关于对广州振博工程技术有限公司涉嫌欠薪问题劳动保障监察限期改正指令书送达公告

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关于对广州振博工程技术有限公司涉嫌欠薪问题劳动保障监察限期改正指令书送达公告

广州 (略) :

  经调查核实,你公司在工资分配等方面违反国家和我省劳动保障法律、法规、规章的规定,存在以下问题::2024年7月8日,唐凌云等 (略) 于2023年8月承包 (略) 沙口镇广东广康 (略) AA2车间升级改造电仪安装工程做工,工程已完工,至今班组有6人的工资尾款未领取。2024年7月10日发生了工人在广东广康 (略) 大门口聚众讨薪事件。我局受理后,通过对唐凌云等4人调查笔录及工人提供的欠薪等证据资料显示,你公司在施工期间未按《保障农民工工资支付条例》等相关规定建立用工台账、未按时足额结算支付劳务班组工人工资。你公司违反了《广东省工资支付条例》第十条“用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣”等规定。 

2024年7月23日, (略) 下达《劳动保障监察询问通知书》告知立案查处。并采取邮寄送达方式邮寄《劳动保障监察询问通知书》,2024年8月8日,邮寄《劳动保障监察询问通知书》 (略) 上门无人电话没有接被退回。期间我局案件经办人员 (略) 合同签约人也未回复。

  2024年8月9日、13日,我局 (略) (略) 站公告、用工现场张 (略) 派员配合调查,但你公司逾期未派员配合询问调查及举证欠薪不实的情况回复。

  现依照《广东省劳动保障监察条例》第四十一、第四十七条等 (略) (略) 站、用工现场张贴公告《劳动保障监察限期改正指令书》(英人社监字〔2024〕第52-2号),请你公司在限期改正期限内改正涉嫌欠薪违法行为。

  自发出本公告之日起,经过3日即视为送达。

  本次公告后,如果你公司逾期仍拒不配合处理、拒不改正涉嫌欠薪违法行为的,我局将依照《保障农民工工资支付条例》《广东省劳动保障监察条例》《广东省工资支付条例》等有关规定处理,引发严重影响公共秩序事件、涉嫌构成犯罪的,依法移送公安机关处理。

  地址: (略) (略) 106号人力资源和社会保障局档案楼一楼

  联系电话:0763-*

  特此公告。


附件:英人社监字〔2024〕第52-2号 劳动保障监察限期改正指令书 -广州 (略) .pdf

(略) 人力资源和社会保障局

   2024年8月23日


广州 (略) :

  经调查核实,你公司在工资分配等方面违反国家和我省劳动保障法律、法规、规章的规定,存在以下问题::2024年7月8日,唐凌云等 (略) 于2023年8月承包 (略) 沙口镇广东广康 (略) AA2车间升级改造电仪安装工程做工,工程已完工,至今班组有6人的工资尾款未领取。2024年7月10日发生了工人在广东广康 (略) 大门口聚众讨薪事件。我局受理后,通过对唐凌云等4人调查笔录及工人提供的欠薪等证据资料显示,你公司在施工期间未按《保障农民工工资支付条例》等相关规定建立用工台账、未按时足额结算支付劳务班组工人工资。你公司违反了《广东省工资支付条例》第十条“用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣”等规定。 

2024年7月23日, (略) 下达《劳动保障监察询问通知书》告知立案查处。并采取邮寄送达方式邮寄《劳动保障监察询问通知书》,2024年8月8日,邮寄《劳动保障监察询问通知书》 (略) 上门无人电话没有接被退回。期间我局案件经办人员 (略) 合同签约人也未回复。

  2024年8月9日、13日,我局 (略) (略) 站公告、用工现场张 (略) 派员配合调查,但你公司逾期未派员配合询问调查及举证欠薪不实的情况回复。

  现依照《广东省劳动保障监察条例》第四十一、第四十七条等 (略) (略) 站、用工现场张贴公告《劳动保障监察限期改正指令书》(英人社监字〔2024〕第52-2号),请你公司在限期改正期限内改正涉嫌欠薪违法行为。

  自发出本公告之日起,经过3日即视为送达。

  本次公告后,如果你公司逾期仍拒不配合处理、拒不改正涉嫌欠薪违法行为的,我局将依照《保障农民工工资支付条例》《广东省劳动保障监察条例》《广东省工资支付条例》等有关规定处理,引发严重影响公共秩序事件、涉嫌构成犯罪的,依法移送公安机关处理。

  地址: (略) (略) 106号人力资源和社会保障局档案楼一楼

  联系电话:0763-*

  特此公告。


附件:英人社监字〔2024〕第52-2号 劳动保障监察限期改正指令书 -广州 (略) .pdf

(略) 人力资源和社会保障局

   2024年8月23日


    
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