韶人社许〔2024〕35号

广东 (略) ：

　　你公司《实行不定时或综合计算工时工作制申请表》等相关材料收悉。根据《中华人民共和国劳动法》、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》（粤劳社发〔2009〕8号）的规定，经研究，现批复如下：

　　一、同意你公司实行综合计算工时工作制，岗位（工种）包括：（1）空分操作领班/操作班长，（2）空分操作工/操作员，共涉及职工18人。

　　二、同意你公司实行不定时工作制，岗位（工种）包括：（1）总经理，（2）服务车司机，（3）可靠性经理，共3人。

　　三、上述岗位（工种）的实施时间期限为一年，即从2024年9月11日起至2025年9月10日止。

　　四、对于实行特殊工时工作制的职工，企业应当根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

　　此复。

　　 (略) 人力资源和社会保障局

　　2024年8月26日

韶人社许〔2024〕35号

广东 (略) ：

　　你公司《实行不定时或综合计算工时工作制申请表》等相关材料收悉。根据《中华人民共和国劳动法》、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》（粤劳社发〔2009〕8号）的规定，经研究，现批复如下：

　　一、同意你公司实行综合计算工时工作制，岗位（工种）包括：（1）空分操作领班/操作班长，（2）空分操作工/操作员，共涉及职工18人。

　　二、同意你公司实行不定时工作制，岗位（工种）包括：（1）总经理，（2）服务车司机，（3）可靠性经理，共3人。

　　三、上述岗位（工种）的实施时间期限为一年，即从2024年9月11日起至2025年9月10日止。

　　四、对于实行特殊工时工作制的职工，企业应当根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

　　此复。

　　 (略) 人力资源和社会保障局

　　2024年8月26日