永州市中心医院2024年自主公开招聘备案制工作人员公告

(略) 业务发展需要面向社会公开招聘备案制工作人员39人，现将有关事项公告如下：

一、单位简介及公开招聘原则

（一）单位简介

(略) (略) 是一所集医疗、教学、科研、预防、康复于 (略) 人民政府举办的非营利性三级* (略) ， (略) 突发性公共卫生事件的紧急救 (略) 645万人口的危、急、重症抢救工作， (略) 医疗保健和科研教学中心， (略) 人民政府指定的 (略) ,南华大学 (略) ，南华大学、吉首大学硕士研究生培养基地, (略) 医师规范化培训基地、 (略) 全科医师转岗培训基地， (略) 肿瘤放射治疗临床医疗技术示范基地。

医院占地面积469.3亩,基本医疗点有两处： (略) (略) (略) (略) 区。编制床位2400张。在职职工3105人，其中研究生导师13名，博士、硕士411名，高级职称专家677人，中级职称1292人。医院专科门类齐全，开设临床医技科室92个。 (略) 临床重点专科3个、 (略) 临床重点专科4个、市级临床重点专科25个、市级中医特色专科1个、国家临床重点专科培育项目2个、 (略) 临床重点专科建设项目6个、 (略) 临床重点专科建设项目14个、市级医学中心5个。3个临床重点 (略) 政府重点发展专科。2023年门急诊128.68万人次，出院11.12万人次，手术2.73万台次。

医院拥有直线加速器、3.0T核磁共振仪、超高端双源CT、数字X线摄影（DR）、数字减影血管造影机（DSA）、PET-CT、各种腔镜系统、自动化腹膜透析机、四维彩色超声诊断仪等大中型设备500多台件，全方位地满足了临床、教学、科研工作的需要。

医院先后获得“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“全国文明单位”、“ (略) 五一劳动奖状”等省级以上荣誉称号。

（二）公开招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、公开招聘岗位及条件

详见《 (略) (略) 2024年自主公开招聘备案制工作人员职位表》（附件1）。

三、报名的资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

（二）不得报考情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(三)其他说明

1.报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），对有疑义的国民教育学历（学位），以教育行政部门认定的结果为准。

2.报考人员的专业应严格按照学历学位证书填写，本次备案制公开招聘岗位条件所涉及专业参照《 (略) 2024年考试录用公务员专业指导目录》执行，所学专业已列入《 (略) 2024年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《 (略) 2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，主管部门认定，报人社部门备案。

3.往届高校毕业生的学历学位证书、留学归国人员学历认证、执业资格证、规培证（或相关证明文件）和招考职位要求的其他证书必须在资格审查前取得；2024年应届毕业生的学历学位证书必须在**日前取得。

4. (略) 校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。

5.参加西部计划项目前无工作经历的志愿者，服务期满且考核合格后2年内（研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算），参加机关事业单位考录（招聘）享受应届毕业生的相关政策。根据《关于 (略) 医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件精神，面向社 (略) 医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

6.报考人员在整个公开招聘过程中，应保持报名时登记的联系方式畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

四、组织领导及程序方法

本次备案制公开 (略) 卫健委指导下，医院自主组织实施。按发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。 (略) (略) 备案制公开招聘工作领导小组，负责备案制公开招聘的组织协调工作。领导小组下设办公室，办公 (略) (略) 人力资源部，负责备案制公开招聘日常工作。

（一）发布公告

(略) 人力资源和社会保障局官网（http://**）、 (略) 卫生健康委员会官网（http://**）、 (略) (略) 官网（http://**）发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

2.资格审查，现场报名考生报名时即进行资格审查。 (略) (略) 人力资源部组织进行。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为资格审查不合格。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。应聘考生须如实提供相关资料，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

3.其他。每名报名者只能申报1个岗位。招聘岗位人数与经资格审查符合报名条件人数的比例不得低于1:3。对报名人数未达到最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。

（三）组织考试

考试采用笔试、面试相结合的形式，所有考生凭有效身份证及准考证参加考试，具体地点和 (略) (略) 官网上另行公告。

1.笔试：总分为100分

(略) (略) 统一组织实施。

（1）笔试对象确定：所有应聘人员，经资格审查通过后进入笔试。

（2）笔试内容：笔试采用闭卷考试形式共一科，实行百分制，笔试内容为应聘岗位相关专业知识。笔试委托具有资质的第三方专业考试机构命题制卷、阅卷等工作。

（3）笔试成绩公布：笔试 (略) (略) 官网发布，所有考生 (略) (略) 官网（http://**）“人才招聘栏”输入考生“姓名及身份证号”查询本人成绩及排名。

2.面试：总分为100分

（1）面试对象确定：原则上根据招聘职位计划1:2比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，末位笔试成绩相同者一并入围。对于实际参考人数未达到开考比例的职位，考生笔试成绩需达到该科目（同试卷）参考人员平均分或60分方可进入面试。报考人员放弃面试的不予替补。

（2）面试方式和内容：面试测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、行为举止以及语言表达能力等综合素质，具体面试方式详见《 (略) (略) 2024年自主公开招聘备案制工作人员职位表》（附件1）。其中护理岗位结构化面试、实际操作能力测试成绩各占50%。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后两位数。

对实际参考人员没达到1:2比例的岗位，参加面试考生成绩须达到相同面试科目（同试卷）并相同评委组参考考生的平均成绩或60分。

3.成绩合成和排名

考生总成绩按笔试50%、面试50%的比例计算（保留小数点后两位数），将得分数从高到低排序；最终成绩相同的，按笔试成绩进行排名，笔试成绩相同的再按不去掉最高分和最低分的面试成绩排名，适时公布入围人员名单。

（四）体检和考察

1.体检人选确定：

在面试、笔试结束后，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照招聘计划数等额确定进入体检人选。

2.体检组织方式：体 (略) 人力资源部组织实施。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内可以向组织部门提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。如体检人选中有放弃或体检不合格者，可以依次等额递补，递补最多不超过1次。

3.对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，认可其结果，原则上不重复体检，法律法规另有规定的从其规定。

体检时间另行通知。

4.考察：

根据体检结果等额确定考察对象。考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，考察对象的资格条件如有举报将进行复查。考 (略) 人力资源部组织实施。

考察环节或考察工作完成后因应聘人员自愿放弃而造成的空缺职位，不予递补。

（五）公示与聘用

(略) 负责人员集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，报市卫健委同意后，将拟聘用人员的学历（学位）证、专业技术（职业）资格证、身份证等原件及复印件以及相关证明材料，提交人社部门审查。审查合格的拟聘用人员） (略) 人社局（http://**）、市卫健委（http://**） (略) （http://**）官网公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的， (略) 组织相关部门调查核实，并依规进行处理。公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘用人员，按程序办理相关手续。

五、待遇

1.本次公开招聘备案制工作人员实行备案制管理，参照事业单位工作人员待遇。

2.试用期参照事业单位有关规定执行，一般试用期不少于三个月，试用期满经考核合格，签订聘用合同实行备案制管理。

六、纪律要求

严格执行有关政策规定，严肃人事工作纪律， (略) 备案制招聘工作规定的程序要求规范有序地做好本次备案制公开招聘工作。如有违反规定或弄虚作假的情形，一经查实，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。要严格遵守中央、省委、市委作风建设有关规定，树立良好形象。

1.实行回避制度。凡与单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

单位负责人和工作人员在组织招考工作或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

2.备案制公开招聘工作接受社会及有关部门的监督。

3.对应聘人员、单位和工作人员在公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、本招聘方案解 (略) (略) 公开招聘工作领导小组。

联系电话：0746-*

监督电话：0746-* 0746-*

附件3： (略) 2024年考试录用公务员专业指导目录

附件1：

三、护理岗位（25人）

永州市中心医院2024年自主公开招聘备案制工作人员公告

(略) 业务发展需要面向社会公开招聘备案制工作人员39人，现将有关事项公告如下：

一、单位简介及公开招聘原则

（一）单位简介

(略) (略) 是一所集医疗、教学、科研、预防、康复于 (略) 人民政府举办的非营利性三级* (略) ， (略) 突发性公共卫生事件的紧急救 (略) 645万人口的危、急、重症抢救工作， (略) 医疗保健和科研教学中心， (略) 人民政府指定的 (略) ,南华大学 (略) ，南华大学、吉首大学硕士研究生培养基地, (略) 医师规范化培训基地、 (略) 全科医师转岗培训基地， (略) 肿瘤放射治疗临床医疗技术示范基地。

医院占地面积469.3亩,基本医疗点有两处： (略) (略) (略) (略) 区。编制床位2400张。在职职工3105人，其中研究生导师13名，博士、硕士411名，高级职称专家677人，中级职称1292人。医院专科门类齐全，开设临床医技科室92个。 (略) 临床重点专科3个、 (略) 临床重点专科4个、市级临床重点专科25个、市级中医特色专科1个、国家临床重点专科培育项目2个、 (略) 临床重点专科建设项目6个、 (略) 临床重点专科建设项目14个、市级医学中心5个。3个临床重点 (略) 政府重点发展专科。2023年门急诊128.68万人次，出院11.12万人次，手术2.73万台次。

医院拥有直线加速器、3.0T核磁共振仪、超高端双源CT、数字X线摄影（DR）、数字减影血管造影机（DSA）、PET-CT、各种腔镜系统、自动化腹膜透析机、四维彩色超声诊断仪等大中型设备500多台件，全方位地满足了临床、教学、科研工作的需要。

医院先后获得“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“全国文明单位”、“ (略) 五一劳动奖状”等省级以上荣誉称号。

（二）公开招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、公开招聘岗位及条件

详见《 (略) (略) 2024年自主公开招聘备案制工作人员职位表》（附件1）。

三、报名的资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

（二）不得报考情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(三)其他说明

1.报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），对有疑义的国民教育学历（学位），以教育行政部门认定的结果为准。

2.报考人员的专业应严格按照学历学位证书填写，本次备案制公开招聘岗位条件所涉及专业参照《 (略) 2024年考试录用公务员专业指导目录》执行，所学专业已列入《 (略) 2024年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《 (略) 2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，主管部门认定，报人社部门备案。

3.往届高校毕业生的学历学位证书、留学归国人员学历认证、执业资格证、规培证（或相关证明文件）和招考职位要求的其他证书必须在资格审查前取得；2024年应届毕业生的学历学位证书必须在**日前取得。

4. (略) 校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。

5.参加西部计划项目前无工作经历的志愿者，服务期满且考核合格后2年内（研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算），参加机关事业单位考录（招聘）享受应届毕业生的相关政策。根据《关于 (略) 医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件精神，面向社 (略) 医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

6.报考人员在整个公开招聘过程中，应保持报名时登记的联系方式畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

四、组织领导及程序方法

本次备案制公开 (略) 卫健委指导下，医院自主组织实施。按发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。 (略) (略) 备案制公开招聘工作领导小组，负责备案制公开招聘的组织协调工作。领导小组下设办公室，办公 (略) (略) 人力资源部，负责备案制公开招聘日常工作。

（一）发布公告

(略) 人力资源和社会保障局官网（http://**）、 (略) 卫生健康委员会官网（http://**）、 (略) (略) 官网（http://**）发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

2.资格审查，现场报名考生报名时即进行资格审查。 (略) (略) 人力资源部组织进行。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为资格审查不合格。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。应聘考生须如实提供相关资料，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

3.其他。每名报名者只能申报1个岗位。招聘岗位人数与经资格审查符合报名条件人数的比例不得低于1:3。对报名人数未达到最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。

（三）组织考试

考试采用笔试、面试相结合的形式，所有考生凭有效身份证及准考证参加考试，具体地点和 (略) (略) 官网上另行公告。

1.笔试：总分为100分

(略) (略) 统一组织实施。

（1）笔试对象确定：所有应聘人员，经资格审查通过后进入笔试。

（2）笔试内容：笔试采用闭卷考试形式共一科，实行百分制，笔试内容为应聘岗位相关专业知识。笔试委托具有资质的第三方专业考试机构命题制卷、阅卷等工作。

（3）笔试成绩公布：笔试 (略) (略) 官网发布，所有考生 (略) (略) 官网（http://**）“人才招聘栏”输入考生“姓名及身份证号”查询本人成绩及排名。

2.面试：总分为100分

（1）面试对象确定：原则上根据招聘职位计划1:2比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，末位笔试成绩相同者一并入围。对于实际参考人数未达到开考比例的职位，考生笔试成绩需达到该科目（同试卷）参考人员平均分或60分方可进入面试。报考人员放弃面试的不予替补。

（2）面试方式和内容：面试测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、行为举止以及语言表达能力等综合素质，具体面试方式详见《 (略) (略) 2024年自主公开招聘备案制工作人员职位表》（附件1）。其中护理岗位结构化面试、实际操作能力测试成绩各占50%。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后两位数。

对实际参考人员没达到1:2比例的岗位，参加面试考生成绩须达到相同面试科目（同试卷）并相同评委组参考考生的平均成绩或60分。

3.成绩合成和排名

考生总成绩按笔试50%、面试50%的比例计算（保留小数点后两位数），将得分数从高到低排序；最终成绩相同的，按笔试成绩进行排名，笔试成绩相同的再按不去掉最高分和最低分的面试成绩排名，适时公布入围人员名单。

（四）体检和考察

1.体检人选确定：

在面试、笔试结束后，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照招聘计划数等额确定进入体检人选。

2.体检组织方式：体 (略) 人力资源部组织实施。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内可以向组织部门提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。如体检人选中有放弃或体检不合格者，可以依次等额递补，递补最多不超过1次。

3.对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，认可其结果，原则上不重复体检，法律法规另有规定的从其规定。

体检时间另行通知。

4.考察：

根据体检结果等额确定考察对象。考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，考察对象的资格条件如有举报将进行复查。考 (略) 人力资源部组织实施。

考察环节或考察工作完成后因应聘人员自愿放弃而造成的空缺职位，不予递补。

（五）公示与聘用

(略) 负责人员集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，报市卫健委同意后，将拟聘用人员的学历（学位）证、专业技术（职业）资格证、身份证等原件及复印件以及相关证明材料，提交人社部门审查。审查合格的拟聘用人员） (略) 人社局（http://**）、市卫健委（http://**） (略) （http://**）官网公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的， (略) 组织相关部门调查核实，并依规进行处理。公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘用人员，按程序办理相关手续。

五、待遇

1.本次公开招聘备案制工作人员实行备案制管理，参照事业单位工作人员待遇。

2.试用期参照事业单位有关规定执行，一般试用期不少于三个月，试用期满经考核合格，签订聘用合同实行备案制管理。

六、纪律要求

严格执行有关政策规定，严肃人事工作纪律， (略) 备案制招聘工作规定的程序要求规范有序地做好本次备案制公开招聘工作。如有违反规定或弄虚作假的情形，一经查实，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。要严格遵守中央、省委、市委作风建设有关规定，树立良好形象。

1.实行回避制度。凡与单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

单位负责人和工作人员在组织招考工作或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

2.备案制公开招聘工作接受社会及有关部门的监督。

3.对应聘人员、单位和工作人员在公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、本招聘方案解 (略) (略) 公开招聘工作领导小组。

联系电话：0746-*

监督电话：0746-* 0746-*

附件3： (略) 2024年考试录用公务员专业指导目录

附件1：

三、护理岗位（25人）