文丰特钢公司推进宿舍改造,助力职工“住有宜居”

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文丰特钢公司推进宿舍改造,助力职工“住有宜居”

拥有几百住户的宿舍,地面老旧;水房里损坏的水龙头,能连续响几个晚上……矛盾多、人手少;摊子大、组织小;需求高,重视程度不够,近几年, (略) 宿舍面临着不少治理难题。

自6月份集团开展办公区、宿舍、食堂安全卫生大联查后,在短短2个月时间里,特钢公司这几栋宿舍楼开始有了新的变化:

宿舍卫生死角逐渐减少,部分宿舍开始进行地砖铺设、墙壁粉刷,生活设施升级改造也在有序进行,而且现在只要设施出现故障,不到第二天就全部修好了……

今年7月份以来,为积极响应集团下发的《关于加强卫生管理工作的通知》要求,特钢公司制定并出台《特钢公司宿舍卫生整改计划》,明确整改内容、措施、时间、节点、责任人等标准,全面加强宿舍卫生管理,基础设施建设,既投入资金支持,也改变管理模式,倾听职工意见,汇聚多方合力,让职工从“有住的”迈向“住得好”,不断提升居住的幸福感。

完善基础生活设施,搞好“里子”工程

“我们改造的计划是内部整改和外部对标两步同时走。”特钢综合部部长彭鹏介绍道,“1、3、4号宿舍楼建于建厂初期,是典型的老旧宿舍,所以是此次改造的重点对象。”

7月底,彭鹏部长带头开展了整体、卫生间和楼梯间三次宿舍卫生大检查,期间通过对公共区域和员工宿舍内两个区域的基本情况进行摸底,他认为当务之急是改善生活设施,解决公共区域“脏乱差”的问题。

基础设施怎么改善?不仅要有资金支持,还要有措施、有方法。改善期间,在领导的示范带动下,一系列的改造项目都在紧锣密鼓地进行中:按照计划,特钢先后开展3栋宿舍楼的翻新改造工作;各宿舍楼卫生间更换隔断;各宿舍楼窗户统一安装纱窗,在防止蚊虫进入的同时还能提高通风效果;针对部分宿舍楼无公共水池,无法进行拖布清理的问题,综合部联合设备工程部设计不锈钢水桶,减轻职工清理负担;制作沥水架等装置,减少拖布更换次数,还能防止细菌滋生……

“在全力做好宿舍改造的基础上,我们针对食堂环境卫生、菜品更新、设施改造等方面也在进行综合提升。”彭鹏说道。

建立三级巡查新模式,提升管理效能

在做好整改的同时,综合部还将加强日常管理提上了日程。

从安全隐患到环境卫生,综合部建立了内部检查、后勤巡查、领导抽查的三级巡查模式,并制定各区域巡查表,按照标准制定考核表,将公共区域的水龙头、水管、热水器等基础设施及员工区域的巡查工作固定到具体日期,防止出现漏查、漏改现象。同时针对巡查到的问题,要求做到立行立改,并建立整改台账;当天解决不了的,先按照要求悬挂“正在检修”公示牌,然后在次日进行解决;最后实在解决不了的,再向上级汇报,否则按考核表进行考核。

我们现在还计划每周联合生产厂进行宿舍检查,评选星级宿舍,给予一定奖励,以奖代罚。”彭鹏说道,“我们评选的主要目的还是想列出标杆,鼓励大家向榜样看齐。”

对于此次改善的成果,彭鹏介绍说:“目前全部隔断尺寸已经量好,沥水架也在计划制作中,初步在8月底会见到成效。而且通过组建巡查队*,我们共解决更换水龙头、更换声控灯、修复水管等职工身边的‘关键小事’几十件,全力助力职工‘住有宜居’。”

拥有几百住户的宿舍,地面老旧;水房里损坏的水龙头,能连续响几个晚上……矛盾多、人手少;摊子大、组织小;需求高,重视程度不够,近几年, (略) 宿舍面临着不少治理难题。

自6月份集团开展办公区、宿舍、食堂安全卫生大联查后,在短短2个月时间里,特钢公司这几栋宿舍楼开始有了新的变化:

宿舍卫生死角逐渐减少,部分宿舍开始进行地砖铺设、墙壁粉刷,生活设施升级改造也在有序进行,而且现在只要设施出现故障,不到第二天就全部修好了……

今年7月份以来,为积极响应集团下发的《关于加强卫生管理工作的通知》要求,特钢公司制定并出台《特钢公司宿舍卫生整改计划》,明确整改内容、措施、时间、节点、责任人等标准,全面加强宿舍卫生管理,基础设施建设,既投入资金支持,也改变管理模式,倾听职工意见,汇聚多方合力,让职工从“有住的”迈向“住得好”,不断提升居住的幸福感。

完善基础生活设施,搞好“里子”工程

“我们改造的计划是内部整改和外部对标两步同时走。”特钢综合部部长彭鹏介绍道,“1、3、4号宿舍楼建于建厂初期,是典型的老旧宿舍,所以是此次改造的重点对象。”

7月底,彭鹏部长带头开展了整体、卫生间和楼梯间三次宿舍卫生大检查,期间通过对公共区域和员工宿舍内两个区域的基本情况进行摸底,他认为当务之急是改善生活设施,解决公共区域“脏乱差”的问题。

基础设施怎么改善?不仅要有资金支持,还要有措施、有方法。改善期间,在领导的示范带动下,一系列的改造项目都在紧锣密鼓地进行中:按照计划,特钢先后开展3栋宿舍楼的翻新改造工作;各宿舍楼卫生间更换隔断;各宿舍楼窗户统一安装纱窗,在防止蚊虫进入的同时还能提高通风效果;针对部分宿舍楼无公共水池,无法进行拖布清理的问题,综合部联合设备工程部设计不锈钢水桶,减轻职工清理负担;制作沥水架等装置,减少拖布更换次数,还能防止细菌滋生……

“在全力做好宿舍改造的基础上,我们针对食堂环境卫生、菜品更新、设施改造等方面也在进行综合提升。”彭鹏说道。

建立三级巡查新模式,提升管理效能

在做好整改的同时,综合部还将加强日常管理提上了日程。

从安全隐患到环境卫生,综合部建立了内部检查、后勤巡查、领导抽查的三级巡查模式,并制定各区域巡查表,按照标准制定考核表,将公共区域的水龙头、水管、热水器等基础设施及员工区域的巡查工作固定到具体日期,防止出现漏查、漏改现象。同时针对巡查到的问题,要求做到立行立改,并建立整改台账;当天解决不了的,先按照要求悬挂“正在检修”公示牌,然后在次日进行解决;最后实在解决不了的,再向上级汇报,否则按考核表进行考核。

我们现在还计划每周联合生产厂进行宿舍检查,评选星级宿舍,给予一定奖励,以奖代罚。”彭鹏说道,“我们评选的主要目的还是想列出标杆,鼓励大家向榜样看齐。”

对于此次改善的成果,彭鹏介绍说:“目前全部隔断尺寸已经量好,沥水架也在计划制作中,初步在8月底会见到成效。而且通过组建巡查队*,我们共解决更换水龙头、更换声控灯、修复水管等职工身边的‘关键小事’几十件,全力助力职工‘住有宜居’。”

    
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