成文日期: 2024-05-30
公开方式: 主动公开 公开范围: 面向全社会

浙江宏福人力资源股份有限公司综合计算工时工作制审批准予行政许可决定书
发布日期: 2024-05-30 15:23 来源: 行政审批科(改革指导科) 字体:[ ]

浙江宏福 (略) :

你单位于2024年05月30日向本行政机关提出企业实行综合计算工时工作制审批行政许可申请,本机关于2024年05月30日依法受理(编号:黄特殊工时许〔2024〕38号),经审查,符合法定条件、标准,根据《中华人民共和国行政许可法》第三十八条第一款、《中华人民共和国劳动法》第八条和第三十九条、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)第四条和第五条、《浙江省劳动和社会保障厅关于进一步加强对用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理的通知》(浙劳社劳薪〔2006〕181号)第二条和第三条的规定,本行政机关决定准予你单位行政许可。具体如下:

一、实行综合计算工时工作制

岗位名称

起始时间

计算周期

前台服务

2024年05月30日起至2025年05月29日

工程维修

2024年05月30日起至2025年05月29日

客房服务员

2024年05月30日起至2025年05月29日

保安

2024年05月30日起至2025年05月29日

餐饮服务员

2024年05月30日起至2025年05月29日

PA

2024年05月30日起至2025年05月29日

综合办

2024年05月30日起至2025年05月29日

日审

2024年05月30日起至2025年05月29日

普工

2024年05月30日起至2025年05月29日


黄岩区人力社保局

2024年5月30日

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索引号: */2024-* 文件编号: 黄特殊工时许〔2024〕38号
发布机构: 其他 成文日期: 2024-05-30
公开方式: 主动公开 公开范围: 面向全社会

浙江宏福人力资源股份有限公司综合计算工时工作制审批准予行政许可决定书
发布日期: 2024-05-30 15:23 来源: 行政审批科(改革指导科) 字体:[ ]

浙江宏福 (略) :

你单位于2024年05月30日向本行政机关提出企业实行综合计算工时工作制审批行政许可申请,本机关于2024年05月30日依法受理(编号:黄特殊工时许〔2024〕38号),经审查,符合法定条件、标准,根据《中华人民共和国行政许可法》第三十八条第一款、《中华人民共和国劳动法》第八条和第三十九条、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)第四条和第五条、《浙江省劳动和社会保障厅关于进一步加强对用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理的通知》(浙劳社劳薪〔2006〕181号)第二条和第三条的规定,本行政机关决定准予你单位行政许可。具体如下:

一、实行综合计算工时工作制

岗位名称

起始时间

计算周期

前台服务

2024年05月30日起至2025年05月29日

工程维修

2024年05月30日起至2025年05月29日

客房服务员

2024年05月30日起至2025年05月29日

保安

2024年05月30日起至2025年05月29日

餐饮服务员

2024年05月30日起至2025年05月29日

PA

2024年05月30日起至2025年05月29日

综合办

2024年05月30日起至2025年05月29日

日审

2024年05月30日起至2025年05月29日

普工

2024年05月30日起至2025年05月29日


黄岩区人力社保局

2024年5月30日

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