张冬雪
“五心”工程是扎实思政工作基础，提升思政工作质量的有效途径。国企要明确思政工作的政治功能、鲜明特色，结合思政工作的要求、时代趋势，加大思政工作的改革与创新，深入、全面的推进思政工作，构建完善的思政工作体系，取得理想的思政工作效果。
一、开展树心工程
国企在开展树心工程时，应筑牢政治意识，扎实政治根基，提高政治站位，发挥出思政工作的引领作用。一方面，国企应严格落实党内组织生活制度、第一议题等，展开形式多样的思政教育工作、宣传工作、监督工作和培训工作，使党员干部深刻领悟、理解工作内涵，完成岗位职责。另一方面，国企应明确思政工作温润人心、统一思想的作用， (略) ，推送相关的资料信息，动员全体员工参加思政工作，提升思政工作效果。
二、开展塑心工程
塑心工程的实施需要国企强化理论武装，以谋发展、学理论、 (略) 和提素质为目标，组织员工参与教育活动、学习活动。同时，坚持思政干部的领导示范，抓好党委部门、党员、党支部和基层员工的思政理论学习活动，推进思政工作的全面渗透与落实。此外，国企要紧扣思政教育主题，展开党史学习教育，加强思政引导，保证思政教育的有效性。
三、开展贴心工程
国企开展贴心工程，需要建立和谐的劳动关系，优化企业的服务品质。具体而言，国企应及时完善职代会制度和党代会制度，定期召开党代会活动和反腐败工作会议、党风廉政建设会议等，保护好员工的利益，解决员工的问题，与员工和谐相处。同时，国企要保证员工的监督权、知情权、表达权和参与权，让员工参与思政活动。也要通过专门的谈心谈话活动、心理疏导活动、慰问帮扶活动等，鼓励党支部承办道德讲堂活动，提升思政工作的实效性和趣味性。
四、开展聚心工程
国企要利用丰富、多元的企业文化活动，将思政工作融入企业文化，建立思政活动阵地。比如，组织学习党史活动、举办红色讲堂等，以座谈会、教育培训和演讲等形式，宣传思政理念，弘扬社会正能量。同时，国企可借助先进技术手段，将企业的发展历史、改革创新经过以视频的方式传播，提高影响力，增强员工的归属感和认同感，凝聚员工的力量，助推党建工作的顺利进行。
五、开展用心工程
国企思政工作的用心工程，需要健全相应的保障机制和责任机制。一方面，国企要修订党员教育培训、基层党支部管理、积分管理制度等，发挥出制度的协调性和系统性，以制度引领员工进步和发展。另一方面，国企要细化思政工作的责任，落实各部门、各岗位的工作职责，增强员工的责任意识，保证思政工作的落实。
综上所述，五心工程的开展与落实，在一定程度上提升国企思政工作的成效。因此，国企要与时俱进的改革思政工作模式，以思政工作为支撑，推进国企的长远发展。
作者单位： (略)
