广西荣 (略) ：

你公司向我局提出部分工作岗位实行综合计算工时工作制的申请，经审查，申请符合法定条件、程序。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《广西壮族自治区特殊工时制度行政许可办法》（桂劳社发〔2006〕228号）第五条、第七条、第八条、第十条有关规定，本局决定：

一、同意你公司保安部总监1人、副经理1人、保安部主管1人、领班3人、保安员5人、监控员3人、收费员1人；客房部经理1人、主管1人、客房领班7人、客房服务员17人、客房文员2人、PA技工3人、PA员7人、PA领班1人、洗衣房领班2人、洗衣工7人、制服员1人；餐饮部-出品部中厨人员18人、西厨人员8人、点心部人员7人、味部中工1人；餐饮部总监1人、楼面经理1人、吧员主管1人、餐饮文员1人、中餐领班1人、楼面主管1人、中餐主管1人、传菜主管1人、传菜员4人、收银员3人、中餐服务员5人、西餐领班2人、西餐服务员3人、宴会主管1人、宴会服务员3人、海鲜池饲养员1人、管事员9人；前厅部经理1人、收益经理1人、前厅主管1人、领班2人、前厅接待员5人、礼宾员1人、客户中心领班1人、客户文员1人；工程部经理1人、工程部副经理1人、综合维修领班1人、维修工2人、锅炉工1人、万能工5人、弱电工1人；IT部经理1人、IT普工1人、IT领班1人、IT员1人；大堂吧店长1人、咖啡师1人、服务员3人；财务中心仓库主管1人、采购员1人、仓管员1人，共计174人实行综合计算工时工作制。

二、实行综合计算工时工作制的职工，工作时间及劳动报酬应符合《中华人民共和国劳动法》和《广西壮族自治区工资支付暂行规定》的有关规定，公司应参照标准工时制核定工作量并采取弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息、休假权利和企业生产、工作任务完成。

三、对实行综合计算工时工作制的职工，公司应予公示。

四、你公司实行综合计算工时工作制的有效期从2024年8月19日起至2026年8月18日止。期满后如需继续实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应按规定再次申报。

　 　 (略) 大数据和行政审批局

2024年8月19日

（此件公开发布）

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广西荣 (略) ：

你公司向我局提出部分工作岗位实行综合计算工时工作制的申请，经审查，申请符合法定条件、程序。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《广西壮族自治区特殊工时制度行政许可办法》（桂劳社发〔2006〕228号）第五条、第七条、第八条、第十条有关规定，本局决定：

一、同意你公司保安部总监1人、副经理1人、保安部主管1人、领班3人、保安员5人、监控员3人、收费员1人；客房部经理1人、主管1人、客房领班7人、客房服务员17人、客房文员2人、PA技工3人、PA员7人、PA领班1人、洗衣房领班2人、洗衣工7人、制服员1人；餐饮部-出品部中厨人员18人、西厨人员8人、点心部人员7人、味部中工1人；餐饮部总监1人、楼面经理1人、吧员主管1人、餐饮文员1人、中餐领班1人、楼面主管1人、中餐主管1人、传菜主管1人、传菜员4人、收银员3人、中餐服务员5人、西餐领班2人、西餐服务员3人、宴会主管1人、宴会服务员3人、海鲜池饲养员1人、管事员9人；前厅部经理1人、收益经理1人、前厅主管1人、领班2人、前厅接待员5人、礼宾员1人、客户中心领班1人、客户文员1人；工程部经理1人、工程部副经理1人、综合维修领班1人、维修工2人、锅炉工1人、万能工5人、弱电工1人；IT部经理1人、IT普工1人、IT领班1人、IT员1人；大堂吧店长1人、咖啡师1人、服务员3人；财务中心仓库主管1人、采购员1人、仓管员1人，共计174人实行综合计算工时工作制。

二、实行综合计算工时工作制的职工，工作时间及劳动报酬应符合《中华人民共和国劳动法》和《广西壮族自治区工资支付暂行规定》的有关规定，公司应参照标准工时制核定工作量并采取弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息、休假权利和企业生产、工作任务完成。

三、对实行综合计算工时工作制的职工，公司应予公示。

四、你公司实行综合计算工时工作制的有效期从2024年8月19日起至2026年8月18日止。期满后如需继续实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应按规定再次申报。

　 　 (略) 大数据和行政审批局

2024年8月19日

（此件公开发布）

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