为不断增强网格化环境监管应急能力，持续推进网格化环境监管体系高效运转，进一步提高环境执法效能，色达县不断创新举措，着力解决网格员队*建设不强、职能职责不清、机制保障不力的问题，全面赋能队*建设，确保网格员队*“尽锐出战”。

“三项举措”，着力解决队*建设不强的问题。一是深化细化网格。进一步细化明确各级网格的责任区域、网格单元，做到网格边界清晰、责任主体明确、目标任务具体。以乡（镇）、村（社区）行政区域为单位，全县共建成1个一级网格，22个二级网格，若干个三级网格，具体负责本网格内环境监管工作。二是调整充实队*。按照“属地管理、分级负责、全面覆盖、责任到人”原则，明确二级网格责任主体为乡（镇）人民政府，第一责任人为乡镇长，三级网格责任主体为村（居）民委员会，第一责任人为村（居）委会主任，负责本网格内环境保护宣传、日常巡查、执法监管、污染源管控等工作。三是落实“三级帮带”。县生态环境局分管负责同志和业务骨干定员结对16个乡镇负责同志，乡镇负责同志定员帮带一级网格员、一级网格员定员帮带二级网格员，形成一级带一级，层层抓落实的生态环境网格化监管大工作格局。

“三类辅导”，着力解决职能职责不清的问题。一是思想辅导“凝神”。召开全县网格化环境监管工作培训会，县生态环境局主要负责同志从深入践行习近平生态文明思想、提升公众生态环境意识、持续巩固国家生态文明示范区创建成果、全面推进美丽中国建设等方面对网格员进行了专题辅导，引导全体网格员提升思想认识，自觉推动工作落实。二是政策辅导“补钙”。分管负责同志对中央、省、州重要文件精神进行详细解读，讲清讲明政府职能、部门乡镇职责、社会各界义务，知晓“各级政府统一组织、生态环境部门统一协调、相关部门各司其职、社会各界广泛参与”的监管格局，进一步提升广大网格员履职尽责能力。三是业务辅导“添力”。业务骨干围绕基础业务知识、环境监管职责、监管实务等方面进行了系统培训，明确网格员对网格区域内一般污染源环境执法监管，协助环境违法案件调查取证，协助自然保护地、集中式饮用水源地、污水处理厂、垃圾填埋场巡查，信访、舆情收集上报等工作职责，同时强化工作要求、细化工作措施。

“三大保障”，着力解决机制保障不力的问题。一是筑牢工作保障。强化生态环境保护“党政同责”“一岗双责”责任意识，建立健全责任制，与各级网格员之间层层签订目标责任书820份，明确工作职责和工作任务，不断完善“巡查、查处、反馈、评价”运行机制，加强信息互通、及时改进工作方法、形成工作合力。二是坚持日常考评。建立健全网格员日常考核制度，定期对网格化工作开展情况进行考核并通报，考核成绩与目标考核挂钩。每月组织网格员有针对性开展专项巡查，做到有巡查、有措施、有亮点、有成效。同时，定期不定期采取电话抽查的方式对网格员履职情况进行了解，发现问题及时通报，责令整改。三是落实奖惩机制。从“查、访、问、看、听”等方面对网格员日常工作开展情况及配合各部门开展工作情况进行掌握，对综合评价好的网格员，在培训会上进行表扬，对综合评价差的，作检视发言，充分调动网格员积极性、主动性、创造性。

为不断增强网格化环境监管应急能力，持续推进网格化环境监管体系高效运转，进一步提高环境执法效能，色达县不断创新举措，着力解决网格员队*建设不强、职能职责不清、机制保障不力的问题，全面赋能队*建设，确保网格员队*“尽锐出战”。

“三项举措”，着力解决队*建设不强的问题。一是深化细化网格。进一步细化明确各级网格的责任区域、网格单元，做到网格边界清晰、责任主体明确、目标任务具体。以乡（镇）、村（社区）行政区域为单位，全县共建成1个一级网格，22个二级网格，若干个三级网格，具体负责本网格内环境监管工作。二是调整充实队*。按照“属地管理、分级负责、全面覆盖、责任到人”原则，明确二级网格责任主体为乡（镇）人民政府，第一责任人为乡镇长，三级网格责任主体为村（居）民委员会，第一责任人为村（居）委会主任，负责本网格内环境保护宣传、日常巡查、执法监管、污染源管控等工作。三是落实“三级帮带”。县生态环境局分管负责同志和业务骨干定员结对16个乡镇负责同志，乡镇负责同志定员帮带一级网格员、一级网格员定员帮带二级网格员，形成一级带一级，层层抓落实的生态环境网格化监管大工作格局。

“三类辅导”，着力解决职能职责不清的问题。一是思想辅导“凝神”。召开全县网格化环境监管工作培训会，县生态环境局主要负责同志从深入践行习近平生态文明思想、提升公众生态环境意识、持续巩固国家生态文明示范区创建成果、全面推进美丽中国建设等方面对网格员进行了专题辅导，引导全体网格员提升思想认识，自觉推动工作落实。二是政策辅导“补钙”。分管负责同志对中央、省、州重要文件精神进行详细解读，讲清讲明政府职能、部门乡镇职责、社会各界义务，知晓“各级政府统一组织、生态环境部门统一协调、相关部门各司其职、社会各界广泛参与”的监管格局，进一步提升广大网格员履职尽责能力。三是业务辅导“添力”。业务骨干围绕基础业务知识、环境监管职责、监管实务等方面进行了系统培训，明确网格员对网格区域内一般污染源环境执法监管，协助环境违法案件调查取证，协助自然保护地、集中式饮用水源地、污水处理厂、垃圾填埋场巡查，信访、舆情收集上报等工作职责，同时强化工作要求、细化工作措施。

“三大保障”，着力解决机制保障不力的问题。一是筑牢工作保障。强化生态环境保护“党政同责”“一岗双责”责任意识，建立健全责任制，与各级网格员之间层层签订目标责任书820份，明确工作职责和工作任务，不断完善“巡查、查处、反馈、评价”运行机制，加强信息互通、及时改进工作方法、形成工作合力。二是坚持日常考评。建立健全网格员日常考核制度，定期对网格化工作开展情况进行考核并通报，考核成绩与目标考核挂钩。每月组织网格员有针对性开展专项巡查，做到有巡查、有措施、有亮点、有成效。同时，定期不定期采取电话抽查的方式对网格员履职情况进行了解，发现问题及时通报，责令整改。三是落实奖惩机制。从“查、访、问、看、听”等方面对网格员日常工作开展情况及配合各部门开展工作情况进行掌握，对综合评价好的网格员，在培训会上进行表扬，对综合评价差的，作检视发言，充分调动网格员积极性、主动性、创造性。